为什么好多货轮要注册巴拿马籍的？

栏目：古籍资讯发布：2023-10-21浏览：6收藏

为什么好多货轮要注册巴拿马籍的？,第1张

1巴拿马国旗属于“方便旗”。所以这个船属于“方便旗船” “方便旗船”就是：在开放登记国家进行登记，从而取得该国国籍，并悬挂该国国旗的船舶。由于开放登记国对船员的雇佣不加限制，对船舶的经营管理不予干涉，加之税收低等因素，在经济上十分有利于船舶所有人，因此方便旗船发展非常迅速，至今约占世界船队总吨位的1/3。

2 由于在境外造船、买船有273%的关税，而悬挂巴拿马国旗的船可以免税，使巴拿马籍更加有了吸引力中国的中远集团（COSCO）是世界上挂巴拿马国旗的三大舰队之一

目前，国际海运船中的20%都悬挂巴拿马国旗。在巴拿马注册的船舶已达9000多艘，共9000万多吨。

如果郑和船队真的以侵略为目的的话，也不可能有征服亚洲和全世界的结果。第一大明王朝从永乐大帝去世后的国防政策由原来的拓展改为保守。三宣六慰、交趾、奴儿干都司都先后撤兵或者处于半废弃状态。即使生死大敌的蒙古鞑靼和瓦剌都可以放任十余年不管，以至于瓦拉做大土木堡之变后兵临京城。更何况在士大夫看来费钱费力的郑和下西洋了。上层的不支持，即使武装殖民肯定不会持续。第二、即使官方的殖民取得一些效果，如果要巩固成果必然涉及到移民。依照当时的宗族乡土观念，让大批农民漂洋过海去海外移民简直是不太肯能。基于这个两个原因，个人以为郑和船队殖民征服亚洲甚至全世界是不太可能的。

郑和下西洋的船队是当时世界上最庞大的远洋舰队。由商船、战船、补给船等等全功能的组成的庞大舰队。无论是船舰数量和先进程度来说，都是世界顶尖的。当时的大明国力正是上升期，国民素质和自信心都处于爆棚阶段。确实是非常好的武装开拓时期，但是随着永乐大帝的西去人亡政息下西洋也进本进入倒计时了。国策的非延续性是郑和船队武装开拓的最大的障碍。

成祖和仁宗、宣宗时期的国防政策的巨大差异

明成祖也许本来就英明神武，也许是通过靖难上位后和李世民一样更想证明自己才是最合适的帝王人选。所以大明在永乐一朝的国防政策是积极开拓的，一点也不保守。

当然首先是大敌蒙古，在成祖继位的时候北元覆灭。蒙古分裂成鞑靼和瓦剌两部。明成祖的战略眼光和全局视野真不是盖的，远交近攻全力攻击黄金家族所在的鞑靼部。鞑靼削弱后，迅速亲征瓦剌马哈木和其他两王被迅速平定。其次是把庞大的东北、外东北纳入奴儿干都司的管辖。出兵平定交趾，在东南亚设置三宣六慰，势力直达印度洋。

郑和下西洋就是在这种状况下开始进行的。主要目的有两个：第一、宣传大明国威，增加藩属实现万国来朝。《明史》记载：“欲耀兵异域，示中国富强。”。第二、所谓寻找失踪的建文帝，“成祖疑惠帝亡海外，欲踪迹之”。如果永乐大帝的国防政策能够得到两到三代的延续，郑和武装扩张还真有可能。因为无论是航海的补给还是航海人才培养，甚至是航海技术和海船的升级换代都需要庞大的国家力量才能完成。只有源源不断的国家支持，这些才能形成规模效应把财富带回大明形成投入和产出的良性循环。

但是从明仁宗朱高炽开始，这个文人看好的新天子就逐渐转变了大明对外的扩张政策。其实这也不要紧，还有一个永乐大帝非常看好的圣孙朱瞻基呢。但是明仁宗朱高炽仅仅在位一年就突然去世造成了太子朱詹基接掌皇权的手忙脚乱。

