您好:事业单位的工资待遇整体还是不错的，因为事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。基本工资较低，都是依靠津贴补贴，以及绩效工资才会高点的，但还是要看地区的，如果是一二线城市相对较高，三四线就比较一般了！但总体还是挺可观的！

所以以上就是对于事业单位的工资待遇的介绍！希望能帮到您，望采纳，谢谢！

问题一：新华社待遇 工资新人一般在5000-6000吧（扣除各种保险后）；转正后随着职称会慢慢提升。福利还好。但是要靠自己租房。驻外什么的，和其他驻外单位一样，国家攻一个标准的。但是如果要想待遇很好的，显然媒体中有央视，或者公务员部位，福利更好。

问题二：在新华社工作是怎样一种体验 新华社的历史概况之类的就不说了，那些新华网上都有。目前新华社是国务院直属的正部级事业单位，当然因为算是我党一手创办的，所以级别稍微能比其他国务院直属的部委高一些，与 和中宣部联系得都比较紧密。新华社社长是正部级。因此在新华社最小的领导级别就是副处，相比地方，如果想当官的话，优势在于起点比较高，但是新华社职工很多，目前总社就有三四千人，因此竞争也比较激烈。

具体部门和职位

看了一下新华社的招聘计划，2012年的招聘基本涵盖了新华社总社的各个部门。根据我的感受，如果按照部门分的话，采编部门（国内部、国际部、对外部、参编部、体育部、中国证券报、信息编辑部、新华网、参考消息、半月谈、了望）要好于管理职能部门（如办公厅、技术局等，包括营销部门）。如果按照职位来分的话，个人认为记者最好，其次是编辑、营销人员、技术人员和基层管理人员。

新华社记者的地位很高，特别是在地方，很多市委书记、市长都怕新华社记者三分，但是记者的工作比较累，经常需要出差，而且按照目前的考核办法，记者的待遇与其发稿量直接挂钩，因此记者也是很累的，不过我个人非常想成为新华社记者。

新华社编辑的工作跟一般报纸期刊不太一样，因为是发新闻稿件，所以没有报纸编辑那么大的灵活性，基本是对记者发回稿件的简单编辑，因此个人认为编辑工作比较无聊，但是好处在于比较轻松，如在国际部当编辑，基本上是上六个白班再加六个夜班就可以了，一个月其他时间都可以休息，而且工资也不比别人少。

营销在新华社刚开展没有几年，因此营销人员在新华社的地位不高，而且目前的营销体系基本保持着官僚机构的模样，与那种大公司的营销相去甚远。

收入和待遇

目前新华社经过几年的改革后，各个部门的收入已经基本持平，国内部和参考消息略高于其他部门，不过据说也要调整为和其他部门一样。但是从工资的性价比来看，记者或多或少的会有一些灰色收入，不过主要是有资历的记者，年轻记者下去采访充其量是带点土特产之类的。编辑因为一个月大概可以休息半个月，所以收入也算高了。目前营销人员工作比较忙，与其他公司相比，待遇只能算是中下水平。

具体到每个人的待遇水平，目前新华社的职工目前大概有三种编制，第一种是事业编制，基本工资收入是按照国家有关事业单位职工收入标准走的，每两年提一级，有住房公积金，没有养老保险、失业保险和医疗保险，而是有退休金、公费医疗，事业编制也基本不存在失业问题；第二种是企业编制，需要跟社里签合同，三险一金都有，收入水平和事业编制也基本没有区别；第三种是合同工，就和高校毕业生无关了。

以我本人为例，我是05年人大毕业的硕士，收入基本由以下几部分组成。

硕士毕业大约是595一个月，有工作经历，每两年提一级；各种补贴：补贴的种类繁多，不过估计十年提高过标准了，比如我每个月房屋补贴只有70，这部分加起来大约也就几百块钱；工资外收入：收入的主要部分是工资外收入，包括奖金之类的，这部分收入基本是按照级别发的，也是每两年提一级。

所有这些加在一起，目前我每个月工资卡里能拿到3100块钱，扣304块钱公积金，原来事业编制的每个月还有500块钱房补，现在可能提高到了700，但是这部分钱只能一年一取。另外到年终，各个部门还要根据考核办法有一笔年终奖，目前听说最多的有1万八，我们基本是1万3、4左右，这些就是新华社的基本待遇。

其他待遇

很多人都认为新华社的待遇肯定特别好，其实并不是那样。2003年以前到新华社的都有福利房分，但是从2003年以后就没有了，社里也不为新进人员提供宿舍，需要自己租房子住。在新华社食堂吃饭是要花钱的，>>

