不交。根据查询华律网显示，入职交押金不合法。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。因此不要交5000押金。

1地质队是一个是个特殊的事业单位。

为什么说地质队是一个特殊的事业单位，这个特殊并不是说他有多好所以特殊，这个特殊主要是从它的性质而言，这个性质决定了地质队只能越来越滥。

从事业单位的性质（只谈省市两级，不涉及国家和县级）

评价一个事业单位好坏个人认为主要看一下几个指标：

（1）首先财政拨款情况，如果是全供，那么单位不用担心发工资的事情，不需要自己去市场挣钱养活自己，这对于职工的意义就是，你只要干好本职工作就行，安心领工资；如果是差供单位，那么这种单位是需要自己去市场挣钱养家糊口的，在当前的形势下，往往会有许多的高压政策，比如无休止的加班，比如很多很苦很累而且利润率比较低的活别的单位都不屑于干的活，差供单位可能会抢着去接，这就导致职工很苦很累而且还发不全工资。目前包括我所在的单位在内，大部分的地质队都属于差供单位。

常见的全供单位比如：省交通厅下设的公路管理局、质量检测监督站，国土厅（现在叫自然资源与规划厅）下设的国土资源投资管理中心、省国土资源调查规划院等等，这些都是全供的单位，，至少工资有保障。

（2）行政隶属这一块，绝大部分地质队都隶属于省地矿局（有些省叫地质局），属于省直单位，从字面上看，省直比市直规格高，应该是省直比市直好，但是，实际上对于地质队而言，省直反而比不上市直，因为省直带来的一个坏处是，地质队和驻地政府（当地市政府）没有隶属关系，而地质队在当地开展工作、拿项目、接活儿很难，随着近些年权力下放，很多项目实际的审批环节都下放到了市级，市里根本不怎么鸟当地的地质队，接活儿不容易。另外一个影响就是，在职务调动上，市直的各个单位，可以相互调动（业务相近的情况下），比如A单位的处、科级干部、可以调到别的单位，但是作为省直的地质队，是没有办法这样调动的。

常见的市直的事业单位（包括市直机构隶属的事业单位）例如：市农业农村局下设的检疫站、种子管理站等。

（3）有无二级机构，这个也是地质队特殊的地方，通常一个单位都有部位、省厅、市局、县局、乡镇所这几级，但是地质队到市这一级就没有了（极少数地区有县这一级），而且从地矿部撤销后也没有部位这一级了，只剩下省、市这两级，地质队是市这一级的，成为了事实上的最底层，这个影响是很大的，高赞的那个答案已经说的很全面了，在县乡两级没有根基，开展工作完全靠市这一级去完成，难度高了一个数量级，而且别的单位市里副科可以平调县里去当副局，但是地质队不行。

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