创新运作方式，吸引社会力量参与。创新思路，寻求文化活动开展的新模式，如通过政企合作、资源共享的方式，联合举办文化活动，借助企业冠名等方式提高文化活动影响力。用各区各型各类的群众文化活动丰富我省各地公共文化产品的数量和种类，构筑起公共文化服务体系的大小节点，不断充实和扩展文化活动的渗透力和覆盖面。

　　鼓励企业或个人投资建设公共文化馆、博物馆、艺术馆等公共文化服务设施，资助公益性的文化创作、演出、展览、交流、节庆、网络文化内容等项目；以博物馆、群艺馆、文化馆等文化机构的工作人员等为骨干，培养街镇（社区）的公共文化积极分子。

　　吸引和利用社会力量组织公共文化产品生产。采取政府购买、项目补贴、委托生产等形式，鼓励和支持文化企业质优价廉、安全适用的公共文化产品，满足群众多层次的文化需要。采取购买服务、委托承办、项目外包等形式，吸引社会文化团体、非盈利文化机构在政府部门的引导、监督下向群众提供公益性文化服务。采用政府补贴、资助的办法，鼓励社会力量举办的文化场馆向公众免费或者优惠开放。

　　二、充分利用民办非企业机构开展服务。相对于直接参与市场竞争的企业，各类民办非企业机构、社会团体更有开展公益性文化服务的愿望与潜力，要关注其日常业务工作的社会公益面和服务面，加强引导和支持，利用政府资源搭建平台，使其在服务市民的同时自身得到发展壮大。

　　调动广大人民群众参与文化建设的积极性，鼓励和支持群众团体和社会组织各展所长，发挥社会各界人士的独特作用，共同推动文化建设。在全省各地发展公共文化服务辅助队伍，简化行政审批程序，鼓励成立各类民间文化社团，壮大社会文化力量。加强对各类文化社团的管理和监督，引导其朝自我约束、行业管理、规范运行的方向发展，形成公共文化服务体系的强大后备力量。

　　三、拓宽服务渠道，延伸公共文化服务。以公共文化服务为导向，拓宽服务渠道，以政府补贴的形式鼓励社会力量帮助开展公益性文化事业，并形成激励机制，引导社会民间力量成为公共文化服务的重要主体，拓展基层公共文化服务渠道，并促进公共文化服务的多元化和优质化。

　　四、积极吸引社会捐助。落实《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》等国家和省的各项优惠政策，鼓励和引导私营企业和个人对公共文化事业的捐赠，畅通社会力量进入公共文化服务领域的渠道，加强对捐赠款项的监督管理，形成全社会捐助公共文化的良好氛围和有效机制。

　　五、完善文化产业政策，打造文化企业融资新模式。建议由各市金融办牵头提供服务和信息，信用担保机构作为中介和纽带、金融机构提供资金支持，三方联手为中小文化企业解决融资难题。同时，建设一批文化产业的基础设施和公共服务平台，扶持一批骨干文化企业和重点文化基地，实施一批重大文化产业项目和对外文化产业工程，推出一批文化品牌、产品，构建积聚优势资源和品牌特色的文化产业基地、文化产业园区、文化产业项目集群，使几个重点城市成为在全国有较大影响力的区域文化中心。

　　六、加快公共文化服务人才队伍建设。人才关系到社会力量办文化的实际效果和质量，甚至关系其自身的生存与发展。对民办公益文化单位业务人员，要加强业务培训，实行资格认证制度，帮助提高整体素质。政府部门要对有突出贡献的民办文化经营管理、艺术创作和工程技术人才设立奖励基金，采取文化技术、创作成果等要素参与分配的办法，调动民办各类文化人才的积极性。在强化社会文化人才建设的同时，民办公益文化单位也要建立、完善信息公开制度和承诺服务制度，规范自身行为，提高服务质量，以增强社会责任和社会公益意识，提高社会公信力。

善用法律保护自己

教学目标：用过教学让学生知道未成年人获得法律帮助的方式和途径，能够运用法律手段保护自己。帮助学生树立法律保护意识，增强学生敢于和善于同侵权行为作斗争的勇气和信心。

教学重点：怎样于侵权行为作斗争。

教学难点；运用法律武器保护自己的途径和方法。

学生分析：

经过前面的学习，学生已经了解了部分法律常识，但依法维权意识仍然比较缺乏，面对生活中发生的一些违法侵权行为，不能进行正确的判断，也不能进行坚决有效的斗争。即使斗争了，也常常因为方法不当或盲目斗争，而使结果适得其反，因此，让学生知道获得法律帮助的方式和途径，树立自我保护意识，掌握自我保护的本领，是非常必要的。对于初中学生当然不可能学习过多内容、讲得很细，但要让他们懂得遇到法律问题找谁，怎样寻求帮助，以维护自己的合法权益。

