故宫应届生月薪七八千吗

      1、他们应该是属于事业编 2、工资其实没多高，3000-20000之间吧一般的，年轻点的，估计也就7、8千3、他们是可以转北京户口的4、现在也不分房，没多少额外的福利了，不过，还是有免费的集体宿舍，或便宜的公租房可以提供给他们的

      那要看你从事哪方面的工作了，技术含量高的工作当然有发展前途了，目前的薪水待遇不重要，积累经验更宝贵在这里工作你可以见识到很多其他地方见识不到的东西呢!如果是非技术类的，那就没有什么特别的了!

      待遇应该还不错吧，毕竟为国家修复文物看记录片，现在年轻的文物修复工作者都是中央美院或者清华美院毕业的雕塑专业什么的

文物修复专业工资高吗

      各个博物馆的文物修复师属国宝级，工资待遇可想而知，这种技术含量相当高的职业待遇自然很好文物修复师是一个专业对破损文物进行修复的职业，作为文物修复师，

      薪资行情: 一般月薪为 初级:2500-3800元 中级:3500-8500元 高级:8000-15000元 五年工作经验以内工资为5000元 五年工作经验以上平均月薪过万

      考古类专业总体而言，是一个相对比较偏冷的专业竞争相对较小，所以工作分配的单位多为对口的单位都属事业型单位，有专门的事业单位编制不论是哪个方向，在中国经济不断发展的今天，就业都会越来越好一般去博物馆、考古所等单位收入在当地一般属中等，稳定性好，待遇不会差

故宫博物院修复师年薪

      待遇应该还不错吧，毕竟为国家修复文物看记录片，现在年轻的文物修复工作者都是中央美院或者清华美院毕业的雕塑专业什么的

      故宫博物院文物修复师类型工作岗位属于事业单位招聘报考前首先解该单位招聘岗位专业、历等面要求初步通报名肯定参加规考试笔试、面试等面涉及笔试面试内容由该单位直接留意故宫博物馆相应单位考试纲信息

      故宫博物院的待遇水平不低本科刚去的话，税后工资能拿5000元左右资历老、职称高的人工资就高，平均税后6000元是可以达到的

文物修复师工资待遇

      各个博物馆的文物修复师属国宝级，工资待遇可想而知，这种技术含量相当高的职业待遇自然很好文物修复师是一个专业对破损文物进行修复的职业，作为文物修复师，

      薪资行情: 一般月薪为 初级:2500-3800元 中级:3500-8500元 高级:8000-15000元 五年工作经验以内工资为5000元 五年工作经验以上平均月薪过万

      5000到8000人民币

文物修复专业大学排名

      这个专业排名必须看是哪所大学，如果是北京大学和复旦大学，它们的该专业排名都靠前，你可以报

      1郑州大学历史文化遗产保护与研究(含文物鉴定2陕西师范大学博物馆与文物研究3南开大学古代文物、古文字研究与鉴定4中央民族大学古代文物研究与鉴定 文物鉴定与

      应该是南京艺术学院 文物修复鉴定专业南艺是最早开设本科教育的!另外 南艺文物修复鉴定专业 首届毕业生协议就业率93%，是 协议就业率 就是进去的单位都是可以调户口 转档案的 说明是真正的就业!不像好多学生开了证明 就说是就业了

一、工资福利方面

教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外，教师还有很多其他福利。

(1)带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资;

(2)补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等。

二、稳定——稳定真的挺重要的

不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者疫情爆发，你就会濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。

稳定的工作状态，有自由的时间、空间，上学时候我们都知道，暑假、寒假是我们最期待的时光，除了需要写假期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放假，他们不需要写作业呀，那就意味着有更多自己的时间去享受生活，你可以去学习提升自己，也可以选择去周游世界。掐指一算，教师全年也就180天左右在上班，而且还都是带薪休假，想想就是一件美差。

三、提升自我，陶冶情操

不仅能提高个人修养，更有至高无上的精神享受。夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错，教师不同于其他劳动工作者，教师的劳动是默默无闻的，是甘于奉献的，是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑，在这个不断进步的时代中，教师也需要不断地终身学习、提升自我，每天浸泡在知识的海洋中，潜移默化地也在塑造着个人修养。

