外交大臣特拉斯当选党魁继任首相，国际上知名的女***都有哪些？ 

       人物!前段时间英国外交大臣特拉斯当选党魁继任首相，简直是女子豪杰，但是国际上也有很多出名的女***像安格拉·默克尔、朴槿惠、埃伦·约翰逊-瑟利夫等。女性***确实是少数，同时也证明了她们有多优秀。她们肯定要比男性***付出更多努力。中国只有一个武则天，她在位时表现出来的统治力很多男性都不如她。正如现在社会一样，虽然现在讲究人人平等，但是成为女性***确实是一个极大挑战。

1国际上知名女***之一安格拉·默克尔

       安格拉·默克尔是德国总理，她还是德国莱比锡大学物理学博士。安格拉·默克尔从2005年开始就职，是德国历史上第一位女总理，而且她还连任了四届总理，简直太强大了。在位期间，她曾经对中国保持友好态度，但是因为一件事，使德国和中国关系走向冰点。并且北京举办奥运会的时候她拒绝出席。这件事影响很大，擅自违背世界规则，让很多人为此付出了代价。不过在政期间，她多次荣获全球最具影响力人物，也曾经是全球最具影响力女性之一。

2国际上知名女***之一朴槿惠

       朴槿惠是韩国总统，她当总统期间备受争议。朴槿惠她的父亲是前韩国总统朴正熙，她也是韩国历史上第一位女总统 。她多次参与选举，但是都以失败告终。2013年才就任韩国总统，在任期间她对中国态度友好，并且多次在公共场合用中文讲话。但是她也是悲剧，通过总统弹劾案，她被罢免了总统，而且受到多项罪名指控，然后被判刑入狱，在狱中待了近5年时间才被特赦。

3国际上知名女***之一埃伦·约翰逊-瑟利夫

       埃伦·约翰逊-瑟利夫是利比里亚总统，她也是2011年诺贝尔和平奖获得者。埃伦·约翰逊-瑟利夫2006年当选利比里亚总统，她也是非洲历史上第一位女总统。她早年在美国留学，获得了哈佛大学硕士学位。回国后开始进入政界，并于2006年在总统选举当选，并且也连任利率几届。任职期间多次获得各项世界性荣誉，还成了多个大学的博士。

       最后，国际上知名女***还很多，她们在职期间表现不比男性***差。她们为各自领导的国家付出了努力，也获得了人民认可。在国际外交上，她们也表现女性独有的魅力。

你好，女孩儿长得漂亮，当然会有优势的，尤其现在是看脸的年代，长得漂亮，无疑就是给女孩儿一个先天的条件，这在某种程度上就是一种优越感，如果在知识方面再组装自己，有一个很高的学历，正确的人生观，那这个女孩儿就算是人生赢家。谢谢。

我觉得如果发生这样的情况都是非常严重，甚至可能造成一场战争，是非常危险的，所以各国对于外来的大使都是配备极高的保护措施。

外交被刺杀的事情在历史上并没有发生过。只是在美国发生过国家的总统在自己的国家遇到刺杀。在不同的国家之间，或者在不同的国际环境下，如果一国的***在他国被杀或者发生意外，那么都会产生一定的负面影响。而有时这一负面影响是可控的，但是有时也是致命的。所以每个国家也是极力地避免这种事情的发生。

历史上有很多外交活动被刺杀的行为，这些刺杀的行为引发了很多的问题。波兰总统坠机事件是非常令人震惊的事件，由于坠机事件的报告一致无法得到双方的认可，这让坠机的原因有着很多的猜测也是一直扑朔迷离，而这也外界猜测坠机可能是出于政治上的原因，或者说是出于破坏两国关系的暗杀。调查的关键就是能否在遗体中发现爆破等另外的伤痕，但是由于双方的原因不愿意进行配合且并不承认对方的调查行为，这一坠机事件变得扑朔迷离并没有实质性的调查结果。

外交活动一般都是复杂的，稍有不慎就是引发一系列问题，所以各国在对待外交问题上都是做有着很高的安保等级的。所以很多的国家在进行外交活动的时候都是非常的谨慎谨防意外的发生。

