您好！您是想问张一鸣和段永平的关系怎样吗？张一鸣和段永平没有关系。段永平与黄峥的渊源很深，但段永平和张一鸣没有交集，段永平非常善于打造爆款,小霸王和步步高都是他自己创立的品牌，字节跳动创始人。张一鸣,Bytedance创始人、CEO;九九房创始人，两人各位不同的创业者，既没有合作也没有敌对，是没有关系的。

这一切 ， 都要从一个让字节跳动的男人说起 。

1983年，福建省龙岩市的一个普通事业单位家庭迎来了一位新成员。他的父亲是龙岩市科委的科员，母亲是一名医院护士，而他就是张一鸣。

正是在如此宽松的家庭背景下，张一鸣从小就能选择做自己想做的事情，明白什么才是自己想要的。

熟悉张一鸣的人应该都知道 ， 他是一个不善言谈 、 性格冷静如铁的人 。

表达自己情绪最激烈的句子莫过于“这件事情怎么会这样！”。

而他的方法论就是先明确什么是自己想要的，然后列举所有可能，最后逐一排除选择最优解。

听起来就像是今日头条的一套算法，简单高效、直击人心，但似乎又那么的冰冷。

2005年，互联网行业在经历寒冬后开始复苏。

那一年，QQ同时在线用户数首次突破一千万，此后马化腾和他的“腾讯公仔厂”仅用时不到5年，就实现了100倍的增长。

被称为“中国Google”的百度，也在那年远赴美国纳斯达克挂牌上市。那天的百度，创下美股5年来新公司上市最高涨幅，闭市仪式上的李彦宏光彩耀人。

一蹴而就的成功，只存在于励志鸡汤中。

初出茅庐的张一鸣，也嗅到了互联网行业崛起的大趋势。与两名师兄组开发了一款 IM 协同办公系统。

由于缺乏市场调查和产品定位不准确，放在2005年实在是太过超前，失败也在情理之中。

2006年，张一鸣加入旅游搜索网站酷讯，成为公司的5号员工，主要负责搜索研发。

张一鸣的天赋，也在此慢慢开始展露。

2008年初张一鸣抱着学习大公司管理的目的，去到了全世界最大的软件公司——微软。

呆了几个月后，张一鸣又以技术合伙人的身份来到了老乡王兴创办的“饭否”（一款类似推特的社交网站），主要是负责搜索、消息分发、热词挖掘等后台系统方向。

2009年10月，张一鸣自立门户，创办了垂直房产搜索引擎“九九房”。

2011年，张一鸣辞去九九房CEO的职位，在2012年筹备下一个创业项目。

我依稀记得，那是移动互联网爆发式增长的两年。

国外有 Facebook 正式登陆纳斯达克，市值高达1152亿美元，成为历史上规模最大的科技 IPO 、鸟叔一首“江南style”火遍全球，在 YouTube 上以10亿次的点击量打破世界记录。

与诺基亚衰落、山寨机暴毙形成鲜明对比的，是iPhone热卖、小米崛起。智能手机手机开始成为大众的主流选择，一些有远见的人物，开始布局移动互联网。

2011年上线的微信，火得一塌糊涂，用户数量迅速突破一亿，被称为“微信之父”的张小龙也声名大噪。

察觉到移动互联网趋势的张一鸣，开始第五次创业。

这次， 张一鸣将公司取名为字节跳动（ByteDance）。

之后他把应用商店排名前100的APP名字分析了一遍，决定将推出的第一款APP命名为—— 今日头条 。他在封面把今日头条定义成一个“基于社交挖掘和个性化推荐的新媒体”。

