篇一 第四次全国经济普查是我国一次重大的国情、国力调查，在各级领导的大力支持下，局党委领导班子高度重视，通过精心组织、密切协作、广泛动员，严格按照《第四次全国经济普查实施方案》的要求，圆满完成了第四次全国经济普查工作，得到了XXX普查办领导的充分肯定。现将普查工作的情况汇报如下：

　一、基本情况

　XXX共72个普查小区，正式普查单位清查工作，时间紧任务重，而且情况比较复杂，存在入户难、经营户不配合等问题，因此面临的工作难度也相对较大。普查办人员挨门入户，苦口婆心、耐心讲解，使得普查工作得以顺利开展。

　二、主要做法

　1、高度重视，机构落实，人员到位。县委领导高度重视，专门成立了普查领导小组，领导小组下设办公室，地点设在县统计局。并以文件下发到各相关基层单位，为普查工作的高标准、高质量完成提供了组织保障。

　由于普查工作面广、工作量大，业务性强，经济普查办公室结合各个二、三产业单位的地理位置和行业分布特点，选拔了几名业务素质高、熟悉电脑操作、熟悉财务统计知识、了解街情、企情的人员作为经济普查指导员。同时，经济普查办公室根据本县经济普查总体工作，对普查人员进行明确分工，落实了工作责任和培训计划。

　2、组织培训，广泛宣传，确保质量。培训的质量直接关系到普查工作的完成质量。在县统计局领导的指导下，多次组织召开清查摸底、普查登记业务培训会议，经济普查工作量大，涉及领域广，调查面宽，难度大且要求高，选好配齐普查指导员、普查员，精心组织业务培训十分重要。首先，县普查办择优选调了身体健康、责任心强、有相应专业知识并且熟悉调查区域情况的人员作为经济普查员，共精心选调普查员和普查指导员38名，确保普查员的选配人数充足、素质过硬和按时到岗，为普查工作的顺利开展提供了强有力的人力保证。其次，强化业务培训，确保经济普查培训的高质量完成。一是强化培训工作，各乡镇普查指导员、各直报单位业务人员，参加州统计局组织的经济普查专业知识培训，以全面掌握经济普查的内容、程序、步骤和要求，并在培训结束后，统一组织乡镇普查人员培训，宣传经济普查条例和统计法知识，详细讲解普查表中的各项指标内涵及填报规范，让普查人员掌握填报的方法和技巧，明确经济普查的重要意义。掌握经济普查的填报知识，清楚经济普查的报送要求，构筑好经济普查的第一道质量关。

　将下发的清查底册，发放到各普查指导员手中，使指导员、调查员的对各单位逐一核对，对底册上没有的进行填补，把工作做细、做精、做准。同时，还利用横幅、简报等多种形式向广大干部群众、企事业单位广泛宣传经济普查的意义、目的;并通过普查指导员、普查员深入基层向广大被调查对象宣传普查工作的方针政策，普查工作的意义和作用，积极争取各业户对此项工作的支持。

　3、认真登记，分类录入，保证清查单位不重、不漏。

　清查摸底是经济普查的重要环节，决定着普查工作的成败。

　为了确保清查摸底工作质量，本次清查首先按、拉网式在基层清查中以“宁重不漏”为主要原则，全面清查。二是登记造册。由普查员采取地毯式清查方式，挨家挨户上门开展清查登记，耐心向被调查单位(户)询问、登记，编造成册;三是分类录入。将全部清查摸底表进行分类、核对和电脑录入;四是数据核查。将上报的清查摸底情况，与工商、税务部门提供的数据库进行核对，对存在疑问的，反馈到各基层点实地核实，直到核实清楚为止。五是开展清查摸底数据质量的抽查工作。

　4、狠抓审核，逐一对比，确保普查数据质量过关。

　数据质量是普查工作的生命线,紧紧围绕普查质量这一核心，全力做好普查表的登记填报、收集审核工作。

　(1)正式登记阶段。经济普查分两个阶段进行正式登记。第一阶段是个体经营户的填报，第二阶段是法人单位产业活动单位的填报;第一阶段要求普查员入户调查不能简单地记录被调查对象回答的数据，而是要用“问、看、查、比、评”的方法和步骤取得比较可靠的数据，并签字以示负责。第二阶段要求每个普查员，必须入户指导填写，对每一张报表，每一个指标，每一笔数据按照各种目录和代码等进行详细审查填写，保证有根有据，准确真实，注意表内、表间的平衡关系。

　(2)收表初审阶段。当企业按要求送交普查表时，普查指导员就进入了企业普查表的初审工作，首先是对普查表的完整性(缺项、漏项、错项)进行审查。其次是对单位填报的经济普查数字与单位的财务数据进行现场核对，对有疑问的数据要求填报要做出合理的说明，对填报错误的数据要求上报单位必须改正。对于人工审核无法通过的普查表，组织普查员、普查指导员深入到基层企事业单位，实地核实统计数字资料来源，查明原因，查清事实，直至通过为止。

