2021年4月17日，2021中国数字化转型创新展&第三届华东CIO大会在上海浦东星河湾酒店国际会议中心隆重举行。本次大会延续往届的 “线上+线下”双融合渠道参会 ，让许多因事无法到会的嘉宾们在线上共观大会精彩。

会场内原江苏省发改委主任、南京大学教授钱志新，北京航空航天大学管理学院教授、博导郝金星，波士顿咨询合伙人张希，SAP大中华区首席数字官、副总裁彭俊松，德勤领导合伙人周令琨，Infosys全球副总裁Prabhat Kaul，原恒大集团副总裁/CIO陈东峰，中南控股集团副总裁和首席信息官黄澄，泰康保险副总裁兼首席技术官陈玮，CEO of Sycor China PeterRC，艾瑞集团合伙人兼CIO张一帆，汉高CTO高峻，立邦涂料VP谢宝财，数聚股份董事长陈庆华，西门子数字工业运动控制制造中国区CIO杨泽萍等 60多位行业翘楚 ，同近 1000位 CEO、CIO、CFO等CXO群体及各行业企业IT负责人就如何在疫情常态化的时代下，推动企业信息化数字化转型，为企业赋能助力进行深入探讨和交流。

汽车、电子高科技、零售、化工 四大行业主题圆桌 共话行业数字化转型热点。

一共有二十余家数字化转型服务商参加了本次创新展与CIO峰会，ManageEngine卓豪、Zoho、QAD、字节跳动（火山引擎）、XSKY、英诺森、帆软、企企通、销售易、数聚股份、MAXHUB、瑞云服务云、奥哲、上上签、MCHR名才、微创、销帮帮、SPARKLE、小鱼易连、中航云税、IFS软件、焱融科技、普菲特、百度云等 20多家国际国内领先的科技企展示了其产品、服务和前沿技术 。

颁奖典礼上，原江苏省发改委主任、南京大学教授钱志新颁发了中国产业数字化转型****；上海计算机用户协会原秘书长陈永耀，原恒大集团副总裁/CIO陈东峰共同颁发了大中华区服务商杰出品牌系列奖项。（后附获奖名单，排名不分先后）

中国产业数字化****奖

★中国汽车产业数字化转型****： 鲁阳、颜廷方、马景魁、吴国林

★中国金融产业数字化转型****： 陈玮、陈星宇

★中国化工产业数字化转型****： 余斌、谢宝财、褚晓勤、陶维、赖江龙

★中国消费品产业数字化转型****： 高峻、谢宝财、陶振华

★中国电气产业数字化转型****： 江世民

★中国工业产业数字化转型****： 杨泽萍

★中国能源产业数字化转型****： 张桥、徐礼卿、李斌

★中国电力装配产业数字化转型****： 舒正、张鹏

★中国电子产业数字化转型****： 郭雄猛、蔡勇

★中国人力资源数字化转型****： 徐刚

★中国信息产业数字化转型****： 彭俊松、胡继东

★中国房地产产业数字化转型****： 黄澄

★中国教育产业数字化转型****： 王铁军、徐礼卿

★中国材料产业数字化转型****： 郭凡

★中国公共服务产业数字化转型****： 陈健、崔幸

★中国电梯产业数字化转型****： 罗骏

★中国零售产业数字化转型****： 金勇杰、徐栋

★中国建筑产业数字化转型****： 李工龙

大中华区数字化服务商杰出品牌系列奖项

期待2021在数字化转型道路上一直伴您前行！我们明年再见！

陈春花老师在《价值共生》中提到：

数字化时代，企业为了更好的发展，需要改变思想，做出从管控到赋能的转变，管理层需要做好的四个改变。

1给员工上课，让员工分享自己。

一方面，高管可以分享自己的成长经历，起到一个示范作用，另一方面，高管对企业战略，行业和市场，企业组织文化、顾客价值的理解能够直接帮助到员工。

让员工分享自己，能够帮助自己赋能，也能够启发赋能，即影响他人。根据马斯洛的需求原理，每个人都希望被看见，渴望被欣赏。

2设置工作角色与岗位，给员工更多成长机会和发挥价值的可能性。

要求组织能够打破层级，结构开放组织平台，规划新的岗位和角色，设立不同的晋升系统以及评价系统，让员工更容易找到适合自己的岗位或角色。

书中提到的一个案例是尚品宅配，为设计师推出的“设计岛”。“设计岛”最核心的要素是积分和段位，设计师从钢铁战士、白银战士、黄金战士到战神总共被分为10个单位，积分越多段位越高，薪酬越高，享受的福利也越好，设计师的积分和段位与目标完成、用户评价直接相关。

