工作汇报注意事项

　工作汇报注意事项，每一个进入职场的人都会经历的就是进行工作汇报，为了详尽的向自己的上司领导做好自己的工作总结，提升工作的效率，那么就需要我们有科学的方法和习惯，那么我总结了一些工作汇报的注意事项，来和我看看吧！

工作汇报注意事项1

　 一、如何搞好工作汇报

　 1、最先要了解顶头上司会如何想

　通常情况下，一切1个顶头上司较为注重不同物品：一要他的顶头上司是不是信赖他；二是他的属下是不是重视他。做为顶头上司分辨其属下是不是重视他的1个很关键的要素，就是说属下是不是常常向他请示汇报工作中。

　 2、何时做工作汇报适合

　属下们应当学好勤于向顶头上司汇报，特别是在是：

　21、进行工作中时，马上向顶头上司报告；

　22、工作中开展到必须水平，必向顶头上司报告；

　23、意料总结会推迟时，要立即向顶头上司报告。

　 3、先讲依据

　汇报的那时候应当有一个确立的见解，这类见解必须是偏向某类攻坚，随后算是工作分析。

　 4、用工作中统计数据做支撑点

　统计数据能非常好地根据量度来呈现事情相互关系，能够十分精确地用量度来表达水平，让不一样时光的人寻找一致的规范，达到合作。

　 5、实例加强依据

　数字化的根据较为枯燥乏味，也要用1个事例将你的讲话艺术化，提升大伙儿对你讲话的'了解和记忆力水平。人们全部表达形式里，对于经典故事的接受程度。再加1个或好几个栩栩如生的事例，你的依据就另外拥有统计数据和客观事实的适用，讲话越来越很圆润。

　 二、如何提高效率

　 1、归类工作中

　分辨分清主次，但凡关键、迫切或是好解决的事儿立刻办，决不推迟；但凡归属于必须独特申请办理的事儿，保证坚持实事求是、特事特办。

　 2、清理日洁

　农村基层事务管理申请办理不立即就会库存积压，时间一长轻则产生心态状态承担，严重危害党和国家品牌形象，当日的事儿当日进行，是提高效率的合理方法。

　 3、准备充分

　对当日要进行的工作中提前准备整体规划和提前准备工作中，让新每天的工作中从得心应手中进行，这类方式能非常好地提高效率。

工作汇报注意事项2

　 职场做好8项时间节点的工作汇报

　在职场中，80%的问题主要来自沟通不畅，剩下的是个人能力等问题。想一想，每个领导都想对工作有一个全面的掌控，这就是我平时所说的“工作保障”，做好工作汇报的九个时间节点，上级对你印象深刻

　 1、跨天的工作当天做进度汇报

　很多工作不可能在同一天完成，当然，与领导的约定是在第二天或更长的时间完成，然后在每一天你决定工作的最后期限，和领导报告工作的进度，让领导知道他们在做什么。

　 2、工作条件发生变化时及时汇报

　原来给定的工作，因为客观条件发生了变化，导致取消或改变，这个时候一定要及时向领导汇报。为了防止领导还是按照原计划在等待或安排自己的整体推广计划，如果等到领导询问，却被告知，这很可能是枪声的阵风。

　 3、 方案改变前请示汇报

　一般来说，一个工作方案由上下级共同确定，甚至直接由上级确定到下级才能执行好方案，那么，当因某种原因需要调整方案时，不要主动，必须先征求领导意见，征得同意后方可执行，以免无用，还要挨骂。

　 4、 方案执行前确认汇报

　在许多优秀的外国企业，尤其是日本企业，一份工作要讲解3-5次，就是怕理解偏差，导致最终实施偏差。 中国企业的领导不喜欢说好几遍。 他们通常称这种行为为”母鸡” 所以，作为执行者，我们应该在执行计划前与领导商量，以免浪费执行时间。

　 5、 重要节点结束时阶段汇报

　一位长期工作中，经常分成若干重要节点，我们必须在一个重要节点年底作出定期报告，领导者，让我们知道工作的进展情况，而另一方面，如果有偏差校正及时，如果遇到您还可以找到很难帮助一些领导在这里。

　 6、 发生问题时带着补救措施汇报

　工作失误难免会发生，但最怕问题掩盖不报，所以错的越来越多，最终很可能会爆发，执行的心理负担会越来越重此时，我们正确的打开方式应该是用补救措施来报告，并正确理解领导的帮助、指导、批评。