　(3)拾遗补漏阶段。业务人员将现有的单位名录库与已普查单位进行核对，梳理出尚未接受普查的企业名单。再派普查员们深入基层，实地调查，力争做到了无企业漏户。

　(4)横比纵比、迂回对比阶段。在互审复审阶段，普查员们同时对个体经营户，从就业人员、行业类别、用电情况、到厂房设施等要素进行侧面核查;并将一些主要经济指标和历史统计资料进行比较，找出差距，分析数据的合理性。

　(5)加大力度，对重要经济指标的核查阶段。对普查的一些重要经济指标，如工业总产值、工业产品销售收入，资产等总量指标和销售利润率、人均劳动报酬等相对指标，以及本地区主要产品产量等重要指标，人均劳动报酬等相对指标，以及本地区主要产品产量等重要指标，加大了核查力度，保证了普查的数据质量。

　XXX第四次全国经济普查工作严格按照上级要求，认真负责，紧密配合，经过1年多的共同努力，圆满完成了任务，总结出不少经验。此次经济普查对指导全县的经济发展方向具有重要的意义。

　篇二

　一、十“一”为先，做好普查就绪“早”字篇

　一个部署。20xx年6月28日，及时印发《遂昌县人民政府关于开展第四次经济普查的通知》，成立以县政府常务副县长许积标任组长，17个部门为成员单位的县经普领导小组，领导小组办公室设在县统计局，由统计局总统计师沈慧珠兼任办公室主任，具体负责普查的日常组织和实施等工作。

　一个制度。7月9日，发函要求县领导小组成员单位报送联络员，并根据文件要求，制定成员单位联络员制度。7月10日印发《遂昌县第四次经济普查领导小组成员单位联络员及其工作职责》，明确了成员单位工作职责及联络员名单。

　一个印章。7月11日，印发《关于启用遂昌县人民政府第四次经济普查领导小组及办公室印章通知》，正式启用“遂昌县人民政府第四次经济普查领导小组”和“遂昌县人民政府第四次经济普查领导小组办公室”印章。

　一个到位。7月11日，印发《关于组建遂昌县人民政府第四次经济普查领导小组办公室的通知》，并通过社会招聘形式保证了县办人员的即时到位。县办下设综合组、业务组、数据处理组、执法组等4个工作组。各工作组实行组长负责制，各成员全力协助组长工作。

　一个组建。7月12日，印发《关于组建第四次经济普查工作机构的通知》。7月30日，全县20个乡镇(街道)、8大社区、203个行政村和相关部门第四次经济普查工作机构全部组建到位。其中石练镇率先于7月3日建立乡(镇)级第四次经济普查机构。

　一个网站。积极强化与县政府信息中心的沟通对接，并于7月12日正式开通遂昌县第四次经济普查专题网站。同时，通过网站及时传递普查各类信息，努力在全社会营造了解普查、支持普查、参与普查、配合普查的良好氛围。

　一个会议。8月20日，召开县第四次经济普查领导小组第一次(扩大)会议。县政府常务副县长、县第四次经济普查领导小组组长许积标与各乡镇(街道)签订《遂昌县第四次经济普查目标责任书》，并对我县四经普工作提出具体工作意见。

　一个核实。印发《关于在全县开展基本单位名录信息再核实工作的通知》，第一时间将正式文件通知到各企业，并专门召开专业会议进行工作部署及业务培训。名录库专业根据行业代码对多产业法人单位进行专业梳理，形成分专业清册下发于专业手中，并明确了农业、规上工业、规下工业、服务业、贸易、建筑业、房地产等对口科室和联系人，确保再核实工作责任分解到位。

　一个经费。经济普查作为一项大型的社会调查，需要投入大量的人力、物力和财力。县统计局结合财政状况，合理编制普查经费预算，向县财政申报三年预算总经费286万元，落实20xx年经普工作经费58万元，为经济普查工作顺利开展提供了经费保障。

　一个宣传。一是明确宣传对象，突出宣传内容。县经普办针对不同对象设计宣传内容,分别就前期准备、普查登记、数据处理三个阶段，制定详细宣传计划，突出阶段宣传重点。二是明确宣传主体，突出宣传范围。利用电视、广播、报纸、网络等在众多传媒体中的主导地位，采取县、乡、村主要地段张贴宣传画、告知书、摆放宣传展板、发放宣传手册、电子屏幕、移动短信、宣传车、LED屏等方式进行宣传，为全县经普工作顺利实施营造良好的舆论环境。

　二、六“重”为要，修好业务准备“强”字篇

　一是重组织，强试点。8月22日至24日，在全县组织开展第四次经济普查县级综合试点动员暨业务培训会，并坚持试点模拟到位，在前山社区进行实战练兵，为我县单位清查工作全面铺开奠定了扎实的组织规范和业务基础。

　二是重两员，强素质。针对四经普“两员”选调的特殊要求，8月8日，县经普办印发了《关于做好遂昌县第四次经济普查指导员和普查员选聘工作的通知》，选聘了226名年富力强、素质较高且半数参加过农业普查、经济普查、人口普查的普查指导员和普查员，选优配强我县普查人员队伍。

　三是重核实，强底册。为做好清查底册工作，县经普办组织业务骨干在第四次全国经济普查清查比对处理系统平台上进行分工协作, 通过人工合并去重、数据比对审核、精确区划代码等“三步走”做好清查底册整理工作。

