编外人员是指不属于编制内的人员，也就是不在单位的编制范围内的人员。编制是指一个单位规定的工作岗位、人员数量和职务等信息的总称，也是一个单位的组织机构和人员编制的总称。编制内人员就是在这个编制范围内的人员，包括正式工作人员和临时性工作人员。而编外人员就是指不在这个编制范围内的人员，包括兼职人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等。

编外人员是指不属于编制内的人员，也就是不在单位的编制范围内的人员。编制是指一个单位规定的工作岗位、人员数量和职务等信息的总称，也是一个单位的组织机构和人员编制的总称。编制内人员就是在这个编制范围内的人员，包括正式工作人员和临时性工作人员。而编外人员就是指不在这个编制范围内的人员，包括兼职人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等。

编外人员的工资待遇也往往比编制内人员低，但是在一些特殊情况下，编外人员的工资待遇可能会高于编制内人员。例如，在一些高校中，一些著名的学者、科学家和艺术家往往是以编外人员的身份进入高校的，他们的工资待遇可能会比编制内的教授还要高。

编外人员是指不属于编制内的人员，也就是不在单位的编制范围内的人员。编制是指一个单位规定的工作岗位、人员数量和职务等信息的总称，也是一个单位的组织机构和人员编制的总称。编制内人员就是在这个编制范围内的人员，包括正式工作人员和临时性工作人员。而编外人员就是指不在这个编制范围内的人员，包括兼职人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等。

在我国的公共机构和事业单位中，编制内人员享有一定的福利和保障，如社会保险、住房公积金、节假日福利等。而编外人员则往往没有这些福利和保障，工作稳定性也比较低。因此，编外人员往往会受到一定的歧视和不公平待遇。

问题一：事业单位岗位类别中的工勤是什么意思？ 事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。

管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般畅工人。

工人分为：技术工人和普通工人两种。

“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。

问题二：机关工勤人员属于什么编制？ 工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。

未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。

问题三：工勤人员是什么意思吗 1简介编辑

所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。[1]

2解释编辑

所谓工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

3岗位编辑

岗位设置

工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。

2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。

3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。

4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。

5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。

6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。[2]

任职条件

1．从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。

2．取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。

3 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。

4 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。

5 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。

6 未取得证书的工人只能受聘为普通工。

岗位职责

1．一级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；

（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；

（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；

（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；

（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

2．二级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；

（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；

（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；

（4）承担技术工的技术培训工作；

（5）传授技艺和经验；

（6）完成本岗位的各项工作任务。

3． 三级岗位职责

（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；

（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；

（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；

（4）承担中、初级工的技术培训工作；

（5）完成本岗位的各项工作任务。

4．四、五级岗位职责

（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；

（3）完成本岗位的各项工作任务。

5．普通工的岗位职责

完成本岗位的各项工作任务。

事业单位非公务员的其他正式工作人员。

是否可以解决您的问题？>>

问题四：工勤人员是指哪些人？ 工勤不是工种，过去通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等工作的工人。因此，工勤是与从事管理岗位上的干部（含以工代干身份）人员相对的工人身份。它曾经与“勤杂人员”通用。在企业多指后勤保障人员，如维修工、清洁工和炊事员等等。

问题五：事业单位工勤人员是什么意思 工人编，即合同制。行政机关的又叫工勤雇员。按目前来说，工资待遇方面和正式编制有一定差距。

问题六：工勤岗位是什么意思 工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。

在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

问题七：事业编制中的工勤编制什么意思 一般是指在工人岗位上的人员编制，如司机、电梯维修工、门卫等属于勤务性质的岗位人员编制。

问题八：实行员额经费管理 工勤人员 什么意思 这和机关、事业单位的改革乱像有莫大关系，发展到现在还在逐步改革中，可以说所谓“员额工勤编制”和正式编制、一般性质的合同工（完全没有编制）还是有区别的；首先，各自的福利待遇都不一样，你懂的（相信你也深有体会的）。其次，职务晋升方面，工勤编制大多数地方都是不和其职称挂钩，相应的也不会有职务上的晋升，只是该种编制的部分工资纳入当地财政划拨，通俗就是说你的工资不单是单位出的，这就是和一般合同工的区别。而机关、事业单位的改革之前的以工人身份入职工勤编制的已基本完全纳入了相关单位的正式编制了，所以其相关的职称已早已理顺。由财政全额拨付工资。

问题九：公安局工勤编是什么意思？ 工勤编制是为工勤人员所设置的编制，主要是提供后勤保障，如司机、食堂工作人员等。