好。

1、古田进修学校教师工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

2、工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)，中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)，中教三级(小教二级，员级)岗位为十三级(550元)。

工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅，薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查二，薪级工资中该级的标准是多少元。

扩展资料：

注意事项：

第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。

乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。

年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。

1、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

2、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

4、地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

5、县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

6、教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇;定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。

7、医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

8、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

9、县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

10、各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。

11、与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

12、社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

教师的医疗方面与当地公务员享受同样待遇，定期进行身体检查;教师住房也享受优惠。虽然教师资格证改革后，教师资格证需要五年一注册，基本上，只要能够达到对教师的要求，那么这个“铁饭碗”就还是你的。