　四是重实务，强培训。为提高两员业务能力，确保其能够快速适应四经普工作，县经普办分五大片区，分片分组奔赴各乡镇(街道)现场指导督查培训工作。9月3日至9月15日，全县20个乡镇(街道)全面完成清查培训工作。

　五是重规范，强保障。为规范做好四经普物资管理，县经普办从四方面扎实物质基础。⒈制定物资管理办法，做到专人专职，有章可依;⒉在实物保管上规范相关单据交接手续，切实保障物资管理的高效性和准确性;⒊加强PDA等重要物资的发放管理流程，实行专人专领，追踪到人;⒋强化物资有序发放。针对不同物资类型事先强化各地物资需求量的分配，合理有序发放物资。

　六是重氛围，强宣传。县经普办始终将宣传工作贯穿普查全过程。9月3日，县经普办与县委宣传部共同制定印发《遂昌县第四次经济普遍宣传工作方案》。通过“线上+线下”多样化宣传形式，为第四次经济普查工作的全面

　开展营造良好的舆论氛围。同时，借助9月20日 “中国统计开放日”助推经普宣传再掀新高潮。

　三、七“制”为屏，谱好入户清查“巧”字篇

　倒排计划制。县经普办根据省、市两级第四次经济普查主要 工作计划 ，结合我县实际，制定《遂昌县第四次经济普查主要工作计划》，将准备阶段，普查登记、数据处理和数据上报阶段，数据汇总和质量抽查阶段，数据发布、资料开发及总结表彰阶段等四个阶段工作任务进行细化，突出工作重点、时间节点和工作目标。与此同时，根据省、市单位清查时间节点，早谋划、早部署，预留查漏补缺工作时间，力求小乡镇10月15日完成单位清查工作，街道于10月18日完成“地毯式”清查。为确保在时间节点内完成工作，县、乡、村(社区)三级经普办国庆期间放假不松劲。县经普办全体人员放弃假期集体加班，分片区奔赴一线与普查员一起入户，进行现场业务指导，参与入户清查。清查期间，全县所有乡镇(街道)、村(社区)实行加班、值班制，上至乡镇领导、下至一线普查员，“白加黑”、“六加七”，合力上阵，齐心协力做好入户清查工作。

　红宝书入户指引制。为确保每个普查员入户时做到心中有数，县经普办及时编印《清查红宝书》，丰富入户准备、入户技巧、底册查找、指标填写、登记注册参照表等模块内容，详细注释普查人员在普查工作中会遇到的各种情况和专业性的问题，并将清查必备知识汇总成册，方便普查员上门携带，助攻清查效率提升。

　实时更新答疑制。为指导四经普工作顺利开展，县经普办“三方面”入手丰富四经普指导、答疑渠道，确保各乡镇(街道)及时解决工作中所遇到的问题。1建立平台。通过QQ群、微信群、办公助手群平台，并结合电话联络方式，督导联络员及时发送各种信息，对四经普工作中遇到的问题进行答疑，增进普查员相互之间业务交流和工作沟通。2线下结合。线下现场答疑与实地答疑相结合，经普办对上门咨询的人进行接待答复，并对于他们反应的问题进行记录，另外不定期安排人员下乡指导工作，了解工作进度的同时对工作中出现的错误进行指导释疑，保证工作质量。3更新信息。县经普办将摸排工作中遇到的问题进行汇总，通过实时信息的方式上传至县第四次经济普查网站，实时答疑解惑，方便乡镇(街道)查实解决问题。

　值班(加班)制。为确保单位清查工作高效运行，县经普办制发加班、值班表，落实值班(坐班)制度，坚守岗位，严格执行值班工作纪律，确保值班电话联络通畅，并做好值班记录，强化交接班时的工作交接，确保值班工作无缝对接。同时，加班、值班期间及时了解乡镇进度以及普查员在单位清查入户工作中遇到的问题，并根据实际情况提出解决方案，实时确保乡镇清查工作高效推进。

　进度日报制。为确保在时间节点内保质保量完成单位清查工作，县经普办于9月中旬及时建立进度日报制度，要求各乡镇经普办负责人按照法人和产业活动单位、个体经营户分别上报核查数量以及新增单位数量，并根据底册单位数计算总的完成率，最迟于次日上午9点前完成进度上报工作，确保县经普办能够实时把控全县单位清查工作进度。

　联络督导制。为进一步强化对乡镇(街道)工作的指导和督促,力求工作信息及时传达，问题高效沟通解决，确保我县第四次经济普查顺利开展，县经普办及时建立《遂昌县第四次经济普查领导小组办公室分片联络督导制度》，分片开展督导工作。9月26日至9月30日，县经普办主任沈慧珠携业务骨干下沉全县20个乡镇(街道)进行清查工作现场指导和质量督查。

　温馨提醒制。县经普办认真落实国家普查方案，及时传达省、市、县三级有关精神，以发文、会议等形式布置落实工作计划。并对乡镇主要领导、经普办主任以及业务副主任“三级”通过短信、办公助手温馨提示乡镇实时进度，反馈点位清查比对漏登情况，推进乡镇(街道)清查工作质量、进度双把控。

