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编办属于什么局

人事局

编办是什么单位

编办的全称是编制委员会办公室，有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构，负责本辖区范围内各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

编办是什么组织？

编办职能 （一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大常委会、政协、法院、检察院机关及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作，检查监督各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制政策、法规的执行情况。（二）研究拟订全县行政管理体制与机构改革方案及有关规定；审核县直各部门和县党政机构改革方案；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。（三）协调县委、县 各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县 各部门之间、县委各部门与县 各部门之间的职责分工，负责行政性临时机构和非常设机构的备案及注销工作。（四）审核县委、县 和部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构；审核县党政机关副局（科）级以上机构设置、县级党政机构限额和县以下各级党政群机关的行政编制总额，拟订行政编制分配方案。（五）审核县人大常委会、县政协、县人民法院、县人民检察院机关和民主党派、人民团体机关的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构。（六）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案，负责事业单位机构编制管理工作；审核县委、县 直属和各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和岗位结构；审核县副局（科）级以上事业单位机构设置；制定全县性事业单位机构编制标准；指导、协调各级各类事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。（七）贯彻执行国家有关事业单位登记管理的法律、法规、规章，负责县级管理范围内事业单位的登记、年审和监督管理工作；负责组织培训事业单位法定代表人，逐步建立事业单位法定代表人离任审计制度；负责事业单位登记管理的行政复议、行政诉讼应诉工作，检查监督和指导协调全县事业单位登记管理工作。（八）负责县直机关、事业单位人员编制异动和财政统发工资人员审核；负责机构编制统计工作和机构编制信息网络建设；负责县本级机构编制档案的管理。 （九）承办县委、县人民 和县委机构编制委员会交办的其他事项。

地方编办是什么性质的单位？事业单位？还是 机构？？

编制委员会办公室（简称“编办”）是编制委员会（简称“编委”）的办事机构，隶属于地方党委、 双重领导，属于公务员编制。有些地方有事业编制，其实是编办合署办公的事业单位，或编办管理的事业单位。从单位看一般不存在行政、事业混编的（极个别单位存在混编）。质量技术监督局是行政机关，不可能有事业编制，事业编制只能是该局下属的事业单位，如质量检测所等。

编办属哪个单位管

编办是党委系列的一个单独的行政部门，就像组织部、宣传部似的，是独立的机构。不像事业单位还有对其进行管理的行政单位。

公务员局是什么机构？和编办有什么区别？

公务员局是具体负责普通公务员的有关工作的，比如升迁、调动、转正定级。编办是负责本地所有公务员、事业单位人员编制的。两个是截然不同的，各地都有公务员局和编办，地级市以下的公务员局的局长和编办主任一般是人社局的副局长 ，地级市以上公务员局的盯长还是 ，编办主任就有可能不 了。公务员局是人社局的二级局，编办是和人社局平级的，两者没有隶属关系。

县编办是什么单位

县编委办不是事业单位，而是行政管理部门，工作人员为公务员编制。

县编委办的全称是县机构编制委员会办公室，既是县委的工作机构，也是县 的工作机构,与县人事劳动局合署办公，一般情况编委办主任由人事局长兼任。

编委办的主要职责:

1在县委、 的领导下，组织、指导县人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核县人大机关、法院、检察院和县乡镇党政机关、内设机构和领导职数;根据县委、县 和县编委的指示精神协调县委各部门、 各部门的职能配置及其调整。

2统一管理全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。

3负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全县党政群机构、事宜单位机构编制统计工作。

编制属于哪个部门管

编制是属于县级以上地方（如省、地、市、县）的编制委员会统一管理的，由当地 的一把手担任主任，地方党委组织部长、地方 常务副职负责人担任副主任， 办公室、党委组织部门以及 人事、财政等有关部门主要负责人或分管负责人担任成员；编制委员会办公室设在人事局，负责办理编制委员会讨论决定的具体事项，由人事局长兼任编委办主任。