四、社会地位高，发展前景好

教师社会地位逐年提高，教师工作性质稳定，社会地位高，教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高。受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、国家政策利好;重点扶持乡村教师，教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。

五、人际关系简单，作息规律

人际关系简单：教师主要是在校园教书育人，每天面对的学生，没有太复杂的人际关系，能让人心态更年轻。教师的工作不像互联网行业，没有996。因为工作时间以学生为中心，学校上课、下班时间都是固定的。可以有更多时间照顾家庭，同时规律的生活工作习惯也利于身心健康。

好。

1、古田进修学校教师工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

2、工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

教师作为一种教书育人的职业，往往会受到人们的敬仰。作为一名教师，往往备受关注的则是他们的工资。至于教师工资的问题，其实我们用三言两语是很难说清的，其最主要的差距就是在于教师所在的地区不同，不同地区的教师工资，差距实在是太大了。即使教师是处于同一区域，抛开他们的基本工资不说，不同学校的教师绩效、津贴也有所不同。今天，小编就通过三位教师的真实工资带大家一起了解一下不同地区教师的工资收入差距。

我们先来看一下第一位教师。他是一位在陕西省的一个乡村学校就职的在编语文老师。这位教师的工龄是三年 ，他所就职的学校是寄宿制的，早7晚9。我们可以看到，这位教师的应发工资普遍在4000元左右，其中包含了1602元津补贴。在扣除掉一些费用之后，这位教师实际到手的工资就在3000元左右。

这位教师的工龄只有三年，可以看得出来是一位刚刚踏入教师行业的就业者，他的工资基本上也能够代表当前一般地区的普通教师工资水平。事实上，如今在不少发展较一般的地区，对于一些刚入职几年的教师而言，他们的月收入实发工资也只有3000元左右，如果能够得到超过3000元的收入就算是相当有水平的教师了。

我们在一起来看下第二位教师。他是苏州市一位工作年限有15年的老教师了，我们看到：他的每月基本工资是3673元，除此之外还有一个其它的项目达到了9600元，至于中间的那个14000元，是补发的去年的年终考核奖。

提到了年终考核奖，我们就在一起来了解一下。

从上述的教师留言中我们看到，他们这边的年终一次性补贴就有小十万，可以说非常高了。事实上，我们国家的绝大多数地区并不能达到这样的水准。据了解，大部分地区一般的中小学教师年均收入也只有几万元达不到十万，而他们的年终目标考核奖，也仅仅相当于取得一整个月的工资收入，只有几千元罢了。因此，各个执行的情况不同，每位教师的收入也确实没法比较。

第三位教师是一位位于珠三角地区的中学教师。我们可以看到他的每月工资是浮动的，在10000元到20000元不等，我不禁想起有人说：教师的工资收入，一年进账几十万。这样看来，一些处于发达地区的教师确实是能够实现。

最后，我们在一起来看看兼职教师的工资。上述是一位自称是兼职教师的留言，他表示自己在生活中有两份教师的兼职工作：一个是在大学里兼课，一周只要上一天课，一学期一共上9周课，每个月就有1800元的收入；另一个是在一所高中里代课，一周一天，一个学期一共上18周的课，每月也有5000元的收入。这样看来，似乎在某些地区，兼职教师也成了一项不错的工作。

2020年是教育督查年，如今已经接近年底，预计教师工资低的地区能在年前得到一定程度的转变。

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资：课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬；主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

全国不同地区教师工资待遇差非常大。下面是网友的留言：

1江西县级市乡镇教师，教龄二十三年，打卡4700元，年底十三月工资，3000块。

2成都主城区小学新入职教师一年加公积金到手在11万左右。

3河南省商丘市市直小学，教龄21年，除了五险一金和绩效工资外，每月打卡工资3600元。

4福建省莆田市秀屿区小学教师教龄三十年高级教师，打卡工资每月大约4500元，公积金每月大约1700元，绩效每学期大约3500元，其他的全部没有！

大专老师一月在6000元左右。

大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大专老师年收入可达十万左右。

大专教师的报考条件：

高校教师资格以学校为单位报考，申请高校教师资格证人员需为在高校教学满一年的在职任教人员和拟聘任教人员，系统担任一门以上本专科或研究生课程（列入教务处、研究生院、成教学院教学计划）。其它还需满足以下条件：