　 7、 承诺的时间完不成时尽早汇报

　每一个领导者不能忍受的是，时间去考虑一个时间节点的主动介入，结果从属于答案：没完成，因为

　 8、 工作完结时做整体汇报

　为了在时间结束工作做全向领导汇报，或工作提前完成，据悉事先没有听到一个词来安排下午的工作是真实的，这里的领导是大忌。

　通常多练习，养成良好的工作习惯，上下级之间的矛盾可以减少很大一部分。 融洽的关系是你在工作场所能做到的最好的事情之一，但是只要努力工作就能做到。

向领导汇报工作不仅是日常工作非常重要的一个环节，还是个人展现自身能力的良好契机。如果你能把握汇报工作的技巧和方法，那么你会很容易赢得领导的赞赏，因为工作中不是所有的努力都能被看到，绝大多数时候都需要通过工作汇报向领导展示自己的努力、才能和功劳。

那么，如何汇报工作才能得到领导的重视？ 你需要把握以下五个原则：

1、主动汇报：不要等到领导询问才开口

很多人认为汇报工作是一种工作的形式，总是等到领导询问或者组织开会，才对工作进行汇报，这种被动式汇报是每个领导都不希望看到的。汇报本身就是工作，它是每个人工作职责的一部分，你必须养成主动汇报的习惯。

一般情况下，公司都以周为单位开展工作，因此你需要每周至少汇报两次，在每周一汇报这周的计划，在每周五汇报这周工作的完成情况。如果在工作的过程中，出现紧急或突发情况，那么就不要等到周一或周五才汇报，而要随时汇报。

2．充分准备：准备充足的材料和备选方案

汇报工作是你和领导双方达成共识的沟通方式，你作为汇报方要在沟通前，做好充分的准备，避免在汇报工作的过程中，被问到一些问题答不上来，或者汇报的内容含糊不清。

一般情况下，汇报工作时要涵盖以下五个内容：进度、需求，业绩、意外和困难、建议和规划。

（1）进度：当领导把一项任务交办给你后，他最关心的就是进度，是否按时间节点完成、中途进展的情况如何，所以，你在汇报工作时，首先要明确告知领导工作的进度。

（2）需求：如果你负责的这项工作是你无法通过个人努力完成的，那么就要向领导提出需求，即你需要哪些人力、物力来支持你完成工作。

（3）业绩：如果你完成了业绩，可以直接汇报。如果没有完成业绩，要如实说明业绩目标是什么，还差多少，最好还能分析设有完成的原因，并且重新确立时间节点。

（4）意外和困难：如果在工作的过程中遇到了突发情况，或一些难以解快的问题，要及时汇报，第一时间寻求领导的帮助，千万不要隐瞒。

（5）建议和规划：汇报工作不仅是向领导展示工作成果的过程，也是向领导提出问题的过程，但领导并不喜欢总是提问题，却不解决问题的下属。所以，当你向领导提出了问题或困难时，最好能一并汇报改善建议或工作规划，让领导最终做决定该如何解决问题。

3、简明扼要：用简洁的语言总结汇报的内容

汇报工作最忌讳的就是长篇大论，这样不仅会浪费领导很多时间，还不容易让领导抓取到汇报的重点，进而给领导留下逻辑混乱、表达不清的坏印象。

汇报工作时，一定要简明扼要，用简洁的语言进行表述。你可以遵循结论先行的原则，先说事情的结果，如果领导有时间继续听，或者有兴趣深入了解，再进一步阐述过程以及具体内容。

此外，在表述的过程中，注意采用逻辑性表达，即先将要沟通的内容分门别类进行规整，然后依次道来，比如“领导，我想要跟您沟通以下三件事情：第一……第二……第三……”。

4、把握分寸：确定汇报的内容和频次

当你向领导汇报的工作不止一件时，你就要先将所有要汇报的工作按照重要程度进行排序，先跟领导汇报最重要，或者最紧急的事情。需要注意的是，如果有坏消息，一定要早汇报，因为这样才能让领导尽快调动资源帮你解决问题，否则小错很容易酿成大错。遇到要做决策，最好也要早汇报，因为擅自做决策可能会让工作结果更糟，尤其是一些重要的工作，如果擅自做决策，可能会让工作彻底偏离轨道。

此外，汇报工作要讲求频次，不能太频繁，也不能次数太少，或者太被动，一项工作最好保证事前、事中和事后三次汇报，如果中途出现意外或问题，还要尽可能多汇报几次，这样才能让领导对整个工作的情况有全面的了解。