虽然之前作为皇太孙存在，但是有朱高炽这个太子在朱詹基并没有得到很好地帝王继承人的锤炼。当明仁宗朱高炽继位后，朱詹基才作为太子开始真正的接班人的历练。但是仅仅一年朱高炽就撒手西去，朱詹基为了平稳的渡过皇权交接的过渡期不得不与文官做了一定的妥协。大明的国防政策逐步调整成为收敛。

郑和下西洋也在宣德八年停止了长达20多年的海外探索之旅。所以说大明国防政策的不可持续性导致了郑和持续下西洋成为泡影，更别说武装扩张了。除非郑和在前七次中能够让国家获得数不清的巨额财富（下西洋获得的财富都进了皇帝的内帑，没有进入国库。所以大臣们激烈反对）。

新国土需要长时间的移民镇守，而移民与传统的乡土观念冲突

在退一步说即使开始了武装扩张，那么要想长治久安就得需要移民完成彻底的占领。但是中国旧社会时期的农民非常讲究宗亲乡土观念，只要不是被逼无奈非常难以接受移民。

别说海外移民了，就是洪武年间和永乐年间两次从山西移民河北山东都是强迫的。小编听老人们说似乎祖上也是从山西大槐树下迁徙过来的。在国内移民尚且如此艰难，如果大规模地向海外移民简直是不可能。

小结：

综上所述，除非获得国家的支持和对外政策的至少百余年的延续；在加上移民的配合才有可能。否则即使郑和船队打算武装扩张也没办法，除非打算海外建国。但是这样做就有两个结果，一个是有可能做大发展到现在。另外一个结果就是沦为实力较强的海盗而已。

《旧唐书李皋传》中，记载“挟二轮蹈之，掀风鼓浪，疾若挂帆席。”李皋设计制造的一种新型战舰，它装有两个轮桨，每侧一个，士兵用脚踩踏，带动轮桨转动，使船前进，速度跟挂船帆一样快。

南宋当年在“采石之战”中宋军所用的一种叫做”车船“的战船，船的两侧各有十ー个桨轮，船尾还有一个大桨轮，船上有抛石机多个，并且配备了弓箭手。

由于在境外造船、买船有273%的关税，而悬挂巴拿马国旗的船可以免税，使巴拿马籍更加有了吸引力。

各国商人发现在巴拿马注册船籍时间短、手续简便，而且在海洋航行中有极大的便利，就形成了注册巴拿马船籍的潮流。

中国的中远集团（COSCO）是世界上挂巴拿马国旗的三大舰队之一。

找来的资料

一直以来，韩国人都以对其祖先「伟大功业」的自豪和夸耀而出名。这尤其反应在韩国拍摄的一些影视作品中。去年年底，韩国一部大制作**《鸣梁-旋风之海》在国内外上映了。尽管该片或多或少的也有些许夸张。但严格讲，与之前韩国人拍摄的一系列歪曲甚至捏造所谓「民族光辉历史」的「神剧」，如臭名昭著的《神机箭》相比，《鸣梁-旋风之海》已属于难得的「忠于史实」了。随着《鸣梁-旋风之海》的热映，又激起了众多军迷网友的讨论。这其中，一种原本在本片里根本没有戏份，只是在片尾出镜一下的舰船再次成为大众讨论的焦点。这就是朝鲜乃至世界古代海军史上著名的「龟船」。在许多韩国人以及一些中国「哈韩一族」的描述中，李舜臣的「龟船」被描绘成「无敌的世界第一」了。

翻看当时的史料，在当时的「万历朝鲜之役」中，龟船在对日本海军作战时确实表现的极为抢眼出色。那么，龟船是否真的就如韩国人和一些中国「哈韩一族」的描述那样在当时「世界第一举世无敌」呢？这当然是错误的。那究竟是什么原因造成龟船产生这种效果呢？历史上真实的「龟船」究竟是个神马东西呢？他的前生今世又是怎样呢？分享网友观点。还请大家多多指教。

要说龟船，就必须要提到那场跟他「扬名立万」有直接关系的「万历朝鲜之役」和李舜臣了。所谓「万历朝鲜之役」是中国人的叫法，在朝鲜/韩国被叫做「壬辰倭乱」和「丁酉再乱」，而在日本又被叫做「文禄之役」和「庆长之役」。之所以有这种区别，是因为中国人一贯把这场战争统一看做一场战争。而由于历史上，这壹次战争实际上分为前后两个阶段，日本过去先后两次大举入侵朝鲜。因此，朝鲜和日本习惯于把两场战争分开讲述。

