这个问题会被很大部分的毕业生和刚开始求职的人员问道，是一个老生常谈，但是又很难说得具体的问题。我就结合我自己，说说我的心得，首先当然是穿着啦，这里不要求大家非得西装革履（除了面试公司特别要求），非常的正式。但是你必须保证自己看上去很干净，很利索。让人第一眼看过去，这小伙看上去不错。简历，很多时候大家对于简历，都不是很认真的对待。做简历必须有以下几点原则：十五秒原则：你做的简历能够在十秒里看完，你认为重要的信息。清晰原则：简历排版需要综合考虑，字体大小，行段间距，重点内容突出原则。（如果不会，你就把自己当作面试官去看自己的简历或者让身边的人给你挑刺）；真实性：所写内容必须真实，不要去夸大自己以前做过的项目或者经验。可以适量美化。

价值性：必须针对面试公司去做简历，突出自己的长处和价值，公司需要这样的人才。必须提前去，因为提前去你有机会熟悉周围，环境给自己一个缓冲的时间区域。面试过程，一定要放松心态，把自己最优秀的一面展现给面试官。做自我介绍，一定要简短，突出自己的优点和工作有关的长处，最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。缺点：这个问题一直很难回答：如果是应届生，你可以说自己经验不够丰富，需要磨练等；你已经有过工作经验：可以包装自己的语言：说自己执行能力还不错，但是有时对问题缺乏深入思考，战略思维需要加强学习。如果你是校招，相对比较简单，只要你注意细节。比如：穿着，简历，学校证书等。

　面试是求职者找工作的第一步，你需要提前了解面试会问到的问题。我下面就给大家带来面试中最常见问题及参考答案，大家一起来看看吧。

面试常见问题

　1、为什么要离职

　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。

　2、说说你对行业、技术发展趋势的看法

　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是 “盲人”。

　3、对工作的期望与目标何在

　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　4、说你的家庭

　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

求职面试技巧

　面试前的准备：

　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

　面试时的礼仪：

　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

　面试时的应对：

　仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

　当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

　当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

　主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

　面试结束后：

　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

　若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

　在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。

面试的应对技巧

　1、保持冷静

　这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”

　2、保持自信

　自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。

　3、说话谨慎

　也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。

　4、解决争端

　可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。

　5、笑着接受它

　如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。

　6、优雅地离开

常见面试题目及答题要点

　下面我给大家提供了一些关于面试常见的题目以及面试要点内容，快来阅读查看吧。

　面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本吻合的，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。

　应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知如何摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但如果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。

　 一、应试者个人概况

　一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”， 尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有：

　1、请介绍一下你的家庭状况

　2、你的籍贯在哪里

　3、现在你住在哪里

　4、你父母分别从事什么职业

　5、你有几个兄弟姐妹分别在干什么

　6、你是否结婚了妻子或丈夫从事什么职业

　7、你现在的生活状况怎么样

　对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

　二、应试者的求学经历

　受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

　1、从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段做一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。

　2、您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，一般地说，你高中阶段过得怎么样

　3、你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)

　4、在学校，你都参加过什么活动

　5、你的学习成绩如何在班上所处的位置如何你的学习习惯怎样

　6、有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响

　7、你担任过什么职位受到哪些奖励获得过什么荣誉取得过什么成就

　8、读大学时你从事过什么社会工作假期是怎么过的

　9、大学结束时你的职业考虑是什么

　10、我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。你为什么选择这所学校

　11、你能告诉我，在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗

　12、一般地说，你的大学生活情况如何

　13、你为什么选择这个专业

　14、你都主修过什么课程选修过什么课程为什么选修这些课程

　15、你参加什么校内团体是作为一般的成员，领导还是其他你为什么参加这些团体有什么收获

　16、你在大学有没有工作经历如果有，工作种类是什么是在学校期间还是假期每周工作多长时间你对之有什么感受

　17、对你选择职业有影响的因素有哪些

　18、毕业时你的职业考虑是什么

　19、在大学里你最喜欢哪些课程为什么成绩如何

　总体来说，令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些，如，从事过什么社会工作有什么感受对这个问题，如果是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动。再如，你选修过什么课程如果选修过一些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程主要讲了些什么，你有什么收益，再如，曾获得什么荣誉和奖励不要仅简单地回答获得什么，还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。

