昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

栏目:古籍资讯发布:2023-11-02浏览:2收藏

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章,第1张

昆明图书馆2011年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

昆明图书馆座落于东华小区知春街37号,前身为1926年昆明市政公所设立的“昆明市图书馆”。1958年8月1日恢复成立昆明市图书馆,附设于昆明市文化馆。1979年5月1日独立建制昆明市图书馆。现馆舍建于1987年。占地面积10亩,建筑面积8000平方米,为国家地市一级馆。

昆明图书馆是全国文化信息资源共享工程市级支中心,云南省古籍保护中心昆明市分中心。统筹全市农家书屋工作。现有藏书603万册,开架率达42%。坚持“平等免费开放、为人找书,为书找人,读者第一,服务至上”的服务宗旨,全年天天开放,周开放时间达645小时。建有分馆5个(金牛社区分馆、云南省第二监狱育伦分馆、昆明市文化宫职工书屋、与企业合办呈贡斗南花卉分馆、艺术图书分馆),公益社区阅览室5个,流通点21个。

昆明图书馆下设办公室、图书借阅中心、少儿部、采编部、参考咨询部、宣传辅导部、信息开发中心、计算机管理中心、保卫部。提供对外服务窗口10个,阅览座席1000余个。自1999年5月起实行计算机管理,现有计算机240台,累计持证读者3万余人。2010年共接待借阅读者378,874人次,借阅书刊1,141,454册次,借阅率为189%。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及条件

招聘 单位 招聘岗位 招聘

人数 学历 专业 其他招聘条件

昆明 图书馆

办公室

综合管理

(管理岗位) 1 国民教育本科

及以上 管理类 有3年以上工作经验及较强的文字写作和计算机操作能力。年龄30周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

网络技术管理(管理岗位) 1 国民教育专科

及以上 管理类 有3年以上工作能力,对图书馆自动化系统管理有一定的了解。年龄35周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

办公室

外联管理

(管理岗位) 1 全日制本科

及以上 管理类 具备较强的外语水平(英语六级合格证或英语等级考试成绩400分以上),具备计算机操作能力。有一定工作经验。年龄30周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

宣传策划美工(专业岗位) 2 全日制本科

及以上 美术设计、宣传、策划 具有较强的宣传策划及设计专业能力,2011年毕业生。

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘,符合上述条件的人员,均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1、报名方式:本人现场报名。

2、报名时间:2011年6月20日至6月24日 

上午:09:00—11:30 下午:14:00—17:00

3、报名地点:云南省昆明市官渡区环城东路228号昆明图书馆办公室。

4、报名时需提供的证件、材料:报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张,学历、学位证书(或学校就业推荐表),英语等级证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份。

5、联系人:张老师 陈老师 联系电话:3313357

(二)报名要求:报名时需填写《报名登记表》和《书》。2011年毕业生未拿到毕业证的需在书中做出。

(三)资格审查:资格审查由昆明图书馆负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例,达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、****:

请考生于2011年7月 11 日至2011年7月 15 日上午9:00~11:30到昆明图书馆办公室 (昆明市环城东路228号)领取准考证。

联系人:张老师 陈老师 联系电话:3313357

2、考试方式:笔试采取闭卷方式进行。

3、考试时间、地点:详见《准考证》。

(二)面试

1、拟聘人数与进入面试人数为1:3比例。如因特殊情况出现等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

2、考试方式:采取结构化面试方式进行。考试内容:涉及本行业的相关内容。

3、考试时间和地点:另行通知。

联系人:张老师 陈老师 联系电话:3313357

(三)参加考试时注意事项

考生必须携带身份证、准考证原件,并按规定时间到达考场,自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生,则取消本科考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(二)面试总分100分,占考试总成绩的60%。

(三)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)在体检中不合格的人员,招聘单位取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。       

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。

十一、监督电话:

昆明市文化广播电视体育局:0871-5317462

昆明市文化广播电视体育局纪检监察室:0871-5311103

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0871-3192326

昆明图书馆

二〇一一年六月九日

虽然单位大小不同,具体负责的内容也有所不同,但主要包括以下六个方面:

(1)制定图书馆的方针、任务、工作范围和服务对象;

(2)搜集、加工、整理并保存文献资源,最大限度地提供读者所需的文献资源;

(3)做好宣传辅导工作,扩大图书馆的社会影响,提高服务质量,让读者更好地利用馆藏,提高馆藏文献利用率;

(4)编制各种书目、索引、文摘等检索工具,更好地为读者提供查找途径和手段;

(5)开展业务管理和业务辅导,以指导和推动图书馆工作;

(6)开展馆际协作协调,这是实现资源共享的有效方法和手段。

图书管理员一般由《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业人员担任,工作要求包括: 

1熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识;

