一名logo设计师的日常工作内容包括但不局限于：

1理解并分析客户需求：logo设计师需要与客户进行充分沟通，了解客户的设计需求和目标，分析客户的信息，找到客户的需求和喜好，以便设计出令客户满意的logo。

2研究参考相关资料：logo设计师需要研究和参考与项目相关的资料，包括已有的类似的logo设计，以获取灵感和方向。

3设计草图和初稿：logo设计师需要准备不止一种的设计方案，包括草图和初稿，供客户选择。在得到客户的反馈后，他们需要确定最终的设计方向，包括颜色、字体、图案等元素。

4完成最终设计：在确定了设计方向后，logo设计师需要花上一定工期完成完整的设计，并将其提交给客户。

5修改和完善：如果客户对设计不满意，logo设计师需要修改和完善设计，直到客户满意为止。

6项目总结和归档：logo设计师需要对项目进行总结和归档，包括结算、保存设计文件、总结项目经验等。

UI交互设计师的工资水平因地区、经验和行业等因素而异，下面是一些普遍的参考数据：

初级UI交互设计师：大约30,000-50,000元/年 

中级UI交互设计师：大约50,000-80,000元/年 

高级UI交互设计师：大约80,000-150,000元/年

这些数字只是一般范围，实际的工资水平可能会有所偏差，取决于您所在的地区和市场条件。同时，工资也会根据您的技能水平、经验和所在公司的规模和行业进行调整。

关于未来发展前景，UI交互设计师的前景非常乐观。随着数字化和用户体验的重要性不断增加，企业和组织越来越重视良好的用户界面和交互设计。UI交互设计师在产品开发团队中扮演着关键的角色，他们的工作对于产品的成功和用户满意度至关重要。

随着技术的不断发展和创新，UI交互设计领域也在不断演进。新的平台、设备和交互模式的出现为UI交互设计师带来了更多的机会和挑战。例如，移动设备和物联网的普及使得响应式设计和多平台适配成为重要的趋势，而虚拟和增强现实技术的兴起则为交互设计师提供了全新的创作空间。

此外，UI交互设计师还可以通过不断学习和提升自己的技能，例如用户研究、数据分析和前端开发等，扩展自己的专业领域，提高自己的竞争力和发展前景。

总的来说，UI交互设计师的未来发展前景非常好。随着用户体验的重要性持续增加，需求量也会相应增长。但要保持竞争力，需要持续学习和保持对新技术和设计趋势的敏锐洞察力。通过不断提升自己的技能和经验，UI交互设计师有很大的机会在这个行业中取得成功，并获得更好的职业发展和薪资水平。

为店铺或公司设计一个LOGO可以通过以下几种方式找到专业的设计师：

在设计网站上寻找：你可以在设计网站上如Behance、99designs等筛选符合你需求的设计师，查看他们的作品集和互动，了解他们的设计风格和资质。

Freeter自由职业平台：Freeter是一个集合海内外创意人才的工作者平台，上面有平面、UI、网页、插画等多领域的设计师。平台能帮助你精确匹配设计师与项目，减少无效沟通，所有交易都由平台监督执行，可以保障你的权益。

通过招聘网站寻找：你也可以在招聘网站上发布相关职位的招聘信息，吸引设计师投递简历，从中筛选符合你需求的设计师进行面试和试稿。

　　一、网页设计面试的经典问题及答题思路：

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路：

　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、简单地罗列家庭人。

　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、宜强调自己对家庭的责任感。

　　问题三：“你有什么业余爱好？”

　　思路：

　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题四：“你最崇拜谁？”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、不宜说崇拜自己。

　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题五：“你的座右铭是什么？”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　二、面试的注意事项：

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。

　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

可以关注该国企的招聘信息，HR联系电话一般官网上都会有，如果他们有招网页设计的话你就去面试。如果不招聘网页设计制作，只招聘其他的职位，比如说行政管理呀、财务、检验、文员等这些职位你不一定能干的了。别恢心，也不是没办法。万事无绝对只要敢想敢干就有可能成功。

你是网页设计应该是偏美工吧？如果是美工的话，求职面儿还是比较广的。招美工的企业比比皆是。你就直接给他们的HR发邮件，或直接给HR打电话。说明你的专长，献上你的作品，碰一碰运气。最后告诉HR你愿意从头干起，工资待遇由企业来定，绝不讨价还价。能做到这样的话，我估计HR很就难拒绝你了。

下面内容，纯属玩笑。

如果你不考虑专业对口的问题，只要能进国企就行，那就好办了。你可以采用迂回的策略。比如说他们招聘普通的职工、学徒工、锅炉工、保洁啥的先干着。等进了国企以后，再找机会发挥你的专长。那时可以给企业的官网、公众号或自媒体上用的素材，提提意见找找不足，重新设计一个更好的供其使用，领导看到，小伙儿挺有才呀！直接把你调升了。

再不就是托朋友找关系。如果有关系那就_问题了。国企不像私企，不是私人发工资，慷国企之慨。多个人少个人都无所谓的。多送几瓶好酒，几条好烟问题就解决了。

以上纯属个人拙见，玩笑成分居多。也欢迎大家发挥天马行空的想像力。