3授权并为员工配置资源。

在实际工作中，员工想要发挥作用取得绩效需要资源配置。当然培训学习或辅导帮助的也是一部分，而最有效的赋能是信任授权，匹配资源，让员工获得具体的支持，这样他们就能够释放出能力，获得优秀的工作结果。

4有效沟通陪伴成长。

当授权并为员工匹配资源后，想要获得更好的结果，管理者要与员工保持持续沟通，陪伴成长。

我是小结：

数字化时代对管理者的要求是从管控到赋能，需要做出思想上的改变，因为每个人都渴望被看见，在赋能的场景下，每个人都能够在工作中感受到信任与合作，个体更容易释放出更大的价值。

传统员工培训往往集中在线下，企业分批次进行封闭式培训，不仅耗时耗力更像是一场拉锯战。而在互联网的作用下，在线培训学习平台出现了。如今，线上培训已经是企业员工知识学习、进行专业技能提升的重要渠道。

想要搭建线上培训平台，需要注意以下几方面。第一，注意搭建平台功能的全面性，比如在线培训、考试测评、课程管理、练习、题库管理等；第二，搭建平台的稳定性，对于人数多的企业来说，可能会存在多人同时在线学习的情况，所以稳定性很重要；第三，平台数据的保护，只有具有强大的安全性和隐私性才能得到企业的信赖。

如果想要搭建线上培训平台，可以选择平安知鸟。平安知鸟的培训功能相当丰富全面，包括千人千面学习推荐、智能做课、智能直播教学、智能实训陪练、智能学习助理、智能培训管理等多种培训工具和方法。稳定性和安全性方面，平安知鸟采用的是金融级别保护，守护企业信息和知识产权安全，保证平台高稳定性。

平安知鸟拥有自主开发的AI智能技术，20万+高品质内容，成熟解决方案，可以为企业赋能助力企业革新数字化人才培养体系，帮助企业大规模员工培训降本增效，百度里面也有详细介绍。

文／杨剑勇

以NB-IoT和LoRa为核心的低功耗广域网无线连接规模日益扩大，且5G也开启冲刺阶段，大连接将掀起新一轮信息 科技 变革，一个万物互联的时代伴随通信技术发展即将到来，只是，万物互联最终透过云端实现跨行业和跨设备互联互通，各种设备所收集到的数据经过“云”上处理，并利用这些数据将会催生众多新商业模式。

万物互联在于通信技术发展，而万物智能在于数据处理，使得各种设备具有感知能力，云端作为数据集散中心，并利用AI技术，使得万物智能得以实现。

物联网核心在于数据的收集和处理，数以万亿计的传感器被嵌入到各个角落，所收集数据经AI技术进行智能分析，正是这个小小传感器，则驱动着 社会 数字化变革，企业有能力获取无限数据，并从中洞察实现快速创新，驱动产业转型升级，基于海量数据，地区甚至可以洞悉未来商业经济。

各种智能设备和传感器联网后，所产生数据并将厘清，挖掘其价值，从而激发物联网潜力。而云服务商则打通了云、端、边，并通过AI能力助力物联网应用落地，至此，各巨头积极布局，不仅有亚马逊、微软和谷歌等国际巨头，包括BAT今年纷纷调整战略，提升云服务战略，向物联网延伸，以此抢夺这条全新赛道。

在此之前，物联网并没有得到大规模部署，物联网高级顾问杨剑勇支持，受制于传感器的部署，跨品牌、跨平台和跨设备之间互通限制，以及物联网设备碎片化等诸多因素，但一线 科技 巨头进入，并伴随传感器部署规模日益扩大，以及无线通信技术迅猛发展，经过云端把人、机器和数据连接起来，且能为物联网所产生的海量数据提供强大的计算处理的平台，是物联网发展关键所在。