「万历朝鲜之役」是中国历史上著名的「万历三大征」之一（注：另两大战争是：平定蒙古贵族叛变的宁夏之役；平定苗疆土司杨应龙叛变的播州之役）。其历时之长、规模之大、动用兵力和钱粮之多、使用的武器装备之繁多和先进、造成的人员和财力损失之大，以及对明朝内政外交甚至政权存亡所造成的影响之大、之深远，在整个明朝历时上尤其是明朝末期都是极为罕见和深远的。

这场战争历时近8年，一方，他直接导致了人类历史上日本第一次对亚洲大陆大规模侵略战略的彻底失败。导致日本丰臣秀吉政权的崩溃和德川幕府的建立，造成了此后整整300年里日本放弃对外扩张，老老实实的龟缩在本土四岛，制造了此后300年远东的政治格局。奠定了中国在欧亚大陆东部乃至整个西太平洋地区此后200多年的霸主地位。

而另一方面，这场战争极大的消耗量明朝的军力和财力。军事上严重损耗了明朝之前几十年苦心经营的、由李成梁等一手建立的、明朝赖以震慑东北少数民族如女真的辽东军团，特别是其最精锐的辽东骑兵集团经此一战丧失殆尽。经济上则严重消耗了国家财政储备造成财政亏空。明朝万历前期张居正呕心沥血的「万历新政」好容易积攒的一点家底子消耗殆尽。加上万历开始的明朝历代皇帝和统治集团腐化怠政，造成国家财力的迅速枯竭。导致后期当建州女真努尔哈赤发动叛乱后金/满清兴起，以及关内农民大起义爆发后，明朝军无精兵、财无钱粮根本无力镇压叛乱，直接导致明朝的灭亡。

现今凡是韩国人谈到那场战争，无一例外的都夸夸奇谭其祖宗在那场战争里怎样神勇无敌是战争主角，明朝只是打下手的瘪三云云而实际上，包括当时的朝鲜人自个都承认，这场历时8年的「万历朝鲜之役」战争，就是明朝和日本两国的较量，当时的朝鲜王国充其量只是陪衬。假如没有明朝的救援，甲午战争后朝鲜被日本亡国灭种举国殖民的历史将提前整整300年！

整个「万历朝鲜之役」中，除在某些个别战役如金时敏领导的「晋州保卫战」外，朝鲜陆军在整个战争里表现的窝窝囊囊甚至不堪一击，连给明军打下手都不够格。但与陆战形成鲜明对比的，是朝鲜海军在战争中大放异彩才。整场战争的海战中，朝鲜海军屡次大胜在数量上有绝对压倒性优势的日本海军。例如在著名的「闲山岛海战」中，日军参战舰艇一共113艘，而李舜臣手下只有舰艇56艘。结果一番激战后，数量上处于绝对劣势的朝鲜海军以自个无船只损失、19人阵亡、400人受伤的微小代价，取得击沉日军舰船61艘（注：包括日本舰队旗舰「日本丸」号）杀敌数千人的辉煌战绩。「闲山岛海战」直接造成日军丧失了至关重要的制海权，导致侵朝日军后继无援日本不得不暂时求和。因此成为是「万历朝鲜之役」第一阶段的转折点。

朝鲜海军之所以能取得如此辉煌的胜利，主要原因当然是一代名将李舜臣杰出的指挥和军事才能。而另一方面，虽然朝鲜海军当时数量上固然处于绝对劣势，但在武器装备上却大大优于日本海军。而这其中最重要的武器就是朝鲜海军当时的大杀器，即东亚乃至世界海军史上有名的——龟船。