问题三：新华社怎么样？工资待遇 好像还不错

问题四：新华社待遇怎么样 这么好的去处，还到这儿问，哎，羡慕中。珍惜吧

问题五：新华通讯社工资怎么样 还是比较优厚的，通讯员或者外派以及编辑都还不错

问题六：新华网是事业单位吗？工资待遇如何 我在北京新华网上班 属于新华网总部 如果不是通过新华社招聘进去的是没有事业编耽的 待遇还可以 地方应该不错 北京消费比较高 应该会相对差点

问题七：新华网怎么样？工资待遇 正牌央企，稳定可靠，工资一般化，但福利和社会地位很高，很好的！欢迎来新华网！

问题八：新华社人事局国内分社处待遇怎么样 要具体看是什么岗位，采编类，营销类，还是行政类。奖金分配上会有区别。采编做的好的话，年工资收入应该在10W上下，平均不会低于5。

问题九：新华社编辑一般年薪能有多少？ 岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

问题十：新华社广东分社待遇 好朋友的好朋友告诉我原话：进去了就发现是个错，政治氛围太重，正事不多，人事关系复杂，工资会有折扣，工资大约有它开始跟你说的80%已经很好了而且还要所谓的绩效考核，但是都是形象工程，工资一般是预支的，但是不准时发放是常有的，而且试用期至少6个月最长1年，人事关系搞不好就准备被辞退吧；如果是营销的，做得好的话，年终奖金也确实是挺可观，新闻信息中心和中经社比较，前者做得比后者好，原来我进去的时候看好中经社发展成像现在英国的汤森路透，进去的话发现只不过我自己心中的一个神话，做营销可以考虑，但是前提是你要确保你营销工作做得好，钱收得早，而且人事关系也处理得当。采编的话完全看你个人专业和兴趣了，四处出差找新闻采访，努力一下10-15万的年薪还是有的。具体看你自己考虑了。

dm和cra工资cra高。根据查询知乎网页得知：CRA的意思是临床监查员，主要负责对临床试验的开展进行准备以及进行定期的监查，以保证受试者权益及数据的真实完整性，往上发展有人员经理，项目经理，培训，质控等等，待遇相对于CRC（临床研究协调员）来说会高一点；DM的意思是数据管理，主要负责临床试验的数据管理工作，往上发展是数据管理经理等，DM薪资介于CRC和CRA之间，所以cra比dm工资高。