随着社会的不断发展，越来越多的现代女性走上了领导岗位，以她们出色的智慧和人格魅力影响着整个领导结构。前美国国务卿赖斯，现任国务卿希拉里，我国前副总理吴仪等都在世界政坛上树立了女性新形象。我国著名企业家格力董事长董明珠，海尔集团总裁杨绵绵等也让社会看到了女性的能力和魅力。

一、女性领导的人格心理特征

1善于利用直觉。女性的洞察力能够发现一些潜在问题，未雨绸缪，及时地解决。

2现代女性领导者不仅有温柔、善解人意、善于沟通的女性特质，又有男性果断、坚韧的优秀品质，刚柔并济，形成独特的领导风格。前任国务院副总理吴仪在05年时任日本首相小泉纯一郎参拜靖国神社时，毅然终断了对日本的访问，向国际社会展现了中国的外交魄力，体现了她的果断

3女性领导者的不惧风险、大胆创新。

二、女性领导者的风格

1女性领导者细致、关心他人、善于鼓励他人。

女性的细心使她比男性更容易发现他人的有点。并且女性愿意通过赞美来鼓励他人。在处理复杂的人际关系时，能设身处地思考。有人把传统的男性领导比喻为鲨鱼式领导，把现代的女性领导比喻为海豚式领导。鲨鱼式代表着个人主义的英雄形象，而海豚代表着温和的形象。《道德经》中提到“天下莫柔于水。而攻坚强者莫之能胜。”体现了柔能克刚。女性天生具有像水一样的特质，在管理过程中，运用柔性管理，使员工有更多的发挥空间。

2女性领导更注重合作，更倾向于民主参与。

女性实施领导时，更愿意以一种相互协商、合作的方式，这正是人性化领导的表现。女性领导者更善于用个人魅力、专业技能以及沟通技巧感染下属，激励他们敢于发表自己的看法，把自身利益融入到组织目标中。印度历史上首位女总统普拉迪吧就是这样一位女性领导者。她平易近人，执政期间接待各地来访群众，体恤人民。同时热心公益事业，为社会弱势群体带来了不少福音。亲切宽容、民主在这位女性领导身上被体现。

3女性领导者更加敏感，善于把握细节。

女性天生的敏感、敏锐，让他们能够及时的感知周围，及时洞察目标和事物本质，做出适当的决策。着名的宋庆龄女士便是这样一位伟大的女性领导者。宋庆龄把她的一生都奉献给了妇女儿童的教育、卫生事业中。对于每一个细节都很注意，主动送书给孩子们。当他们缺衣物时，又主动购衣送给孩子们。宋庆龄用她的影响力感召了千千万万国内外人士为推动中国福利事业做出了贡献。

三、女性领导者的优势

1勤政节俭、精打细算的理财优势

勤劳、简朴是中国女性的传统美德，勤劳使女性勤奋、努力工作，节俭延伸到管理工作中，能更加节约，减少浪费，把有限的财力用在更多更有用的地方。

2性情温和、亲和力强的情感优势

女性更富有人情味。母性的光辉使得女性领导者更重视情感，更关心、爱护周围的人。无论是说话办事都设身处地地为别人着想，营造一种和谐、友爱的工作环境。

3与人为善，追求民主的领导方式。

从性格上来说，女性一般比男性控制力和耐心要好，即使遇到棘手的情况，也能尽量避免矛盾激化。女性领导者的敏感性使她们更多的追求民主的工作和人文环境，增强集体荣誉感，有利于组织效能的发挥。

4柔韧坚强、百折不饶的品格优势

女性拥有着坚韧、坚强的品格，她们承担着母亲、妻子的社会角色，又承担着职业的角色。这也表明了女性吃苦耐劳、坚持不懈。这种精神更能影响和感染身边的人为了事业而奋斗。女性得天独厚的直觉，观察敏锐，做事细致，使得女性领导者在执政中能避免一些因疏忽造成的失误。女性领导者考虑问题更加周密稳妥，能在信息的捕捉上做到未动先知，善于捕捉一些初露端倪的表象，准确预见，防范于未然。

5取长补短、优化结构的工作优势

由于女性自身所具有的特点，女性作为领导可以调节和优化领导结构，取长补短。男女性在很多方面是互补的，女性的温柔可以弥补男性的刚强，女性的慈善可以弥补男性的严厉，女性的周密可以弥补男性的勇武果断。