要看是正式工还是合同工临时工的，当然是市里的要好啊

我没有具体看过，不过呢这种事业档位，职员是有个2-3000的，福利那些另计，如果您是考职员，请看看那个报名网站，找找有个工资说明的，旧的，

需要。

湖北省图书接待年满十六周岁以上的读者，进入外借处、阅览室须持湖北省图书馆读者借阅证，持有优待证的老年读者和残疾人读者可优先借阅。

凡中国公民与外籍人士，愿意遵守该馆各项规章制度，持本人身份证、户口簿、护照、军官证、社保卡、老年证等有效证件原件者，均可申请办理该馆读者证。

数字资源：

截至2016年12月，湖北省图书馆收藏数字资源总量共880TB，数字资源数据库111个。其中电子图书馆类数据库包括《博看网》《读秀学术搜索》《超星数字图书馆》《中华数字书苑-方正电子图书》《荆楚悦读-湖北省图书馆书香阅读平台》等。

古籍数据库包含有《书同文古籍数据库》《瀚堂近代报刊数据库》《全国报刊索引》《中国历代典籍总目（标准版）》《中国基本古籍数据库》等。 

湖北省图书馆8月11日发布zui新通知，宣布再次下调进馆人数限额，工作日每天预约限额1000人，节假日每天预约限额2000人。且三楼电子阅览室暂时关闭。

湖北省图书馆通知

关于进一步加强疫情防控措施的通知

尊敬的各位读者：

为严格落实疫情防控要求，保障广大读者的健康安全，省图书馆进一步加强新冠肺炎疫情防控措施，现将有关事项通知如下：

一、下调进馆人数限额。自2021年8月12日起，省图书馆入馆预约限额调整为：工作日每天预约限额1000人，节假日每天预约限额2000人。

二、读者餐厅暂停对外开放。自2021年8月12日起，省图书馆读者餐厅暂停对外开放，带来不便敬请谅解。

三、电子阅览室暂时关闭。自2021年8月12日起，省图书馆三楼电子阅览室暂时关闭。

四、到馆读者请提前通过本馆微信公众号菜单栏“湖北预约”小程序预约，到馆后带好口罩、出示健康码绿码、大数据行程卡、接受体温检测及安检，核销成功、体温低于373度、健康码为绿码、近14天内无中高风险地区旅居史的读者方可入馆。

在馆读者请全程规范佩戴口罩，在馆内活动和阅览时保持1米以上相隔距离，保持良好卫生习惯，做好个人防护。

请各位读者配合本馆疫情防控管理措施。关注省图书馆官网、微信公众号和微博了解zui新动态。感谢您的支持与理解!

湖北省图书馆

2021年8月11日

此前调整公告8月5日

湖北省图书馆公告

一、调整进馆人数限额。自2021年8月5日起，省图书馆入馆预约限额调整为：工作日每天预约限额3000人，节假日每天预约限额5000人。

到馆读者请提前通过本馆微信公众号菜单栏“湖北预约”小程序预约，到馆后带好口罩、出示健康码绿码、大数据行程卡、接受体温检测及安检后入馆。预约限额将根据疫情防控需要随时调整，请广大读者及时关注官网、微信公众号及微博的有关通知。

二、老年读者电话预约方式。65岁及以上老年读者可拨打电话027-65398578、65398570登记有效身份证号、电话号码进行预约，每日电话预约人次上限为200人，预约电话服务时间:8:30-17:30。

到馆后需现场出示健康码绿码、身份证等证件，核对电话预约信息无误后入馆。无法出示健康码的老年读者需凭社区开具的14日内健康证明、身份证等证件核对预约信息入馆。

三、暂时延长文献借阅期限。考虑近期防控需要，为保障读者安全，本馆读者2021年7月1日至8月31日应归还的文献，借阅期限自动延长至2021年9月1日，请广大读者安心借阅。

省图书馆将严格落实“五必”防控措施，进馆口罩必戴、体温必测、健康码必扫、大数据行程码必出示、预约码必查。敬请各位读者注意个人防护，在馆内活动和阅览时保持1米以上相隔距离，配合本馆疫情防控管理措施，关注省图书馆官网、微信公众号和微博了解zui新动态。感谢您的支持与理解!

湖北省图书馆

2021年8月5日

根据查询相关资料显示：聘用满13年，且3年考核优秀。

1、湖北省图书馆聘用晋升规则如下，管理层副高七级职员满13年，工作年限满25年。

2、且在聘用期内3年考核优秀，可晋升为非领导职责六级职员。

图书馆学本科、情报学硕士生，在图书馆实习过，经历了流通部、参考咨询部、编目部等多个部门的轮岗。对图书馆的工作比较熟悉。所以回答想进图书馆工作需要具备哪些条件，这个问题。

很多人认为“图书馆员”是“图书管理员”，管理书籍的，闲职而已。其实图书馆的工作人员，行业内的都是统称“图书馆员”，专业技术类人员，根据职称划分，有助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员（副高级职称）、研究馆员（正高级职称）。初入图书馆的职员是按学历或者资历来评定职称的，工作后根据特定工作年限和科研成果去评定职称。