　三、应试者的工作经历

　1、你曾从事过什么工作(如果曾从事过与公务员有关的其他工作，可详细谈一谈，从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。)

　2、你大学毕业后的第一个职业是什么

　3、在原来单位，你担任过什么职务

　4、在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就(除了简单列出成就外，可略微详细谈一下是如何取得这些成就的但叙述中不能只提及自己的功劳，同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。)

　5、你在原单位，遇到过什么困难你是怎样处理和应付的(如果你当时对问题的处理有不妥之处，还可再补充一下，如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难，尽量谈一下在业务上曾遇到的困难，其他方面的困难尽量少涉及或不涉及。)

　6、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。

　7、你对工作的期望是什么(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会，而不是待遇、工资等。)

　8、你的工作职责有哪些

　9、我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗(错误和失败举出一两例即可，不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事，并要谈一下事后你是如何弥补的，从中吸取了什么经验教训。)

　10、每一项工作都有好坏两方面，你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么

　11、你工作中最不感兴趣的是什么

　12、在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效，要照实回答，绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因，也要客观分析一下主观原因;如果幸运带来工作的成功，也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。)

　13、是什么原因促使您离开了原来的工作岗位(阐明原因时不要过多强调一些物质条件，比如工资太低，住房条件差等，要着重于一些与工作有关的原因，如我认为在原单位不能发挥我的特长，等等。)

　14、为您的上级工作，感觉如何他(她)的长处和不足是什么

　15、尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。

　四、求职动机与愿望

　1、你选择本单位的原因是什么

　(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来。”在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。)

　2、你希望单位如何安排你的工作，待遇

　(在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。)

　3、你在工作中追求什么个人有什么打算你想怎样实现你的理想和抱负

　(这时，你就可以对自己的工作做一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。)

　4、谈谈你对将要从事的工作的认识。

　5、谈谈你对本单位的了解。

　6、请谈谈你现在的工作情况，比如，待遇、工作性质，工作满意程度等。

　五、专业知识技能

　1、你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训

　(对这个问题你一定要如实回答，如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系，如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣，你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。)

　2、你在大学对哪些课程最感兴趣哪些课程学得最好

　(对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度;拓宽了你的知识面;让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。)

　3、询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。

　(如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些问题。)

　4、询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断。

　(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。)

　5、你有什么特长和具备什么资格从事该工作

　6、请谈谈你从事该工作的优势是什么

　(这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势，同时又要谦虚，绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己，羞于说出自己的优势，只等待主考官去发现，这种心理状态极为不利，每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的问题可从以下几个方面：首先，自己曾学过一些与该工作相关的课程;其次，自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动，如果应试者是曾有过工作经历的，可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助;再次，你掌握了一些什么该工作所需要的技能;再次，你的气质、性格可能更适合从事该项工作;最后，不要忘记你对本工作很感兴趣，你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。)

　7、你曾受过与本工作有关的`训练吗

　8、请谈谈你对该工作的认识、了解。

　六、能力结构

　1、学习能力

　你认为自己的学习能力如何在何种情况下你学得快些或慢些

　2、分析能力

　(1)你认为你的分析能力如何

　(除了从总体概括你的分析能力如何以外，尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。)

　一般人认为你是勤于钻研每一细节呢，还是你比较毛糙

　(2)你运用哪些分析方法和工具

　(3)你认为成功和失败有什么区别

　(4)你认为富和贫、美和丑有什么区别 (以上两个问题除了测定应试者的分析能力外，还可以测定其思维能力、口头表达能力，提一些小案例，要求其分析、判断。)

　3、判断力

　你认为自己做出决定的方式怎样你是果断、迅速，但有时急躁呢，还是你想事周到

　但有时显得迟缓你是很敏感呢还是一味忍受现实

　你最近所做的两个最困难和最富挑战性的决定是什么

　(除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外，你还要回答当时为什么要那样决定，现在看来你当时的决定是正确还是错误，从中吸取了什么经验教训，如果现在再让你面临这样的情况，你会如何决定，为什么。)

