公司保密工作要点

做好保密工作，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好保密工作是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。

公司保密工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强保密工作的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司保密工作当前面临的严峻形势，深入研究保密工作中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司保密工作水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司年度保密工作要点如下。

一、 建立公司保密制度

公司几年来在快速发展的阶段，我们对保密工作的管理及要求，还浮于表面。保密工作的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本年度协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司保密工作规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项保密工作管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动保密工作

责任落实。并组织成立公司保密工作领导小组，扎实推进保密工作。

二、 抓好保密责任落实

2011年，各部门、各单位要以贯彻落实总部保密工作会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部保密工作管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。

各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的保密工作要有责任划分，做到业务工作管到哪级，保密工作就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。

各公司一把手作为保密工作的第一责任人，要针对保密工作的重要性和特殊性，把保密工作作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。

公司要对各单位保密工作领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。

三、 做好宣传教育培训

公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。

今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和

保密工作的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。

四、 组织开展专项检查

公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位保密工作开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司保密工作会议精神、落实公司保密工作部署的情况。

五、 加强技防设施建设

公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实 “该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。

六、 做好保密专项工作

一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报

送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。

二是加强计算机及网络保密工作。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；要坚持技术与管理相结合、防护

与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。

三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。

四是严格失窃密查处。要按照总部保密工作管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。

以上是公司今年保密工作要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好保密工作。

党和国家对密件保密管理工作极为重视，制定了一系列有关保密管理规定。现行的密件保密管理规定大体包括三个方面：一是《保密法》及《保密法实施办法》中有关密件管理的规定；二是国家保密工作部门为规范密件管理工作所制定的专项或相关的保密管理规定；三是中央国家机关和地方政府结合本行业、本系统、本单位和本地区的实际制定的密件管理规定。其基本内容包括：

（一）有关确定文件、资料是否属于国家秘密及密级和保密期限确定、变更和标志的规定。主要有：《保密法》第二章及《保密法实施办法》第二章的规定，国家保密局《国家秘密保密期限的规定》，国家保密局和国家技术监督局共同制定的《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，各中央国家机关和国家保密局制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》。这些规定都是确定文件、资料和其他物品是否属于国家秘密及其密级和保密期限，变更密级或解密的基本依据。

（二）有关密件制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁的保密管理规定。主要有：中央办公厅制定的《中国***机关公文处理条例》、国务院制定的《国家行政机关公文处理办法》中的有关规定，以及国家保密局制定的《计算机信息系统保密管理暂行规定》等。《保密法实施办法》第二十一条规定：“复制属于国家秘密的文件、资料和其他物品，或者摘录、引用、汇编其属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级。”依照《保密法》的规定，国家保密工作部门分别会同有关中央机关专门制定了《印刷、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理规定》、《国家秘密技术数据软盘管理办法》、《各级国家档案馆馆藏档案解密和划分控制使用范围的暂行规定》等，对国家秘密运转各环节的保密管理作出了相应的规定。

（三）有关绝密级密件的专项保密管理规定。《保密法》第十八条作出专门规定：“对绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：①非经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，不得复制和摘抄；②收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；③在设备完善的保险装置中保存。”

第十八条第二款规定：“经批准复制、摘抄的绝密级的国家秘密文件、资料和其他物品，依照前款规定采取保密措施。”

（四）有关对外提供密件的保密管理规定。《保密法》第二十一条和《保密法实施办法》第二十二条对在对外交往与合作中提供密件的问题作出了基本的规定。国家保密局依据《保密法》的规定专门制定了《对外经济合作提供资料保密界行规定》和《关于对外提供社会调查资料保密审查的有关问题的几点意见》。另外，中央有关部门，如国家经济计划和统计部门、测绘部门、气象水文部门等还作出了一系列专门规定。这些规定对对外提供密件的基本原则，审查、审批程序和权限，涉及多部门的协调，有关部门的责任及供受双方履行保密义务等问题作出了具体规定。

