古籍修复在我国还得不到很高的重视，多是当技工用，没有提升到一个高度，一般工资也就1000多吧，能进大的图书馆还不错，起码待遇还行吧，有些修复公司，不见得好。而且古籍修复是一个比较累的、枯燥的活，年轻的怕吃不了那么多寂寞。可以在修复中多学些知识，这行有很多潜力可挖

好。

1、贵州省图书馆和部门领导对古籍保护工作十分重视，先后派出多名人员到北京、浙江、湖南等地参加古籍修复培训。

2、贵州省图书馆古籍保护中心工作工作人员工资待遇在每月3000元至4000元之间。

根据2022年重庆事业单位招考公告中招聘岗位的“考试类型”，分别按以下规则计算总成绩：

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%；

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×30%；

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

其中，D类岗位中，重庆图书馆的“古籍修复”岗和重庆中国三峡博物馆的“书画修复”岗、“青铜、陶器皿修复”岗的考试总成绩=公共科目笔试成绩×20%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

以上是“2022年重庆事业单位考试成绩怎么算”的全部解答。

一部《我在故宫修文物》节目的播出，迅速让大家对文物有了充分的了解，也让文物修复师迅速火热了起来。一部《我在扬大修古籍》的纪录片，以让大家对古籍的修复有了明确的认知，纪录片中的一句”800位实习生当中，却没有人能够成为古籍修复师“，让大家对这一方面人才的缺失引起了很大的重视。

中国的历史长河十分悠久，需要修复的古籍数量也十分庞大，而修复人员和修复速度的不平衡，也让古籍修复面临着很大的矛盾问题。在”十一五“期间实施的对古籍保护计划，尽管让古籍修复人员的数量有所增加，但是与所要修复的古籍相比，仍然存在很大的缺口。尤其是一些博物馆、图书馆、档案局这种单位由于编制的缺失也导致能够弥补的修复岗位相应的也缺少很多，然而古籍的修复又是一种需要很强实践能力的工作，如果没有接触到古籍的话，那么所学习到的理论知识也就没有了用武之地。人才的学习没有可以施展的地方与需要修复的古籍数量产生的矛盾，是我们现如今仍然需要解决的难题。

因此针对这一现象提高从业人员的薪资待遇荣誉感，重视对古籍的修复工作才是解决这一矛盾问题的根本措施。通过社会力量来解决这一难题是很有效果的，很多人对于古籍拥有很高的热情，愿意为古籍的保护提供自己的一份绵薄之力，尽管学习古籍保护的理论知识之后，不能够立即投身于古籍的修复工作当中，但是这些人群完全可以成为一名志愿者，为古籍修复承担一些要求不高的但是需要投入很多精力的修复工作。比如录入、登记古籍的事物，这样对于一些爱好古籍的人来说，也何尝不是一种奉献呢。

因此，尽管古籍修复这一工作较为冷门，但是随着大家对于古籍的了解，也对其产生了敬畏之心。因此相关部门通过社会力量将古籍的修复工做效率大大提高，也能够很好的帮助古籍修复师的培养，弥补人才的缺失，使古籍保护能够成为百姓日常生活中的一部分，这样也能够很好的将古籍内容，进行有效的传承。

2016年，北京市汉龙实业有限公司成立汉龙文献保护中心，为图书馆、档案馆、博物馆等文献收藏单位提供专业的数字化、仿真复制、数模整合、异质备份、文献修复、文献脱酸、虫霉防治、清洁除尘、馆藏环境有害气体治理、声像档案数字化与修复等文献保护服务。汉龙文献保护中心曾多次承接国家级、省级图书馆、档案馆、博物馆古籍、档案、经书、字画等纸质文献的抢救保护项目，受到了众多用户及社会媒体的统一关注和好评。

11月17日，中国社会科学院图书馆发布2022年度第一批专业技术人员招聘公告，现面向社会公开招聘6名相关领域专业技术人员，报名时间截至12月30日。

具体来看，本次招聘的岗位包括3个方向，

“岗位1”主要从事图书文献服务、文献信息分析研究、古籍修复等相关工作，要求硕士及以上学历，图书馆学、历史文献学等相关专业；

“岗位2”主要从事图书文献服务、古籍修复等相关工作，要求本科及以上学历，图书馆学、历史文献学专业；

“岗位3”主要从事图书文献服务、文献信息分析研究等相关工作，要求硕士及以上学历，情报学专业。

应聘人员需热爱哲学社会科学事业和图书馆信息化建设，符合具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有团队合作精神，保证聘期内全职在岗工作等条件。

应聘人员需提交相关报名材料电子版至指定电子邮箱，每人限报考1个岗位。中国社会科学院图书馆将按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。

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