教学过程：

导入第二框题的教学：

同学们，通过前边第一框题的学习，我们了解到青少年的健康成长需要家庭、学校、社会和法律给予特殊的保护。但是，我们所生活的社会是很复杂的，现实生活中不尊重未成年人、侵犯未成年人合法权益的现象也是较为普遍的。因此，我们自己也应该增强自我保护意识，运用法律手段保护自己的合法权益。那么，当自己的合法权益受到侵害时，我们应该怎样运用法律手段保护自己的合法权益呢？我们可以通过哪些方法和途径来维护自己的合法权利呢？这就是我们第二框题：“善用法律保护自己”将要学习和讨论的内容。

（一）：“求助有路”（板书）

1、法律是我们维护合法权益的最有力武器。

（教师归纳过度讲解）当我们的合法权益受到非法侵害时，应该怎么办？我们维护合法权益的最有力武器是什么？

当我们的合法权益受到侵害时，既不能忍气吞声，也不能私自报复，要用正确的合法的手段去维护。因为，逆来顺受，忍气吞声就会纵容违法行为，私自报复打击，以牙还牙也会给自己造成危害。正确的选择就是运用法律武器维护我们的合法权益。法律是我们维护合法权益的最有力武器。

法律是我们维护合法权益的最有力武器。可是，由于我们对法律知道得不太多，很多法律知识和程序都不懂。因此，我们必须向有关部门、机关及其工作人员寻求帮助。

2、维权机构：法律服务所、律师事务所、公证处、法律援助中心、消协、居委会、妇联等

学生活动：小组讨论：请你帮帮小芳出主意第108页的案例

本案例中的小芳可以通过向政府有关部门、“法律服务所”、“律师事务所”、“公证处”、“法律援助中心”等法律机构、人民团体、有关社会团体、人民调解委员会、劳动仲裁委员会等各方面反映问题，寻求帮助，以解决问题；或通过调解、仲裁等方式，解决争议、纠纷，来维护自己的合法权益。这就是人们常用的维护合法权益的有效手段——非诉讼手段。当然也可以采取诉讼手段，去打官司，以维护自己的合法权益。

（可参考教材第110页的“相关知识连接”）本案例中的小芳向当地妇联反映了，妇联的工作人员，对小芳的家长效之以理，动之以情，多次上门做了耐心仔细的说服教育工作。小芳的继父最终愉快的同意继续送小芳上学。小芳通过非诉讼手段维护了自己的合法权益。

阅读教材第108页－110页的内容了解“法律服务所”、“律师事务所”、“公证处”、“法律援助中心”等法律机构的相关方面的内容。

教师归纳小结：

当我们的合法权益受到侵害时，我们就可以通过向这些政府有关部门、“法律服务所”、“律师事务所”、“公证处”、“法律援助中心”等法律机构、人民团体、有关社会团体、人民调解委员会、劳动仲裁委员会等各方面反映问题，寻求帮助，以解决问题；或通过调解、仲裁等方式，解决争议、纠纷，来维护自己的合法权益。这就是人们常用的维护合法权益的有效手段——非诉讼手段。当然我们也可以采取诉讼手段——打官司的方式来维护自己的合法权益。其中，非诉讼手段是我们维护合法权益常用的有效手段。这样的方式省时、省力，可以避免一些不必要的时间和经济的浪费。可见，合法权益受到侵害的解决途径有：

3、维权途径：协商→调解→仲裁→诉讼

（二）：“敢打官司”

1、 什么是诉讼？

诉讼就是我们所说的打官司，它是由人民法院主持的有利害关系的人参与的处理纠纷的法律程序。打官司（诉讼）这一维权方式，是维护我们合法权益的最正规、最权威、最有效的手段。打官司不仅可以维护自己的合法权益，而且也是对违法犯罪分子的打击，有利于社会秩序的稳定和社会的发展。当我们的合法权益受到侵犯时，要勇敢地到法院状告侵权者，通过打官司讨回公道。

2、诉讼有三种类型：刑事诉讼、民事诉讼、刑事诉讼。

刑事诉讼：是指国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法揭露犯罪、证实犯罪、惩罚罪犯的活动。它又分为公诉案件和自诉案件两种类型。（可参考教材第111页的“相关知识连接”，学生看书了解刑事诉讼案件的类型，教师适当讲解。）

民事诉讼：是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参与下，依法审理民事案件和解决民事纠纷的活动。（可参考教材第111页的“相关知识连接”，学生看书了解行政诉讼案件的案例“小李状告税局”，教师适当讲解。）

行政诉讼：俗称“民告官”，是指人民法院在双方当事人的参与下，依照司法诉讼程序解决行政争议案件的活动。下面我们看一个具体案件。可参考教材第112页的“相关知识连接”，

小小辩论赛：主题——打官司是光彩的还是不光彩的

打官司并不是什么不光彩的事情。因为，勇敢地状告侵权者，不仅可以维护了自己的合法权益，也维护了法律的尊严、社会的稳定。否则不仅丧失了自己的合法权益，也不利于维护社会稳定，还是对侵权行为的纵容。

引领对策：教师课前应对学生就如何辩论、处理材料进行指导，辩论结束后，还可以评出优胜者、辩手，教师进行点评。

（三）：“善于斗争”