（五）有关密件出境问题的保密管理规定。《保密法》第二十六条明确规定，“未经有关主管部门批准，禁止将属于国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至境外。”根据这一规定，国家保密局和海关总署专门制定了《关于禁止邮寄或非法携运国家秘密文件资料和其他物品出境的规定》，对密件的出境许可、管理、审批权限和程序、出境方式及其他保密问题作出了明确的规定。

上述规定都是处理密件过程中应当严格遵守的基本制度。各机关单位及有关人员应当严格按照这些规定的要求办事，做到既充分发挥密件的作用，又确保密件的安全。

:保密工作制度 为保守国家和机关秘密,维护本单位的安全和利益,保障各项事业的顺利进行,特制定本制度: (一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件,由专人负责收发和存档,并在规定范围内进行传阅传阅密件应当使用专用文件夹,要有登记签收手续,不得横向传阅,阅办人阅后应及时将密件退回 (二)借阅、查询密件必须经主管领导批保密工作管理制度 1、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部室工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事 2、单位工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在要害部位保密安全管理制度 1、要害部位范围:财务室、办公室、档案室

各个保密资格（质）都有自己的实施要求，其中军工保密资格的实施要求是：

 1。积极防范，突出重点，严格标准，依法管理。

 2。业务工作谁主管，保密工作谁负责，促进保密工作与业务工作相融合。

 3。规范定密，严格按照工作需要控制国家秘密的知悉范围。

 4。健全保密管理体系，提升系统防范能力。

收发和传递涉密载体保密要求如下：

1、收发涉密载体，应当履行清点、登记、编号、签收手续；

2、传递涉密载体，要通过机要交通或机要通信部门，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。

指派专人传递时，要选择安全的交通工具和交通路线，并采取安全保密措施；设有机要文件交换站的城市，在市内传递机密级、秘密级涉密载体，可以通过机要交换站进行。向驻外机构传递涉密载体，应当按照有关规定履行审批手续，通过外交信使传递。

涉密载体应当进行密封包装。包装时，要仔细核对信封或封袋（套）上收文（件）单位名称是否与文件通知单所填写的名称相符，核对确认无误后，才能密封。信封或袋牌上要标明密级、编号和收发文（件）单位名称。使用信封封装绝密级涉密载体时，应使用由防透视材料制作的、周边缝有韧线的信封，信封封口及中缝处应当加盖密封章或加贴密封条；使用专用文件袋封装时，文件袋的接缝处应当使用双线缝纫，袋口应用铅志进行双道密封。涉密载体分发完毕后，要对所剩余涉密载体进行清点，发出数量和剩余数量相加要与总数量相一致。分发涉密载体的各种登记清单，要保存3年至5年，以备查询。

《关于国家秘密载体保密管理的规定》第二条 本规定所称国家秘密载体（以下简称秘密载体），是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。

第八条 纸介质秘密载体应当在本机关、单位内部文印室或保密工作部门审查批准的定点单位印制。

磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关。单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。

保密检查是指对保密工作实施的检查和审核，以确保保密措施的有效性和保密制度的合规性。以下是保密检查的基本要求：

保密检查应当严格按照保密法律法规和保密制度的要求进行。

保密检查应当重点关注重要保密工作和重要保密活动，对涉密人员、涉密场所、涉密设备、涉密资料等进行检查。

保密检查应当注重实际效果，重点检查保密措施的实施情况和效果，以及保密制度的执行情况。

保密检查应当依据职责权限，按照程序要求进行，不得超越职权范围。

保密检查应当注重保密工作的宣传教育，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，提高保密意识和保密能力。

保密检查应当注重保密工作的监督管理，对保密工作中存在的违法违规行为，及时采取相应措施予以处理。

保密检查应当注重保密工作的协调配合，及时向上级保密机构或保密行政管理部门汇报检查情况，接受上级保密机构或保密行政管理部门的指导和督促。

总之，保密检查的基本要求是依法依规、注重实效、依职权行使、重视宣传教育、强化监督管理、加强协作配合。