至此，巨头的云服务面向各行业物联网云平台应运而生，继而激活数据价值，以丰富的应用来抢夺主导权，对于他们来说，丰富的物联网应用是争夺市场核心，在其平台比拼的是应用能力，覆盖工业、交通、教育和金融等丰富的应用，这将是争夺物联网这一张船票的核心。

物联网不断推进和部署规模日益扩大，数以百亿设备接入网络，其经济价值超10万亿美元，各种设备利用传感器收集数据，一部分在边缘侧处理，并结合云端大脑，使得设备具有感知能力，仅在工业互联网领域就能激发高达7000亿市场规模。制造业在部署各种传感器后，与云平台结合，并利用人工智能技术对数据分析，赋予工业企业依据数据具有洞察力，把制造业推向数字制造转型。

（一）微软

GE在微软Azure云平台上标准化其Predix解决方案，将Predix产品组合与Azure的本地云功能，包括Azure物联网和Azure数据与分析，进行深度整合。在农业应用方向，布勒集团作为一家食品加工系统企业，将人工智能、智能云以及物联网技术相结合，提高玉米产量，同时最大限度地减少谷物地毒害污染。

微软以云、边缘智能和人工智能构件生态，并已经广泛应用智能硬件和工业制造等各行各业，Azure IoT等服务帮助制造商实施工业40，包括ABB和西门子等工业巨擘都在利用微软Azure开发自己的物联网平台。

（二）腾讯

腾讯云和三一重工打造的工业数据根云平台，三一重工连接了全区超过30万台重型机械设备，能够实时采集近1万个运行参数，共积累1000多亿条工程机械工业大数据，实现了全球范围内工程设备2小时到场，24小时内完工的服务承诺，大大提升了运营的效率，堪称工业智慧生态中的典范。

腾讯云在华星光电应用场景中，通过物联网平台采集数据，利用腾讯优图AI图像检测技术，系统可以724小时不间断进行质检工作，准确率达到了90%以上，远远超过人的水平，整个生产周期缩短了近40%。

产业互联网最初的营收机会还是来自云业务，腾讯的云服务增长非常快，市场份额一直不断提高，并强调，云业务的本质决定了需要大量的投入，包括数据中心和服务器方面的支出，这样才有来自云服务的经常性收入。这是腾讯总裁刘炽平在此前第三季度季报后高管电话电话会议上的讲话。

特别今年新成立云与智慧产业事业群后，腾讯积极拥抱产业互联网，通过整合自身技术和生态资源，腾讯云正构筑全链路的开发者服务体系，帮助人工智能、物联网、小程序、云原生领域开发者快速成长，并促进各行业与互联网深度融合，助推产业互联网升级。

（三）百度

百度以ABC＋IoT＋智能边缘促进物联网在各垂直领域展开大规模应用，百度云质检云解决方案帮助宝钢建立从连接采集、存储计算到理解决策的感知认知平台，并展示了钢包内衬熔损识别的应用。还有宝钢技术和百度共同打造“智能钢包”应用，通过为钢包部署传感器，实时监控钢包状态，并结合ABC能力打造智能调度的钢包管理系统，降低50%钢包烘烤能耗，平均降低出钢温度10℃，可以节约能源成本70亿元，大约可以节约150亿元。

百度在物联网应用中能大放异彩，得益于2010年开始积极 探索 发展AI技术，应用开始在多个领域开花结果，并以百度云为平台把AI能力分享给 社会 ，从农业到工业，从家庭到 汽车 ，以及翻译、图像识别和信息流等产品和服务，百度AI商业落地走在行业前列。在百度看来，人工智能将推动全 社会 新一轮产业变革，“云”巅之上的企业正向着智能化、AI化升级。

（四）阿里

阿里云在制造业也有不少案例，通过云＋AI+IoT能力先后为协鑫集成、天合光能和徐工集团等大型制造企业提供服务。基于阿里云可以轻松安全地将设备连接至云，从边缘设备到云端，从各种设备上收集数据、分析数据，帮助制造业提高运营效率，如协鑫光伏切片生产车间，生产良品率已经提升1个百分点，每年可节省上亿元的生产成本。

