课程开发是一项系统工程，结合自身多年经验，给你一个微课程开发的技巧，摘自本人2014年写的《4小时开发一门微课程》，希望对你有所启发：

重点把握好两个原则：其一，一鼓作气；其二，集中精力。现在就微课程开发的具体操作来简单谈谈，该方法将可以轻松实现开发一门微课程，从想法变成课件仅需4小时。

第一步：拿出一张白纸，一支笔，在上面做好微课程开发的时间规划。比如思考阶段，30分钟；找素材阶段30分钟；课程框架构思阶段90分钟；课件制作阶段90分钟。这一步关键是建立时间规划，逼迫自己在规定时间完成。

第二步：开始思考阶段的课程设计。这一阶段，不需要想逻辑，不需要想结构，更不需要想是否内容适合，把自己认为不错的观点、故事、案例都可以写下来，也就是想到什么写什么。这一过程可以促使把自己内心中最真实的一些素材提炼出来，有时自身经历过或感悟过得一句话、一件事就可以讲个几十分钟。

第三步：到网上找类似主题的素材。这类素材包括课件、文章、、视频等等。做这一步时要把握的一个核心原则就是先找再看。具体可以按照：首先，到各个网站上搜索相关主题的素材，只要觉得和课题匹配的就可以；其次，把这些素材保存到电脑上的某个文件夹；最后把这些素材快速看一遍，觉得有可以参考的部分再详细看看，然后把有用的部分复制下来建一个新的素材文档，也就是把所有的用得上的素材放在一个文档中。

第四步：进行课程框架构思。这一个阶段基本上就是完成课程的内容设计。为了更加高效完成该阶段的任务，首先，先结合自身前期思考的内容进行大概的分模块；其次，结合素材的一些框架结构进行分模块；最后，把两者进行结合设计出课程的结构，也就是课程的框架。当整个框架出来后，再配合素材及结合实际工作情况进行内容的设计。在最后内容组合阶段，先围绕一个模块考虑需要什么样的案例、故事、观点，接着就是考虑其余的模块，最后把这些模块进行组合就构成了课程的内容。

第五步：设计课件阶段。快速制作课件最好的方法就是要借助优秀的模板来操作。本人在设计课件时，会首先打开模板文件夹，选择合适的模板，一般会同时打开3-4个PPT模板，在这些模板中有大量的图形样板库，比如3个论点的就找一张有3个图标的PPT，直接把内容填充进去即可。这一块最直接的办法就是借助模板，可以大大提高效率。完成后再进行放映，仔细检查，确认没有问题后，保存即可。一个课程开发就这样算画上一个句号了。

网络延迟。

培训没有签到，一般是由于网络不流畅或者是其他原因导致没有签到成功，此时应该向老师说明自己的原因。

护理学专业课程有人体解剖学、生理学、病理学、药理学、医学心理学、医学伦理学、护理学导论、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学等。

在线培训平台因为省事、省时、省力、省钱，已经被更多企业接受。毕竟在疫情常态化的当下，企业需要把更多精力、人力和财力投入到生产和销售中，而对于培训投入则会相应减少，所以采用在线培训成为了企业更好的选择。那么如何挑选在线培训平台更靠谱呢？

我觉得在选择平台之前，作为企业的领导或者培训负责人，先要清楚自己企业员工的培训需求，是注重理论知识的培训，还是需要实践操作，或者两者都有。明确这些需求之后，企业再选择在线培训平台就会更加清晰了。目前在线培训平台有很多，但是大部分在线培训平台都是侧重理论知识培训的，毕竟在线理论知识培训相对来说更容易实现，有直播和视频网站或者APP就可以进行在线培训。而针对技术操作、话术沟通等需要实践训练的在线培训平台相对来说还是在少数。因为要实现这些实践类培训项目，需要培训平台在大数据，AI智能等方面有较深的技术储备，这不是一般在线培训平台能够具备的技术实力。

能同时兼顾理论知识与实践训练的在线培训平台并不多，而平安知鸟则是其中较为出色的一个。在理论知识的培训方面，平安知鸟可以通过空中课堂，知鸟短视频等方式，对企业学员进行相关知识输出。并且在空中课堂上学员可以通过弹幕进行提问，或者根据在线讲师的安排进行分组讨论，讲师也可以根据培训进度进行随堂测试。而为了提升空中课堂的粘性，提升学员参与培训的积极性，美颜、发红包、抽奖等互动功能也被加入到空中课堂中。

除了能够进行在线理论知识培训外，平安知鸟还有AI智能陪练功能帮助企业的销售、客服等员工完成1对1的话术实践培训。AI智能陪练可以和销售或者客服人员进行人机互动，虚拟对话实训，销售人员就像跟客户真实交流一样。同时，AI智能陪练可以支持河北话、广东话等方言训练，在对话练习之后AI会自动打分，评估这次模拟练习的成绩。这种人机互动的培训形式可以应用到多种培训场景，比如新业务学习、产品知识演练、销售方案练习、业务话术练习等，降低了人力和场地成本，员工可以在空闲之余打开智能陪练软件，进行学习培训。

如今在线培训平台行业内，像平安知鸟这样既可以进行理论知识培训，又能进行人工智能实践培训的平台并不多见，有需求企业可以尝试一下߅