山东发布人力资源市场工资价位

近日，山东省人力资源和社会保障厅在对全省18个行业门类11664户企业、186万名职工进行薪酬调查的基础上，向社会公开发布了2020年人力资源市场工资价位，引导企业进行市场对标，按照职工工作岗位和技能水平，根据企业经济效益情况，合理确定职工工资水平。

工资价位主要包括50个技能类职业、25个管理和专业技术类职业以及15个不同岗位等级人力资源市场工资价位数据

。工资价位采取10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值发布。分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

从发布情况看，与2019年相比，山东省2020年工资价位岗位等级工资价位平均增长478%，其中技能类、管理类和专业技术类分别增长543%、483%、382%。

简要说明

企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省市场价格状况。本次发布的内容主要包括部分技能类、管理和技术类职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。

主要统计指标解释

1、分位值

是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

2、从业人员

是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

3、工资价位

是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了市场价格水平。

4、职业

指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别。

5、管理类岗位等级

指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

6、技术类岗位等级

指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

7、技能类岗位等级

指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师。

调查方法

调查以全省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。

各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人力资源社会保障部进行统一汇总计算。

职业划分标准

本调查的职业按照《中华人民共和国职业分类大典》划分。根据实际工作需要，技能类职业细化到职业细类，管理和技术类职业细化到职业小类。

平均工资如下：

自2023年5月31日山东省统计局发布的《山东省2022年分行业城镇非私营单位平均工资》报告中，我们可以看到2022年山东省城镇非私营单位就业人员平均工资为102247元（月均8521元），增长率为79%。

据统计，共有6个行业的月平均收入超过万元，4个行业的年收入超过10万元。具体而言，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资最高，达到了134080元；

其次是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为131243元；采矿业和科学研究和技术服务业也都超过了12万元。

而教育系统、卫生和社会工作以及公共管理、社会保障和社会组织的平均工资都超过了12万元。相比之下，住宿和餐饮行业的平均工资为53957元，位居最低。

      山东省统计局发布了《2021年山东省城镇就业人员年平均工资情况》:总体来看，2021年山东省城镇非私营单位就业人员年均工资首次突破9万元大关;按行业门类划分，在19个行业中:有10个行业城镇非私营单位就业人员年均工资跑赢全省均值，最高增速为1363%。本期我带大家重点看一下山东省城镇非私营单位就业人员年均工资情况，看看你所在的行业是啥水平

      一、山东省2021年度就业人员平均工资总体情况

      2021年，山东省城镇非私营单位就业人员年均工资首次突破9万元，达到95万元，折合每月7897元，增速为8%。其中:2021年在岗职工(包含劳务派遣) 平均工资为98094元，折合每月8174元，比2020年(在岗职工(含劳务派遣)平均工资为90661元)高了7433元

      二、按行业划分，城镇就业人员平均工资和增速情况

1城镇非私营单位就业人员平均工资情况

山东省所辖19个行业中，有10个行业年均工资超过全省平均水平(94768元)。年均工资最高的3个行业分别是:电力、热力、燃气及水生产和供应业，年均工资为122998元;科学研究和技术服务业，年均工资为120830元;卫生和社会工作，年均工资为117288元。年均工资最低的3个行业分别是:水利、环境和公共设施管理业，年均工资51780元;住宿和餐饮业，年均工资为53297元;居民服务、修理和其他服务业，年均工资为60785元。

2城镇非私营单位就业人员平均工资增速情况

山东省所辖19个行业中，有11个行业年均工资超过全省平均水平(8%)。年均工资增速最快的3个行业分别是:水利、环境和公共设施管理业，增速为1363%;住宿和餐饮业，增速为1348%;交通运输、仓储和邮政业，增速为1282%。年均工资增速最慢的3个行业分别是:文化、体育和娱乐业，增速为452%;教育，增速为26%;农、林、牧、渔业，增速为-136%。

      写在最后:

12021年山东省城镇居民人均可支配收入47066元，城镇居民人均消费支出29314元。与年均工资相比，居民收入和消费支出水平，更贴合实际。也就是说，在山东省，实发到手工资达到48000元的，就已经达到城镇居民平均水平。

2按行业划分:山东省最赚钱的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，年均工资超过12万元。水利、环境和公共设施管理业和农、林、牧、渔业相对年均工资较低。

对标你所在的行业，你达标了吗

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总体来说，山东进厂工资与其他地区相比算是中等偏上的，但具体高不高还要具体看不同的职业类型和企业规模。造成这种情况的原因是山东地处东北地区经济较为发达，且部分区域是人口密集区，企业较多，就业机会相对较多，加之山东重工业、化工业、轻工业等行业较为发达，这些行业的一线工人工资普遍比较高。当然，对于一些非熟练劳动者和初级岗位的工人，工资也可能不太高。另外，山东近年来不断推进转型升级，发展高新技术产业，这些新兴行业的工资水平也相对较高。所以，总体来说，山东进厂工资高低因情况而异。

就业前景良好，工资还可以。当地发展势头强劲，也因此当地有很多先进制造和科技行业，吸引了众多企业和人才；济南也有许多政府和社会机构，都有招聘的需求，能较好地保障就业的就业，工资水平也相对较高，对于一些人才来说更有吸引力。济南，别称泉城，是山东省省会、副省级市、济南都市圈核心城市，国务院批复确定的环渤海地区南翼的中心城市。