念书，然后报考考古专业，再然后念某位大师的研究生就可以了。要么就投身古董行当也勉强可以。 考古学是一门研究古代人类的物质文化遗存,复原人类历史进而揭示人类历史发展规律的一门科学

它与历史学最大的不同在于,历史学注重文献资料的研究,考古学注重实物资料的研究考古学与文物学的不同在于,文物学注重文物本身的价值,即注重文物自身的鉴赏,考古学注重通过文物来研究历史,即从文物中提取历史信息以研究历史考古学不等于鉴赏学

考古学的基本课程有,考古学概论、通论、旧石器考古,新石器考古,秦汉考古、魏晋南北朝考古、隋唐考古和宋元明考古。除此之外，还有田野考古、文物学概论、古文字学、古代汉语、中国古代史、世界史、外国考古、文化地理学、科技考古学概论、文物保护概论，有些学校根据实际情况开一些具有地区特色的课程，如西北大学的西部民族考古，西北史前考古；山东大学的东方考古；吉林大学的边疆考古等等，考古要学的东西太多太多，就学吧，一辈子都学不完，总有新的发现让人伤透脑筋。 普通高考可以报考古专业，按高考文化分录取。

考古学专业 业务培养目标：本专业培养具备考古学基础知识与基本技能，有进一步培养潜能的高层次专门人才和能在考古、文物、博物馆等事业单位及国家机关从事研究、教学、管理等实际工作的考古学高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习考古学的基本理论、方法与技能，了解考古学的多学科交叉发展趋势和世界考古学发展概况，熟悉中国考古学的发展历史、研究现状；在中国历史、世界历史、博物馆学、文物学理论、文化人类学、民族学、古代汉语、史料学、地理学、第四纪环境学、古人类学等方面受到基本训练。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握马克思主义的基本原理和考古学的基本理论、知识、方法与技能；

2．能够从事田野考古发掘、整理及编写考古报告；

3．掌握博物馆管理技能；

4．掌握文献检索、资料查询的基本方法和手段；

5．了解国内外考古学界最重要的理论前沿和发展动向；

6．具有从事考古学及历史学研究的初步能力。

主干学科：历史学

主干课程：

主干学科：历史学

主要课程：中国通史、世界上古史、中国考古学、考古学导论、旧石器时代考古、新石器时代考古、夏商周考古、战国秦汉考古、三国两晋南北朝考古、隋唐考古等。

主要实践性教学环节：教学实习安排3--5个月。

修业年限：四年

授予学位：历史学学士

相近专业：历史学 世界历史 考古学 博物馆学 民族学 文物保护技术 。

古籍保护这一“冷门”行业，随着年轻人不断涌入，这个行业未来的前景挺好的。

中国是一个有5000年历史的文化古国，在我们国家是有非常多的传统文化，一直被沿袭至今的，而且通过现在我们学习的一些知识，我们也是可以知道我们国家古人的智慧都是非常的超前的，他们也给我们留下了非常多的文化古迹，这对于我们来说其实就是一个无价之宝。近几年我们发现很多人对于古籍的保护都是非常的不重视的。所以现在古籍保护其实是一个非常冷门的行业，但是我们发现最近几年有一些年轻人涌入了这个行业，所以我觉得这对于这个行业将来的发展其实是非常的有意义的。

现在的年轻人思想是非常的超前的，而且他们是可以通过一些先进的手段去带动他人了解这个行业的，所以我觉得有这些年轻人的加入之后，古籍保护这一个冷门的行业，接下来可能就会被大家所熟知，在这样的影响之下，就会有越来越多的人加入到古籍保护这一行业中，这对于这一个行业接下来的发展就是非常的有意义的，所以我们也能看到这个行业。业未来的发展前景就是非常好的，因为对于中国人来说，保护我们的古典文化是非常的重要的，而这些古籍他们都是无价之宝，做这份工作也是真正的会让我们感觉到自己的价值，也会感觉到自己人生的意义。

作为一个年轻人，其实我们最重要的就是要实现我们自己的价值，以及对于我们国家要有一定的益处，所以古籍保护可能就是年轻人实现自己价值的一个非常重要的手段，这个行业在未来一定会非常的受欢迎，也会有更多的新鲜血液加入。

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明图书馆座落于东华小区知春街37号，前身为1926年昆明市政公所设立的“昆明市图书馆”。1958年8月1日恢复成立昆明市图书馆，附设于昆明市文化馆。1979年5月1日独立建制昆明市图书馆。现馆舍建于1987年。占地面积10亩，建筑面积8000平方米，为国家地市一级馆。

昆明图书馆是全国文化信息资源共享工程市级支中心，云南省古籍保护中心昆明市分中心。统筹全市农家书屋工作。现有藏书603万册，开架率达42%。坚持“平等免费开放、为人找书，为书找人，读者第一，服务至上”的服务宗旨，全年天天开放，周开放时间达645小时。建有分馆5个（金牛社区分馆、云南省第二监狱育伦分馆、昆明市文化宫职工书屋、与企业合办呈贡斗南花卉分馆、艺术图书分馆），公益社区阅览室5个，流通点21个。

昆明图书馆下设办公室、图书借阅中心、少儿部、采编部、参考咨询部、宣传辅导部、信息开发中心、计算机管理中心、保卫部。提供对外服务窗口10个，阅览座席1000余个。自1999年5月起实行计算机管理，现有计算机240台，累计持证读者3万余人。2010年共接待借阅读者378,874人次，借阅书刊1,141,454册次，借阅率为189%。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

招聘 单位 招聘岗位 招聘

人数 学历 专业 其他招聘条件

昆明 图书馆

办公室

综合管理

（管理岗位） 1 国民教育本科

及以上 管理类 有3年以上工作经验及较强的文字写作和计算机操作能力。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

网络技术管理（管理岗位） 1 国民教育专科

及以上 管理类 有3年以上工作能力，对图书馆自动化系统管理有一定的了解。年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

办公室

外联管理

（管理岗位） 1 全日制本科

及以上 管理类 具备较强的外语水平（英语六级合格证或英语等级考试成绩400分以上），具备计算机操作能力。有一定工作经验。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

宣传策划美工(专业岗位) 2 全日制本科

及以上 美术设计、宣传、策划 具有较强的宣传策划及设计专业能力，2011年毕业生。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘，符合上述条件的人员，均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：本人现场报名。

2、报名时间：2011年6月20日至6月24日　

上午：09：00—11：30 下午：14：00—17:00

3、报名地点：云南省昆明市官渡区环城东路228号昆明图书馆办公室。

4、报名时需提供的证件、材料：报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张，学历、学位证书（或学校就业推荐表），英语等级证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份。

5、联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

（二）报名要求：报名时需填写《报名登记表》和《书》。2011年毕业生未拿到毕业证的需在书中做出。

（三）资格审查：资格审查由昆明图书馆负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、****：

请考生于2011年7月 11 日至2011年7月 15 日上午9：00～11：30到昆明图书馆办公室 (昆明市环城东路228号)领取准考证。

联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

2、考试方式：笔试采取闭卷方式进行。

3、考试时间、地点：详见《准考证》。

（二）面试

1、拟聘人数与进入面试人数为1：3比例。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

2、考试方式：采取结构化面试方式进行。考试内容：涉及本行业的相关内容。

3、考试时间和地点：另行通知。

联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

（三）参加考试时注意事项

考生必须携带身份证、准考证原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的60%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在体检中不合格的人员，招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。　　　　　　　

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。

十一、监督电话：

昆明市文化广播电视体育局：0871-5317462

昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-5311103

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

昆明图书馆

二〇一一年六月九日