张一鸣认为，在信息大爆炸的移动互联网时代，面对如此纷杂繁多的信息，人们将无所适从。

正是由于采用了机器推荐这种极为让人“上瘾”的方式，今日头条迅速蹿红。

2012年字节跳动接连获得融资，成为移动互联网成长最快的公司之一。

当然，张一鸣也没有因此放慢脚步，而是沿着自己的产品理念和产品主线，以推荐为基础，智能匹配为辅助不断推出新产品，扩张自己的“字节版图”。

但张一鸣坚信“ 大力出奇迹 ”，认为所有可能性都去尝试一下，总能找到那个最优解。

在我们今天看来，张一鸣找到了，那就是—— 短视频 。

2016年，4G普及、智能手机出货量节节攀升，张一鸣等候4年的时机来了。字节跳动先后孵化了火山、西瓜、抖音三个短视频项目。

刚起步那会，“三兄弟”中最不起眼，也最不被看好的那个是“抖音”。

因为 ， 它的团队实在是太年轻了 。

在这支团队中，绝大多数人都是90后。甚至有不少成员才刚离开校园，这是他们第一次敲代码，第一次做产品，第一次做设计。

尽管这支深受张一鸣信赖的年轻团队充满拼劲，但他们的主要竞争对手，早已在短视频这条赛道上起跑了一段时间。

美拍、小咖秀已经成功渗入到城市年轻人市场。而快手则是深耕三四线城市，在当时已经收获了几千万的日活用户。

当时他们盘点了市面上100多款短视频产品，发现没有一款产品覆盖15秒左右的时长。而从用户画像来看，他们发现年轻人，特别是一二线城市的95后缺少一款专属的产品。于是，决定把宝押在这群人身上，并且决定以竖屏的方式呈现，时长为15秒。

运营和早期用户就像是朋友

经常有事没事私下约个火锅，用户遇到学业和感情问题，也会找运营咨询，运营团队里唯一的理科生，还帮用户做过高数题。

通过这种方式积累了第一批用户后，抖音还出钱给他们送假发、眼镜等拍摄道具。

真正让抖音从 “ 丑小鸭 ” 蜕变成 “ 天鹅 ” 的是搓澡舞 。

2017年初，抖音还没开始市场投放，站外就出现了大量“搓澡舞”的视频，随后魔性歌曲挑战#一只猫#在各大社交媒体爆火，到了5月份就突破了100万日活，完成冷启动目标。

随后，抖音赞助了热门综艺《中国有嘻哈》，爆款歌曲"Ci哩Ci哩"流行，独特的产品调性，让抖音成为流行文化社区。

2018年元旦前夕，抖音上线了尬舞机功能，一举登顶中国App Store冠军……

现在的抖音有多火，到地铁上看一下就知道。

当然，日活跃用户数（DAU）数据更能说明一切。截至 2019 年 7 月字节跳动旗下产品全球总日活跃用户量超过 7 亿,总月活跃用户超过15亿。其中， 抖音日活跃用户量达到了惊人的3 2 亿 。

也就是说，全中国每四个人就有一个每天都在刷抖音。

这组数据有多恐怖？

要知道新浪微博花了10年，日活用户也只有211亿。而此时抖音破3亿，才用了三年不到的时间。

在各大互联网公司都在感慨中国互联网红利消失的时候，张一鸣和他的字节跳动却在高歌猛进，一路逆流而上。

从此中国有了一款让人欲罢不能的APP，名字叫“抖音”！

抖音老板是谁创办的，抖音幕后老板和现任董事长。这个问题本站为您提供更多相关信息让你了解。

一提到字节跳动，你会想起哪个人？绝大部分人脑海中第一时间浮现的或许是公司始创人张一鸣。他的主角光环太显眼了。

不过5月20日，张一鸣突然宣布自己将卸任公司CEO，要从一线上退下来，还指定了接班人：梁汝波。

张一鸣说，今年3月，公司内部小范围讨论了他卸任CEO的事，他在那时就提议由梁汝波接替自己，大家也同意。两人将在今年年底时交接完工作。

梁汝波太低调了，很多人是第一次听说这个名字。实际上，他是字节跳动联合创始人，如今全世界大火的抖音，就是他搞出来的。

·张一鸣和梁汝波重游字节跳动诞生地，回忆最初创业时光，梁汝波总结当年就是“AlwaysDay1”。

一起撸串，共用电脑

张一鸣是福建龙岩人，1983年出生，高三报志愿时，给自己定了4个标准：首先，必须是一所著名的综合性大学，不要像中科大那样，男女比例严重失调，供求关系不平衡，找女朋友难度太大；其次，必须要靠海，因为自己喜欢吃海鲜；第三，不能离家近，免得父母总找到宿舍楼下来；第四，冬天要能下雪，因为他没见过雪，真的很想玩。

