各企业有所不同，我们是标准化AAA企业我的格式是符合标准的供你参考：\x0d\\x0d\保安（门卫）管理标准\x0d\1 范围\x0d\本标准规定了保安及门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。\x0d\本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。\x0d\2 规范性引用文件\x0d\下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。\x0d\《中华人民共和国安全生产法》\x0d\《中华人民共和国治安管理条例》\x0d\ \x0d\3 保安（门卫）管理标准\x0d\31 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须坚持原则，一视同仁，按制度办事。\x0d\32 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须填写会客单。经相关接待人员同意后方可进入，会客单由接待人员签字后方可出门。\x0d\33 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。\x0d\34 车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出门证相符后方可出门，凭证每天封存保管。\x0d\35 门卫必须要求上班时间出门的员工出示出门证，并做好登记工作。\x0d\36 门卫每天应对上班以至早退的员工作好记录，次日上报分厂有关领导(或科室)。\x0d\37 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。\x0d\38 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关部门或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。\x0d\39 熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。\x0d\310 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。\x0d\3．11 搞好门卫及周围环境卫生。\x0d\\x0d\4 责任与考核\x0d\41保安和门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。\x0d\42 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。\x0d\43 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。\x0d\44 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嬉笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。\x0d\45 文明值勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度办事，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。\x0d\46以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。\x0d\47 安全总务部每月对保安和门卫的工作进行考核，决定相应的奖励和处罚。对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。\x0d\5 相关记录\x0d\外来人员进出厂登记表

办公室规章制度范本如下：

办公室管理制度

一、办公室管理条例

第一章总则

第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章细则

第二条服务规范：

1仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;

2微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

3用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

4现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;

5电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第三条办公秩序

1工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章责任

本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

二、办公室物资管理条例

第一章总则

为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章物资分类

1公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

2低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

5实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。

第三章办公用品物资采购

1公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意，办公室审核，总经理审批。

2物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：

1)定点：公司定大型超市进行物品采购。

2)定时：每月月初进行物品采购。

3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。

4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

第四章物资领用管理

1公司根据物资分类，进行不同的领用方式：

2低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用

3管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用

4贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用

5实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状

第五章公司物资借用

1凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可

2借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还

3借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿

第六章附则

1新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品;人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。

2办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。

3本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。

三、传真使用管理办法

(一)、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。

(二)、使用范围

1本办法适用于公司使用传真机的各种情况。

2使用范围包括本地、国内、国际传真。

(三)、传真的接收管理

1传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。

2传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。

3公司传真机应随时处地开机接由状态。

(四)、传真的发送管理

1各部门和人员发送传真，由收发员统一发送;重要文件可由当事人亲自发送。

2传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去;因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。

3传真原件留存行政部。

(五)、附则

传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。

四、公司值班管理条例

一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二、管理体制

1员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度;

2部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。

三、管理要点和内容

(一)员工值日。

1目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务;

2一般以工作时间为责任时间;

3值班要点：

1)巡察办公场所保洁情况;

2)电话记录、处理、转送;

3)领导交办任务。

(二)部门主管值班

1目的：以公司业务工作为主;

2一般以下班时间或节假日为值班时间;

3值班要点：

1)接待下班后来客;

2)处理未完成工作;

3)处置下班后的突发、紧急事件;

4)值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

5)值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;

6)值班人员要按规定准确填写值班日志。

四值班规定

1遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员;

2值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡;

3在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管;

4接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说;

5值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要;

6遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。

五接听值班电话应注意：

1礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚;

2使用语言文明，切忌粗声粗气;

3对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍;

4对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置;

5对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答;

6除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告;

7加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员;

8根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

希望能帮助到你。