外派岗位到中正金融研究院是比较靠谱的选择。

这是因为中正金融研究院是台湾的一家重要研究机构，其主要研究方向是金融、经济、产业和政策等领域。该机构汇聚了来自台湾和国际上的权威专家和学者，具有丰富的研究资源和先进的研究设备，可以提供良好的学习和工作环境。此外，中正金融研究院的研究成果具有一定的影响力和应用价值，对于个人职业发展和学术成就都有一定的帮助。

如果选择外派到中正金融研究院，可以通过以下方式进行实际解答和对策：

1了解该机构的研究方向和业务范围，了解自己的专业或技能是否与其相符合。

2了解该机构的工作要求和工作文化，适应其工作模式和人际交往方式。

3加强自身的专业能力和语言表达能力，提高自己在该机构的工作表现和研究成果。

4积极参与该机构的研究项目和学术活动，扩展自己的视野和人脉。

综上所述，外派岗位到中正金融研究院是比较靠谱的选择，但需要结合个人情况进行具体的分析和决策。

身为一名大学生，找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习，所以我用过猎聘的招聘软件，总体感觉还是这款还是相对不错的。

我找实习的时候用过猎聘招聘软件。猎聘主页面会提供不同方向的岗位，当时我注册后填完信息，猎聘招聘软件就会通过大数据来推荐适合我专业的岗位。所以，这样就能让我比较快速地找到我所需要方向的岗位，同时岗位描述的也比较清晰。

而且，猎聘中的hr或企业会主动找用户聊天，沟通相关的工作岗位，大部分的hr回复速度也快。因此，这也增加了用户在该软件中成功找工作的几率。在猎聘里还有比较多的猎头公司，那么猎头也会通过用户上传的简历来寻找相匹配的岗位。

前程无忧的岗位范围非常广泛，涵盖了很多不同种类的基础性工作，就像服务行业等方面的。所以，在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。正因为前程无忧有很多岗位，用户可以选择一键海投来投递简历到自己所兴趣的企业，这也是该招聘软件的用处之一。

然而，像我的专业是食品农业管理方向，我在这个软件中的工作性质分类中没有找到具体方向的岗位，只找到大方向农业。我就觉得在这里相对比较难能找得出适合专业的岗位，而且跟农业或食品相关的岗位也相对少。

我同学曾经也推荐我使用智联招聘软件来找实习，她觉得智联招聘的界面比较简洁且清楚，这样很容易找到自己所需的岗位。在智联招聘页面还分三个类型，分别是初级，中级和高级岗位，通过三种类型岗位，求职者能够比较快找到适合自己的岗位级别。

而且，智联招聘还推出了智联海外专题。在智联海外专题有很多外资和中资企业入驻，所以这为了留学生能够找到适合自己专业的岗位。

不过智联招聘的宣传比较少，用户使用量和活跃度相对其他招聘软件少，这也导致一些hr找不到太多的求职者。

在这三个招聘软件，我还是觉得猎聘相对靠谱。不过三个不同招聘软件还是有不同的靠谱支出，在找工作的同学们一定要擦亮眼找到靠谱工作才行！

注：注义于经下，若水之注物也

校：应该是校对的意思

释：顾名思义，就是解释它的意思

笺：表识之也，表明古人之意或断以己意也

应该就是这样了 00

急招的岗位部分靠谱，部分不靠谱，需要根据实际情况分析。大部分急招的岗位技术含量低，上手容易。这样的工作岗位一般劳动强度高，工资收入低就会造成员工的频繁离职，造成急招岗位补缺，没有什么坑比较靠谱，只要一定要应聘前把工资说好，一般没什么大的问题。

而有些急招的岗位技术含量比较高，就有点玄机。比如某个岗位员工突然离职，导致该岗位突发性空缺。一般来说，这种岗位技术要求较高，不能被其他人替代，需要招聘专业人员在短期内进行上手。

对此这种岗位有坑的可能性也较低，他是针对性招人，虽然是急招，但不是经常性普招，这种急招的岗位可遇不可求，对专业对口的应聘者就要把握机会。

新建的公司搞基础安装建设，急招一批员工。特给试用期，这样的岗位不靠谱，大多是招人救急，充分榨取劳动力，给出的条件苛刻，利用的成分大于使用的成分，进行一种招工循环。

有限公司突然开展某一项新业务，公司内部员工无法兼项，需要从外部挖到更多更专业的从业人员。岗位属于新兴行业，公司未来发展潜力未知，可能因为新项目流产而解散该团队，应聘者再失业风险较高，这样的岗位也有点不靠谱。

对于急招的岗位，求职者需要了解该公司人才架构，入职急招状况岗位面临未处理事项，如果急需新员工处理，那入职就有风险。

建议针对急招的岗位，确认清楚该岗位的工作事项，只有了解清楚才能确认急招的岗位是否靠谱，不建议匆匆入职。

社区介绍工作靠谱。社区干事的部分岗位最低学历要求就是硕士。在现代社会的内卷之下，任何企业的招聘要求基本都是本科学历起步，一些好单位更是将标准提高至了硕士学历，连一个不怎么起眼的社工岗位亦是如此。博士生分别来自环境科学、材料科学与工程、生物化学与分子生物学、作物环境及生态、行星地质与行星学五个专业，正好中招了传说中的天坑专业。高校毕业生经常面临就业难的问题。即使学历高、能力强，但终究还是被挡在了社会现实的大门之外，迟迟找不到满意的岗位。由于专业限制，这些高学历人群也只好放低求职标准，选择进入社区工作。