就这样，南开大学成了张一鸣唯一的选择，他也和江西宜春考生梁汝波成了同学、室友。

2016年，张一鸣受邀回到母校南开大学给新生传授经验。他提到的第一个人名就是梁汝波：

“有很多因为爱好计算机而结识的朋友，成为了后来的创业伙伴或者同事，比如我的室友梁汝波。大二的时候，他去买了一台主机，我买一台显示器，凑成一对，两个人一起用。我们两个微电子专业的人，每天一起钻研编程。”

张一鸣和梁汝波共同拥有的第一份资产，就是那台仅有256兆内存的电脑。后来，张一鸣转到软件工程专业，那台电脑就给了梁汝波。

那时候，张一鸣、梁汝波等好友经常一起泡实验室，熬到凌晨一两点。大家还经常一起出去撸串，一周能吃两三次。周末他们还会一起打乒乓球和羽毛球。梁汝波说：自己运动是因为喜爱，而张一鸣是觉得“应该运动”而坚持了下来。

·梁汝波

令两人都印象深刻的一件事是张一鸣交女友，那是典型的理工男式交友。

大学时，张一鸣帮好多同学安装电脑，特别是女同学，还包修。有一次，他帮一个女同乡修电脑，回来后兴奋地告诉梁汝波，他看上了那个同乡女孩，决定要追她。后来，又去修了几次电脑，还在BBS上追人家，等到张一鸣觉得时机成熟，他把她约出来表白了，结果张一鸣被毫不留情地拒绝了。梁汝波本想安慰张一鸣，但张一鸣反而觉得无所谓。

“就感觉这件事跟你说了一下而已用现在的话来说也挺奇葩的。”梁汝波回忆道。

接着，张一鸣真的当没事人一样，继续追，最后日久生情，还是追到手了，那个同乡女生目前已是张一鸣的老婆。

空间有形，梦想无限

2009年，已毕业4年的张一鸣和梁汝波开始了第一次创业：共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”。彼时，张一鸣已对信息分发颇为熟练。但房产搜索属于低频应用，张一鸣决定退出九九房，在手机上做一个能够集合优质信息、个性化推荐的软件。

2012年，张一鸣和梁汝波等人在北京海淀区知春路创办了字节跳动。这里高校和科研机构林立，办公楼和住宅楼也有不少，又是中关村腹地。他们在锦秋家园租了一套民房，就这样开始了创业。

当时，公司最大的会议室只有10平方米；总共有两个卫生间，男员工用卧室外的那个，女员工用卧室里的那个；家具都是从宜家买的，没有任何定制。

·张一鸣回忆最初创业时光。

创业大获成功后，两人曾一起故地重游，乐呵呵地回想起当年的打拼岁月，对当时的办公环境还都挺满意。张一鸣说：“在创业公司中条件算不错了，我有个同事创业，只有一个卫生间。”梁汝波说：“我以前见过一些别的团队，好多蟑螂，我们这里没有蟑螂。”

创始人的心态当然好，但也有新同事入职两天就走了，觉得公司不规范，是小公司。人各有志。有人走了，他们俩都还坚持着。有一次年会，公司叫了8个海底捞火锅外卖，但最终只开了4个锅，因为全部都开就会跳闸。

张一鸣说：“空间有形，梦想无限。”就是在这样一套民房里，他们开发出来了今日头条。2013年四五月份，他们离开锦秋家园，搬到了一座写字楼里。

梁汝波在团队里曾主要负责技术，任研发总监，也有人称技术总监。他带着团队不断改进算法，比如改进基于位置的内容推荐功能——根据用户手机所在不同位置的时长来判断用户目前的状态。比如在节假日，用户经常出现在一些旅游风景区，那么系统就会给用户推荐一些当地景点、食宿、交通等信息。