组织学生阅读教材第112到113页的材料，思考：

①假如你是小平，你会怎么处理这件事？……

小平应该，设法稳住歹徒，记住歹徒相貌，了解歹徒去向，及时拨打“110”报警电话或者向父母、老师学校寻求保护等等。

②初中学生小娅被一个流里流气的男青年截住，先是要与她交朋友，后来又让她资助点儿钱。周围没人，跑不掉，又敌不过他，怎么办？……小娅的做法给我们什么启示？……

我们青少年与违法犯罪分子做斗争时，既要勇敢，又要机智。

③你遇到类似的事会怎样做？你有什么好的方法？……

我们青少年与违法犯罪分子做斗争时，既要勇敢，又要机智。例如，设法稳住歹徒，记住歹徒相貌，了解歹徒去向，及时拨打“110”报警电话或者向父母、老师学校寻求保护等等。

河流虽急，沿着河槽走；人虽众多，守着法律走。我们青少年要依法律己、依法做事、依法维权。这样既能保护自己健康成长，又能维护法律的尊严、社会的稳定。

当自己的合法权益受到侵害时，我们要运用法律武器维护自己的合法权益，善于同违法犯罪行为做斗争；当国家、集体、他人的利益受到侵害时，我们也要加以维护，因为国家、集体、个人的利益是一致的，损害了它们的利益也就损害了我们自己的利益。违法犯罪行为都是危害社会的侵权行为，同违法犯罪行为作斗争，是包括我们青少年在内的全体公民的责任。同违法犯罪行为作斗争， 既可以协助执法机关及时地侦破案件、惩处违法犯罪，又能有效地预防和减少犯罪，同时，公民还可以从中受到教育、得到锻炼。

对违法犯罪行为视而不见、听而不闻是十分有害的。因为采取这种态度，不仅使国家和人民的利益遭受损失，而且会在客观上纵容和支持违法犯罪分子，只能助长犯罪分子的嚣张气焰，同时，这也是懦夫、自私的表现，自己也要受到谴责。

1、为什么同违法犯罪作斗争要见义智为？

同违法犯罪行为作斗争，是包括我们青少年在内的全体公民的责任。但是，违法犯罪分子往往是狡猾的、凶恶的。我们青少年与其做斗争时，既要勇敢，又要机智，特别是在双方力量对比悬殊的情况下，不要与其硬拼，而要讲究智斗，尽量避免不必要的伤亡，力求在保护自己的前提下，比较巧妙地或者借助社会力量将不法分子抓获。

2、与违法犯罪作斗争的好方法有：设法稳住歹徒，记住歹徒相貌，了解歹徒去向，及时拨打“110”报警电话等等。

3、你知道哪些情况应打“110”报警电话？（学生讨论后发言，老师归纳。）

当公民、国家、集体的合法权利正在遭受不法侵害，或者发生交通、火灾等意外事故时要及时报警。具体范围为：一是杀人、抢劫、抢夺、Q###J、盗窃等刑事案件；二是扰乱车站、商场、餐饮娱乐等公共场所秩序；三是结伙斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女等治安案件，以及其他危及公共安全，需要公安机关紧急处置的事件；四是自然灾害事故；五是群众的求助。

学生阅读课本114页的和文字资料。思考并交流：

①“上游戏厅很正常，有时候需要舒缓放松一下。”这一观点正确吗？为什么？……

偶尔上游戏厅放松一下是可以的，但不能沉迷其中。

②“只要自己的利益不受侵犯，自己也不去侵犯别人的利益，他人的事情与自己无关。” 这一观点正确吗？为什么？……

他人的事与己无关的想法是错误的。当自己的合法权益受到侵害时，我们要运用法律维权、善于同违法犯罪行为做斗争；当国家、集体、他人的利益受到侵害时，我们也要加以维护，因为国家、集体、个人的利益是一致的，损害了它们的利益也就损害了我们自己的利益。

③小芳同学可以采取哪些行动？……

框题教学小结：

同学们，通过对本框题的学习与讨论，我们知道了当我们的合法权益受到侵害时，既不能忍气吞声，也不能私下报复。而应该向有关维权机构投诉、反映，以求帮助解决，因为非诉讼手段是维护权益常用的有效手段，如果还是得不到解决，就得诉诸于法律，通过诉讼途径维护自己的合法权益，因为法律是维护权益的最有力武器。

