作为一个职场新人，首先你想要从哪一方面丰富自己，其实说白了就是你对自己的职业生活有什么样的规划，当你对你的职业生活规划好了以后才能针对性的去找一些书看，这样的效率是最快的，也是最有效的。

我觉得可以去看一些办公软件类的书，学习一下基本的办公软件，这总是没有错的。如果是想知道职场中的为人处事之道的话，读书并不是一个快捷的方法，还不如多参与一些项目，多参加一些员工活动，多与同事之间交流沟通，因为有些东西书上说个千百遍也是没用的，都没有自己去了解以及亲身体验得到来得快。多和公司中的老员工沟通聊天，只要你适度的活泼一点你就能从老员工的口中得到很多公司里面的事儿，这些都是你花个一两个月时间读书都得不来的。每一个公司亦或者每个公司的每一个部门都会有着它固定的一些职场“规定”以及职场“文化”。这些都不是能在书上能得到的。

如果要看书，可以看一些跟自己专业相关的，比如我是做设计的，就可以去找一些跟设计有关的书籍来看，或者去找一些跟设计有关的视频教程看。这样可以提高自己的专业技术，所以要根据自己的职业规划来寻找自己要看的书。

职场中的人，想通过读书提升自己这肯定是好事，但是我要给泼一盆冷水，你首先要务实、放弃某些不切实际、急功近利的想法，指望读了某本书就能快速地提高情商和职场生存力，这些都是不现实的。

就好像姚明告诉你怎么打篮球，马云告诉你怎么赚钱，即使他们毫无保留地全部告诉你，你能复制吗？抛开个人主观努力程度不谈，决定是否成功的因素太多了。

决定一个人职场生存力的因素是多方面的，个性、情商，工作能力、社交的能力、人缘等等，这些你不能指望通过看某本书就能达到立竿见影的效果。

高尔基曾说过：“天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。”我们的工作生涯犹如一场漫长的马拉松，长至数十年。所以，可以说工作是我们生命中不可或缺的重要部分。那么，如何在职场中崭露头角？如何在职场中持续成长？如何在职场中大有作为？是不少人一直在思考的问题，甚至是其一生的永恒之题。本期为大家推荐有关职场的8本书，希望大家能够从中收获满满的职场干货，提升自我的能力，成为更优秀的自己。

为什么大家都在强调学习力？为什么毕业后十年，同学间的差距可以那么大？为什么工作多年的人很难避开能力缺陷？怎样才能实现自我突破、指数级成长？作者认为，我们不是能力不足，而是状态失常，而复盘能够帮我们找回原本的自己，发挥120%的能量。

本书采用全新的复盘思维模型，将复盘的方法和心法相结合，全面且细致地讲述了个人复盘的重要性、如何复盘、时间管理复盘、学习复盘、情绪复盘等内容，实用性强，能够让你受益多多、收获满满，突破自我的成长瓶颈，迈向成功。“复习不等于复盘，不要沉醉于获取知识增量的学习，而忘记了快速消化知识存量的学习。复盘跟“我”有关，跟行动有关，我们需要从书本走到现实，完成从知识消费者到知识生产者的转换。”

这是一本职场人士必读的商务文案写作指南、经典秘籍，能让你学会逻辑思考方法、提高写作能力的实用工具书。作者作为全球著名的企业战略咨询顾问，对商务写作颇有心得，归纳了麦肯锡公司盛行数十年的经典写作方法，传授给你作者独创的“武功心法”，解决你写文案、做报告时脑袋空空的问题，教会你五分钟构思出一篇逻辑清晰、重点突出、说服力十足的商务文案。本书结合实际案例，系统地介绍了制作精彩商务文案所需的诸多方法：金字塔原理、MECE原则、分辨问题的高杉法、SCQOR故事展开法等，掌握这些技巧，你的写作能力将上升一个台阶。初学者简单易懂，高手看后回味无穷，启发性极强。