　去年你所做的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么

　假如A单位和B单位同时录用你，你将选择哪一个(A、B是另外其他两个单位)。(阐明原因时，尽管避免这样一些：如，工资待遇好、工作物质条件好等，而应尽量从这样的一些角度：如，更能发挥我的特长;我对×单位的工作更感兴趣;×单位更重视人才等。)

　4、形成概念的能力

　你更喜欢接触实在的、明确的短语，还是抽象的、概括性的较长句子结构 (对这个问题要尽量给出一个特定的例子，然后再加以适当的解释。)

　5、创造力 你的创造性怎样你的创造能力的最好例证是什么

　6、口头表达能力

　你如何估计自己当众讲话的能力如果我们有关于你最近露面的录相带，我们会看到什么呢

　你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢还是你仅是其中一员

　描述你最后一次言语失当的情形。

　请描述一下你自己。

　请谈谈你的优缺点。

　请谈谈你的兴趣、爱好。

　根据你的自我分析，最适合你的工作是什么样的

　(口头表达能力可以单出题测定，也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。在回答问题时，应试者要注意条理清晰，前后连贯，主题鲜明，语言简洁明了，逻辑清楚，具有说服力，引例、遣词用句准确，语气、发音合乎要求，同时要注意姿态、表情，可辅以适当的肢体动作。要能抓住事物的本质，分析全面，说理透彻，顺畅地表达出自己的思想、观点和看法。)

　7、书面表达能力

　与他人的写作风格相比，你的写作有何特点

　请描述一下你的写作方法——是先打腹稿并口授一个草稿、经过很多编辑步骤，还 是其他什么方法

　8、知识

　(1)你最喜欢读哪些类的书籍

　(2)你常读什么报纸最喜欢的报纸或栏目是什么

　(3)你每天有多少时间用于读书

　(4)你最近在看什么书有何感受

　你每月用于购买图书的费用是多少

　七、个性特征

　1、激励

　(1)什么能激励你

　(同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件，当然这些问题也不是不可以涉及到，这毕竟是满足基本需要所必需，但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要，比如，可以在工作中实现自身价值;这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等。)

　去年你平均每周工作多少小时

　描述一下你的工作步调——快、慢还是适中，以及在什么情况下会发生变化

　谁对你的职业生涯有重要影响为什么

　2、创造力

　有无这种情况，你必须做某事而此事又超出了你的义务范围

　你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事

　你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织

　3、组织能力

　你怎样描述你的工作习惯

　你的组织能力怎样你怎样去组织如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好

　描述一种没按预期计划发生的情形。

　(除了描述这种情形外，还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的，事后看来，你当时那样处理是否妥当当时为什么要那样处理如果当时的处理有不当之处，以后如再遇到类似情况，你会怎么处理。)

　你参加过何种组织活动，何种职务为什么

　你怎样描述你在集会中的角色是你组织别人呢还是你仅是其中的一员

　4、独立性

　你想要和需要多少监督

　你喜欢别人干涉你做出决定吗

　你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗

　你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干

　在和别人一块儿干事时，你能坚持自己的主张吗

　你善于服从别人吗

　在处理一件棘手的事情时，你首先想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你

　你父母对你的事情干涉多吗

　5、“履历”你平生最重要的一课是什么 (对这件事就要详细加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。)

　6、情绪稳定性

　你如何在重负与压力下把握自己

　用情绪控制术语描述你自己。

　哪些事最易激怒你或挫败你

　前两个月你有几次“失控”

　你所经历的情绪起伏是归哪一类为什么高峰多高低谷多低

　描述一种你的情绪控制不适当的情形。

　描述一种你平生最生气的情形。

　你曾最难接受的批评是什么

　单位工作非常艰苦，你将如何对待

　你怎么连这样的问题也不懂

　你好像不太适于在本单位工作。

　(这几道题，主考官要看的不是你回答的具体内容，而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题做何反应，进而测定应试者的情绪稳定性如何。)