5、不要越权：尽量避免越级汇报

在工作中，常常会遇到领导的领导询问工作情况，这时候如果你进行了工作汇报，那么无疑是越级汇报，而这是职场大忌，会让你的直接领导感到不舒服。但很多时候，上级领导询问工作时，作为下属害怕得罪大领导，又不得不说。其实，遇到这样的情况，作为下属可以根据实际情况，有选择地进行汇报。

如果上级领导关心的是正常工作进度，那么大可不必担心越权，可以简单汇报。如果是一些坏消息或不确定的好消息，那么你最好先请示你的直接领导，然后再跟上级领导汇报。如果你想背着直接领导向上级领导告状、发牢骚，那么最好就不要说了，因为不管是直接领导，还是上级领导，都不喜欢下属员工消极表态。

古籍修复，历史悠久，学术界对于古籍修复萌芽说法很多，大体有4种:其一，在汉唐时代表作就是龙鳞装也叫做鱼鳞装旋风装，此装裱技艺基本失传，现在天津的竹影法师还会此项龙鳞装的装裱技艺。

古籍修复流派在历史的长河中很多。到民国时期还存在的有如下几派。沪派、苏派、扬派、京派、蜀派、徽派、岭南派、鲁派、津派。

在宋代出现，这是因为之前书籍和古画修复不分家，但是到了宋代随着印刷术的发展，古籍修复也蓬勃发展，逐渐独自发展。成为单独的技艺。第三种:认为春秋战国时期，考古发掘发现有很多绢帛上有修改、挖补的痕迹。部分学者认为此时为古籍修复的萌芽。第四种:认为夏商周时期，这个是因为考古发掘，有很多龟甲兽骨上有1、2、3等刻画符号。在册页研究的学术界，龟甲上的刻画符号在当时应该是用绳子、皮革串连在一起，作为页数标注所以刻画。串联便形成早起册页。册页出现之时，就是古籍修复成立之时。

古籍修复因为时代和流派不同修复过程也不同。大体可以分为如下几种。

1、收到修复的书籍:这个过程是修复中最重要的一个环节，一般这个环节修复师傅要检查送来的古书的破损程度、珍惜程度。和书籍的持有者商讨价格、修复要求、修复时间。因为修复古籍需要把珍藏的书相当长时间放在修复师傅手里，所以一般修复师傅只为熟人或者熟人介绍的朋友修复。从古至今修复师傅和古书持有者之间主要是口头约定为准，无凭证票据的存在，所以收到古书和客户商议领悟客户修复的要求、心情、心境、品味等成为最重要的环节。

2、对书籍资料记录:1970年之前的修复都是把每页文字都要抄录下来以便修复时方便检查和配页。津派在2000年时把照相技术引入修复，将古籍做影像资料储存。比过去更加科学，但是因为涉及古籍版权问题，自竹影法师停止修复后，影像资料的储存在修复中被取消。只有博物馆工作的部分修复师傅继续沿用古籍修复中的，影像保存环节。

3、拟定修复方法:古书的各种破损、污渍等被修复艺人叫做书病。古书艺人视书为孩子，所以修复如看病。古书修复也有望闻问切。望:指的是检查破损、污渍、纸张、绢帛等材质的的现有情况。闻:指的是通过气味判定，纸张的矾化程度、有无霉烂。问:指的是要询问书籍来历，如果书籍现在的持有者是长期居住南方则选用白芨作为浆糊，如果长期居住北方则选用面糊作为浆糊。客户不同的居住地域也决定了修复方法和修复材料。而且要向书籍的持有者询问书籍的年代、版本、曾经印刷地域，这点很重要，因为修复师傅对于古籍断代能力不高，所以询问下书籍持有者详细内容很必要。对于修复甚至是决定成败的。切:指的是修复师傅抚摸和检查书籍材质的保存状况。纸张的薄厚、是不是曾经有修复。

1北京市首都联合职工大学。（与国家图书馆合作，由国家图书馆员工亲自任课，具有丰富的实战经验和重大维修成果如四库全书，敦煌遗书，永乐大典等。培训一批技术性的人才，）

2金陵科技学院是全国第一所开设古籍修复本科专业的高校。

3上海工会管理职业学院文物鉴定与修复专业，《古籍装帧与修复技术》为主干课程，现为上海市市级精品课程。

4天津市艺术职业学院文物鉴定与修复专业与天津市古籍保护中心签署合作办学协议书，联手培养古籍修复专业人才。

但就我所知，就业情况不好。