　四、四“关”为卡，守好数据质量“审”字篇

　比对关。一是部门联动。县经普办密切与县编办、建设、民政、车管所、人力社保、市场监管、税务等部门的联系，及时搜集我县所有有证机关事业单位名单、社会团体名单、建筑业单位名单、以及无证运输个体名单等资料，与乡镇(街道)清查上报数据进行多表比对，筛选整理漏登单位清单下发乡镇，逐条核实是否填写清查表。未填表的先电话联系，了解情况后再进行上门补登，并将核实后的清单反馈给县办统一汇总。二是专业协作。严格按照省市要求，进一步增强局内专业联动，协同作战意识，形成专业一盘棋。各专业第一时间向经普办提供“四上”企业名单，县经普办根据上报数据与各专业提供名单一一匹配，一经核实确定为遗漏单位，第一时间通知对应乡镇普查员，及时予以补登，并将补登情况反馈给县经普办。

　核实关。乡镇一轮编码。县经普办严格落实分片督导制，分片组织乡镇经普业务骨干学习行业分类代码和经济活动代码编制业务，指导乡镇根据普查员填报的主要业务活动信息，对应县办编制的《行业智能编码操作指南》，规范开展首轮编码工作。县办二轮审核。在乡镇首轮编码的基础上，县办重点从主要业务活动描述错误、编码错误、信用代码重复等方面入手，及时审核、排查、反馈，二轮确保数据编码的准确性和效率性。县局三轮协作。发挥县统计局专业功能，分专业三轮开展行业代码核实，进一步规范清查对象业务描述，力求精益求精，准确分类。

　编审关。为确保数据质量，县经普办及时导出错误清单并标记错误类型以及修改建议反馈给乡镇，把好数据质量编审关。一是逻辑关系审核。乡镇分级做好清查表中各项指标的面上审核，县级在对乡镇上报数据全面审核的同时，重点利用数据平台的排重功能，及时剔除重复单位。二是业务活动编码审核。我县编码工作按照县办统一领导、分乡镇分专业组织实施的原则，三级各司其职，各负其责，随编随审，分层落实业务活动编码审核工作，进一步确保了全县清查数据质量。

　分析关。一是10月23日，召开县第四次经济普查成员单位联席会议，全面分析评估我县清查数据质量。会上，各部门对清查初步数据分行业进行审核并与三经普数据进行比对分析，提出有效建议，全面评价我县经济业态发展趋势以及清查数据总量和行业数据变动态势。二是11月12日-14日，再次对民政、编制、国税、市场监管、地税、教育、金融办、人行、人社、卫生、文化、司法、民宗、证监、银保、邮政等16个部门资料来源与清查结果进行逐一比对，并与其四个主要来源部门进行了数据书面确认，进一步扎实了我县清查数据评估分析关。

　五、五“度”为纲，抓好自查验收“实”字篇

　一是强高度，点面结合，齐头并进。为提高四经普清查数据质量，县经普办高度重视，点面结合，齐头并进质量自查工作。一方面，由经普办对照省、市、县三级方案要求，全面梳理检查面上各项工作质量。另一方面，于10月25日召开乡镇(街道)、园区、经商经普办主任会议，专题部署乡镇经普数据质量自查工作，与当地经济发展特点比对，重新核实个体户家数和从业人数。全县20个乡镇(街道)就质量自查工作开展情况和数据评估等方面进行了统一上报，为我县数据质量评估提供了丰富的基层基础。

　二是强广度，双管齐下，三级递进。为做好我县单位清查数据质量自查工作，遂昌县、乡、村(社区)三级联动，层层递进质量自查。村(社区)级普查员对所负责的普查区一轮进行全覆盖的实地走访，查看是否有遗漏对象;乡级普查指导员二轮对全乡地域范围内的普查区进行现场抽查，并把发现的问题及时反馈给县级，着手补漏工作;县级检查组三轮对每个乡镇(街道)所在村(社区)进行集中式抽查一个普查小区，每个普查小区沿街抽查20-50家。对未抽中的普查小区，严格要求各地经普办进行自我抽查，做好二次回访工作。通过三级联动，不仅对本县清查数据做到了心中有数，也对抽查过程中发现的问题予以了统一汇总和有效答疑。

　三是强精度，突出导向，知难而进。县经普办为进一步确保清查数据的真实性，在根据抽查方案进行统一抽查的同时，并结合各乡镇(街道)的地域特色进行抽查，如：高坪、焦滩的农家乐，石练、大柘的茶叶加工，妙高三溪口拆迁地易遗漏的口袋企业、各乡镇流动无证个体等进行抽查。并就下步查遗补漏工作及时与部门做好对接。一是对农家乐漏登的部分，及时与农办、旅委对接，根据提供的清单进行再核实;二是对妙高三溪口拆迁区域的部分联系不到的商户，及时收集拆迁指挥部、城发公司、国资、征收办等部门资料，规划筹谋下步查遗补漏工作。

