华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求

[笔试面试]

笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。

笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。

[待遇]

现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到

5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。

目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。

[工作环境]

总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。

[加班]

确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！

22000元。

通过查询复旦大学研究生院网站信息，复旦计算机博士工资为22000元每月。

复旦计算机博士的待遇有五险一金，并且有绩效奖、年终奖、节假日福利、带薪年假等。

研究生一个月工资多少？相关内容如下：

1、国内研究生工资水平：

在中国，研究生的工资水平相对较为分散，因个人情况和用人单位而异。一般情况下，国内研究生毕业后的起薪范围在3000元至8000元人民币每月不等，但也有一些高薪职位可能达到1万元以上。

对于研究生来说，工资水平主要受以下因素影响：

2、所学专业：一些高薪的技术类职位，如计算机、人工智能、数据科学等，通常薪资较为优厚，而一些社科类或艺术类职位可能薪资较低。

3、用人单位性质：国有企事业单位通常提供相对稳定的工作和较好的福利待遇，而私营企业或创业型企业可能薪资水平较为灵活。

4、地域差异：一线城市的工资水平普遍较高，而二三线城市可能相对较低。

对于研究生来说，工资水平主要受以下因素影响：

1、所学专业：一些高薪的技术类职位，如计算机、人工智能、数据科学等，通常薪资较为优厚，而一些社科类或艺术类职位可能薪资较低。

2、用人单位性质：国有企事业单位通常提供相对稳定的工作和较好的福利待遇，而私营企业或创业型企业可能薪资水平较为灵活。

3、地域差异：一线城市的工资水平普遍较高，而二三线城市可能相对较低。

研究生的工资水平因国家、地区和个人情况而异。无论在国内还是国外，研究生的工资水平通常不会特别高，但随着工作经验和能力的增长，薪资也有望逐步提高。此外，研究生的就业前景和薪资水平还受到行业发展和用人单位的影响，因此在选择职业和用人单位时要综合考虑各个因素。

深圳市为例。

2020年深圳市不同学历全行业平均工资指导标准为：研究生（含博士、硕士）15429元，本科生11652元，专科生9372元，高中中专技校5981元，初中及以下5007元。这里面，由于将硕士和博士一起计平均数，所以硕士的应该会略低，大约在13万元左右。

有。

根据复旦大学官方资料，全日制博士研究生，基础学业奖学金百分之100，每生每月1000元。

复旦大学，简称复旦，位于直辖市上海，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管高校，由教育部与上海市重点共建。

谈起薪资收入多少的问题，可能许多人会闭口不谈，因为这也是一个比较私密的问题。

大学教授的工资收入有多少其实也是让很多人感到好奇的问题，我相信今天你就能够得到答案！

一位复旦大学教授的工资单流出，令不少人眼红，这位复旦教授的应发金额有15335，月收益过万，收入水平不低，甚至是可以说“碾压”大多数中小学教师的收入。

除去了各种代扣、代缴的部分，这位复旦大学教授的实发工资为827196元。

对于这样的工资收入水平，不知你是否服气呢？

在小匠老师看来，这位复旦教授的应发工资虽然过万了，但是实发工资却没有破万，这位的工资收入水平其实是中规中矩，并不算太高。

在上海这样的发达城市生活，生活成本是比较高的，生活压力也比较大，上海地区的物质消费水平比较高，因此我们其实也不必羡慕复旦教授的工资收入，其实他们的生活也是过得比较拮据的。

不少的网友感叹，作为复旦大学的教授，拿这样水平的工资，可能在上海还不够吃饭！

其实，从现实的情况来看，不少大学教授，除了能够有基本工资收入之外，还有其他额外的收入来源。

科研经费

有些大学教授可能负责着比较重要的科研项目，能够申请到非常不错的国家科研经费，因此收入自然不会低，甚至年薪可能超过百万。

课程、培训费

有些大学教授除了在大学里面教授基本课程外，可能还会受到企业的邀请，到企业内开讲座或者是课程、培训，因此也有一定的收入来源。

而且，有些大学教授可能还有经营自己的小公司或者小企业，因此也能够有一定的收入来源。

不必去羡慕大学教授的工资收入有多高，能够拥有高的收入，这也是因为他们付出了许多的努力，大学教授并非是人人都可以当上的，对于学历的要求非常高，而且还要求具有一定的科研和学术研究成果。我们想要拥有更高的收入水平，也就应该要不断拼搏和努力，努力学习，用心工作，毕竟没有付出就没有收获。

对此，你怎么看？欢迎留言交流。