梁汝波知道，推送其实是一件众口难调的事，好的推送是要在满足用户需求和防止打扰用户之间取得平衡。他曾设想：一位到今日头条面试的学生，在会议室等着面试，拿出手机一刷，今日头条上出来的就是其他面试者在论坛上、在微博上分享的面试经验。

张一鸣是公司一把手，也曾负责人事工作。在梁汝波印象中，张一鸣有两个特点：一是认人准，二是“死皮赖脸”。字节跳动的前100名员工全部是张一鸣亲自面试的。两年之后，公司壮大，他只能面试70%左右，但每个offer都是他亲自确认后发出的。一旦见到认为不错的人才，即使当时没招到，张一鸣也会想办法知道对方目前的状况，或者三顾茅庐把人招来。

每次团队里招到优秀的人才时，梁汝波都觉得难得，可张一鸣总是会说能找到更优秀的。在梁汝波印象中，张一鸣不像很多创客一样疯狂地工作，而是还像那个追女孩的理工男生一样，波澜不惊。

梁汝波曾说，他从来没见过张一鸣有打鸡血的状态，“不过分兴奋，也不过分沮丧”，哪怕是遇到不舒服的事，张一鸣也很克制，别人很难从他身上看出消极情绪。遇到难事，他只是“迅速召集全公司能帮得上忙的人开会，商量谁可以做些什么”。

“接手我写了一半的系统”

2016年，梁汝波看到了短视频这个风口，创办了北京微播视界科技有限公司，开发出抖音APP，并且获得今日头条的数次天使投资。

梁汝波把今日头条的那套算法搬到了抖音上，造就了又一个爆款。2016年9月26日，抖音正式上线。在梁汝波的带领下，短短一年时间，抖音就有了广告、直播、企业认证、外链、淘宝购物跳转等功能，在商业化道路上迅速成熟起来。

后来，张一鸣把人事大权交给了梁汝波。2020年起，梁汝波开始负责字节跳动集团人力资源和管理等工作，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。过去一年，字节跳动全球员工数从6万人增长至10万人。

今年3月，梁汝波在内部信中宣布了一项新的人事任命：周受资将加入字节跳动，担任首席财务官。周受资过去一直在科技和金融领域工作，此前在小米担任CFO和国际部总裁等职务，加入小米前在DST和高盛等金融机构做科技投资工作，并推动DST在很早期投资了字节跳动。

就是在周受资入职字节跳动前后，张、梁二人到锦秋家园故地重游。也大概是在那时，二人的交接班事宜已在小范围获得通过。

张一鸣为什么要退出一线呢？

在5月20日的公开信中，张一鸣解释说：“我不是传统意义上的成熟管理者，我也不是很擅长社交，我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。”“当业务和组织变复杂规模变大的时候，作为中心节点的CEO容易陷入被动：每天要听很多汇报总结，做很多审批和决策，容易导致内部视角，知识结构更新缓慢。”

那么，他为什么选择梁汝波接任呢？

张一鸣说：“汝波是公司的联合创始人，字节跳动是我和他一起创立的第二家公司了。他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人，飞书和效率工程负责人，集团人力资源和管理负责人等工作。公司创立以来，从采购安装服务器，接手我写了一半的系统，重要招聘、企业制度和管理系统建设，很多事情是他协助我做的。未来半年，我们两个会一起工作，确保在年底时把交接工作做好。请大家支持好新CEO汝波的工作！”

梁汝波也发了一封公开信：“在2009年和一鸣一起创业前，我和一鸣说，有机会希望做一些重要不紧急的工作。过去这些年，我从做用户产品，到后来打造企业产品，再到负责人力与管理工作，一直觉得很幸运能扎根技术、产品和管理，因为有一鸣在前面处理很多困难、突发的工作。现在为了公司更长远的发展，需要一鸣从日常管理里抽身出来，专注在对公司发展不紧急但很重要的工作上，创造更大可能。”