　7、适应性

　近年来你的生活变动情况怎样

　你发现哪些组织变换得最易于和最难于适应

　你改进哪些方式才会更适应下一种工作

　如果你被录用，你将在第一周采取什么行动

　8、人格完整性

　你认为你的人格完整性如何

　请描述一、二种你觉得人格完整性受到严重损害的情况

　你认为一种完整的人格应主要包括哪几部分

　9、自知力

　你的朋友如何看待你

　你认为你的长处在哪里

　你认为你个性上的优点是什么

　你认为你的缺点是什么

　你准备如何改正自己的缺点

　你认为你在多大程度上适于担任本职务

　你认为你的专业学识是否符合工作要求

　你认为你的独立性如何

　(对这些问题的回答一定要实事求是，客观地分析评价自己。比如，对第八个问题，如果应试者一味地描述自己的独立性有多强，好像是独立性越强越好，但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象，这样反而于应试者不利。

　10、兴趣爱好

　你喜欢什么运动你会跳舞吗

　你怎样消磨闲暇时间

　你经常参加体育锻炼吗

　你喜欢读什么书

　你最喜欢的课程是什么

　你有什么特长

　11、性格

　你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型

　你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢

　以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。

　你喜欢接触一些新奇事物吗

　闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩

　你是喜欢还是羞于在公众场合谈话

　你容易和陌生人相处吗

　你喜欢流行音乐还是古典音乐

　好多人在一起时，你的谈话多还是少

　12、品质

　你认为现在社会中一个人最重要的是什么

　“受人之托忠人之事”，对这句话，你怎么看待

　你最不能容忍的个人品质是什么

　你最喜欢的个人品质是什么

　你认为自己的品质中有哪些好的方面

　举出两个人，他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。

　13、工作态度、责任心、纪律性、工作风格

　对委任的任务完成不了时你会怎样来处理

　你对学校的规章制度有何看法

　你目前所在单位管得严吗在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办

　你经常向领导提合理化建议吗

　你在处理各类问题时经常向领导汇报吗

　你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务

　你喜欢自己的上司是何种领导风格

　你在领导和被领导之间喜欢哪种关系为什么

　14、人生观、职业观

　你有没有座右铭或比较喜欢的格言

　你对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗

　你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么

　在历史人物中，你最崇拜的是谁为什么

　15、果断性

　你如何描述你的果断程度

　请举出你最近特别果断的两例——一例结果令人满意，另一例则相反。

　你是否会常常在做出决定后后悔

　你是喜欢迅速做出决定还是喜欢在长时间深思熟虑后做出决定

　八、人际交往

　1、你的朋友和一般人相比是多还是少

　2、你的朋友如何看待你

　3、你在交友时最注重什么

　4、你喜欢和哪些人交往

　5、你参加社交集会是由于喜欢，参加还是由于万不得已

　6、你希望在什么样的领导手下工作

　7、你认为自己的社交能力如何

　8、你如何评价自己的热心与热情

　9、请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。

　10、估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员

　11、描述一个你最难与之共事的人。

　12、请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。

　九、未来计划和目标

　1、我国近年有三个外籍人士获得了五一劳动奖章，你怎么看待这个问题

　2、针对近年社会出现的很多假文凭，假学历的问题你怎么看!(追问如果你是国家机关你会怎么解决这个问题)

　3、如果你是某大学老师，由你组织同学到贫困山区开展普法教育，你会怎么组织

　4、用给出的词组编个小故事(可不按顺序)：灯泡、气候、道路、疲乏、幸福

　非典对我们生活的影响

　组织一个电脑培训班

　对高校采用高额奖金吸引高分生源的看法

　金钱 风险 或 前途 风险 交际 阳光 政策 编一个故事

　5、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用

　6、你认为中国加入WTO的利弊

　7、如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

　8、领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办

　9、你还有其他的工作意向吗

　10、领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送

　给了甲，你又会如何处理

　11、你对职位的近期目标和远期目标是什么为了达到你的目标，你需要在哪方面加强

　什么能力你希望有什么样的工作环境

　12、你觉得需不需要创新如果要，你能从哪些方面加以说明

　13、如果你被录取了，会对你有什么实惠如果你失败了，你将如何面对别人的议论

　14、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你

　的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作

　15、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做

　16、你为什么要报考国家公务员

　17、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做

　18、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做

　19、你认为DY是邪教吗为什么

　20、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议

　21、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办

　22、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法

　23、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理

　24、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划

　25、谈谈你对社会腐败现象的看法

　26、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性 27、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办

　28、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法

　29、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响

　30、新领导如何对待前任旧领导

　31、谈谈你对代沟的看法如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理

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　　 面试 时，你是否被问到相似的问题呢？这并非巧合，是有些常见问题是很多企业面试时会问的，以下是我精心推荐的一些面试常见问题及参考答案，一起来学习下吧!

