图书馆学本科、情报学硕士生，在图书馆实习过，经历了流通部、参考咨询部、编目部等多个部门的轮岗。对图书馆的工作比较熟悉。所以回答想进图书馆工作需要具备哪些条件，这个问题。

很多人认为“图书馆员”是“图书管理员”，管理书籍的，闲职而已。其实图书馆的工作人员，行业内的都是统称“图书馆员”，专业技术类人员，根据职称划分，有助理馆员（初级职称）、馆员（中级职称）、副研究馆员（副高级职称）、研究馆员（正高级职称）。初入图书馆的职员是按学历或者资历来评定职称的，工作后根据特定工作年限和科研成果去评定职称。

想做公共图书馆的图书馆员（带有事业编制）的都是要通过统一考试和面试的，初试是事业单位考试的科目，职业能力测试和综合应用，不会考图书馆相关的专业知识。复试一般是结构化面试。大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。 一般来说，区县级图书馆，市级图书馆招聘本科学历的岗位相对多一些。省级或者国家图书馆一般都是要求硕士学历的。

想做大学图书馆员（带有编制）的一般是大学自行组织考试和面试。好的大学图书馆，尤其是重点大学的图书馆，一般是要求应聘者有硕士及以上学历，部分要求博士学历。普通本科大学，还有专科的高校，部分还是招本科的。考试内容可能和事业单位统一招考差不多，也包括图书馆的相关专业知识。省属职业院校的图书馆员招聘一般是和公共图书馆一样，由本省事业编制统一考试招录的。但是，现在高校馆招聘，给编制的不多，有的博士才有编制，硕士都没有。

总体来说，不论公共馆还是高校馆，作为大型的事业单位机构，不同岗位的专业和学历要求不同。系统部招聘计算机科学与技术专业居多，采访部和编目部一般招聘图书馆学、情报学、档案学的本科或者硕士，还有图书情报专业硕士居多。

除了带编制的图书馆员，还有非编制的图书馆员，外包或者人事代理或者人事派遣的工作人员，大家懂得，很多高校会安排“家属”入职。公共馆除事业单位统一招考，普通的招聘也是没有编制的。所以求职时要看清楚是否给编制，向人事确认是否有编制。编制是晋升和评定职称的前提，没有编制晋升和评职称的机会有限。

想做中学图书馆员，学历要求相对来说不是很高。专科或者本科就可以了。中小学图书馆，有的是学校编制，有的没有编制。中小学图书馆招聘图书馆学专业偏多。现在发展规模非常小，一个图书馆可能就1-2个人，工作内容繁杂琐碎。因为杂事多，专业的阅读推广和读书会工作开展困难，不论是否有编制，重视程度都一般，因为中学核心的工作是教学。

为什么图书馆工作需要这些条件呢？图书馆的工作内容是什么？不是就整理一下书籍吗？

大型图书馆，比如市级及以上公共图书馆、大学图书馆一般规模比较大，分工很明确，具体分工可能馆与馆不一样，大致是差不多的。一般包括采访部、编目部、流通部、阅读推广部、系统部、参考咨询部等

采访部

采访部的工作内容是图书采访，就是图书的采购和访求，包括图书的征订、验收以及各种表单的处理，它是一个图书馆获得其自身生存和发展的必须的物质基础的必要手段和方式。图书馆的所有图书，都是通过图书采访获得的。

编目部

大家都知道图书馆的是藏书之地。每年图书馆会采购数万册新书。简单说就是图书馆从书商那里买书，然后给书贴上属于自己的唯一标签（就像身份证），就是是一个条形码。然后给图书的图书编制索书号（分类号+著者号），并且要把每本书的身份信息和其他信息在图书馆系统里面登记。再打印、粘贴书籍标签。再把图书放在书架上（放在书架的哪个位置也有一定的顺序和规则），这样以后才能供读者借阅。

流通部

流通部的工作包括前台读者服务、图书馆借还书登记、图书的整理与上架，阅览室秩序的维护。流通的工作相对来说，比较简单，专业技术性不强。

阅读推广部

图书馆的阅读推广岗位的职责一般包括图书馆的文化建设，图书馆的阅读推广活动建设，图书馆的新媒体建设。比如，读书活动建设，图书馆宣传，图书馆书籍推荐等活动。

阅读推广活动总体来说包括以下方面：

讲座类活动：学术论坛、名人讲坛、热点论坛

竞赛活动：演讲比赛、搜索竞赛、知识竞赛、征文比赛、视频活动

展览活动：画展、书展、**展、摄影作品展

娱乐活动：抄书活动、图书整理活动

组织协会：读书会、读者协会、图书馆协会

系统部

系统部的工作一般是负责图书馆的软件、硬件和网络设备的建设与维护、数字图书馆（图书馆主页、数据库资源的管理）的技术支持，电子信息资源、电子设备的选购、引进、安装与维护等。总之，图书馆和信息技术相关的工作基本都是由系统部负责。

参考咨询部

参考咨询工作是负责回答用户在查询利用科技文献过程中遇到的问题，包括图书馆馆藏、服务、规则、文献检索与利用等。对于超出咨询范围的各类问题，咨询员不负责提供具体答案，但会尽可能提出建议供用户参考。参考咨询服务形式有:网络咨询，现场参考咨询。网络咨询一般包括：网上实时咨询、延时咨询服务、专家对口咨询、电子邮件咨询、自助式咨询（FAQ、网络培训手册、网络教室等。

以上我只是列举了图书馆的一些部门工作，具体不同的图书馆部门分工肯定是多元的，比如，有的图书馆设置了学科服务部，文献信息资源建设部等。

古典文献（古籍修复）专业

培养目标：本专业培养具有扎实的文化基础知识，熟练掌握文献修复和古籍保护的技术、方法，能从事古籍整理、文献保护、古籍数字化等工作的高级应用型专门人才。

主干课程：中国古典文献学、图书馆学基础、博物馆学概论、文物学基础、古籍版本鉴定、古籍修复、古籍保护、文物保护技术、文物摄影、书画鉴赏、书画装裱、古籍数字化、书法篆刻、网络信息资源开发与利用。

就业去向：学生毕业后可在图书馆、博物馆、档案馆及相关文化教育单位从事古籍整理、文献保护、古籍数字化等技术工作和管理工作。

图书馆事业编考试难度还是比较高的。

一般来说，很多喜欢阅读、不爱社交的小伙伴们，比较偏向于事业编的单位了，图书馆的事业编是非常值得报考的，首先编制内就很稳定，福利待遇也不错，除此之外，图书馆事业编工作内容较为简单，也不需要处理太多人际关系，算得上是一个不错的工作。如果喜爱文学或者阅读的话，图书馆事业编是非常值得报考的。在没有更好的情况下，可以考虑选择这个。

考图书馆的事业编，考生们需要找到适合自己的培训机构，比如一政网，一政网专注于事业编考试一次上岸，很多考生们选择一政网备考事业编考试，都成功上岸。优质的教学模式，帮助了很多的考生，很多考生也认为一政网是值得信赖的。

考图书馆事业编的考试科目

1、职业能力倾向测试：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目；

2、申论写作：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等；

3、公共基础知识：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力；

4、专业知识：重点考察应试者的专业知识和专门技能。