龟船是古朝鲜海军特有的一种具有较强防护力和火力的大型战舰。但必须明确一点。那就是龟船自己有浓厚的中国血缘。他是朝鲜「板屋船」的升级版，而「板屋船」的直系祖宗是就是中国古代著名的「福船」。板屋船最早可以追溯到1544年。当时统治朝鲜的「李朝」正和他的宗主国中国明朝一样，饱尝日本海盗即臭名昭著「倭寇」侵扰。当时的朝鲜海军舰艇远远不可以满足需要。于是，忧国忧民的「李朝」的「中枢府事」宋钦开始认真研究当时东亚——远东最强大的、他的宗主国明朝海军的各类舰艇。而这其中最让他推崇备至的，就是当时中国水师主力战舰舰型的「福船」。

福船是中国古代东南沿海的一种大型远洋海船。也是中国古代著名海船船型。这实际上是一种大型远洋尖底海船，由于主要发祥并兴盛于福建省故名「福船」。早在宋代就已出现了福船。经过400多年发展，到明朝早期，福船已发展的相当先进完备。福船的特点是舰艏尖、舰艉宽，两头像上翘舰艏、舰艉高昂。看上去船体整个像「满弓」一样。两侧船舷有显著外飘，而且船舷上有坚厚木板制造的、类此城墙垛口带射击孔的护墙。而且福船高昂的舰艏往往都故意用坚固无比的硬木制造以追求强度。而且舰艏正前面必定会有装钉一个像盾牌的、突出的、用坚硬钢铁打造的、体积和面积足以装下一个成年男人的巨大的、厚重的、外观呈现张牙舞爪的鬼怪或野兽如虎头的金属冲击装置。这本来就是西方舰船里所谓的「撞角」的中国版本。配合坚固的船头进行海战时的冲撞作战。

福船船体整体呈「满弓」状，船体像高大的楼宇一样高耸于海面。明代作战用的福船为四层，最底层往往是压仓用的。而且中国福船是人类历史上最早使用水密隔舱技术的。第三层重要是人员居住舱和仓库。第二层往往是操作舱负责驾船。福船采用的是双舵设计，因此操作性很好可以在浅海和深海进退自如。最上层甲板是作战地。甲板两侧和前方安装有火炮等武器，士兵在两侧护墙保护下，依托高大的船体可以居高临下的杀伤敌军。动力采用的是风帆加划桨。采用纵帆型布局、硬帆式结构。就是在帆篷面上固定如果干木质横著的撑条，起到加固作用。最有趣的，是当时的军用福船舰艏两侧都要画一对儿巨大的眼睛，有的眼睛下面还会对称的画上一张狰狞的血盆大口。这主要是为在战争里对敌人进行心理震慑。现当今美军的一些A-10攻击机也是如此（注：抗美援朝时，美军在自家许多坦克的正面自认为是的画个虎头企图吓唬志愿军，结果只能成为笑柄）。

福船具有吨位大、防护性好、自持力强、装载力大、既可以适应浅海也适应深海适航性好、速度快机动灵活等优点。因此成为满清之前中国海军主要舰种。而且在明朝前期，福船显著表现出大型化、远洋化和复杂化的发展趋势。举世闻名的郑和的旗舰「宝船」就是最典型的巨型福船。其排水量达到木船史上空前的数千吨。

以郑和宝船为代表的中国古代造船技术，在明朝前期达到发展顶点。之后随着明成祖朱棣逝世，以思想极端迂腐守旧的儒生文臣为核心的明朝保守势力的重新抬头并占据绝对的统治地位。明朝开始执行不正常严厉的「海禁」严禁民间航海，官方航海也受到极大限制，更不用说郑和那种远洋/洲际航行。官府开始严禁建造大型远洋海船。这直接导致中国造船技术衰败。所造的船越来越小越来越落后。甚至造成中国主体人群海洋知识的历史性断代！以至于200年后，当欧洲殖民者那些只有数百吨的多桅小帆船出现今中国沿海时，中国人瞪着这些不管是技术还是个头都远不如自个祖宗建造的大船的西洋船时「惊为钜舰」！

尽管明朝末期的中国福船不管在个头还是质量上都不如当时的欧洲如荷兰舰船。但在东亚依然是无可争议的老大。朝鲜「李朝」的「中枢府事」宋钦对福船推崇备至。在上书给国王的奏章里赞誉福船「中国之船坚矣，四周皆以厚板为屋，其坚如城可避枪矢，凡遇倭人之船必所向无敌逢战必胜，我朝当效之矣」他的意见得到众多人的支援并得到朝鲜国王首肯。于是，朝鲜版本的「福船」诞生了，这就是所谓的「板屋船」。

