#医生招聘# 导语2022年山东省潍坊市坊子区疾控中心招聘工作人员，报名时间：2022年04月24日—2022年05月04日(上午8：30--11：30，下午14：00—17：00)， 无 现将招聘简章原文发布如下：

根据工作需要，潍坊市坊子区疾控中心委托华宇(山东)人力资源管理有限公司面向社会公开招聘大夫。现将本次招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　1具有中华人民共和国国籍，遵守法律和法规，具有良好的政治业务素质、职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。

　2拥护中国***的领导，爱岗敬业，服从分配。思想要求进步，有较强的责任感和奉献精神，思维敏捷、吃苦耐劳，具有良好的心理素质和工作能力。

　3身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常(以查体为准)，且具备适应岗位需要的身体条件。

　4年龄要求在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。

　5普通话标准、流利、清晰，具有较强的语言表达能力和沟通协作能力。

　6符合法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。

　7有下列情形之一的，不得报考：

　1)不符合招聘岗位条件要求的人员。

　2)受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

　3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的;

　4)因违规违纪被开除、辞退或解聘的;

　5)曾被开除公职的;

　6)被列入失信被执行人名单或其他个人不良信用记录的;

　7)本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　8)法律法规规定的不得聘用的其他情形。‍

　二、招聘要求

　1、全日制专科及以上学历，医学相关专业，助理执业医师资格。

　2、完成领导交办的其他临时性工作。

　三、招聘程序及要求‍

　本次招聘采取个人自愿报名、资格审查、面试、体检等程序，择优聘用。

　1报名与资格审查

　(1)报名及咨询时间：2022年04月24日—2022年05月04日(上午8：30--11：30，下午14：00—17：00)，逾期不再受理;

　(2)报名地点：潍坊市高新区胜利东街195号求是大厦10楼1008室;

　(3)报名材料：《报名登记表》(识别下方二维码获取，要求：手写、竖版)、有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、职业资格证书及个人荣誉证书等材料的原件及复印件，近期彩色免冠2寸照片3张(底色不限，贴于报名表右上方)。

　2报名注意事项

　(1)简历及提供的报名材料真实有效，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格;

　(2)报名须本人到场,由工作人员对其进行个人资料审查，审查合格后方可报名。报名时缴纳考务费45元。

　3面试

　(1)面试

　主要考察应聘人员的职业经验、业务能力、综合分析能力、服务意识、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。

　(2)面试时间

　面试时间、地点另行通知。

　4体检

　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　应聘人员对体检结论提出质疑的，自体检结果公布之日起3日内(生理期除外)提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对应聘人员放弃考察、体检资格及考察、体检不合格等原因造成空缺的，从同岗位中按综合成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员自行承担。‍

　四、公示‍

　经考察体检合格的人员，确定为拟聘用人员，进行统一公示，公示期为3个工作日。‍

　五、聘用及待遇‍‍

　确认聘用人员，月薪4000元左右，具体薪资待遇按单位相关规定执行，并按规定缴纳社会保险，条件优秀者可面谈。新聘用人员试用期按照签订的劳动合同期限确定，试用期考核不合格的，按规定解除聘用合同。

　被录用人员未经主管部门或公司批准，不得违反规定在其他企业任(兼)职、出资或存有其他违反国有企业从业规定的情形。‍

　六、工作地址‍‍

　山东省潍坊市坊子区凤凰大街附近

　七、其它

　1应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。

　2此次招聘采取个人自愿报名，应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。

　3本次招聘在面试结束5天内电话通知入围者参加复试，未入围者不再另行通知;复试通过后，及时将拟录用结果予以公布。应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时关注公司微信、公众号(扫描下方二维码)信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

　4本次招聘工作未尽事宜，由华宇(山东)人力资源管理有限公司负责解释。‍‍‍

　《报名登记表》：

　　咨询电话0536-2228036

我们将介绍一些值得信赖的招聘公司，帮助您更好地了解并选择最适合您需求的招聘公司。

1 BOSS直聘：BOSS直聘是一家很有口碑的招聘公司，其平台的人才质量高，拥有专业的猎头团队，服务很全面，同时也是国内最大的招聘平台之一。

2 南方新华猎头（SINO SOUTH）：南方新华猎头一家知名的人力资源服务平台，拥有全面的人力资源服务，包括招聘、猎头、培训等等。在招聘方面，公司也致力于为职场人士提供多元化的职业发展机会。