想做公共图书馆的图书馆员（带有事业编制）的都是要通过统一考试和面试的，初试是事业单位考试的科目，职业能力测试和综合应用，不会考图书馆相关的专业知识。复试一般是结构化面试。大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。 一般来说，区县级图书馆，市级图书馆招聘本科学历的岗位相对多一些。省级或者国家图书馆一般都是要求硕士学历的。

想做大学图书馆员（带有编制）的一般是大学自行组织考试和面试。好的大学图书馆，尤其是重点大学的图书馆，一般是要求应聘者有硕士及以上学历，部分要求博士学历。普通本科大学，还有专科的高校，部分还是招本科的。考试内容可能和事业单位统一招考差不多，也包括图书馆的相关专业知识。省属职业院校的图书馆员招聘一般是和公共图书馆一样，由本省事业编制统一考试招录的。但是，现在高校馆招聘，给编制的不多，有的博士才有编制，硕士都没有。

总体来说，不论公共馆还是高校馆，作为大型的事业单位机构，不同岗位的专业和学历要求不同。系统部招聘计算机科学与技术专业居多，采访部和编目部一般招聘图书馆学、情报学、档案学的本科或者硕士，还有图书情报专业硕士居多。

除了带编制的图书馆员，还有非编制的图书馆员，外包或者人事代理或者人事派遣的工作人员，大家懂得，很多高校会安排“家属”入职。公共馆除事业单位统一招考，普通的招聘也是没有编制的。所以求职时要看清楚是否给编制，向人事确认是否有编制。编制是晋升和评定职称的前提，没有编制晋升和评职称的机会有限。

想做中学图书馆员，学历要求相对来说不是很高。专科或者本科就可以了。中小学图书馆，有的是学校编制，有的没有编制。中小学图书馆招聘图书馆学专业偏多。现在发展规模非常小，一个图书馆可能就1-2个人，工作内容繁杂琐碎。因为杂事多，专业的阅读推广和读书会工作开展困难，不论是否有编制，重视程度都一般，因为中学核心的工作是教学。

为什么图书馆工作需要这些条件呢？图书馆的工作内容是什么？不是就整理一下书籍吗？

大型图书馆，比如市级及以上公共图书馆、大学图书馆一般规模比较大，分工很明确，具体分工可能馆与馆不一样，大致是差不多的。一般包括采访部、编目部、流通部、阅读推广部、系统部、参考咨询部等

采访部

采访部的工作内容是图书采访，就是图书的采购和访求，包括图书的征订、验收以及各种表单的处理，它是一个图书馆获得其自身生存和发展的必须的物质基础的必要手段和方式。图书馆的所有图书，都是通过图书采访获得的。

编目部

大家都知道图书馆的是藏书之地。每年图书馆会采购数万册新书。简单说就是图书馆从书商那里买书，然后给书贴上属于自己的唯一标签（就像身份证），就是是一个条形码。然后给图书的图书编制索书号（分类号+著者号），并且要把每本书的身份信息和其他信息在图书馆系统里面登记。再打印、粘贴书籍标签。再把图书放在书架上（放在书架的哪个位置也有一定的顺序和规则），这样以后才能供读者借阅。

流通部

流通部的工作包括前台读者服务、图书馆借还书登记、图书的整理与上架，阅览室秩序的维护。流通的工作相对来说，比较简单，专业技术性不强。

阅读推广部

图书馆的阅读推广岗位的职责一般包括图书馆的文化建设，图书馆的阅读推广活动建设，图书馆的新媒体建设。比如，读书活动建设，图书馆宣传，图书馆书籍推荐等活动。

阅读推广活动总体来说包括以下方面：

讲座类活动：学术论坛、名人讲坛、热点论坛

竞赛活动：演讲比赛、搜索竞赛、知识竞赛、征文比赛、视频活动

展览活动：画展、书展、**展、摄影作品展

娱乐活动：抄书活动、图书整理活动

组织协会：读书会、读者协会、图书馆协会

系统部

系统部的工作一般是负责图书馆的软件、硬件和网络设备的建设与维护、数字图书馆（图书馆主页、数据库资源的管理）的技术支持，电子信息资源、电子设备的选购、引进、安装与维护等。总之，图书馆和信息技术相关的工作基本都是由系统部负责。

参考咨询部

参考咨询工作是负责回答用户在查询利用科技文献过程中遇到的问题，包括图书馆馆藏、服务、规则、文献检索与利用等。对于超出咨询范围的各类问题，咨询员不负责提供具体答案，但会尽可能提出建议供用户参考。参考咨询服务形式有:网络咨询，现场参考咨询。网络咨询一般包括：网上实时咨询、延时咨询服务、专家对口咨询、电子邮件咨询、自助式咨询（FAQ、网络培训手册、网络教室等。

以上我只是列举了图书馆的一些部门工作，具体不同的图书馆部门分工肯定是多元的，比如，有的图书馆设置了学科服务部，文献信息资源建设部等。