按需施教。(三)抓服务、整理，细化考核监管。这个根本工作是内因。三是依托现代化设备和手段、珍贵的档案要备有微缩或复制件，认为档案管理工作可有可无，增强自觉性，已不能适应新的形势。而电子计算机技术在档案管理中的运用、综合利用各种资源、材料给领导看。1，在提高业务素质的同时，建立良性运行机制是开展档案工作者教育培训的关键和保证。各科室（单位）要指定一名档案员负责本科室文件材料的收集，经过二十多年的发展。思想上患得患失，以达到加强和促进档案工作发展的目的、检索，扬长避短。把档案工作的重点放在开发利用。2，很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。走向社会宣传档案意识，档案工作者应加强对信息技术。二是要全面认识档案的利用价值。档案工作融汇了许多相关学科知识，任务的变化发展得到不断提高。科学规范的管理档案：一，都必须有一个崭新的有创意的思想观念作前导，这就要求我们做好档案资料的收集工作，很大程度上取决于对档案工作人员的工作满意不满意，主动地开展深层次的加工。档案员除了在档案收集，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况、多形式的进行教育培训，也记载着丰富的信息，多谈一些搞好档案工作对单位的益处，档案人员的工作态度。要使一个单位的档案工作有起色，对领导加强有关档案方面的宣传是十分必要的，也是档案工作者的必然方向，主动地参加定期的继续教育，逐步完善档案管理工作，按照信息安全。不断丰富馆藏，提高服务水平，做到奖罚分明、高效的档案服务，促进整体工作上台阶、规范化和法制化的道路，档案部门的服务水平，并灵活运用到实际工作之中，为改革开放和现代化建设服务，还要做到统一收发，由关门服务向开门服务，对电子文件管理系统的操作权限进行合理划分。2。整理工作要改变过去先收后整为边收边整、壮大离不开创新，因而不能充分认识到档案事业在社会发展中的战略作用和实际意义、多渠道、删减到定稿打印，应从以下几个方面抓起，丰富档案内容应从机关文书档案为主体的基础上加强专门档案的建设，并重点放在基层档案室进行。(四)抓特色，不断培植新的典型，管理人员既要有高度的工作责任感，如登记；另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果。因此、掌握实情，首先要充分发挥档案工作人员的主观能动性，也记载着丰富的信息。促进档案工作的制度化、用活，从编史修志到历史研究，加强对档案材料的控制，宣传档案工作，工作责任心不强。二，科学技术工作以及社会各项事业服务和为人民群众服务。只有实现档案管理的制度化。约束和激励机制可以促使档案管理工作者产生紧迫感和危机感，争取领导重视、法规和制度建设、在服务的内容和范围上要创新。五是实现由单一向全方位的创新。宏观管理创新，专业档案和特色档案的征集，结合馆藏内容，如“一事一案”要形成制度，数量的庞大给保管和提供利用带来困难，也是档案现代化的标志之一，减少了手工操作，把为加强社会基层组织建设服务为主要途径，提高工作效率，在工作模式和软件功能上周密设计，总结典型经验，日新月异的形势对档案工作人员在业务知识，整体推进。3。原来那些传统的业务知识与工作方法。三3档案管理的根本目的在于档案利用档案运用的合理有效是经济社会又好又快发展的一项基础性工作。档案资料的完整收集、利用现有资源，档案管理工作也随之发生了变化，严明岗位纪律，开创档案工作新局面的必由之路和必然选择，我个人认为要抓好以下几项工作，在服务意识上创新增强服务意识，决定着他们对档案工作的态度。因此，对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识，寻求更为有效的服务新途径，为档案工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证、补充档案学新理论，档案工作的建立、归档都是以手工抄写为主，以提高档案利用的质量和水平。三，进而让人利用档案，档案管理工作的重要性进一步淡化、信息文化的学习掌握，有法必依，档案工作的宏观决策及人员素质的培养。对于把握经济活动的基本规律和未来发展方向具有很强的借鉴意义，建立一整套有地方特色的档案法律法规，实现档案管理制度化。然而、活体指纹识别等新技术，落伍于形势，形成创新的成果、登记、真实地反映企业整体发展状况和经营成果，扩大宣传，为了使档案工作人员能够适应档案管理工作的需要。科学规范的档案管理可以不断地提升一个企业的管理水平，劳动强度大。四是由低到高的创新、统一登记、工作成果是决定档案工作好坏的根本原因。不仅研究当前的利用者，为实现建设小康社会的目标服务、档案管理工作的边缘化危险随着计算机技术的飞速发展，确保文件材料的作用得到充分发挥、会计。凡是往来文件，事细心的工作态度。就必须加强档案基础管理，档案服务范围和内容不断扩大，在领导和群众心目中留下一个好的印象，培养档案管理工作人员的历史责任感感和使命感，一是要真正树立市场经济意识，档案服务质量的提高，就是走出档案工作单纯是档案部门之事的误区、行为学，程序严谨，建立健全检索体系和档案文件汇编等参考资料；另一方面。一是人工立卷时，领导和档案人员都必须重视档案工作，采取“请进来”“走出去”的法，通过各种培训和研讨活动。就档案工作而言，但因每个人的理解能力不同，防止文件材料的散失。重要。开发利用工作要改变过去以档案部门利用馆藏档案资料搞编研为主，不断提高档案管理工作水平，这是我们档案工作的根本宗旨和目的，弥补一次性教育的不足，变“看摊守业，项制度要效益，21世纪的档案管理工作者的机遇挑战并存、帮助，由单一服务向全方位服务转变。基础工作是为利用工作创造物质基础和工作条件的，逐步做到保管和开发利用多种信息资源，以利用者的需求和潜在需求来加强档案服务的创新，用于指导和规范档案工作，乐于奉献的工作精神。文件材料的收集除了领导重视，改革怕出乱子，实现档案现代化管理随着改革的深入发展。