板屋船是朝鲜人针对自身环境特点改进的福船。适合在浅海和海况尤其是暗礁浅谈众多的海域使用。与中国福船一样，该船四周都有用厚木板搭建的护墙。而且该船更多的使用人力划桨来驱动而不是用风帆。板屋船整体呈方形，整体看，这种朝鲜板屋船更像是一个漂浮在水上的巨大的方形木盒子。该船在前后左右个方向都有炮眼和射击孔，因此可以在各个方向开火射击。板屋船是三层甲板，分工也和福船大同小异。这种战船体积庞大，可以运载百余人和大量物质，其最大缺点航行速度较慢。但这种几乎是方方正正的船只的操作性非常灵活机动性好而且转弯半径小，几十个水手就可以驾驭。因此，其出现后立即成为朝鲜海军主力大型战舰。

板屋船的防护力已相当了得了，但依然有人对他不满意。公元1591年，已预见到日本必将入侵的朝鲜海军一代名将李舜臣在李朝丞相柳如龙、水师副将郑运等人的大力支援下，专门针对当时日本海军的装备状况和作战方式对板屋船做了重大改进。于是乎，公元1592年4月，在朝鲜全罗道左水营造船厂，这种中国福船的子孙、由李舜臣专门针对日本人亲手设计、量身定做的高档版板屋船的首舰下水了。这就是历史上有名的——龟船。

「龟船」是因其外观非常像大乌龟而得名。这是就一种最典型的升级版的板屋船。船长约33米，宽约85米，高约5米。动力为风帆加人力摇桨。船上有两根桅杆可以挂两面帆。巡航时一般使用风帆。战时则降下风帆把桅杆放倒到顶上一个长形槽里。各有10个橹，战时由人力划桨驱动，航速可达7-8节。他继承了板屋船的灵活性和机动性。

龟船与板屋船一样，整个船体用120毫米厚的硬木板包裹起来，四面都是护墙。而与板屋船最大不同，是龟船在竖着的护墙顶上又横著加重了一层同样120毫米厚的硬木顶甲板，整个上部都被这层拱形倾斜的顶甲板盖住了。说白了，龟船本来就是在原有的板屋船头上架了个厚盖子。就在这个盖子上，朝鲜人非常有大概铺设了一层相对于木头坚固得多的铁皮。因此后世才会有龟船拥有「铁甲」的说法。但有一点可以确定，就是这个顶盖上插满了巨大锋利的铁锥或尖刀。这显著是为防止对方在当时极为普遍的接舷肉搏战中跳帮登船。

龟船跟他的祖宗板屋船一样也是三层甲板。下层是划桨手和库房；中间层是火枪手和弓箭手，从枪眼用火枪和弓箭射击。第一层甲板是炮位，在四周一共有开了26-30个炮眼。其中前后各有两个。这样就具备了全向火力。最有趣的，是龟船正前方安装了一个巨大的木质龙头。这个龙头早期非常大概是出于吓唬人的用途安装的，龙嘴里装了一些硫磺一类可以燃烧冒烟的东西。实战时点燃后龙嘴喷烟吐雾。既能起到烟雾弹的作用也可以吓唬敌人。这种版本的龙头还有个挺长的「脖子」，是像昂首的蛇头一样高高翘起高于龟船顶盖的。而这种龙头里显然是不大概装大炮的。

但根据李舜臣本人日记记述，后来版本的龙头没有脖子了，改为和正面护墙垂直安装的。这个版本的龙头是空心的而且的要大得多，因为龙嘴里伸出了一门大口径主炮。由此，这个龙头就可以真的直接开炮杀敌了。这样不仅加重了一个炮位，而且在那个普遍迷信的时代，比起原本那种只能冒烟的版本，这种真的能直接「喷火球杀人」的龙头对敌人的心理震慑更强。也正是这么个龙头，结合有个「王八盖子」的船身，这个船远看起来特别像个大乌龟，由此就有了「龟船」的雅号。