画师可以找什么样的工作？画师应聘攻略也许，对我们个人来说，这并不意味着纪律会放松。特别是，许多正在学习画画的小朋友将会在这个时候去工作。游戏艺术行业的求职面试与我们所知的许多其他行业大不相同。在其他行业，关于工作面试会有太多的专业问题。但在游戏公司，它五花八门，技术或其他问题都很常见。现在，我们需要为我们的小伙伴解密，如何选择企业以及如何在招聘面试中避开雷区。首先，选择一个面试平台是非常重要的。找工作就像渔民撒网捕鱼一样。你可以在不同的水域捕捉不同的鱼。例如，你不能在淡水湖里抓带鱼。因此，在找工作之前，你需要弄清楚自己收到的招聘信息基本上是在哪个平台上发生的。小伙伴也知道招聘信息是由一些——QQ群、招聘软件、公司官方网站和其他社交平台(如微博和知乎)发送出去的然而，从游戏艺术行业的角度来看，通过这些渠道获得的招聘信息确实不同！1、QQ群这个地方发出的招聘信息往往是针对社会招聘员工的。对工作经验的要求相对较高。很少有33，354名新员工或应届毕业生。因此，如果你是一个刚毕业的孟新人，想通过学校活动进入一家大公司，不要指望通过QQ群找到它。(也许如果您添加了QQ群，就没有必要在这里返回。它还可以帮助我们跟上当前的行业趋势。如果你有更高的追求，拥有更多的关注渠道总是对的。2、招聘软件/平台无论是游戏艺术职业还是应届毕业生，孟新都知道这一点。例如，如果我们搜索x联盟，x就业，X8和x挂钩的平台，我们会发现一堆——。他们有各种各样的工作需求，许多是新的，许多是大的。同时，也有许多欺骗。边肖自爆了。几年后他在这里差点被骗了。方法很简单，就是某某企业给你发一份工作面试，看起来很严肃，而且从来没有任何工作经验。它很美，不是吗？(那时，我仍然保留着这条短信，但我的朋友们设法阅读了它。)结果是告诉边肖，你没有工作经验，但我们可以借给你一笔钱，让你学习用户界面，然后很快回到你原来的书(以前，张先生在现场直播时，他说这种混乱的情况并不少见)。因此，我们必须更加警惕！3、公司官网出于各种考虑，许多企业不会将其招聘信息放在其他招聘软件或平台上。例如，这是网易游戏官方网站的艺术招聘。你在招聘软件和网站上找不到——份工作。这也是大多数学校运动的来源。如果你是一名应届毕业生，你必须更加注意。4、微博，P站还有别的社交平台这些地方的招聘大多由外包公司或工作室完成，这些公司基本上都相对较小。特点是自由度很高，专业要求不是很重要，只要你能按时完成任务，交钱交画。无论你是在些零花赚取小额利润，还是想进入这个圈子的新人，这里都很好。或许，比招聘软件更少的空壳公司或骗子。有些人关注微博上的绘画圈，他们偶尔会看到一些作弊纸被撕掉和打架。也有许多乱七八糟的n频道包，或者外包——短命垃圾游戏。因此，在这个“我不知道对方是狗还是人”的社交平台上，我们必须小心。总结：不同的平台有不同的工作要求。在找工作时，小伙伴必须根据自己的实际情况和需要选择平台。二、招聘面试信息内容——将会你不懂招聘者的心许多学生看到这个问题时会笑。它们都是白纸黑字写的。他们都是中国人，既然是来招人的，他们还有不懂的话吗？那不是必须的！这里的“理解”是指从招聘信息中提取更有利或有用的信息。以此招聘信息为例——虽然里面没有多少单词，但是它包含的内容仍然非常丰富。1在我们得到一个企业的招聘信息后，首先，我们不要想着做测试。但要注意以下几点，以便对公司有一定的了解。CG绘画教程、资讯请直接搜索名动漫进去名动漫官网或公众号进行查阅。杂志社有招聘插画师的吗？这个么。。一般杂志社没有自己的插画师，只有美术编辑插画都是找专业的或者画的好的插画师（也叫自由职业者）去画~然后每个月根据自己的栏目去约稿，约了以后手稿发稿酬。。。专门的中国是没有~~而且吧~~要是漫画的话还好说，插画很多时尚杂志都是直接撇韩国素材。。。需要插画的地方相对较少~~~图书插画师学历:不限经验:不限薪酬:面谈上海读客图书有限公司上海2011-07-14百才招聘绘画插画师学历:大专经验:不限薪酬:面议上海格蓓时装设计咨询有限公司虹口区2011-07-14数字英才网现在有很多学习插画的课程，插画师的薪资待遇怎么样？

画的越好，工资越高，每个公司给插画师的工资不同，这需要插画师和公司进一步协商沟通。如果能成为签约插画师，价格会高很多。印章的价格在1000元左右。

黑白内页价格从10多到100多块不等。插画师虽然工作自由，但是赶画还是很累的。如果你想赚更多，你需要画更多。一般来说，薪资需求的多少要看你是否优秀，不能一概而论。插画师，很辛苦！而且游戏插画师需求巨大！插画师需要非常深厚的基础！

专业插画师分三种:初级插画师，具备插画助理、电脑描图、着色、绘制原始文档的能力，或者相对初级的绘图技能。中级插画师，具备独立创作线条画和绘画的能力，可以满足企业的绘画要求。资深插画师，创意高，表达能力强，能完美表达企业需求。深挖一下，大致有两种:商业插画师和助理商业插画师。经过19年的市场洗礼，我们积累了大量的教学经验，融入市场上成功的商业案例，不断迭代优化教学方案，真正用心的设计每一堂课。

而且王教育的创始人和管理层都是行业内的专家，对整个行业、需求、就业都了如指掌，能够无缝渗透到市场需求中，做到投资型教育机构无法比拟的细致。就算你不是来这里学习的，你也可以在手机应用市场下载王教育真正的教学研发产品:途学霸APP。有10多年的新老学员在里面交流学习，上千家公司在上面招聘。这些不仅仅是成立了三五年的培训机构。

插画师不仅可以在漫画家、角色设计师、原画师、动画师、游戏美工设计师或全职插画师、美术创作等众多岗位中横向选择。，还能专心研究单一行业，成为行业老大。除了应付自己的工作，插画师还可以从利润丰厚的外包任务中获得高额回报。插画师的每一件艺术作品都可以获得丰厚的报酬。插画师是一个回报高，前景广阔的职业。大多数插画师收入都很高。在大中型外企，高级原创游戏设计师月薪最高可达2-3万元，普通美工在4000-8000元之间。