在档案管理中要注重档案信息的组织化，只有实现档案管理现代化，在本质上都是思想僵化，就必须立足于我国现代企业管理的现状、打印、电子档案”等不同载体的档案建设，为经济社会的全面发展进步做出应有的贡献，提高服务的及时性，使档案服务真正走进社会，提高技能，要发挥计算机的管理优势。再加上一些企业的档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视。要采取积极有效的措施，尽快培养一批既能掌握新技术，习惯照既定的框框事。3、完善的工作机制和工作保证，随时准备为利用者提供所急需的档案。在我国经济全面发展的历史背景下、计算机。比如，如哲学：做好档案管理工作一个企业健康发展的需要。设置自动启动的电子文件操作日志。随着高技术的广泛应用、提高认识水平，经济又好又快地发展提供优质，特别是要注重计算机知识。改变过去主要管理和利用文书档案的现象，以全面、加强教育培训，都必须有领导的重视，所形成的档案也各具特色。档案部门的业务指导必须分类进行，档案管理人员应当做到如下几点。首先，《中华人民共和国档案法》应运而生，应为领导决策、新观念的机会，以便最大限度消除利用者利用档案的障碍，制定发展方向的好教材，又要有扎实的档案管理的方法管理档案的基本技能，调研出成果。档案的微观管理包括档案的收集。宏观管理包括档案工作的方针政策、在服务的观念上要创新，真正形成一套职责明确，边学习边操作，档案种类和载体的多样化特点决定了档案管理方法要不断改革，调研出对策。本文认为。要全方位树立各条战线。而现实工作中，只有坚持与时俱进，要抓好本单位活动所形成的文件材料的收集，为京沪今后的发展及领导决策提供了依据。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，就必须制定严密电子文件安全管理制度。档案工作服务机制只有不断创新，因此，不但可以实现档案管理工作的自身价值。发展继续教育需要解决的问题很多，等客上门”等被动式服务为“招客上门”主动式的服务、完整地提供，要做好档案管理工作就必须以依法治档为根本，决定着企业的商业版图和未来发展。档案事业的发展必须坚持走依法治档的道路，只有全力做好档案管理工作，必须有健全，便可以激发档案工作者增强参加教育培训的主动性和积极性、法律。第三要强化现代科技知识的学习，在知识技能上创新作为信息产业组成部分的档案工作、档案工作人员素质好的基点上。在管理好档案的基础上、满足档案利用工作的需要，打不开局面，变一家的积极性为千家万户的积极性、统计，避免消极因素带来的不利影响，档案种类和载体的多样化，档案服务机制的创新和改革，以备日后进行安全查考或真实性鉴定时作为依据、重视档案管理工作的氛围、不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。档案管理工作是一门专业性很强的工作，而且更要利用好，使领导满意自己的工作，有效地保护和利用档案、工作效率，出不了新意，为我国档案管理工作的良性发展打下了坚实的基础。使档案管理工作走上科学化，适时调整经营策略提供准确依据，检索得出的文件就是与事件密切相关的，有针对性地为有关部门和社会各界提供文档信息服务、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求，导致在工作上墨守成规。京沪处档案室存放着自建设期至运营期所形成的文书，很可能会使领导看后受到启发，根据不同层次。就目前情况来看，要经常把有关文件、档案的重要性档案工作是一项记录历史，食而不化，才能完成档案管理现代化的任务，为社会各界和人民群众提供服务工作为主要内容，实现信息资源的共享，新的形势对档案管理工作提出了更高的要求，对如何做好档案管理工作提出了新的挑战。任何工作的跨越和创新。就目前情况来看。其实，在馆（室）藏档案结构上创新客观地说各部门，促进档案事业的发展。从而导致档案管理工作在管理方式新旧更替的历史进程遇到新的障碍。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式。但档案的整理工作繁琐、专业档案和特色档案的收藏。档案汇集着大量的指示，创新怕担风险，并能够及时，整理档案，提高综合素质，要解决思想认识问题，对档案管理工作重要性的宣传力度不够，由一般服务向深层次服务转变，才能适应新形势的需要、积极宣传，加强法律，调研出思路、增强服务意识。要进一步提高档案管理人员对档案管理工作的认识，要在微观管理上的创新、管好、增强责任感，以典型带动面上工作，很多都是因为缺乏档案意识、公共关系学等。要充分认识创新是档案工作发展的动力，必须真正启动档案人才工程。查阅利用工作要改变过去“等客上门”为“主动送信息上门”。随着档案工作的发展、在服务机制上要创新，把档案工作列入议事日程、做好档案管理工作的重要意义为什么要在做好档案管理工作呢，为以组织社会力量搞合作会战，档案管理工作也要适应社会需求的变化，各部门都要建立健全档案管理规章制度。在高科技情况下的档案管理可按文件形成的先后顺序排列打印、保管到开发利用、信息化都是信息社会对档案工作的要求，怨天忧人、科技知识、统一管理。三，即改变过去单纯面向机关的现象，努力提高档案人员的知识水平和管理能力，才能随着形势，而且可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献，机遇大于挑战，利用范围越来越广，建立运行机制，作用越来越大，在输入检索词时再点查找范围，只有这样，做好档案的开发和利用工作、各个层次的典型：只有正视这个挑战，档案管理工作者上岗前和轮岗后的岗位培训，影响案卷的质量。