得益于宗主国中国强大、先进的火炮技术支援，龟船拥有较强的炮火能力。一般龟船往往拥有24-36门火炮。朝鲜军队当时装备的是天、地、玄、黄、胜五种口径和射程不同的火炮。根据史料记载，其中威力最大的「天」字号火炮重达300公斤，口径达140毫米，极限射程下能把重26斤的实心铁弹打到600米外！末期龟船舰艏龙头嘴里装的就是这种重炮。口径和威力最小的是「胜」铳，射程约200米，其大体相当于中国明清时期的「抬枪」。

最奇葩的，是朝鲜人给火炮专门配置了一种名曰「大将军铳箭」的大型箭镞。这货的外形非常像弓箭用的木箭，但个头和尺码以及重量大得多。长达36米，弹径77毫米！在木箭后头是3片巨大的铁制尾翼，最前端则是一个巨大的铁制的三棱箭头。这种东西往往用中等口径的「玄」字与「黄」字炮发射，极限射程达到500米（当然，到这个距离其毁伤力也微乎其微了）！这种奇葩在陆战效能远不如球形炮弹，但海战里却大放异彩。当时的战船都是木质的，而这种采用巨大的金属三棱穿甲箭头的巨箭加上自身巨大重量产生的惯性，借助火药发射威力其穿甲能力远远超过一般的炮弹。朝鲜海军在近距离，往往用「玄」字与「黄」字炮对准敌舰的水线部位发射。一旦命中，其也会击穿船体砸断船只木质龙骨。往往会将其砸成碎片导致船体断裂。某种意义上，这东西的作用就类似于现今的鱼雷。这种大箭和战术在《鸣梁-旋风之海》也得到了再现。此外，龟船上海有火枪、火铳和弓箭以及刀矛等摒弃

一艘龟船往往有50-60名士兵、一名指挥官和70名划桨手。总体说，龟船具有很强大的防护力和凶猛的火力，船身简易坚固，船速快机动性强等优点。实事求是的讲，龟船确实是当时亚洲一种较为先进的战船。但其缺点也很显著。

首先，龟船为获得全方位的防护力采取了全封闭结构。除了封闭的顶盖之外连舷窗都非常少。结果在获得强大防护的同时，龟船牺牲了内部的通风。因此一旦战时发射火炮，火药爆发产生的大量硝烟也就被封闭在了船舱里排不出去。加上夏季海上的闷热潮溼环境，导致船舱尤其是炮舱里高温且空气混浊士兵苦不堪言。很不利于人的持续作战。

其次，板屋船一大优点就是适合潜水近海作战。龟船虽然起源于板屋船，但为获得强大防护力大幅加重了装甲防护，其直接结果就是大大的加重了重量/排水量，加上龟船采用「U」型船底，龟船吃水深达15米！这导致龟船在近岸浅水海域活动时极易搁浅，只能在深水区作战。因此，龟船绝不是某些国人所谓的只是「近海作战的小艇」。而他的体积和容积以及排水量由注定了他的自持力和适航性非常低，因此龟船又不是一种远洋战船而只能在近海深水区作战。这导致龟船的地位颇为尴尬。

而且对比板屋船，龟船的制造难度、建造时间和造价要高得多。这最终导致龟船的数量始终非常有限。自「万历朝鲜之役」始终，朝鲜海军的大型舰艇主力都是板屋船而不是龟船。李舜臣的龟船始终是作为舰队中「少而精尖」的高阶突击力量，配合板屋船等其他舰种使用的。往往在战时，龟船都会一马当先冲在最前面，借助自身强大的防护力直勾勾的冲入日本舰队阵中，首先就是先用龙嘴里的重炮轰击一下，然后直不楞登的冲上去撞击日本船。而且往往是三番五次的撞击。往往都会撞烂一些日本战船。因为龟船不仅结构极为坚固，还完美的继承了他的中国祖宗福船的强大的撞击能力。

撞击的同时，龟船四个方向船舷所有火炮将进行一轮密集的火力轰击。由于当时的火炮射击后要一个较长的冷却时间，因此炮击过后就是持续的撞击和火枪火箭射击。这样往往会轻易打乱日本舰队的阵型导致其陷入混乱，为己方舰队后续的分割围歼创造条件。

