不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。

老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。

教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

作为一名老师，收入到底高不高和地区差异有很大的关系，一般来说沿海城市的教师工资要高一些，年薪大概10万左右，而且工资的高低，主要看老师主要教哪一阶段的学生。一般小学老师的工资就要低一些的，高中的就要好一些。见过2000月薪的初中老师，也见过月薪过万的初中老师，总之收入差距是蛮大的。

对于老师这个岗位，毕竟是教育育人的，传播知识，需要的脑力强度比较大。一般而言，高中的老师是比较辛苦的，尤其是作为班主任而言，早晨差不多7点就进入工作状态了，直到晚上10点多工作才能结束。如果观察一下周边的高中班主任，一般都看起来比实际的年纪大一些。

要想当老师就需要获得教师资格证，更快的获得教师资格证可以选择培训机构学习，推荐大牛教育，大牛教育已经有十二年的教学历史，教师具有丰富的教学经验，更懂得抓住考生的短板，克服考生的学习障碍，辅助考生尽快拿到想要的证书。

女孩当老师会有前途的，而且教师工作稳定，有寒暑假，还是相当人尊重。教师的职业有很多优势：

第一、薪资待遇稳定，工作稳定 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。五险一金的缴存基数会逐年提高，退休后的经济生活有保障。且编制教师的工作是非常稳定的，人事关系隶属当地教育局，只要没有原则性错误，学校是没有权利开除老师的，就相当于大家所说的铁饭碗。

第二、超长假期，空余时间多 幼儿园和小学，以及大部分的初中都是双休，三个月寒暑假，假期比较多。高中老师很多地区周末也要补课，只有单休，寒暑假也要以各种名义补课，假期稍短，但相对其他职业来讲，也是比较客观的。带薪休长假，三个月的寒暑假时间，可以用来发展自己的爱好、特长，能够做自己喜欢做的事情，放松身心。还能够多陪伴家人，有了家庭之后能够兼顾家庭。

第三、工作环境相对简单 都说社会是一个大染缸，有人的地方就有江湖，就有争斗。教师这个职业与其他职业相比，环境是要单纯很多的，尤其是公立学校。利益争都会比较小，至少在普通教师之间的利益纠纷是基本没有的，现在的学生嘴说比较调皮，但是大的纠纷也是没有的。所以老师这个圈子，相对来说还是比较简单的。圈子简单，没有勾心斗角，心态就会比较好，更加容易保持真心，生活也会更加轻松。

第四、事业成就感高 当老师是一个非常容易获得成就感的职业，教导一届又一届学生，只要自己愿意努力，在教学上就能看到成果。能够让人觉得自己的价值得到了体现，也能够让付出的努力得到收获，这个收获就是体现在学生身上的。我自己是很看中这一点的，我觉得每个人都应该为实现自己的价值而活，每个人的价值体现不一样，实现价值的方式也不一样，但是最终都是要得到这样的结果的。当老师呢，自己的价值就很容易得到实现，会让人收获到职业的成就感和满足感。

教师工资会越来越高。

教师工资会越来越高。随着教育事业的发展和政策的实施，教师的基本工资、津贴和奖金都将会有不同程度的上涨。同时，教育行业的快速发展也为教师们带来了巨大的发展机遇。此外，教师的工作经验和地域因素也会影响其收入水平。虽然教师收入有望上涨，但教师自身也需要不断提高自己的能力和素质，与时俱进，才能更好地适应未来的发展。

值得一提的是，教师工资的涨幅不仅仅受到国家政策的影响，也受到地区和学校的不同情况的影响。一些经济发达的地区和高水平学校，往往会给予教师更高的工资待遇，以吸引和留住优秀的教师人才。

影响教师薪资的主要事项包括以下几个方面：

1、教育程度和专业背景：通常来说，教师的薪资与其教育程度和专业背景有关。持有硕士学位或更高的教师更有可能获得较高的薪资。

2、教龄和经验：教师的薪资通常与他们的教龄和经验有关。经验丰富的教师可能获得更高的薪资。

3、地理位置：教师薪资还受到所在地的经济水平和教育资源的影响。通常来说，发达地区的教师薪资较高。

4、学校类型：不同类型的学校可能有不同的薪资水平。例如，公立学校和私立学校的薪资可能有差异。

5、管理层次：教师的薪资也可能与其在学校层次中的职务有关。例如，校长和副校长通常获得更高的薪资。

你好，

教师的待遇各地水平是不同的，

教师的待遇一般是不错的，

全面13个月工资（多发一个月），

寒暑假带薪休假，

只是工作的时候会有些劳心费神！

现代生活生活班会发现有很多女性都会选择从事教师这个行业，也有部分男性也会选择从事教师上的行业。然而有人就感到十分好奇了，那么多人喜欢老师这个职业，老师的工资很高吗？但其实在真正的社会中老师的工资并不高，教师在整个社会中，它的收入是处于中等偏下的水平。

现代社会中我们会发现有不少90后的年轻人都很喜欢老师这个职业。然而，他们之所以会喜欢当老师，并不是因为老师的工资特别高，而是因为老师这一份职业给人最大的印象就是它是一份很体面的工作。在很多人的脑海里中，他们都会认为老师是一个铁饭碗的职业，既安稳又不是很穷。有些人喜欢当老师是因为老师所面对的都是学生，能够让他们时刻的保持一颗积极向上的心，而且人际关系也没那么复杂。有些人喜欢当老师，主要是因为自己的父母希望自己能够有一份体面而稳定的工作。千人喜欢当老师，主要是因为自己本身就很喜欢老师这种职业。这种人十分享受分享知识，教会学生知识的过程，能够把自己的身心都投入到工作中。

在实际社会中教师的工资并不算高。虽然在不同地区，教师的工资会存在着较大的差异。然而，整个教师的工资在这一座城市中所处的水平一般都是中等偏下的水平，所以说教师的工资并不算高。特别是一些本身就比较贫困的地区，教师的工资会更加少，有一些仅仅只有一两千块钱一个月。在这个社会中，月收入是一两千块钱，这样的收入不能说是高反而是比较低的一个收入水平。

现代社会中教师这个行业的工资并不高。