面试常见问题及参考答案

　1、你期望的薪水

　回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　2、你对加班有什么看法

　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　3、你对于我们公司了解多少

　回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

　4、与上级意见不一致，你将怎么办

　回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

　分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小 报告 ，这样的人没有人敢要。

　5、你工作 经验 欠缺，如何能胜任这项工作

　常规思路：①如果招聘单位对应届 毕业 生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。

　6、您在前一家公司的 离职 原因是什么

　回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

　分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。

　7、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算

　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于 反思 ，对于这次面试经验要认真 总结 ，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

　8、如何安排自己的时间你如何看待加班

　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

　分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

　9、为什么我们要在众多的面试者中选择你

　回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

　10、你并非毕业于名牌院校

　回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。

　11、你还有什么问题要问吗

　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

　12、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办

　回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作 方法 、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

　13、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办

　回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　14、你能为我们公司带来什么呢(或者：你能为我们做什么)

　回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　15、说你的家庭

　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　总之，面试是万变不离其宗的，关键是要把握要领，在回答的时候要能站在公司的立场上，从公司的需求的角度有针对性的表现自己的优点，正如本文 常见面试问题及答案 中所提示的那样。这样面试成功的机会就会大大增加。

外企面试常见问题及参考答案

　1、 在毕业以后5年内你想做些什么

　你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。

　2、 对于你至今所取得的进步你是怎样看的

　绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”

　3、在学校你最喜欢哪门课

　此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。

　4、你自认自己最大的优劣势分别为何

　雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。 我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。

　5、你认为你最强的技能是什么

　雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是小编整理的面试常见的12个问题回答技巧，欢迎阅读！

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

2、你认为自己最大的弱点是什么？

绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？

我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢？

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

7、最能概括你自己的三个词是什么？

可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？(或为什么你想到这里来工作？)

"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

9、你对加班有什么看法？

这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我公司有什么认识？

因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

文字编辑如何面试

　在应聘文字编辑时掌握面试技巧能在面试中更容易取得成功，那么文字编辑如何面试呢下面就和我一起来看看吧。

文字编辑如何面试

　一是编辑记者的基本技能是“提问”。记者的提问不仅要服务于自己版面的需求，服务于自己对事实真-相的追求，还要对被采访者(被提问者)有所启发、有所共鸣。对于行业报的记者更是如此。因为我们的记者是行业的直接参与者，而非旁观者，不光是他生产的版面或知识产品，他的一言一行都应该是有利于这个行业的发展。我们记者的资深不仅是能够提出专业的问题、问到真实的事实，还要透过提问传递自己的思想和智慧，同时启发被采访者去思考，从而达到共鸣之目的。不会提问的应试者将来可能是一位不会提问的记者，或者无法称其为记者。

　二是报纸是集体智慧的结晶，需要集纳和碰撞。我曾经在武大和清华、人大旁听过几次新闻学课程，是一个十足的外行。我的道听途说却让我记住了三点，一是新闻无学，实践第一;二是做新闻要有孩童般的好奇心，善于发现新事物;三是做新闻不是写小说，不应靠个人的想象，而是集纳群体智慧。受“歪理”的指导，我面试时特别留意应聘者与考官的互动、应聘者之间的互动。如果后面的应聘者吸纳了前面的`观点和思想，我不认为是“剽窃”，倒认为是能够集纳他人的智慧。行业报的记者就是这样的，自己的精力和智慧是有限的，但自己面对的人却是广泛的，可采集的知识是无限的。

　上周面试了两位人大的学生，他们的提问就达到了共鸣和思考的效果。其中一外语专业女生问道：她的问题：web20对互动提出了新的要求，《中国电子报》如何应对这种新需求。我的回答很自信但未必全面，因为我们注意到个性化需求的存在，但并没有从互动上解决这个问题。另外一位管理科学的男生分享了他对新华社经营模式的判断，尽管我们早已实践，但也足见这样的人才是会思考、会提问题的。