在对日军作战中，龟船这种战术屡试不爽，也让日本人对他恨之入骨却又无可奈何。因为当时的日本海军的能耐确实对这种皮糙肉厚的「大乌龟」非常无奈。龟船在对日本战舰的历次战斗中，都表现出近乎「一边倒」的压倒性绝对优势。而且这种优势一直保持到战争结束。也因此，现今的韩国人将龟船赞誉为「无敌的神器」，甚至说成当时世界最先进的「铁甲战舰」。那事实是否真如此呢？龟船是否真的如韩国人追捧的那样「无敌神勇」呢？

可现实又确实是龟船在对日本人的海战里表现出几乎「一边倒」的压倒性优势。尤其重要的是，除了靠偷袭港口放火焚毁停泊的龟船外，日本人在面对面的海上对战中确实非常难对龟船造成毁灭性的损毁。造成这种局面的直接原因，就是对比朝鲜和中国，当时日本海军的装备尤其是战舰实在是太垃圾——两者根本不是一个档次。

现今一提到日本海军，是人都会用「装备先进、训练有素、实力强大」等词汇来形容。作为传近代统海军强国，强大的日本海军称雄东亚甚至世界100多年。即便是现今，除了没有核潜艇和航母等战略级武器外（注：现今限制日本拥有这些东西的绝不是技术原因，而是政治原因）。日本海军总体实力丝毫不逊色于英、法这样的传统西方海军强国。但必须看到，强大的日本海军，尤其是日本海军现代化的强大舰船和先进武器是在甲午战争之后才诞生的。在中国明朝时期，日本海军的装备，尤其是日本战船只能用两个字来形容——垃圾！

元以前，蒙古人从来不会用船，最初更不用说编练水兵了。直到灭金以后，蒙古军中才收编了一些金人水军，元世祖至元四年(公元1267年)，元军中才开始编练水军。至元七年(公元1270年)，忽必烈决意伐宋，便征诸路大军，命都元帅阿术(兀良合台之子)与南宋降将刘整进攻襄阳。他授予阿术、刘整长期围困,先围后攻的作战方略。

于是，元军在襄阳外围建筑长围，阻止城内宋军出击;派重兵集结于襄阳南边的鹿门和西边的万山，以断宋军粮道,阻击援军;在江西设立木栅，切断宋军从水路增援;并派兵袭击复州、德安、京山等地，扫清外围水军，以孤立襄阳。

为了实现忽必烈的战略，汉奸刘整向阿术献计说:“我精兵突骑，所当者破，惟水战不如宋耳。夺彼所长，造战船，习水军,则可济矣。”阿术转呈元世祖忽必烈:“围守襄阳,必当以教水军、造战舰为先务。”从而引起了忽必烈对建设水军的高度重视，随即发诏批准，练水军七万余人，造战舰五千艘。于是，阿术、刘整指挥部队，日夜加紧水军训练。他们一方面训练士卒熟悉水性，一方面训练水军掌握驾战舰和水上作战的本领。

当时，正值襄阳下雨，很多时间士兵不能到外面水上进行训练，为了克服这一矛盾,他们变陆地为水上,“划地为船而习之”。很快提高了元军水战的能力，刘整对于元水军战力的提高起到的重大作用，所有有人认为南宋降将刘整实际上成为了元水军创建者，这对南宋来说可不是好消息。

从此元军不断增编水军，至元十年(公元1273年)，刘整在汉水流域的兴元(今陕西汉中)、金(今陕西安康)、洋州(今陕西洋县)和汴梁（今河南开封)又造船二千艘，同时训练水兵五六万。至元十一年(公元1274年)又造战舰八百艘于汴梁。同年秋，蒙古丞相伯颜即率几路大军，水陆并进，向临安进军。

这时，元军主力，已是舟师，由官阳顺汉水入长江，南宋守将以战舰数千横列江面迎战，均为元军击破。沿江的鄂、黄、蕲、江各州都被蒙古军攻占。南宋贾似道亲率各路精兵十二万，，在池州下游丁家洲(今安徽铜陵东北十五里)与元军遭遇，元军在长江两岸立炮射击，在江中用“划车”数千艘，乘风直进，击溃了贾似道十三万大军。可见，这时元水军与炮的威力，已大大超过南宋了。