全球工业40和智能制造如火如荼进行中，这制造业升级大趋势下，越来越多的制造商开始评估并加大部署物联网，不仅西门子和通用电气等工业巨擘，包括 科技 企业也积极涌入，出击这个新风口，纷纷推出打通数据的工业互联网云平台，透过云端连接设备、服务和数据，并经AI技术处理，可以实时监测工厂运转状态，自主检测生产线上机械异常，以数字化来提升工厂生产率和产品合格率，推动制造业向数字化转型。

作者系物联网高级顾问杨剑勇，网易最佳签约作者，致力于深度解读IoT和AI等前沿 科技 ，基于对未来物联网洞察和对趋势判断，其观点被众多权威媒体和知名企业引用。

9月28日-29日，由中国纺织工业联合会及深圳市龙华区人民政府共同主办的第十三届全球纺织服装供应链大会（TASCC）在深圳大浪 时尚 小镇举办。

大会以“ 柔性·安全·可持续——全球变局下 时尚 供应链的升级与重塑 ”为主题，中国纺织工业联合会会长孙瑞哲、副会长夏令敏等领导出席会议，海内外服装品牌企业家及行业精英云集与此，共同探讨交流行业未来可持续发展路径。凌迪 科技 Style3D COO陈鑫平受邀出席此次会议，并为 时尚 供应链注入3D数字化的新感知。

在会议上，来自英国、法国、加拿大、秘鲁、乌克兰等多国服装大咖在线视频分享了国际服装行业的形势： 绿色环保服装已成为潮流趋势，拥有数字化及可持续发展的品牌更受市场欢迎。

而中国纺织工业联合会会长孙瑞哲在开场演讲中透露，《2020年亚太区中小企业数字化成熟度报告》显示， 近70%中小企业正在加速其数字化进程 ，其中 一半以上 的中小企业预计到2021年有 超过1/5的业务实现数字化 。

时尚 供应链的重塑正围绕着数字化和绿色可持续展开。

纺织服装行业的环保问题涉及到供应链的各个环节，需要原材料商、设计商、制造商、零售商、消费者等多个利益相关方共同行动，而作为“源头”的服装研发端，3D设计将是帮助供应链实现绿色可持续发展的重要手段。凌迪 科技 Style3D COO陈鑫平在分会场中国 时尚 行业CIO联盟供应链数字化转型峰会，分享了Style3D为供应链赋能，升级可持续发展的数字解决方案。

传统模式下，服装设计新款式，仅有20%-30%会进入生产流通环节，这中间大量打样成本随之浪费。据之前厦门某服饰品牌统计，其每年至少浪费样衣3000多款，平均打样成本1500元，且仅每年在打样上的物料成本就高达400-500万，还不算人力和时间成本。

“数字化带来的可持续发展是多方面的，不仅能够减少打样成本、优化库存、节省人力等，更重要的一点，沉淀数字资产的企业将在未来获得更多可能性。” Style3D COO陈鑫平在分享中说道。

Style3D所见即所得的3D设计方式，助力服企研发降本提效。其高仿真、可编辑、可制造的3D虚拟样衣可以链接产业上下游共同在线审款定样，大幅降低服装打样成本、提升整体协同效率，且3D可视化的服装还可用于虚拟陈列、3D走秀等，极大丰富了线上展销形式，降低企业的店铺运营、实体拍摄及模特等成本。

如今， 时尚 行业可持续发展已成为全球共识，而结合数字化进行服装设计与协同则是服企实现可持续发展的重要一环，凌迪Style3D所带来的数字化分享，将让国内外服装企业看到3D数字研发所带来的高效、便利与可持续。

正如中国纺织工业联合会会长孙瑞哲所说：“ 绿色发展需要信息技术的支撑，数字化正在改变人们的生活方式与经济发展模式，全球供应链业务更加数字化。 ”

随着我国实体经济蓬勃发展，消费对内需的拉动作用不断提升，为我国消费金融提供重要支撑的银行卡产业在新发展格局中迎来了新的机遇。中国银联顺应数字化发展趋势，联合商业银行加快数字化转型和创新发展，针对不同客群定制个性化权益，在境内外发行了1400余种银联卡，形成了丰富的卡产品体系。作为全球三大国际卡公司之一，截至11月底，中国银联已在全球179个国家和地区发行超过90亿张银联卡。