（1）申请者应为大学本科及以上学历（大学专科毕业取得硕士及以上学位，可视同合格学历；党校学历不能作为教师资格认定的学历）；

（2）非师范教育类专业毕业的教师教育教学能力的考核或测试合格以上（教授、副教授免测）；

（3）普通话水平等级达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准（教授、副教授和博士免测）；

（4）非师范教育类专业毕业的教师参加高等教育基本理论培训，并考核合格（教授、副教授和博士免测）；

（5）按《高等学校教师资格认定体检工作实施办法》要求，体检合格。高校教师资格一般每年认定二次，上半年4月开始，下半年10月开始。

说到老师这个职业小编相信很多人都是都是知道的，现在人们对于老师这个职业的尊重度也是越来越高了，而有很多的诗句或者是格言都是来赞美老师的，人们曾把老师比作是一根蜡烛，燃烧了自己照亮了学生前进的路，那么，三寸讲台就是老师的主战场，默默的传授知识给学生。那么，现在老师的地位也是越来越高，而现在每年都有一个属于老师的节日，那就是教师节。每年的九月十日就是属于老师的专属节日，现在的老师是这样，其实，在古代也是有老师的，在古代的时候，老师其实也是非常受到尊重的，古代的时候，老师的地位也很高，我们都知道孔子学院，在古代的孔子是主张人们好好学习的，而儒家学派的创始人也是孔子。我们今天就一起来看看古代老师的工资是多少？工资高吗？

其实，在古代的时候教师这个职业还是非常受到欢迎和尊重的，而古代的中国教学的机构一般分为三种，分别是公学，私塾还有就是义塾。我们都知道在古代的宋朝，老师的待遇是最好的，为什么这么说呢？因为当时的宋朝是一个重文轻武的朝代，当时如果在宋朝的文官其实是非常受到重视的，所以宋朝的文学很发达，而我们也知道在当时出现的宋词就是一种新的文学题材，而宋词的出现也是带动了当时经济的发展。

当时宋朝的一类私立学校的老师，由于总是会收到很多社会的捐赠，所以，当时这些私立学校老师的工资其实是远远高于公立学校的。问宋朝待遇是最好的，自然也有待遇最差的了，其实，当时明朝时期教师的待遇是很差的。毕竟明朝的经济不发达，所以这样的情况下，老师的待遇也不会好到哪里去了。

在古代唐宋时期以前，教师的工资其实是与自己的工作量和教学任务相挂钩的，也就是说要教导好学生才行，而在古代的时候，一般老师都是有相应的宿舍提供的，总体而言，当时老师的待遇还是非常好的，而为什么说明朝生气老师的的工资最低呢，因为当时的明朝老师工资低是一方面，更多的还是当时的明朝老师工资水平与当时老师的业绩有很大的关系的，在明朝时期，如果学生犯了错，其实老师也是要受到惩罚的。这样一来。在明朝时期，老师其实也不是那么好当的。

所以说，学生学不好，老师也要受到惩罚，这应该是当时最为不人性化的地方了。其实，我们都知道明朝是一个很厉害的朝代，当时的朱元璋上位后大肆的进行改革，废除了丞相制度，取而代之的是内阁制度，目的就是为了加强自己的权利和地位，而当时的老师的工资和待遇也就和所处的大背景大环境有很大的关系了。

而现在改革开放以来，国家特别重视教师队伍的建设，现在的老师待遇可以说是很好的了。因为现在我们都知道，教育兴国是现在国家的战略发展目标，只有教育搞上去了，人们的素质提升了。一个国家，一个民族才会有好的希望和好的未来。而不管是自己做的什么样的职业什么样的岗位，只要能够贡献自己的一份力都是最值得骄傲和自豪的事情！