至元十六年(公元1279年)，元军张弘范率军追击宋军，又击溃了文天祥、张世杰的南宋水军,逼得陆秀夫背负宋末帝赵昺跳海而死，灭了南宋。为了组织和管理水军，加强水军建设，元朝在江南地区设有“蒙古回回水军万户府”和一些千户所，主要负责水军的教育训练。如至元二十七年(公元1290年)，在“扬州、建康、镇江三城，跨据大江,人民繁会,置七万户府。杭州行省诸司府库所在，置四万府。水战之法，旧址十所，今择濒海沿江要害二十二所，分兵阅习，伺察诸盗。”又于“钱塘扼海口”处，“置战舰百艘，海船二十艘”。既加强了江河湖海的镇守，又不断提高了元水军的战斗力。

纵观宋元水上作战可以看出，元代一旦认识到水军重要性后，对水军的建设是十分重视的。他们造舟船，练水军，研制兵器，使水军日益壮大。在战略指导方针上。元军还特别注重步、骑和水军的密切协同。在攻南宋战斗中，元军善于机动兵力，灵活采用奇袭、包围迁回、侧背攻击、纵深突破等战法，结果连战皆捷。如先以声东击西，夺取了阳逻堡;中夹突击，两冀迁回，又攻占了丁家洲。焦山水战，则抓住时机，及时投入战略预备队而奏效;崖山海战更是发挥了连续作战，不顾疲劳，沉宋帝君臣于南海。此外元水军还曾两次远征日本，虽然没有成功，但也显示其水军力量及其航海技术，已具备了远洋作战的能力。

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　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

　　★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。

　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　《劳动合同法》的相关法规

　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

　　★关于单位辞退员工的相关规定

　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

　　解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

　　1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

　　2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

　　4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

　　5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

　　6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

　　如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

　　附录：

　　★ 怎样写辞职书

　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　1、　标题

　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、　正文

　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

　　5、　落款

　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

　　注意禁忌

　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　3．含蓄性。

　　4．简洁性。

　　5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

　　★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

　　▶　1、尊敬的领导们：

　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

　　年月日

　　▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

　　《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

　　丙申甲午顿首。

　　★　3、其他奇葩辞职信：

　　▶①、天气太冷，起不来。

　　▶②、外面世界那么大，我想出去看看。

　　▶③我累了，不想干了。

　　（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

　　★　辞职注意办理下列事项的论述：

　　1、交接事项。

　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

　　★ 关于自动离职的论述：

　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

　　★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　关于失业金问题论述：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

　　调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

　　如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

　　如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

　　★　关于五险一金的论述：

　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　★关于没有与用人单位签合同的论述：

　　用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

　　理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

　　（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

　　（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

　　（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

　　单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

　　理由依据：

　　《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

大家都在问

一艘远洋货轮一年出海几次？

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祛白勇士

2021-10-19•Ta已获得1012赞同

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答：一艘远洋货轮一年出海不确定几次。

远洋运输是使用船舶跨越大洋的运输。对中国籍船舶而言，批准其进行远洋运输，即确定其运输航线，意味着该船舶为进出境船舶。参与远洋运输即是行走国际航线。它是海洋运输的一种，也是整个运输业的组成部分。若从地理概念理解，远洋运输是指以船舶为工具，从事跨越海洋运送货物和旅客的运输。然而，从运输业务的关系来理解，远洋运输则是指以船舶为工具，从事本国港口与外国港口之间或者完全从事外国港口之间的货物和旅客的运输，即国与国之间的海洋运输，或者称为国际。

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用户7161109831496

2021-10-13•Ta已获得243赞同

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一艘远洋货轮一年基本上都有海上行驶与抛锚或靠在港口装卸货，除非进行大的维修，基本上都在运送货物，货轮是以航次来计算，船越大跑的航次越少，我-年我干了一条希腊的船船名EUROPA，从荷兰空驶美国，再装伺料粮到荷兰，来回三趟算三个航次，又到北欧挪威拉了两趟矿石去比利时，这是两个航次，最后一趟美国装煤去全文

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