什么是省编办

隶属省人事厅，即省编制办公室。人事招录、复员安置、分配、调动等必经的部门，有此部门的盖章批准，有了编制你才会去到你想去的单位，否则只是编制外员工。

编办是什么单位？

编制委员会办公室，有的地区称编制局，属于人力资源和社会保障局下属机构，负责行政、事业单位人员编制的确定和指标分配。

巡察办属于地方党委组成部门，为一级行政单位。

巡察办理论上属于区委直管，但是地方实践中为了巡察与纪检监察沟通衔接的顺畅，其人事和行政管理多由纪委行使。巡察办本质属性是政治机关，肩负着重大政治责任。特别是巡察办作为党委工作部门，是党委履行巡察工作主体责任的重要载体。

县（区）委巡察办是县（区）委下设（非常设）机构，等同于一级局，其负责人为正科职，其部门职权来自于县（区）委的授权，一般为一年一授权，也可一事一授权。巡视组是临时机构，没有法定的行政级别，但是组长必须由一定级别的领道干部兼任，普通干部不能担任。

巡察办的工作职责 

1、承担县委巡察工作的综合协调、组织指导、制度建设及对巡察组的监督管理、服务保障等工作。

2、贯彻落实县委和县委巡察工作领导小组做出的决策和部署，向县委巡察工作领导小组报告巡察工作情况。

3、督促本县有关部门和所属乡（镇）做好省委巡视机构和市、县委巡察机构反馈意见的整改落实。

4、协调配合有关部门调整、培训、考核、监督和管理巡察工作人员。

5、负责与省委巡视工作领导小组办公室、市委巡察工作领导小组办公室的日常联络，承办省委巡视机构和市委巡察机构交办的事项。

6、负责本部门干部日常管理和监督，承办县委和县委巡察工作领导小组交办的其他事项。

编制办属于审核行政部门。

编办全称是机构编委会办公室，属于党委一级机关，和党委办公室、人大办公室等属于同一个级别。编办是编委的常设办事机构，编委主要领导是由同级党委一把手担任。编办则隶属于同级组织部管理，编办主任兼任同级组织部副部长。

编办的主要职能，是在编委的领导和授权下，管理机构编制日常业务，工作规矩意识强，自主动作不多，换言之工作都是“规定动作”，没有多少“自选动作”。只要按部就班把日常工作做好，保持保量完成上级交办的业务，和自己的日常业务，就非常合格了。不像其他部门还要挖空心思创新，创造性开展工作。

编办主要工作以及对单位的重要性：

1、编办从上到下非常忙，区县编办由于手里货少，人也少，所以相对来说工作压力较上级单位要大很多。但是工作效率较低，主要是自主权有限，很多事情要来回汇报，要上编委会讨论。

2、编办其重要性和整体前景还是很好的，这个单位大多比较低调但工作内容不容忽视。

3、各级机构数额基本上是固定的，编制数额也是由中央、省级部门统一核定，不得超限额使用。各单位的职能，在每一个层级基本上也是固定的，领导职数是根据编制核定的。

-中央机构编制委员会办公室

史志办是事业编制，以天津天津市地方志编修委员会办公室来说明。

天津市地方志编纂委员会办公室（简称市地志办）为负责本市地方志工作的具有行政职能参照中华人民共和国公务员法管理的事业单位，归口市政府办公厅管理。

主要职责

（一）拟订本市地方志工作规划和编纂方案，并组织实施和监督。

（二）制订本市地方志书、地方综合年鉴编纂规范和标准。

（三）组织编纂本市地方志书和综合年鉴，并负责组织审查验收。

（四）搜集、整理、保存天津地方志资料，组织整理天津地区旧志，推动方志理论研究。

（五）组织开发利用地方志资源，开拓社会用途途径。

（六）组织开展地方志业务培训工作。

（七）承办市政府及天津市地方志编纂委员会交办的其他事项。

扩展资料：

编制辨析：

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。

事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

参考资料：

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