　四是强深度，各个击破，地毯推进。10月26日，为进一步确保单位清查数据质量，县经普办根据省市质量抽查工作要求，及时制定下发《遂昌县第四次经济普查单位清查县级质量抽查方案》，并分“乡镇自查”、“县级抽查”两个层面重点作了安排部署和工作落实，进一步确保我县清查数据质量自查工作高质量完成。

　五是强效度，分兵两路，全线开进。为确保我县四经普单位清查数据质量，强化数据审核改错，提高抽查工作效率，11月5日至11月12日，县经普办兵分两路做好单位清查审核改错及质量抽查工作。一是经普办留守两组业务骨干人员，随时对接省市下发的差错，及时做清查数据审核修改，确保清查数据验收工作按时完成;二是成立两个抽查小组，下沉到乡镇(街道)进行现场实地抽查，提高我县单位清查数据质量，强化省市质量抽查迎检工作。

　六、四“善”为本，谋好查漏补缺“深”字篇

　目前，单位清查主要任务暂告一段落，县经普办四“善”为本，认真谋划下步工作“深”字篇。

　一是善于总结评估，深化数据再对比。善谋前阶段工作不足的理性思考，强化普查准备全过程的经验总结，进一步理清正式普查登记工作思路，深化单位清查数据和部门数据的比对和评估工作，确保数据准确性。

　二是善于信息提炼，深化宣传再动员。善谋工作重点与亮点的把握和信息的提炼，要“以小见大”，树立优秀的典型，及时发表业务文章以及清查过程中的人物风采，体现我县普查员和普查工作的积极态度。同时，要进一步利用广播、电视、报纸、手机短信、横幅和标语，大力宣传经济普查，营造氛围，消除疑惑，取得清查对象的理解、支持和配合，增强“两员”工作的积极性和主动性，全力推进清查工作高质量完成。

　三是善于因势利导，深化查遗再补漏。善谋下步工作推进节奏把握。各分片区联络督导员要抓住各分管乡镇在四经普工作的不足之处，并在下阶段查漏补缺以及正式普查中有针对性的进行督导与培训。县办要积极主动出击，学会边做边思考的工作理念，重点做好口袋企业、无证个体等普查对象的查遗补漏以及增量单位PDA录入工作。

　四是善于统筹兼顾，深化业务再学习。善谋普查业务融会贯通。进一步明确县办内部分工，明晰职责，要善于统筹兼顾抓主业，并将宣传、物资管理以及学习贯穿于四经普工作的始终。更要善于在阶段性重点工作的业务掌握，进一步深化普查业务知识再学习、再消化和入户清查技巧再熟练、再应用。

　存在的问题

　一是选调合适的普查员难度大。一些具备丰富普查经验和良好责任心的普查员年纪偏大，对PAD操作不熟悉，年轻普查员对PAD 操作流程掌握熟练，但缺乏群众工作经验，需积极探索新形势下普查员选聘的新办法。

　二是普查员业务不熟练。仅仅通过培训普及清查流程、掌握PAD使用方法，效果不是很理想。

　三是PAD数据采集程序不稳定。部分PAD有死机和自动关机的情况，普查员需不断调试，制度需不断更新，文化程度低的普查员操作较困难，有效工作时间严重缩减。

　四是单位清查底册的效果没有充分发挥出来。由于部门数据更新不及时，存在陈旧、不准确信息，许多单位已破产、注销或搬迁，但仍在核查底册中，与真实清查出的单位数存在不一致现象。此外，单位清查底册容易造成对普查员的误导，个别普查员误认为核查内容以PAD上推送的底册单位数为准，只对底册上能找到的单位进行调查，底册上没有的单位就不填报了，地毯式逐户逐单位开展调查不够扎实，导致部分单位漏登。

　五是隐匿单位查找难。隐匿在背街小巷、居民楼内、单位楼内的企业、个体户，特别是皮包公司及手续不全的无证隐匿单位，存在遗漏的现象。

　下步工作思路及建议

　1科学设计，生成高质量的单位清查底册。加强协调，采取措施，督促县编办、民政局、税务局、市场监管局及时更新名录库，确保加载合并生成的单位清查底册真实准确，提高单位清查质量和效率。

　2相互配合，加大隐匿企业清查力度。以调查小区为基础，进行地毯式摸排，准确核查本普查小区内的普查对象，避免重复和遗漏，最大限度消除单位清查“盲点”。以普查员实地调查为主，行业主管部门逐户核查为辅，相互补充、互相印证，解决法人单位与产业活动单位的衔接矛盾和问题。

　3加强培训，提高普查队伍素质。在正式入户登记前要进一步加大对基层一线普查员培训力度，在“早”字上下功夫，避免出现滞后现象。完善统计调查网络，认真培育普查员队伍，加强业务和现代信息技术培训，提高普查员素质，适应新形势普查工作需求。

　4完善功能，提高普查工作质量。按照易于获得、便于调查对象理解的原则，科学设置普查指标，尽可能简化调查表的内容，建议将法人单位表和产业活动单位表分为两个数据采集界面，便于普查员直观区分法人和产业表。