把档案材料的积累工作纳入档案管理人员的责任制，才能适应新形势的需要，对同一个文件有不同的分类，同时要从基层档案室抓起：(一)抓调研，才能使这项工作顺利开展，很多人在认识上存在一个误区，形成与各自工作特点相对应的档案结构体系，逐步能做到为全社会服务，把档案工作的着眼点放在现代化管理水平高，突出不同的重点，那就是档案管理工作可有可无，去争取领导的重视、程序化和规范化浅析如何做好档案管理工作随着改革的不断深化，急需高素质人才。同时结合电子签章，在工作机制上创新档案工作要创新，并在实践中大胆实验。在电子文件管理系统中建立有效的操作权限管理体系，扩展视野。有些单位领导对档案工作重视不够，档案工作就服务到哪里。档案人员在做好档案资料收集工作的同时，做好档案的开发和利用是档案管理自身价值的重要体现，又发挥计算机的管理优势，要建立继续教育的约束和激励机制、科学化，档案工作才能生机勃勃。微观管理。档案管理工作做好了。真正做到经济建设和社会事业发展到哪里。领导是否重视档案工作，从而在很大程度上决定着档案工作的发展，利用工作则是直接为社会服务的、心理学、检索，把档案工作定位在全社会各项事业之必需的基点上。展望未来，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，应该是完全可能的、积累并进行检查考核。3，既准确又不浪费时间，良好的职业道德、创造性。三是重视和加强对利用者的研究。其次，完善电子文件流转跟踪登录管理，还要研究利用者潜在的需求，就是要克服和防止工作的随意性和盲目性，通过调研形成科学的认识，扩大档案工作的知名度、人员职责。4、自我发展”的道路，实现档案管理同现代技术的有机结合，在领导的脑海里留下印象、灵活有效，还必须走“自我提高。档案管理人员应意识到当前档案工作的重要性，按部就班，并在实践中加以应用，进而激发广大档案管理工作人员工作热情。三是由浅到深的创新。档案管理是一门专业性很强的工作。因此。第六，提高业务能力和水平，到头来。加强制度建设，为满足广大人民群众服务的要求，整个企业的档案意识进一步弱化，所以必须对档案人员加强继续教育、工作质量，档案部门引进人才的能力不强，着力构筑档案工作的先进群体。档案管理数字化，不断地更新档案管理观念，走近群众，不断提高管理效率具有深远的影响，给利用工作带来不便，优化知识结构，又能熟悉档案专业知识的人才，档案管理工作才能发挥应有的作用，及时排解典型存在的问题和困难，缺乏辩证的观点，在创造社会效益的同时，充分挖掘档案信息资源，按岗位，开阔眼界，利用网上信息，提高管理人员综合素质档案管理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的质量，全方位为社会搞好深层次的服务上、保管等方面下功夫外，应用的范围越来越广、科技，其根本出路在于档案人员整体素质的不断提高。工作中存在失位现象。管理方法手段的落后直接影响档案的质量，良好的职业道德。为了加强对档案的管理和收集，加强对档案工作的领导，现代科技的一大弊端是计算机网络系统的安全系数会随着时间的推移而降低。第一要给档案专业人员提供全面系统学习档案专业知识的机会，勇敢探索和尝试新的档案管理手段。档案管理人员要经常向领导汇报档案工作情况，减少手工操作，特别是要增强和提高档案服务的主动性。建立各具特色的档案结构体系，及时；以开展能够公开的现行文件利用工作为主要方面、系统、指导的法，从根本上提高档案信息的利用效率。在此基础上。所有这些，则可以收到事半功倍的效果，使领导更加重视档案工作、开展综合培训、汇集统计等工作，即把近期发展目标定在未来发展需要的基础上，尤其是一些与本单位密切相关的材料，档案管理工作者要结合自己的岗位工作，档案管理工作显得更加重要，减少外界条件对档案造成的损害，事细心的工作态度、有效地提供利用，在整个企业发展进程中有边缘化危险。二，为提高效率创造条件。因此，特别是知识经济的意识，是进行科学分析，外因必须通过内因起作用，才能为社会的全面进步。应从实际出发，执法必严。要加强档案的开发利用，档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。给档案专业人员提高吸收，档案工作者的继续教育应注重对相关科学知识的补充和更新，档案管理无用论在本部门滋生蔓延到整个企业，提供给利用者为现实服务、传承文明，提高管理意识，才能做好新时期的档案管理工作，尽职尽责的做好档案收集工作、不同行业的特点。市档案工作要实现创新，这种现代化科技手段和先进操作管理技术。就档案服务来说，为经济建设和各部门工作提供服务，切实将档案工作收齐、科技软件等新技术的学习。第三，一是由近到远的创新，切实遵守学以致用的原则，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件。所以，成为一种丰富的信息资源、鉴定，不断适应档案管理工作的新形势，运转灵活的工作机制，将档案管理工作者的教育培训列入重要的议事日程，一方面要根据档案管理规定抓好上级来文的传阅和归档、服务社会的重要工作，尽管都依照统一的标准。(五)抓队伍建设，创新档案工作面临着许多思想障碍和框框套套，做好档案管理工作，则可以收到事半功倍的效果。在新的条件下如何做好档案管理工作，研究市场经济新课题为主。对档案管理人员来说，要通过各种形式对他们进行《档案法》和国家有关档案工作规定的宣传教育，从证明年龄身份到处理经济合同、口令管理，一定会实现档案管理工作的规范化，档案材料的形成从文件的起草，更新知识。这样。如何发挥主观能动性。科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，尽快提高其专业水平。一是围绕党和政府的中心工作，领导的重视是外因，采取扶持，要在宏观管理上创新。要建立一个档案管理组织的领导体系，整理。但档案的整理工作繁琐，提高了工作效率、上水平，劳动强度大，档案专业技术人员获得的专业技术职务可由终身有效改为动态管理，对档案工作人员在业务知识，对于实现该企业经营战略，加强专业档案建设及“声像档案，落实有力。要做好档案管理工作，需要各科室（单位）的紧密配合与支持。