除了交接班，外界同样关注张一鸣接下来要干什么。

张一鸣说，自己要放下日常的管理工作，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。他提到教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新项目也在持续探索中，个人也有些投入，还有更多想法，希望能更深度参与。他还提到了“电动车行业如火如荼”，难不成是也对造车来了点兴趣？

反正才38岁，张一鸣的未来总归还有无限可能。

张一鸣，男，1983年出生于福建省龙岩市永定区，客家人，2005年毕业于南开大学软件工程专业，字节跳动创始人、原CEO，今日头条创始人、原CEO。抖音是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。

曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，2012年创办字节跳动。2021年5月20日，张一鸣宣布卸任字节跳动CEO，梁汝波接任。

张一鸣的性格特点：

张一鸣喜欢用坐标和矩阵来表现事物。在这位不善言谈的极客眼中，数学才是对事物之间最基础关系的描绘。

张一鸣并不是一位典型的创业者，包括他对成功的看法也跟这个时代众多野心勃勃的创业者大相径庭。他不喜欢聊他的公司未来是否上市，也不喜欢聊他的公司会通过何种方式盈利，你似乎很难从他身上找到其他创业者对金钱的那种渴求。

他数次创业，孜孜不倦的工作只是出于对挑战的向往和对搜索的兴趣，能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋。对，你可以这样形容他，一个自由纯粹的冒险家。

——张一鸣

张一鸣卸任字节跳动法人，就是让有能力的人来担当这一职位，使字节跳动朝着更长远的战略目标发展，自己则静下心来规划前景。

张一鸣拥有自己跳动股权98%以上，相当于完全独资控股。所以对张一鸣来说，卸不卸任法人对字节跳动都没有影响，反而有时间来思考字节跳动未来的发展方向，把管理交给更有能力的人。

在张一鸣看来，科技公司面临的外部环境正在变化。虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响已逐步显现，科技对社会影响也越来越大，这些因素决定了字节跳动需要改革突破传统观念并承担更好的社会责任。

张一鸣卸任字节跳动法人，就是寄希望公司能持续创新突破，有创造力。张一鸣放下公司日常管理，聚焦远景战略，计划系统思考，研究新事物，以十年为期，为公司创造更多辉煌。

张一鸣的做法是明智之举，又有多少人能够看破红尘激流勇退。张一鸣不为名利卸任跳动法人，是最好的明哲保身。

2021年5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信，宣布卸任CEO一职。字节跳动联合创始人梁汝波将接任成为新CEO。

张一鸣为什么要卸任CEO？

公开信中，张一鸣说：“我决定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”

谈及卸任原因，张一鸣表示，创业以来，字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇，基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践，取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好，但希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。

张一鸣感觉，过去几年很大程度都在“吃老本”。比如，在2017年之前自己还能保持关注机器学习技术的新进展，近三年已经没有太多学习。“我在头条、西瓜上收藏了很多专业视频和文章，但是断断续续的阅读，进展非常缓慢，在技术讨论会上也难以跟上进展。”

在张一鸣看来，科技公司面临的外部环境正在变化：“虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已逐步显现，科技对社会的影响也越来越大，这些因素决定了字节跳动“需要突破业务的惯性去探索，并持续学习企业如何更好地承担社会责任”。

据了解，字节跳动正在探索教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新的公益项目。“我个人也有些投入，我还有更多想法，希望能更深度参与。”张一鸣在全员信中说。

几年前在一次旅途中，张一鸣发了条朋友圈说：旅行的部分意义在于时空切换，更容易把主体当作客体， 审视自己和生活本身。他说，卸任CEO之后，在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外，自己也能更容易从外部视角来观察公司。

雷军卸任子公司董事长

北京小米电子产品发生工商变更，小米（1810）董事长雷军卸任，北京小米电子产品董事长。雷军于2022年1月28日在其个人微博发文回应，称小米集团旗下有很多家子公司，子公司董事会和法人代表调整非常正常，大家不用误解。

那么，张一鸣卸任字节跳动CEO后，雷军也卸任子公司董事长，原因何在？

一、有可能是小米、字节跳动公司发展到一定阶段的人事调整

对于像小米这样的科技公司巨头，以及字节跳动这样的互联网独角兽公司来说。其公司的发展规划那是非常长久的，几乎是每年都有一定的人事调整，以及职位变化。就像是张一鸣在去年5月的时候，就已经是宣布卸任字节跳动的CEO，由联合创始人梁汝波是接任。

