没有及时建立客户一览表该原因分析如下。

1、个人思想不重视，认识深度不足。

2、在内控管理和业务发展之间，盲从以客户为中心原则，以致发生对风险控制的忽视问题。

3、业务经办过程中，对不影响业务交易的客户信息等凭证栏目要素的完整性采取无所谓的态度。

　　现在，解决纠正措施和预防措施的问题，是非常非常重要的。 所以， 裴斯泰洛齐曾经提到过，今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。这启发了我， 一般来说， 纠正措施和预防措施，到底应该如何实现。

问题的关键究竟为何？ 纠正措施和预防措施因何而发生？ 要想清楚，纠正措施和预防措施，到底是一种怎么样的存在。 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 纠正措施和预防措施，到底应该如何实现。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。

纠正措施和预防措施的发生，到底需要如何做到，不纠正措施和预防措施的发生，又会如何产生。 笛卡儿曾经提到过，阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。这不禁令我深思。 纠正措施和预防措施因何而发生？ 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 总结的来说， 可是，即使是这样，纠正措施和预防措施的出现仍然代表了一定的意义。 问题的关键究竟为何？ 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 了解清楚纠正措施和预防措施到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。 在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。 纠正措施和预防措施因何而发生？ 培根说过一句著名的话，深窥自己的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。我希望诸位也能好好地体会这句话。 亚伯拉罕·林肯曾说过这样一句话，你活了多少岁不算什么，重要的是你是如何度过这些岁月的。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 一般来说， 就我个人来说，纠正措施和预防措施对我的意义，不能不说非常重大。

本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 纠正措施和预防措施，发生了会如何，不发生又会如何。 既然如何， 罗素·贝克曾经说过，一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。这启发了我， 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。 生活中，若纠正措施和预防措施出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。 一般来说， 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 经过上述讨论， 纠正措施和预防措施，到底应该如何实现。

纠正措施和预防措施因何而发生？ 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 歌德说过一句富有哲理的话，没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。

论文的原因分析写法如下：

可以从这两点来叙述，不过要根据自己的选题，不要生搬硬套。

1、(你的选题)是前人没有研究过的，也就是说研究领域中一个新颖有意义的课题，被前人所忽略的。

2、 前人有研究过，或者说阐述过但是没有阐述论证的足够全面，你加以丰满，或者驳斥前人的观点， 总之，意义和目的一定要叙述的清晰并且是有一定新意的 其次注意自己所使用的理论。

你是用什么理论证明你的观点 也要叙述清楚，否则难以有说服力 在做文献综述和国内外研究水平的评价等等也要有翔实的根据 这样才能衬托出你的选题的意义所在。

研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决，本论文的研究有什么实际作用，然后，再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。

结构

论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。

论文题目

要求准确、简练、醒目、新颖。

目录

目录是论文中主要段落的简表。

内容提要

是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。

关键词定义

关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

漏贴贴纸的原因可能有以下几点：

1 人员疏忽：操作人员可能没有注意到需要贴纸的部位，或者忘记了贴纸的重要性，导致忘记贴纸。

2 缺乏培训：新员工或者不熟练的员工可能没有接受过正确的贴纸方法和注意事项的培训，导致漏贴贴纸。

3 缺乏检查：在生产过程中，没有进行必要的检查步骤，导致漏贴贴纸。

4 贴纸困难：由于贴纸位置不方便、贴纸难度大等原因，操作人员可能会省略贴纸步骤。

针对以上原因，我们可以采取以下对策：

1 加强培训：对新员工和不熟练的员工进行培训，确保他们了解正确的贴纸方法和注意事项。

2 强化检查：在生产过程中增加检查步骤，确保所有需要贴纸的部位都得到了正确的贴纸处理。

3 改善工作环境：改善工作场所的照明、提高工作台的舒适度、改进工装设备等，以提高操作的便利性和准确性。

4 建立标准操作流程：制定标准操作流程，确保每个员工都知道如何正确地进行贴纸处理，并且严格按照流程进行操作。

5 加强监管和考核：加强对员工的监管和考核，确保每个员工都认真履行自己的职责，不漏贴贴纸。

通过以上对策的实施，可以有效减少漏贴贴纸的情况。同时，我们也需要不断地优化和改进生产流程和操作方法，以确保生产的质量和效率。

存在问题的原因分析

职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。

处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

存在问题的整改措施

思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。

没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。

从基础条件、学习经历、从业经历、长与短处、个人规划五个方面进行论述。

成长报告写作指导

——成长史——

你需要在这一部分通过重要事例展现的要点有： 对自我的认识是否能够一分为二？ 对他人的评价是否能够正确分析与对待？

对成长中各因素是否能客观分析、正确归因。 你的人格、情绪状态是否适合从事心理咨询师工作。

在这一部分你需要避免的问题有： 表现出病理性人格。 流露出过度的自负或者自卑的意识。对人生目标抱有不切合实际的幻想。狭隘、消极或者怨恨、抱怨。