1北京市首都联合职工大学。（与国家图书馆合作，由国家图书馆员工亲自任课，具有丰富的实战经验和重大维修成果如四库全书，敦煌遗书，永乐大典等。培训一批技术性的人才，）

2金陵科技学院是全国第一所开设古籍修复本科专业的高校。

3上海工会管理职业学院文物鉴定与修复专业，《古籍装帧与修复技术》为主干课程，现为上海市市级精品课程。

4天津市艺术职业学院文物鉴定与修复专业与天津市古籍保护中心签署合作办学协议书，联手培养古籍修复专业人才。

但就我所知，就业情况不好。

我认为最好的一种方法就是让我们国家的教育行业更加注重基础领域的发展，而且拿出更多的资金用来培养人才，只有这样才能够让我们国家的重点领域的人才缺口被堵住。

我相信很多人都已经关注到了，我们国家的重点领域的人才缺口已经达到了3,000万人，我们国家在未来如果想要获得更好的发展的话，就必须要注重重点领域的发展，尤其是科技方面的发展，只有这样才能够获得总体GDP的增长。

必须要注重我们国家的基础学科。

教育对于每一个国家的技术发展来说都起到了决定性的作用，美国之所以能够获得如此先进的技术，就是因为他们非常注重基础学科的教育，我们国家在这一方面其实还处于劣势的我们国家必须要拿出更多的钱用来发展基础学科，只有这样才能够填补我们国家科技发展的空白。

必须要给那些人才更多的工资发放。

这个社会当中的每一个人在做任何事情的时候都是为了利益的，对于我们国家的科研人员来说，其实也是因为如此的，所以必须要加大相关领域的投资，而且必须要给那些员工更高的工资收入才能够吸引到更多的人才。

制造业对于我们国家的经济发展来说非常重要。

德国和日本之所以能够崛起，就是因为他们的制造业是非常发达的，而且培养出来的制造人才的能力非常强，并且创新精神也是一流的，所以我们国家的制造业的发展也必须要人才来进行支撑的。

人才在任何一个时代都是非常关键的，我们古代的经济发展也是因为人才的不断变革，才能够让国家获得更好的发展的，所以这个时代也同样如此，这是一个永远不变的真理。

急缺人才的行业

　急缺人才的行业，都有哪些呢？近几年，人才缺口逐渐显现，大量酒店、旅游、餐饮快速消费品零售企业急缺人才，可是招聘人数迟迟不见增长，令人着急。下面具体看看急缺人才的行业分析。

急缺人才的行业1

　 1、人才急缺的行业

　据海南省就业局有关负责人介绍，随着离岛免税政策的实施，传统旅游淡季变旺，相关行业的人才缺口逐渐显现，大量酒店、旅游、餐饮快速消费品零售企业急缺人才。海口、三亚、博鳌等一些五星级酒店、大型销售公司纷纷投放岗位进行招聘。从各企业用人需求来看，“销售、客服、技术支持类”职位网上发布职位数一直位居榜首。另外，“建筑、房地产”和“广告、市场、媒体、艺术”以及“服务”这三大类职能发布的职位数环比增长幅度最高，其中服务类职能的招聘需求主要集中在酒店、旅游、餐饮、批发、零售、快速消费品等行业。

　★大途点评：海南省丰富的旅游资源，无疑会为当地的酒店、旅游、餐饮、批发等服务行业带来更多契机！

　 2、住人口首超户籍人口

　从南昌市统计局每年公布的“国民经济发展公报”中仅调出15—19年的人口数据，户籍人口比常住人口多24万—33万。为何这次普查数据常住人口超过户籍人口，南昌市统计局有关人士称，人口统计10年一次大普查，5年一次1/100抽样调查，一年一次1/1000抽样调查，大普查就更为全面，弥补抽样调查存在的不足。经过全面普查，就更精确，更能反映南昌常住人口与户籍人口的变化。另外，南昌四县人口中，农村人口占比大，外出务工人口多影响全住人口变化。

　按人口统计指标的诠释，常住人口的统计更多的是反映人口流动情况，数量越大，意味着来这个城市投资、工作、生活的人就越多，城市经济就极具活力，发展速度也相对较快。户籍人口比常住人口多，那就表明这个城市的人更多地向外流，形成一种人口“空心化”。而一旦常住人口超过户籍人口，即出去的人少，进来的人多，流动性在加大。

　★大途点评：江西省在近几年的发展有目共睹，这促使当地人才和外来人才都纷纷把落脚点放在了这块土地上。

　 3、户籍制度与大学生就业难

　与发达国家相比，中国大学生总量占人口的比例还相当低，为什么还会出现大学生就业难的现象，原因之一就是现有的户籍制度限制了市场对大学生人才资源的配置能力，导致一面是数量庞大的大学生找不到合适的工作，另一面是很多急需人才的地方和岗位吸引不来大学生就业。比如，中国的城乡基层就很缺大学生，但现有的落户政策却把就业和户籍绑得很紧，这就限制了应届大学生前往农村或乡镇就业，同样的道理，现有的户籍政策也限制了大学生到中小企业、非公有制企业以及自主创业的热情。