报告格式如下：

标题：制发机关名称＋事由＋请示。

正文：

1、请示理由:说明情况，说明理由，说明求情的必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。

2、说明书事项:写明说明书的要求，如所要求的材料要写明产品名称、规格、数量、资金要求等要写明金额。

3、结论:始终使用“请告知以上建议是否合适”。“特此请求指示和批准”,“以上请求批准”,“以上请求批准”,“以上请求批准”,“以上请求批准”,“以上请求审批,如果没有问题,请批准各部门实施”等等。

汇报稿注意事项：

在向领导汇报的时候千万要实事求是，不能隐瞒。向老板汇报工作的主要目的就是让老板把握工作的动向，在工作中出现难题、问题，这也很正常。出问题的时候一定要及时汇报，切勿瞒报、不报。

及时汇报，老板会协调资源或者改变对策去解决问题，如果瞒报，有可能造成更大的损失。因此，汇报工作不要害怕担心出问题被老板骂，防范和解决比其他更重要。

汇报工作一定要当面汇报，不要以微信或者QQ的形式。有些人总觉得微信汇报工作越简单越好，只要把事情说清楚就行，没必要浪费大家的时间。

平时和领导交流，也是三言两语就说完了，好像机器人一样沟通。这样虽然能达到汇报工作的效果，但却无法给领导留下好印象。真正聪明人都懂得细节上要处理好。

三分钟工作汇报发言稿

三分钟工作汇报发言稿，职场的生活充满了竞争，求职的时候一定要注意礼貌，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，在职场上要勇于承认错误，三分钟工作汇报发言稿，一起看看吧。

三分钟工作汇报发言稿1

各位领导、各位来宾：

我xxx建筑安装有限公司承建的xxx项目，建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。

为了达到“杜绝死亡事故，轻伤率控制在05‰以下”的目标。项目部制定了目标管理办法，建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成，将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制，人人争当安全员，并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。

对于这么一个复杂的项目，我认为光有健全的管理体系是不够的，还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程，都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如：“三宝四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。在编制的时候要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合，按照现场情况据实编制。

在方案编制好以后，要求项目安全管理部门按照安全专项方案的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。

在安全技术交底以后，就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作，任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则，使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。

说了这么多，安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法，按照分部分项工程的施工顺序识别的。对于已识别出来的危险源，用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体说来就是按照iso14000环境评价标准、iso18000职业健康评价标准的要求，运用lec评分法对危险源进行打分，由此确定危险的等级，对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定分项工程具体的安全施工方案;或通过进行有针对性的安全技术交底;或制定切实可行的应急预案;或进行必要的三级安全教育;或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。

文明施工方面，从施工现场平面布置，到安全标志、标语的数量及位置的选定，再到五牌一图等企业ci形象配套建设，都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的'相应要求进行“标化”建设。例如：现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。

感谢各位领导!我们将在未来的工作中继续努力，做得更好。

三分钟工作汇报发言稿2

2xx-x年已经悄然走过，这一年我的收获很多，喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，积极投身工作的员工。

在公司，领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。

在这里，我知道你有什么样的工作态度，你就塑造什么样的工作氛围。积极参与，真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺利完成创造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不可估计的财富!

随着光电子的成立并稳步向前 积极拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我：好好干吧，积累经验，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。

我不聪明，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢培养我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和配合，让我更快更好的完成工作。

三分钟工作汇报发言稿3

尊敬的各位领导、各位老师，大家好!

今天，我们在这里相聚一堂，热烈欢迎王校长加盟我校，担任我校总校长职务，让我们用热烈的掌声表示欢迎。

下面我向大家简单介绍：(介绍王校长)……………

我们启英外国语创办四年来，在历任校长的励精图治和全体师生的共同努力下，在困境中起步，在稳定中求生存，在生存中求发展，可以说是一路高歌，办学业绩彰显，办学成果辉煌。目前，我校处于机遇和困境并存，新的希望和新的征程的起点。值此关键时期，王校长加盟我校，担当总校长重任，为我校充实了新的血液，注入了新的活力。他的到来也必将为我校的发展推波助澜，必将使我们的团队更有战斗力，必将使我校的教育事业再创辉煌。

我衷心的希望，在今后的工作中，大家积极支持王校长工作，精诚团结、真诚合作、率先垂范、恪尽职守、勤勉工作，在学习、继承的基础上，全心全意为学校服务，为学校的发展尽力，树立启英新形象，取得更辉煌的业绩。

我也衷心祝愿王校长，在启英这块热土上大展宏图，在实现个人抱负的同时，也成就启英的梦想。

愿我们启英外国语在王校长的正确领导下，迈向一个更高的台阶，由辉煌走向辉煌，把启英的明天建设的更美好!

我的讲话完毕，谢谢大家!

工作总结发言稿范文

亲爱的同志们：

　大家下午好!

　旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨20XX年工作总结20XX年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。20XX年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为总经理，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢要想新的一年能有个好的开门红、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。

　20XX年我公司实现产值17506万元，与 2002 年全年相比增加 5559万元，增长率4653%;实现销售收入17945万元，同比增长6607万元，增长率5827% ;完成纯收入 1315万元，同比下降 102万元，下降比例72%。

　从上面的数据可以清楚的看出，我们的产值销售是在大幅的上升，但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的道理很简单，产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如2003年的春天美伊战争结束后，即四月份就出现了非典疫情，下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重。对干这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责。因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面：

　一、质量方面

　产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切，一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面，我们公司在 2003 年做的很不理想。今年全年的质量赔款达到近100多万元，每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了70万，一次是 50S的并线赔了17万、另外两次分别是40S的并线赔了32万 、20万。

　在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过：假如这笔不小的赔款金，用来增发我们职工的工资，用来增添新设备，这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈，主要目的就是再次提醒大家，“同样的错误我们不能犯第二次”。

　几万、几十万的钱赔给人家，我们得到了什么了不但没得到任何利益，还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点：

　一是质量的不稳定性，也就是说质量时好时坏，说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平，加强刚进厂员工的操作培训。

　二是纱支粗细不一，成筒有大有小，纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。

　三、混批现象相当严重，全年发生的大大小小混批事故达到十五六起，造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。

　四、抓质量有放松现象，没有抓细抓实，没有落实到班组。从原料到成品，再到销售。一旦有不合格现象，销售出去的产品客户肯定会不满意，市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量，就谈不上占领多大市场份额，反之只有过硬的产品质量，才能占领市常

　在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好，这样我们才会拥有竞争的最起码资本。

　二、销售方面

　20XX年的销售额上不可谓不高，我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦，付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元，与去年相比增长6607万元。增长率达到 5827%。但是最大的缺憾，相信我们每个销售员都知道，也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了47134万元。

　以上的这个数据，不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好，我们的企业就失去了生存之本，我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加，相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺，对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11 月份的时候，我不得不制定了“承包销售协议”。意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行。对于一些低差价、欠款且数量小的订单，我们宁愿压单，甚至拒绝生产，也不能让应收款继续增加。

　在销售方面，陆永其经理在以后的销售工作中，一定要严格抓上去，绝对不能放松，并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”，最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题，目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平：

　第一、业务滞留在旧客户上，比较安于现状。

　第二、在应收款的催收方面没有加强力度，对一些客户太照顾情面，办起事来拖泥带水。

　第三、市场开发效果不太好，我公司的市场没有能完全打开，仅仅局限于原先开发几个区域市常

　第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。

　三、安全方面

　安全问题，这是每次开会必讲的问题，“安全第一”是生产的根本前提。可是在 2003 年依然发生了 近20起 安全事故。其中工伤事故5 起，造成直接经济损失7万元。安全事故的赔款总额达到近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失，同时也严重损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们，这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指，这年还能过的开心吗归纳分析事故发生的原因主 要有以下几点：

大季家司法所工作交流 发言稿 2015年我们所在委里的正确领导下，紧紧围绕区街中心工作，大力开展基层司法行政工作，较好地发挥了参谋助手和职能作用，现将工作汇报如下：

一、积极开展人民调解工作，努力营造和谐稳定的社会环境。 有效开展大排查大调解，推行“领导、包村包片、村委会干部”三级负责制，促进共同参与的积极性与主动性，对基层发生的矛盾纠纷落实“三抓四早”， 把一桩桩、一件件，矛盾纠纷和不稳定因素排查到位，调处到位，跟踪服务到位，让当事人握手言欢，称心满意，实现了“小事不出村，大事不出街道”的目标。2015年共组织人民调解员培训4次，全街道共排查调处矛盾纠纷180余起，其中村居化解140余起，司法所化解矛盾纠纷40起、协助信访处理案件6起，纪检1起，调处率和调处成功率均为100%。较好地体现了街道、村干部全员动手化解社会矛盾纠纷的优势，司法所发挥了主导作用。

二、切实做好以“两类”人员为主的特殊人群管理工作，确保取得实效。

2015年接受社区矫正对象26人，期满解除矫正人员29人，现在管30人，期内的刑满解教安置帮教人员105人，完成社会调查与风险评估18人次，两类人员均按红、黄、绿等级实施服务监管，台帐齐全，档案完善。在日常服务监管中，不图形式走过场，严格落实周电话、月书面 思想汇报 制度，定期召开矫正小组成员会议，听取 工作汇报 ，征求矫正意见，落实监护人和司法所走访考察制度，及时了解掌握社区服刑人员的情况。对服狱时间长的对象，要求帮教人员亲自上门走访，以诚相待，做其耐心细致的疏导帮教工作，对生活上有困难的，亲自到村协调，到街道汇报，通过救济解决，使其分享党和

政府的关怀和温暖。对每一个服务管理对象，都建一份档案，签一份责任书，订一套帮教措施，做到每季度走访一次。至今没有一个出现违法乱纪的，更没有一个被收监和发生重新犯罪的现象。

三、多措并举推进“法德共进”,营造良好的法德氛围。 注重打造强有力的普法阵地建设，在进一步完善法治灯箱一条街和在季翔法治文化广场，在全街道普遍设立了法德讲堂、法制图书室，建立健全普法队伍和志愿者。结合乡村文明建设，协调各村进一步完善法制学校、法制厨窗、法制广播等基础建设，在村居室外活动场所增添法治宣传内容，还为每村订购乡村普法书籍五本、光盘及宣传挂图一份。牵头组织开展送法下乡活动8场次，法律管家在行动4次，组织法制文艺演出6场次，解答群众法律咨询1万余人次，发放各种宣传资料30000余份，更新厨窗宣传栏2期，制作宣传标语38条,刊板60块，推荐市级民主法制示范村1个,总体上“六五”普法开展得有声有色，并取得明显成效。