《站队》

《每天学点职场心理学》

《职场那些事》

《别独自用餐》

《我把一切告诉你》

《潜伏在办公室》

《职场雷鸣》

职场技巧：

1．跟对人站好队。这一点很难判断，所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好，一定要跟着自己的直接上司，因为他决定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。

2．人处在某个位置必定有他存在的道理。我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，这样你就错了，既然他能成为领导，能拿高薪，他必定有一个适合这个位置的优点，这是你远远不及的。

3．职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它，而要学会去利用它。

4．职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户，有的永远是“利益”和“权利”。

5．先干好本职，再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错！在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。

6．如果你要抱怨，请先想好建议。爱抱怨，脾气大，这经常用来形容职场中的一些人，但是，抱怨和脾气，是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。

7．说别人不好之前，先说他的好。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。

8．给别人面子，就是给自己面子。“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。

9．做人做事，千万别做绝。你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。

10．以结果为导向。领导只看重结果，所以当遇到问题时，你要先想办法把它解决掉，而不是在抱怨谁谁不配合，哪个部门不好协调

我带了好些初入职场的菜鸟，以经验来看其实不用看什么书。

多跟你的上司沟通（但要确保他是个正派的人），有什么疑问就直接问他，请他给你一点建议。相信我，你的上司一定比任何书本都更了解你，更了解你所在的

　　如果你正在寻觅在职场中提升自己的方法，那么看书是少不了的，你知道有哪些好看的书籍吗下面是给大家带来关于职场人必读的4本经典书籍推荐，希望对大家有帮助!

　　职场人必读的4本经典书籍

　　职场人必读的书籍：《这些道理，没有人告诉你》(全新第3版)

　　《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是一本迄今为止超实用的求职工具书，历经10年检验，数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹：“要是大一大二看到这本书就好了”，确实如此。比如：

　　它提供N种方法慎重择业，帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

　　它剖析HR审核简历的法则，帮你避开“简历海投”的弯路。

　　它解析上百个面试问题，帮你避开“面试没底”的弯路。

　　……

　　有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。

　　本书作者曾咨询上万学生及职场案例，自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，百试不爽的实战经验与方法，娓娓道来的知识与智慧…

　　职场人必读的书籍:《你的降落伞是什么颜色》

　　如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。

　　全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。

　　告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

　　帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。

　　本书是《你的降落伞是什么颜色》的修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

　　它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书，帮助你认清自己;它也是一本工具书，帮助你找到职业方向;当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。

　　职场人必读的书籍:《在人生拐角处》

　　《在人生拐角处》是一本让你从别人的故事中找到自己生涯答案的书，畅销书《拆掉思维里的墙》作者古典、《不要让未来的你，讨厌现在的自己》作者一只特立独行的猫、自我管理大牛战隼认可推荐。

　　作者赵昂是国内知名职业生涯发展专家、生涯规划领域收费案例最多的生涯导师，这本书可以为这些典型问题提供核心解决方案：

　　与上司处不来要离职;

　　刚升职却想要离职;

　　职场妈妈在纠结家庭与工作平衡;

　　对本职没有热情，对业余爱好满满;

　　不知道如何运用自己的天赋，干了几年觉得向上没有发展空间想转行;

　　选错行当了换行业又对其他行业不了解;

　　对自己在职场没信心;

　　太在意别人的评价;

　　无法拒绝各种不相干工作变成加班狗……

　　如果你正在上述纠结中消耗能量，这本书就是专门为你写的。

　　职场人必读的书籍:《职场解释系》

　　没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，这是专为入职新人打造的成长工具书!

　　全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯……

　　不同于其他职场书，作者以自己20年的专业知识和职业背景，给出了大量具体而使用的建议，更总结出“职场成长技能矩阵”和“职业生涯三境界”每位读者都可以一一对应、查缺补漏，减少职场风险和危机，少走或不走很多人曾经走过的弯路和死路!

　　真正讲述职场真功夫，让你从零开始