3 猎聘网：猎聘网是国内比较成功的招聘网站之一，提供全国领先职业信息和准确的人才匹配服务，同时也是人才招聘、管理咨询和培训等领域的综合性人力资源服务提供商。

4 去哪招聘：去哪招聘是国内一家新兴的招聘网站，专注于提供更好的招聘体验和更高效的人才获取，同时聚集了许多行业精英，是不错的选择。

5 58同城招聘：58同城是中国领先的生活服务平台，招聘板块也在国内市场中一直占据领先地位，在城市和区域招聘市场中有广泛的覆盖。

6 赶集招聘：赶集招聘也是国内知名的招聘网站之一，覆盖了全国各地的招聘信息和求职者，平台的求职及招聘服务很受欢迎。

7 才聘网：才聘网是一家为企业和个人提供全面的人力资源服务的综合性招聘网站，包含各行各业的招聘信息和人才库。

以上都是有口碑的招聘公司，能够为企业和求职者提供有效的服务和支持。选择适合自己的招聘公司可以帮助您更快地找到理想的职位或人才，提高在职场竞争中的优势。

可以找工作的地方有网络招聘、人才交流会、校园招聘、专业招聘网站、报纸招聘、公司直招等。

1、网络招聘

现在使用网络进行招聘是比较流行的一种方式。可以在各大招聘网站上搜索适合自己的工作，然后把简历发到该网站，等待企业的招聘信息，甚至可以在网上约定考试或面试时间，提高求职效率。

2、人才交流会

目前很多城市都会举行招聘会和人才交流会，可以到现场参加获取相关信息，也可以在现场直接与企业人员交流，并提交个人简历，也可以扩大社会人脉资源。

3、校园招聘

一些公司会在各层级学校校园开展招聘活动，针对应届生以及学院生就业，这样可以直接对接即将毕业的应届生，把他们发掘出来，为公司提供新鲜的人才。

4、专业招聘网站

可以在特定的招聘网站上搜索各种职位，根据自己的需求和能力选择最合适的工作，因为这些网站都是专业性比较强的，可以更容易地找到想要的工作。

5、报纸招聘

可以通过订阅本地报纸或网络报纸，来获取最新的就业信息，也可以花时间去报刊亭浏览关于招聘信息的报纸，还可以从报纸上看到报酬相对较高的职位信息。

6、公司直招

有些大型企业会建立自己的招聘网站和招聘短信，提供给应聘者搜索，把自己的求职简历发送到招聘网站，然后等待企业的回复。

招聘岗位信息通常包含招聘公司信息、招聘职位信息、信息接收方式等内容。

招聘公司信息：公司名称、公司简介、岗位需求等；

招聘职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、岗位评估（职位和未来的晋升空间）、任职资格、薪酬福利、招聘人数等；

信息接收方式：联系人、****（电话、电子邮箱）、公司地址、导航公交路线等。

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员（Recruiter），他们是人力资源方面的专家，或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

招聘的风险防范

1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。

3、招聘者要采用不同的招聘技术和方法。在评价应聘者时，招聘者可以采取心理测验、专业技能测试、面试、情景模拟等。除此之外，还要采取克服信息不对称矫正技术，根据信息的变化和发展阶段的不同应用“可信传递信息法”招聘技术。当然，招聘者获取信息对于招聘是有收益，但也需要支付一定的成本。

能看到，安全。

根据前程无忧网站的运作方式，前程无忧会隐藏招聘公司的****，以确保招聘公司的信息不会直接暴露给所有访问网站的用户。只有当应聘者投递了简历之后，招聘公司才能看到应聘者的****。在前程无忧的在线简历中，HR（人力资源）是可以看到应聘者的****的。这是为了方便招聘公司与符合招聘条件的应聘者进行联系和沟通。前程无忧会采取一定的措施来保护应聘者的个人信息安全。