图书馆是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由各方图书馆进行面试。

图书管理员招聘要求如下：

1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。

2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。

3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。

4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。

扩展资料

国家图书馆作为文化和旅游部直辖的一类公益性事业单位，每年都有很多的优秀应届毕业生的报考，聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市图书馆与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按市住房公积金管理相关政策缴纳。

要求图书馆学、情报学或相关相近专业；本科具有图书馆学、情报学专业背景的优先等。

以南京邮电大学图书馆为例，应聘条件要求，专业要求图书馆学、情报学或相关相近专业。硕士及以上学历,本科具有图书馆学、情报学专业背景的优先。具有良好的思想道德素质，思想政治素质好；热爱社会主义祖国，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，平时表现良好；热爱图书馆事业，服务意识强，工作细致耐心。

专业基础扎实，熟悉、了解学科分析的理论、方法和发展动向；具备良好的文字表达能力、人际沟通能力；具有良好的外语基础和计算机应用能力。年龄40周岁以下。

扩展资料：

图书馆工作要求规定：

1、受理查新委托，进行查新检索，撰写查新报告。认真分析用户查检需求，规范、客观出具用户学术成果证明。

2、撰写学科、学院或者科研队伍的科研绩效评估、前沿追踪，同行对比等专题分析报告。宣传馆藏数据库资源，开展用户信息素养培训。

3、完成承担的信息检索课教学任务，精心组织教学培训前的各项准备工作。了解学校师生的信息咨询需求，负责解答读者各类有关图书馆信息资源的问题，提供切实解决问题的途径。

南京邮电大学-图书馆校内招聘工作人员公告

这个职位面试不好过。

根据职友集的信息显示，首都图书馆对派遣工的招聘标准比较高，对应聘者的综合素质、专业技能和沟通能力都会有一些要求。面试的过程中，会对应聘者的表达能力、沟通能力以及对目前岗位要求的理解进行综合考察。

面试官也会向应聘者了解他们的工作经验、教育背景、个人成就和专业技能等方面的情况，因此，应聘者需要提前准备，了解首都图书馆的招聘标准和岗位要求，并针对自身的背景和经验做好充分的准备，以提高通过面试的机会。

赶紧去搞清楚什么是四部（即经史子集），这是最关键的，古籍装帧（卷轴装、旋风装、包褙装、线装等等），最好再懂一点儿古籍修复。

买几本古籍图录看看。

这个跟古文关系到真是不大。

建议还是别打这个主意了。我自己就应聘过，说是给1000多块钱，隔日班，先要经过考察，看上书快不快，一车书要在规定时间上完，好在我经常查书对编码较熟悉，能够按要求完成，但也感到时间很紧迫。第二考察拍架，把书架上书整理整齐，这个要更累人，我也按时间要求做完了，但是总是被领班挑刺，说不整齐，我看的出来，根本就不想让我干，就这样又累又不挣钱的活有人肯做就很不错了！总之，考察了一天半，当了临时义工。您50多岁年纪就更难做了，我认为您做不了了。

想要成为一名图书馆工作人员，通常需要满足以下条件：

教育背景：通常有学士或以上学位，优先考虑相关专业，例如图书馆学、信息学、教育学等学科。

专业技能：需要有良好的信息素养、信息管理、阅读推广、数据分析等方面的知识，熟悉图书馆服务及管理流程。

语言能力：在国际合作和节点合作方面，需要具备良好的英语读写能力。

沟通技巧：优秀的沟通能力和人际交往能力是很重要的。图书馆工作需要与读者和其他员工多方面沟通和协作，以确保服务质量和用户满意度。

组织能力：图书馆工作是信息管理和服务，需要协调和处理各种不同的工作和任务，因此需要优秀的组织能力。

工作经验：拥有相关的图书馆或相关行业的工作经验者，在招聘和选拔过程中会得到优先考虑。

总之，想要成为一名图书馆工作人员需要具备丰富的专业能力和一定的实践经验，同时需要对服务和管理有较高的专业热情和责任心。

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。

具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；(如果有关系的话只要有学历其他可免)；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

扩展资料：

工作内容：

图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅；负责部分选书工作,评价资源材料，辅助图书采购活动；对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；