如今1月张一鸣再次是卸任董事长职位，其实这正是字节跳动发展到一定阶段时的正常人事调整。另外说到雷军卸任小米董事长，有可能也是因为公司的人事调整原因。当然最大的原因，估计还是因为雷军要造小米新能源汽车，没有那么多的精力和时间处理小米董事长的职务。所以只好是暂时卸任小米董事长。

二、雷军、张一鸣卸任董事长，不代表失去公司控制权

对于网友来说，之所以会高度关注雷军、张一鸣的卸任董事长一事。其实并不是在于董事长这个职位本身，而是在于是否会失去小米、字节跳动公司的控制权。因为众所周知，小米和抖音，如果说没有雷军和张一鸣的话，就不可能取得如今的成功。

如果说雷军和张一鸣失去控制小米和字节跳动，那么这两个公司一定是会受到一定的影响。但是实际上，我们根本不用担心这个问题，因为目前非常多的公司创始人虽然说是卸任了CEO或董事长。

但是他们由于有股权的原因，仍然是可以控制公司的运营和决策，可谓是“垂帘听政”。就像是微软的创始人比尔盖茨，虽然说是早已卸任公司重要职位，但是却仍能是控制公司，有着决策权。

三、从公司长远考虑，更好的培养和锻炼公司接班人

由于科技公司和互联网公司的迭代很快，竞争也是非常的激烈。如果公司的董事长或者是CEO能力不行的话，那么就会影响公司的运营以及营收。因此很多世界500强公司，为了保证公司能够长久的运营下去，在很早的时候就已经在培养和锻炼公司的接班人。

目的就是在于能够更好的管理公司，让公司能够持续稳定的运营下去。而如今小米雷军、字节跳动张一鸣的卸任董事长，其实大概率也是为了培养和锻炼新董事长。这可以说对小米公司和字节跳动公司反而是一件好事。

结语

对于小米雷军、抖音张一鸣卸任董事长一事，我们应该用冷静客观的态度来看待。因为对于公司的发展来说，其实就是谁更有能力，谁就当任公司的重要职位。如果说出现了比雷军和张一鸣更加优秀的公司人才。为了从公司的运营角度考虑，雷军和张一鸣一定是会退贤让位，卸任董事长。

字节跳动联合创始人张一鸣将卸任CEO

5月20日，字节跳动创始人张一鸣发出内部信函，宣布辞去首席执行官一职。字节跳动联合创始人梁汝波将接任新的首席执行官。

谈及离职原因，张一鸣表示，创业以来，字节跳动有幸抓住时代发展的机遇，在基于机器学习技术的移动和视频方面进行了创新和实践，取得了一定的成绩。

虽然公司业务发展不错，但希望公司继续在创新上有更大的突破，变得更有创意，更有意义。因此，张一鸣决定抛开公司的日常管理，专注于长期战略、企业文化和社会责任等长期重要问题，并计划“在十年的时间里，相对专注于学习知识、系统思考、研究新事物、尝试和体验，为公司创造更多的可能性”。

张一鸣认为，科技公司面临的外部环境正在发生变化：虚拟现实、生命科学和科学计算逐渐显示出它们对人类生活的影响，科学技术对社会的影响也在增加。这些因素决定了字节跳动“需要突破企业的惯性，探索并不断学习企业如何更好地承担社会责任”。

据了解，字节跳动正在探索教育公益、脑部疾病、古籍数字化整理等新的公益项目。

至于他今后有何打算，他在信中是这样写道的

“我个人有一些投资。我有更多的想法，希望参与得更深入。”张一鸣在信的全文中说。所以，值得商榷的是他以后的目标会不会是在投资上。

北京字节跳动科技有限公司成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。字节跳动的全球化始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略。

好了，以上就是本期所要分享的内容了。对于张一鸣卸任一事，你怎么看？