四、2015年存在不足和问题。

一是对司法行政业务工作的高要求还有一定的差距，还需进一步学习提高，与时俱进。

二是充分调动基层调解员的积极性还有欠缺的地方，补贴不足，关心不够。

三是加强所务建设的方法不多，创新意识不强，作风还需进一步改进。

五、2016年工作打算：

一）、基层司法行政业务工作

一是进一步扩大法治宣传教育影响力，推动“法德共进”向更高层次发展。

1、结合乡村文明提升工程，培养特色村居和增加重点法治宣传区域，打造内容丰富、形式多样的法治宣传阵地。

2、牵头组织在重大节日及124时间开展法律六进活动，指导各村法德共促会开展好工作，充分发挥法德讲堂作用，办好法律厨窗、法律广播、法制节目汇演等形式的法律宣传活动，组织开展好争创民主法制文明村达标活动。

3、及时请领与自编法律知识宣传材料和明白纸，适时向群众发放，增加微信和QQ群普法宣传。

4、至少做1期“政法在线”宣传节目。

5、适时召开“六五”普法总结和“七五”普法启动工作，及时转发“两个规划”和制定切合街道实际的普法计划。

6、聘请高层次专家学者，为街道办事处机关和村居主要领导干部举办一次法治讲座。

7、利用中小学新学期开学，组织法制辅导员开展法治进校园系列活动。

二是强化社区服刑人员管理工作，杜绝“脱、漏、虚”管及重新犯罪现象，确保不出问题。

1、在重要会议和重大节日等重点节点、开展专项走访排查活动，突出对重点服刑人员的服务管理，做到“三见”（见人、见档、见活动影像）。

2、严格落实分级处遇制度，实行“红、黄、绿”三色管理。

3、每季度组织一次社区矫正警示教育学习和对保外就医人员进行一次病历检查；每月组织一次集中学习教育和一次社区公益劳动，每日关注手机定位系统至少1次。

4、随时做好迎接上级司法行政机关和检察院对辖区社区服刑人

员“脱漏虚”管情况的专项检查，对辖区社区服刑人员矫正档案做到一人一档，随时完善、随时备检。

三是强化司法所和基层调委会规范化建设，提升化解矛盾纠纷能力水平，确保不发生因民间纠纷引起的刑事案件和其他恶性事件。

1、根据“全国模范司法所”建设标准，进一步规范化建设，落实“强基固本”第二个三年规划，达到“办公面积足够用、内部设施足够规范、信息化程度足够高、法治宣传氛围足够浓厚”的“四个足够”标准，进一步加强司法所日常值班和专人保洁工作。

2、落实基层人民调解委员会规范化建设标准，确保“门牌、制度、人员、档案”四落实，积极开展大调解与三调联动工作，确保矛盾纠纷排查调处率达到100%，调处成功率达到98%以上。

3、对辖区基层调委会调解人员进行4次以上培训，并实行持证上岗。

四是积极推进法律服务工作，不断拓展和规范法律服务领域。

1、进一步规范基层法律服务执业行为，以抓服务质量为侧重点，深化法律服务“进社区、进企业”活动，将法律援助工作方式从“等上门”变为“走下去”，依托村居法律援助联络点，协调村居、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门单位联动，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。

2、紧紧围绕城市文明提升工程和征地拆迁中心工作，通过各种渠道深入开展法律法律服务和法律援助宣传，使广大群众，尤其是社会弱势群体了解法律服务和法律援助，懂得利用法律手段来解决涉法涉诉问题，争取把“法律服务和法律援助”打造成民心工程精品。

3、落实“法律服务值班”、“法律管家进社区”、“法律管家在行

动”等制度，为群众提供便利化、零距离服务。

4、定期、不定期对法律服务所进行内务管理、执业纪律等方面进行检查。

二）、亮点工作

一是创新载体，打造法治宣传新品牌。配合司法处、教体局共同打造大季家中心小学“法德共进”教育基地；规划建设恒翔法治文化广场；推进村居法德一条街建设。

二是积极配合司法处探讨创新建立“开发区社区矫正无纸化应用办公系统”，积极参加系统培训、档案资料整理上传、刻录保存等工作，进一步提升社区矫正执法规范化水平。

三是提升基层调解工作能力，争取聘请两名以上专职人民调解员和配备应急流动普法调解车。

三）、中心工作

1、招商引资工作。给予高度重视和主要精力投入，做到日议、周汇、月报告，争取每季度至少提供一条有价值信息，努力改善招商引资无成效的现状。

2、走访联系群众工作。保持与走访户的经常性联系和随时性联系，积极帮助解决工作生活困难，至少每两个月入户一次，在半年、年终集中走访一次，确保不出现没入户和不满意情况。

3、征地拆迁工作。积极参与，充分发挥主观能动性，确保分包户拆迁工作不拖政法委和街道办事处的后腿。

大季家司法所

2016-2-15