　其实，招聘方式的改变，就是互动的体现，就是满足个性化需求的尝试，就是行业报“我是老大”向“目中有人”的转变。

　一、个人情况简介

　问题：要求应聘者简要介绍自己

　意在观察应聘者的概括能力、表达能力，实际上这也是编辑的基本能力之一。所谓“简要”，就是看回答者能否用精炼的语言表达并传递个人的大致情况。优秀的回答能体会其中蕴含目的，并巧妙呈现其他信息;平庸的回答则重复简历上的文字(实际上这是招聘者已经仔细看过的)，了无新意;糟糕的回答根本就没有把握住“简要”二字，哗啦一下就不知道谈到什么地方去了，一道题目的回答就使得自己陷入非常被动的境地。

　二、应聘理由阐述

　问题：谈谈你的应聘理由

　第二道面试题题目看似平淡，其中却暗藏杀机。一来考察应聘者对本单位的了解(观测信息驾驭能力)，二来观察应聘者的求职动机(观测事业心)。有心的求职者会在面试之前对相关单位和岗位做些功课，而这种“有心”是做成任何事情的前提条件。编辑策划选题时的信息收集和分析就少不了这类“有心”——至于功课做得怎样，那回答很能说明问题。

　三、观察能力和专业经验测试

　问题：谈谈你对食品商杂志的看法：定位、特点、不足等，你觉得这样的文章你能否编辑得出来

　事先会给他们杂志观看，大概浏览杂志后，要求他们谈看法。有经验的编辑一眼就可以看到杂志的定位、特点、读者群以及栏目设置、文章编辑等方面的问题。应聘当中，有很多人就是缺乏这方面的专业经验，一说话就路出了马脚。

　四、综合素质和努力方向测试

　问题：请列出经常看的书籍或者期刊名称(三个以上)，经常光顾的网站(5个以上)

　意在了解对方平时的阅读学习习惯，专业努力的方向，这是一个编辑应该常有的生活工作内容，好的编辑会常看书、报刊，常上网，不管什么内容，均有涉猎。作为经济类刊物，我们更看重应聘者对经济类媒体是否关注，有经济头脑的编辑会经常锁定一些经济类媒体，其经济思想、观点对编辑经济类杂志具有十分重要的作用。

　五、职业愿景和写作习惯测试

　问题：从事编辑工作对你是不是唯一的选择为此你做过哪些方面的准备你在网络上开设私人空间吗

　一个致力文字工作的人，或者说应聘编辑工作的人，平时就会注意从各方面努力达成这种愿景，不断给自己专业的训练和学习，同时要不间断的协作，形成良好的写作习惯。除了本职工作以外，还有没有其他方面可以展示自己专业水平和专业技能的形式，比如博客、QQ空间、论坛等，也是检验编辑能力的一个方面。

　六、基本编辑功底测查

　问题：作为一个合格的编辑应该具备哪些方面的基本功在你的工作经验中，你认为一篇稿子的编辑应该从那几个方面着手

　除了基本的文字功底以外，编辑应该具有很强的归纳、总结、提取的能力，一篇稿子的编辑首先要看是不是符合栏目的定位，不符合要改的符合，再就是从标题、编者按、导语、编后等方面突出文章的价值

　文字编辑面试自我介绍

　各位面试官:

　您们好!

　我是学校新闻学专业的毕业生，一直以来，我对新闻工作很感兴趣，喜欢看报纸、杂志和电视新闻，因此我选择了这一专业，大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

　我注重专业知识的学习，学习成绩优秀，掌握了基本的新闻理论基础知识。在大学里，我参与了学校新闻小组，担任学校的校园记者，在学校里努力将自己所学的知识运用于实践，在校刊发表了很多新闻作品和摄影作品。同时我积极参与校外实践活动，运用寒暑假时间到报社实习，增加自己的实践工作知识和经验，在校外的媒体也发表了一些作品。几年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，锻炼了自己敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力，也培养了自己不怕困难，勇于挑战，吃苦耐劳的性格。同时，我也学会了基本新闻摄影及新闻剪辑技术。

　期间我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格

　四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。