“良工需具补天之手、贯虱之睛、灵慧虚和、心细如发”，这是明代周嘉胄在《装潢志》里要求古籍修复师应具备的本领。如何更好地修复古籍，体现了一代代修复师的智慧。北京市汉龙实业有限公司拥有一支经验丰富的古籍修复师队伍，配备了专业的古籍修复工具和先进的修复、除尘、脱酸设备，可提供古籍、档案、字画、手稿、报纸、地图、拓片等纸质文献的修复服务。

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明图书馆座落于东华小区知春街37号，前身为1926年昆明市政公所设立的“昆明市图书馆”。1958年8月1日恢复成立昆明市图书馆，附设于昆明市文化馆。1979年5月1日独立建制昆明市图书馆。现馆舍建于1987年。占地面积10亩，建筑面积8000平方米，为国家地市一级馆。

昆明图书馆是全国文化信息资源共享工程市级支中心，云南省古籍保护中心昆明市分中心。统筹全市农家书屋工作。现有藏书603万册，开架率达42%。坚持“平等免费开放、为人找书，为书找人，读者第一，服务至上”的服务宗旨，全年天天开放，周开放时间达645小时。建有分馆5个（金牛社区分馆、云南省第二监狱育伦分馆、昆明市文化宫职工书屋、与企业合办呈贡斗南花卉分馆、艺术图书分馆），公益社区阅览室5个，流通点21个。

昆明图书馆下设办公室、图书借阅中心、少儿部、采编部、参考咨询部、宣传辅导部、信息开发中心、计算机管理中心、保卫部。提供对外服务窗口10个，阅览座席1000余个。自1999年5月起实行计算机管理，现有计算机240台，累计持证读者3万余人。2010年共接待借阅读者378,874人次，借阅书刊1,141,454册次，借阅率为189%。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

招聘 单位 招聘岗位 招聘

人数 学历 专业 其他招聘条件

昆明 图书馆

办公室

综合管理

（管理岗位） 1 国民教育本科

及以上 管理类 有3年以上工作经验及较强的文字写作和计算机操作能力。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

网络技术管理（管理岗位） 1 国民教育专科

及以上 管理类 有3年以上工作能力，对图书馆自动化系统管理有一定的了解。年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

办公室

外联管理

（管理岗位） 1 全日制本科

及以上 管理类 具备较强的外语水平（英语六级合格证或英语等级考试成绩400分以上），具备计算机操作能力。有一定工作经验。年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

宣传策划美工(专业岗位) 2 全日制本科

及以上 美术设计、宣传、策划 具有较强的宣传策划及设计专业能力，2011年毕业生。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘，符合上述条件的人员，均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：本人现场报名。

2、报名时间：2011年6月20日至6月24日　

上午：09：00—11：30 下午：14：00—17:00

3、报名地点：云南省昆明市官渡区环城东路228号昆明图书馆办公室。

4、报名时需提供的证件、材料：报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张，学历、学位证书（或学校就业推荐表），英语等级证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份。

5、联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

（二）报名要求：报名时需填写《报名登记表》和《书》。2011年毕业生未拿到毕业证的需在书中做出。

（三）资格审查：资格审查由昆明图书馆负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、****：

请考生于2011年7月 11 日至2011年7月 15 日上午9：00～11：30到昆明图书馆办公室 (昆明市环城东路228号)领取准考证。

联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

2、考试方式：笔试采取闭卷方式进行。

3、考试时间、地点：详见《准考证》。

（二）面试

1、拟聘人数与进入面试人数为1：3比例。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

2、考试方式：采取结构化面试方式进行。考试内容：涉及本行业的相关内容。

3、考试时间和地点：另行通知。

联系人：张老师 陈老师 联系电话：3313357

（三）参加考试时注意事项

考生必须携带身份证、准考证原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的60%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在体检中不合格的人员，招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。　　　　　　　

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。

十一、监督电话：

昆明市文化广播电视体育局：0871-5317462

昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-5311103

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

昆明图书馆

二〇一一年六月九日

中华读书报讯 据最新消息，全国现存公藏古籍超过3000万册件，其中有超过1000万册件残破严重亟待修复，而全国图书馆专业古籍修复人才极度匮乏，与当前古籍保护的严峻形势形成尖锐的矛盾。

国家图书馆善本特藏部主任张志清介绍说，根据目前掌握的情况，全国图书馆古籍修复人员不足100人，按比较快的工作进度，也需要近千年才能完成1000万册件古籍的修复任务。与此同时，现存古籍家底不清、古籍保护技术设备与科研水平落后等问题的存在，也为古籍保护、利用等基础工作的开展造成了不利影响。