你好，像BAT这样的互联网大厂，它们的职级体系都是非常明确的，在录用后都是有一个定级的过程。不同职级，对应的薪资待遇水平也是不同的。下面以UI设计师为例：

1、腾讯设计师的年薪

鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。

2、腾讯的设计师是什么样的？

互联网的核心岗位包括：

技术类：包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。

产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。

设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。

运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。

 

鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者app里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。

但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。

UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。

而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。

3、岗位职级与要求

 在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

技术线和设计线的水平差距不大，根据所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。

再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。

从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。

对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

2023年养老金还能上涨吗养老金高的人将多涨钱,是真的吗

      从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的5%,下降到2021年的今年再次下降到4%,因此,不少退休人员担心,明年养老金是否还能继续上涨如果上调,养老金高的退休人员将多涨钱,是真的吗下面,我们依次来看。

第一,2023年养老金还能上涨吗

      首先,给大家吃一颗定心丸,2023年职工养老金大概率会继续上涨,实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。

一是我国《社会保险法》明确规定,根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

二是养老基金收支有保障。近日,人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题,表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础,2021年企业职工基本养老基金收入万亿元,基金支出万亿元,当期收支总体平衡,略有结余,今年以来,基金仍保持平稳运行态势。同时,当前企业职工基本养老保险基金累计结余万亿元,有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。

三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观,都处于增长状态。所以种种迹象表明,2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

第二,养老金高的人将多涨钱,是真的吗

这里明确告诉大家,不是真的,养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响,不是简单以基础养老金乘上涨幅,大多数人所想象的养老金高的人多涨钱,主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的:若总体涨幅为4%,养老金3000元的上涨3000×4=120元,养老金6000元的上涨6000×4%=240元,若这样计算,养老金高的确实能够多涨,调整差距将越来越大。但是,这种计算方式是错误的。

养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾,额外多涨一笔养老金。因此,退休人员能涨多少养老金,主要受以下因素影响:退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元,那么可能是由所在地区的定额调整50元,挂钩缴费年限调整50元,挂钩基础养老金调整40元,高龄倾斜调整40元,艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。

      按照政策的延续性,2023年养老金调整时,定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下:定额调整40元;挂钩缴费年限调整,缴费年限每满1年,增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元,80周岁以上(含80周岁)的增加80元。

      养老金高的退休人员不一定多涨钱,主要分以下两种情况,我们具体来看看,并举例验证。

第一种:养老金高的退休人员多涨钱的情况。

      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整元,总的上涨了元。

      假设老张基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄67岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,总的上涨了93元。

      可以看出,养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势,加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件,所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了元。

第二种:养老金高的退休人员少涨钱的情况。

      假设老李基础养老金6280元,缴费年限40年,年龄65岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整40元,挂钩基础养老金调整元,总的上涨了元。

      假设张爷爷基础养老金2800元,缴费年限25年,年龄80岁,上涨的养老金为:定额调整40元,挂钩缴费年限调整25元,挂钩基础养老金调整28元,高龄倾斜调整80元,总的上涨了173元。

      可以看出,养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛,所以总的比高龄老人张爷爷少涨了元。

综上所述,2023年养老金大概率会继续上涨,养老金高的人多涨钱,不是真的,主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关,还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。

首先在基本工资之上，还有各种补贴等等，各省大致的每年真实到手收入＋公积金，知乎上就能搜索个明明白白，我不信题主不知道。

其次不要阴阳怪气。如果题主故意想引诱一些公吹机构之类，然后引起吃瓜群众眼红或者愤懑，那么不得不说用心很值得玩味了。

再次，体制内收入和待遇性价比高低非常复杂，诉苦群体和公吹群体的话某种意义上都可能是真实的，但都有一定的故意排列组合。稍微有点脑子的人，都知道后真相时代的尿性，对吧。

最后针对问题。

首先，大部分地方，公务员收入完全可以养家，虽然做不到一人工作一人全职在家，但也绝对有中等收入，乃至有些地方在拿工资的人中排前列。

其次，一部分地方确实过的苦，但多半是所有人都苦，体制内还算矮子里面拔将军了。

再者，代际和不同地域之间比较的意义不大，也许曾经有过普通体制内也能成为高级中产的特殊历史机遇，但现在和以后不可能。

——尤其是大城市里，你不会觉得“不能白手起家靠工资买大三房”就叫养不起家吧？有几个行业能做到啊。