　城市之所以热衷于对大学生落户进行限制，中国的户籍政策之所以难以松动，实质是因为户口总是与利益相联系，被附加了不菲的“含金量”，这种“含金量”实际表现为集合在户口之上的各种既得利益，比如城市市民所享有的就业、教育、补贴、社会保险乃至物价方面的种种优惠等。只有打破目前的社会利益分配格局，使各城市居民之间以及城市与全国老百姓之间享有同样的国民待遇，纠结在大学生就业领域的户籍之困才会彻底消散。

　★大途点评：随着社会进步，户籍问题将不再是大学生就业的“绊脚石”。

　 4、昆明导游有望年增1500人

　11年全国导游人员资格考试报名已经正式启动，今年的导游资格证考试有了新政策，即当年的考试成绩可以保留一年，降低了导游行业的准入门槛，考试合格率有望从目前的19%上升到30%。

　据媒体报道，昆明持证导游约12万人，上岗率仅达到50%左右，即便如此，每年依然有近5000人报考导游资格证。今年导游资格证考试有了新政策，当年的考试成绩可以保留一年，意味着昆明每年新进导游可从原来的900人提升至1500人左右。

　★大途点评：入行门槛的降低，无疑会为昆明旅游市场输送更多相应人才。

急缺人才的行业2

　 一、缺人才的行业有哪些

　从成都举行的首届首席财务官论坛上传出消息，中国高级财务管理市场面临30万人才的缺口。据了解，目前的国内现状是：传统的会计人才过剩，但是财务管理人才奇缺。对于目前整个财务管理市场的巨大需求现状，全国人大财经委副主任委员、总会计师协会会长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的`高级财务管理人才。

　★网络点评：相对于中低人才，高级人才数量仍处稀缺状态。

　 二、高层次人才将试行年薪制

　据安徽省人社厅获悉，“十二五”期间，安徽省专业技术和高技能人才队伍建设将有重要突破。为了强化安徽省的人才优势，安徽省还将积极对外引智。其中将重点引进两院院士、“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、海外高层次人才。安徽省将对有特殊贡献的高层次人才试行协议工资和“年薪制度”。相关部门将引导企业对技能劳动者进行薪酬制度改革，建立职业资格等级与业绩贡献相结合的收入分配制度。

　★网络点评：完善收入分配制度，有利于加强人才贡献力度。

　 三、四川国企从比赛中选人才

　近日，由四川省国资委、四川省人才资源和社会保障厅主办的四川国有企业职工技能大赛决赛在成都技师学院拉开帷幕。据悉，八十个代表队近300名选手将进行最后的角逐，优胜的前三名可直接晋升技师或从技师晋升为高级技师职业资格，金奖选手还将由组委会申请四川省技术能手荣誉称号。

　对于主办方而言，此次大赛不但是给广大国企职工提供一个交流切磋技艺的平台，也是为企业提供了一个选拨人才的机制，更是一种通过比赛抓好高层次和高技能人才队伍建设的有效手段。

　★网络点评：通过人才之间的技能比赛，不仅便于企业挑选人才，还有利于人才了解自己在人才队伍中的水平。

　 四、首届人才高峰论坛在长沙举行

　“得人才者行天下”是微软、蒙牛、三一等中外大企业的成功之道。近日，2010中国- -长沙首届人才战略高峰论坛在湖南大学举行。

　怎样才能招到合适的人才怎样才能从员工中发现人才这一直是困扰和影响大多数企业发展的问题。而选对人、用对人、留住人更是企业赖以生存和发展的生命线。近日，湖南省内数家大中型企业高管与人力资源行业资深专家、学者共计200多人，从最新的企业管理视角出发，共同探讨企业识人、用人、留人的新思路。

　★网络点评：人才应提前做好职业规划，有针对性的提升相关技能，才能更容易的被企业“相中”。

85后女孩因为修补破损书页而走红网络，可以看到她从开始要学习修复古籍的时候，就已经做好了在这个行业里面做冷板凳的准备。但是网络是一个神奇的地方，让更多的人感受到了古籍修复的美好。在通过短视频的互动之后，她也觉得这条路其实并不孤单。被大家所关注的这个视频仅仅只有18秒，在这其中却记录了修补的残页如何打理，如何一点一点的整理好。

磨性子的行业

而且评论里网友的留言也是稀奇古怪，但是却对这个行业充满了好奇。例如修补的时候，刷子刷的东西是不是浆糊，修补的时候所用的是什么纸，更有甚者，还问收不收徒弟。而修复师廉成春很早的时候就接触到了古籍修复，当时自己被书页以及墨香所吸引。虽然家里面的人都劝她说这个行业非常的磨性子，而且还是个苦差事，但是她仍然还是坚持选择了这个行业。

不平凡的美好

后来自己成立了工作室，然后专心去做古籍修复。2020年她在抖音上面更新视频，记录自己的工作，同时也分享了自己的工作。她真的有一双巧手，在蕙质兰心的同时，她在抖音上面也结识了许多的同行。她们相互之间交流技术，而且讨论如何去修复。所以也可以看到现在关注古籍书，大家在这份行业中感受到了不平凡的美好。

文化传承

也感受到了文化在传承的同时，即使是被大家称作冷门的手艺，但是也受到了许多年轻人的喜爱。也许最开始她接触到这个行业是机缘巧合，但是喜欢一样东西就是心与心之间的共鸣。而廉成春就是如此，在修复古籍的时候，她感受到的是修补了那个时代的漏洞以及缺口。