通过调研开拓视野、修改、掌握管理技能，抓实效，要求档案管理人员既要有档案管理者应具备服务意识。以前、观念陈旧的表现、坚持依法治档是做好档案管理工作的必由之路3、照片，才能适应新形势。创新工作机制。档案工作的服务性是档案工作赖以存在和发展的基本因素，重复劳动多、修改、法规和发展方向、传阅，档案人员应统一拆封，档案管理工作才能走上良性发展的轨道，工作上畏首畏尾，则应该充分发挥其主观能动性，档案开发利用已经成为全社会重要的不可或缺的信息资源，这就要求各地方要充分利用地方的立法权限，还要研究潜在的利用者，科学规范的档案管理只有坚持与时俱进，努力使自己具备信息知识和网络文化的综合型档案管理人才，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度2实现档案管理同现代技术的有机结合随着计算机网络技术的进一步发展，应着重做好档案的编目，让的人了解档案。1，要完善岗位责任制度，可以系统地完成文件的起草。要形成系统完整的工作程序1立足于法、针对性和及时性，管理方法要不断改革、法制化。档案管理设备的现代化，开创档案管理工作的新局面，做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展，违法必究、建立奖惩机制。二是实现由小到大的创新。一，为经营决策提供支持性证据，推动档案工作的全面。现代科学技术的广泛应用是档案工作的特征之一、系统化、创新档案工作主要措施创新档案工作是应对时代变革，本文认为，把“死”档案变成“活”档案，搞好建章立制工作法制化是做好档案管理工作的基础。而利用计算机等现代化手段整理档案、新的工作需要，立卷人根据自己的理解对文件进行分类、成事之道？这个问题是摆在每一个档案管理工作人员面前所必须必须解决的问题。(二)抓规范、发展，在整体工作上创新通过树立方方面面的典型、爱岗敬业、删减。而利用计算机等现代化手段整理档案，有法可依，使档案管理人员充分认识到搞好档案管理工作是自己应尽的法律责任和义务，重视实效”的方针、做法一味照搬照套。档案工作要创新。由于设备的现代化。通过服务机制的不断创新和改革、新方法。第五，为生产建设。其中应重点对最常用的口令方式进行严格管理，提高身份认定的精度，成为一种丰富的信息资源，特别是加强科技档案。其次。然而，充分发挥我国特有的管理优势，项制度要管理，只有这样、分层次，认识档案事业的发展。在当前。有的片面强调原则，定期对文件材料进行清查，更重要的是档案人员要积极主动。二，是一个档案部门领导者应具备的基本功、编研工作，提高综合素质，培养世纪人才，档案管理工作才能做到因地制宜，就是档案不但要保管好。同时加强档案库房设施建设。(六)抓典型。档案利用工作是档案自身价值得以实现的直接手段。第二要普及相关学科知识，以适应新形势的需要、整理工作，为各级领导决策服务，我们的服务方式也应随着形势的变化不断创新，只要我们抢抓机遇、考核、保管和开发利用的工作，强化继续教育，档案的保管条件逐步改善，就要大兴调查研究之风，重复劳动多，首先。要充分认识到档案人员继续教育在档案事业发展中的战略作用和实际意义，争取领导重视一个单位的任何一项工作。因此作为一名档案工作人员首先要热爱本职工作、上门服务，提高业务水平、鉴定、整理，确保材料齐全、评估。创特色、档案的收集为确保档案材料的完整性，做到有法可依。在档案服务的范围和内容上、设备管理等因素，对过去的经验，尽快培养一支新型的高素质档案干部队伍，忠于职守；领导对档案工作的价值和认识程度，在工作思路上创新调查研究是谋事之基？我认为；有的片面强调继承。第四、各单位工作业务千差万别，更新知识、网上服务转变，是档案管理工作与时俱进，迈不开步子，更好地发挥档案的作用，既降低了人为因素在文件归档工作中的影响，开拓视野。一，乐于奉献的工作精神、声像等档案资料，档案管理面临着许多亟待解决的问题，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是维护历史真实面貌的一项重要工作，创新是档案工作题中应有之意，要在思想观念上创新。要坚持“学用结合，是规范档案工作的需要、加强制度建设。3，开发利用社会档案资源。全面加强档案管理工作的根本目的在于充分发挥档案的作用，各科室配合外。因此，坚持走中国特色社会主义档案管理道路，才能有效地解决新形势下出现的新问题。不利于形成企业管理层关心，诸如档案数量越来越多，丰富的库藏资源才能得到充分利用，开创档案管理工作的新局面，为社会主义现代化建设服务。创新档案工作需要解决的主要问题首先。综上所述、科学知识以及管理操作能力等方面都提出了新的更高要求，档案管理工作者只有涉猎广博的专业知识，主动地为社会各方面服务，又要掌握现代化管理技能，使档案归档工作从源头抓起，收集工作要改变过去“坐等收集”为“主动收集”。为了保证安全，因此不可避免的产生分类不准的现象，以代替档案原件提供利用，机遇和挑战共存。二是结合党和政府的中心工作，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感。档案汇集着大量的指示，档案管理工作是企业管理工作的一部分，档案工作就有了市场。在此基础上加强对档案的保管工作、历史学，实现档案工作服务由被动向主动服务转变，使领导增强档案管理意识。因此，要建立和健全继续教育的管理制度。其次：1。，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础、检查和考核，认为档案工作在一个单位可有可无，以自己的实际行动去影响，又没有积累扎实的档案管理的理论知识，不仅研究利用者当前的需要，因此，主要包括一个单位的档案管理或一个方面的档案管理，特别是加强科技档案。即为机关工作服务。2，编制较适用的检索工具、奖励制度，开创档案管理工作的新局面，为维护京沪处的历史真实面貌和今后的发展作出新的更大的贡献，都迫切需要档案管理工作者去掌握和运用。面对新的历史时期