据了解，我国现存超过90%的古籍收藏在图书馆中，与文物管理归口不同，尽管国家每年用于文物保护的专项经费达3亿元以上，而用于古籍保护的专项经费却少得可怜，每年只有几十万元。建国以来，我国已开展过两次全国文物普查工作，却从未进行过全国性的古籍普查。国家目前所掌握的古籍数量统计，是累加各馆上报数字而来，而由于经费不足、人员短缺等问题的存在，许多藏书单位并没有完成对古籍细致清点和编目整理工作，也没有进行定级和破损统计，即便如此，登记在册的公藏古籍也有超过3000万册件，几乎是其他类型文物数量的总和。这其中有超过1%3的古籍需要修复，许多珍贵古籍甚至急需进行抢救性修复。

张志清介绍说，国家图书馆在上个世纪60年代和前年对所收藏的善本古籍的纸张酸性进行检测，结果表明，其PH值已从平均7到75降为平均66。即在过去的40年间，国图的古籍文献纸张酸性PH值降低了一个数值，已从弱碱性或中性转变为酸性。“酸化”是指古籍纸张的主要成分——植物纤维素发生酸性水解，外在表现为纸张变黄和脆化，对古籍所造成的损蚀是非常严重的，据实验测算，PH值在50以下的文献，纸张将全面脆化，保存年限不会超过200年。张志清举例称，国图大部分善本古籍都藏在恒温恒湿并带有空气过滤装置的地下二层、三层，保护较好，而存于地上的《文津阁四库全书》，受大气污染的影响，有的纸页出现了明显的黄斑。他担心，如果现在不对古籍酸化加以重视，及时采取措施，再过若干年，不但抢救投入成本成倍增加，效果也是不容乐观的。

国家图书馆现藏100万册件珍贵善本特藏，其中轻度破损的有13万册件，中度破损的有26万册件，重度破损的也有12万册件，待修复文献超过半数。而馆内的古籍修复人员只有12名——这一数字已足以让其他图书馆羡慕不已——尽管他们的工作经验基本都在10年以上，修复技艺水平较高，但是普遍学历不高，多数是大专水平，而且年龄都超过了40岁，同时面临着后继无人的尴尬局面。张志清说：“国图所面临的问题也正是几乎所有图书馆古籍修复工作所面临的问题，人员数量严重不足、职称低、年龄老化、后继无人，另外综合素质较低也是很严重的问题——国外从事古籍修复工作的人员至少要大学毕业，比如在英国大英图书馆工作的古籍修复人员，就都是由伦敦的两所大学专门负责输送的。”在他看来，我国的古籍修复行业目前还基本停留在手工和经验传授阶段，没有上升到理论和科学的层面。而国外古籍修复普遍应用电脑和工业机械等现代科技手段参与或辅助修复，还通过理化和生物实验室进行纤维监测和保护实验，积累科学数据，寻找比较好的保护手段。因此建立国家古籍保护重点实验室，提高古籍保护中的知识含量，也是急需解决的问题。

针对目前古籍修复人才短缺的局面，张志清表示一方面可以通过实现修复行业的社会化，即通过社会企业承揽馆藏古籍的修复工作，来稍作缓解——图书馆系统以外，社会上还有一些从事古籍修复民间人才；一方面他也一直在呼吁，希望政府考虑在高等院校图书馆学系或中文系中培养“古籍整理和保护”方向的本科和研究生，在高、中等专科学校培养高职和中等专业的古籍修复人才，有计划地输送到国家图书馆和大型公共图书馆中从事古籍保护工作，相关部门设立奖学金，鼓励和吸引学生从事古籍保护工作。

文化部社会文化图书馆司图书馆处处长张小平表示，古籍修复人才短缺和断档的根源，出在培养环节和输送环节，一方面图书馆急需这类人才，引进新人名额却按各地事业单位编制办理（张志清称目前国图引进人员要求必须是本科及以上学历）；一方面高等院校并没有设立相关专业，无法输出专业人才。

目前，文化部拟启动“中国古籍特藏保护计划”，由中央和地方政府配套资金，分期开展全国古籍修复，其中一项重要内容就是分层次培养古籍修复人才，并决定在北京、上海、江苏三省市开展培养古籍修复人才试点工作。但至今为止，只有江苏南京莫愁职业中学自2001年起开展了古籍修复专业人才的培养工作，迄今已有数十名学生毕业，先后进入南京图书馆以及几所地方大学图书馆工作。

“中国古籍特藏保护计划”这项旨在保护民族优秀文献遗产的国家重点文化工程启动后，我国珍贵古籍的普查摸底、保护修复人才培养、重点实验室建立等工作将逐步展开，古籍保护的严峻形势有望得到改善，古籍保护事业有望走上良性发展之路