探索 数字化发卡 共谋数字化发展

伴随支付行业的数字化转型，中国银联携手商业银行打造联合共赢模式，优化“发卡、绑卡、用卡”一体化服务。2020年8月，首款数字银行卡“银联无界卡”正式发布，截至11月底，工商银行、建设银行等8家银行已在全国累计发行银联无界卡近70万张，中国银行、光大银行等9家银行也即将发行多款无界卡产品。

银联无界卡创新实现了全流程数字化申卡、快速领卡，打通线上、线下的电商、公交、手机钱包等多元化支付场景，为持卡人提供商超数字礼券、还款充值立减、互联网动态会员等丰富的专属卡权益。同时，无界卡支持手机一键调取“卡码合一”界面，方便持卡人任选手机闪付或二维码支付，打造用卡线上化的新支付体验。

卡产品体系丰富完善 权益服务水平持续提升

作为具有全球影响力的开放式平台型综合支付服务商，银联联合商业银行，在新技术、新场景方面不断创新实践，共建受理市场。

在服务企业方面，银联拥有以小微企业卡、单位结算卡和商务卡为代表的企业卡产品系列；在服务个人消费者方面，银联打造了以钻石卡为代表的高端卡产品系列，以跨境返现卡为代表的跨境消费产品体系列，针对商旅、女性、年轻等主力消费人群的主题卡产品系列，形成了覆盖居民日常消费需要的的丰富卡产品体系，共发行各类银行卡1400余种。

随着生活场景的不断丰富，银联不断完善卡产品，以商旅出行、 健康 保障、人文 娱乐 和至臻生活为核心，打造优质权益服务。在商旅出行中，银联卡权益服务覆盖全部场景，为持卡人带来省心的尊享体验。出行前，持卡人可使用酒店臻选权益预订特惠酒店享受房价优惠、住N免一等专属礼遇。到达机场时，银联卡机场“一元停车”权益、快速安检、贵宾候机厅等服务让持卡人旅途更加舒适便捷。抵达目的地后，接送机服务、星级酒店餐饮与游泳健身等专属权益让每位持卡人尽享旅途时光。

针对年轻人群，银联联合交通银行、招商银行等推出多种动漫与 游戏 信用卡，联合华夏银行发布电竞联名信用卡，深受广大年轻用户欢迎。2020年11月起，银联为年轻人群全新打造定制权益活动，持卡人可通过用卡消费和邀请好友，兑换音乐、阅读、运动、旅行、购物等丰富的潮流权益。

在长三角地区，银联于2020年7月携手交通银行、浦发银行等商业银行，推出“一卡汇集长三角”的长三角主题卡，深度融合自驾、高铁、商圈等多元场景与银行核心服务，使持卡人获得更舒心的长三角消费体验，并通过打造“支付+增值”的数字化受理网络和支付生态，助力长三角高质量发展深入推进。

联动境内外银行 实现跨境消费无忧

在全球范围内，银联积极联动境内外银行，在境外62个国家和地区累计发行银联卡超过14亿张，其中近70%位于“一带一路”沿线。11月底，银联与菲律宾Cebuana Lhuillier银行达成合作，双方将在2年内共同发行600万张银联卡，这是菲律宾首次大规模发行银联卡，也是今年“一带一路”沿线规模最大的银联卡发卡项目。

2019年，银联发布了为海淘购物、出境 旅游 等跨境消费人群打造的高端信用卡“跨境返现卡”，目前已发行超过1700万张。在澳门，内地游客带上跨境返现卡，在笔笔消费返现1%的基础上，可额外享受工商银行、建设银行等提供的境外消费返现等奖励。在莎莎、六福珠宝、誉一钟表等当地最受欢迎的购物商城与商户，游客可凭银联卡及“优计划”指定门店专属电子优惠券，享受满额立减或折扣等消费优惠。

面对数字支付时代浪潮，银联将继续开掘消费动能，精准定位消费者的使用习惯和需求，提高服务商业银行的能力，为形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局贡献力量。