2工作细致、踏实稳重,责任心强、勤奋、敬业,热爱文档管理工作。

成立于1992年的北京市汉龙实业有限公司,自成立以来就专注于古籍文献保护领域,在古籍缩微、古籍数字化、古籍仿真仿真等方面进行了积极的探索,旗下缩微设备、数字化设备、仿真复制设备广泛应用于全国各地的图书馆、档案馆、博物馆等文献保护单位。近年来,随着国家对古籍保护工作的重视,很多企业进入古籍保护领域,包括字节跳动、阿里在内的大厂也纷纷开始助力古籍保护工作。2023年,字节跳动上线识典古籍数字化平台,免费开放685部经典古籍。

好。

1、贵州省图书馆和部门领导对古籍保护工作十分重视,先后派出多名人员到北京、浙江、湖南等地参加古籍修复培训。

2、贵州省图书馆古籍保护中心工作工作人员工资待遇在每月3000元至4000元之间。

不同的图书馆会有不同的岗位和职责。

比较常见的有:采访,编目,典藏,流通阅览,流通外借,咨询,科技查新,学科馆员,计算机网络系统维护,系统研发,资源建设,办公行政,财会,正、副馆长,等等。

图书馆管理员岗位职责

 在当下社会,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗?下面是我为大家收集的图书馆管理员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

 一、流通管理工作

 1、严格执行有关规定,按时开放、借阅,热情接待读者,积极为学生、教师做好服务工作。

 2、及时对新旧过刊合订本进行上架、整架、倒架、修补、剔除等工作,减少错架率。

 3、积极开展宣传辅导工作,经常对读者进行爱护书刊、遵守图书馆规章制度的宣传教育工作,负责用电脑管理系统为读者查询所需书目,并主动向师生推荐有关所需用刊,提高馆藏利用率。

 4、进行外借处及过刊库的各种业务统计,包括读者借阅书刊分类统计、到馆人次统计等。

 5、管理好读者借书数据。定期清理过期外借书刊,并进行催还、超期赔偿等工作。

 6、加强藏书保护,做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫工作,保持室内清洁卫生。

 7、定期清点库藏,做好清点帐目,对遗失过刊办理注销手续。

 8、办理毕业学生的`离校前过刊的清还工作及相关手续。

 二、装订整理工作

 1、定期对报刊阅览室交来的期刊进行交接和清理,做好清点帐目。

 2、按顺序对清理好的过刊装订成册,用包装纸载成大小规格一致的样式粘贴好。

 3、用粗笔在包装成册的书脊上写该刊合订本的刊名、年份、起止期数。

 4、将整理好的过刊合订本按清单送交采编室入编。

 5、协助采编室对过刊合订本进行编目工作,利用电脑ilas管理系统将过刊的相关数据准确录入电脑,对录入的数据制作财产清单,并用文本格式存档。

 6、打印过刊合订本的财产清单(一式两份)及书标,将书标粘贴在书脊的下方离书底线一公分的位置,并用透明胶粘好。

 7、送交分编整理好的过刊合订本。按编目整理好的过刊合订本清单一一清点交接入过刊室。

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古籍修复是个什么样专业?这个职业的前景如何?

本专业培养具有扎实的文化基础知识,熟练掌握文献修复和古籍保护的技术、方法,能从事古籍整理、文献保护、古籍数字化等工作的高级应用型专门人才。

古籍修复技术的传承在古代基本上是师傅带徒弟。就在几年前,国内还没有任何培养这方面人才的学校。

作为一门专业,它是一门典型的跨学科专业,需要科学和人文学科知识与工艺的综合学科的结合,往细了说,想要进一步深入研究,必须要经过史论工艺材料等多方面的理论储备后,再进行大量的实践和练习。

一个古籍修复师在学校的专业能力如何可能会决定这个人在这个行业的就业难易。如果你报考的学校的专业可能不太好,你可能需要做好考研的准备,谋求更好的专业。

古籍修复听起来很高尚,也为人所崇敬,但是把它作为热爱,其所需要的情怀和物质基础也是必不可少的。

古籍修复工作要求十分严格,不能随意丢失或缺损,否则就会造成脱页、脱文,直接影响古籍的版本价值和使用价值。

这行业确实是很小的,但需求并不小,而且有不少人也提到了,这种手艺活,是要积累的,所谓的“积累”不是混日子,而是要尽量多地去学习相关的知识体系,要尽量多地去修书,等有一天你把各类纸都摸透了,各种破损情况都搞明白了,具备基本的古籍整理素养,实验室的各类仪器各种实验都学会个大概了,那我相信没有什么人能够阻挡你开始在成功的路上一往无前。

学生毕业后可在图书馆、博物馆、档案馆及相关文化教育单位从事古籍整理、文献保护、古籍数字化等技术工作和管理工作。

(共51个)

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