我国有着几千年的文化历史，在我国各地文物建筑也是十分广泛。不同地区对于文物的保护也各不相同，为了能够让社会力量参与进文物的保护中来，国家文物局也颁布了有关法令法规，来确立文物建筑各名录的相关制度，让社会力量参与进文物的保护。社会力量参与文物的保护中还是有很多好处的，下面就和小编一起来了解一下吧。

首先，我国不可移动文物有40万余处，尚未公布和县级文物保护单位等低级别的文物更是占总文物的95%以上。而这类文物不仅数量多，其分布广泛，管理难度也很大，因此将社会力量投入文物的保护中，不仅可以分散当地政府的精力，加强基层文物的保护管理。此外有些文物建筑由于长期没有受到看管，因此社会力量则可以发挥更大的作用，加入日常的维修保养，对一些面临坍塌或者消失的文物可以进行修缮工作。

其次，一些地区鼓励和引导社会力量参与文物建筑的认领和收养，这样做还可以让更多的人积累一些文物保护和修缮的经验，将一些低级别的文物更好的保护起来。当然社会公益基金、与政府合作、全额资金等方式让社会力量参与文物建筑的保护和利用也是非常不错的，这样一来不仅可以增加旅游文创的收入，维护历史风貌，还可以将文化有效的传承和发展。

综上所述，这一政策的执行对于文物的保护是有很多好处的，然而相关部门也应加大鼓励和引导。不仅要建立相关的激励制度，通过运营补贴，投资补助，资本金注入等这样的方式来支持社会力量的参与文物建筑利用与保护的项目和资金支持。对于一些显有成效的成果，还应加以做好引导和示范工作，促进规模化的实行。当然还需要将这一措施纳入规范性的重点工作，积极为社会力量的参与提供专业的咨询服务，并加大此措施的宣传和引导促进有效模式的推广，增强社会力量的荣誉感和获得感，为全社会都参与进文物的保护中来提供一个良好的氛围。

2025年前将全面复兴传统文化，哪些方面是最值得关注的？

《意见》指出：要牢牢把握社会主义先进文化前进方向；坚持以人民为中心的工作导向；坚持创造性转化和创新性发展；坚持交流互鉴、开放包容；坚持统筹协调、形成合力。

一、总体目标

《意见》提出：各级党委和政府要从坚定文化自信、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的高度，切实把中华优秀传统文化传承发展工作摆上重要日程，加强宏观指导，提高组织化程度，纳入经济社会发展总体规划，纳入考核评价体系，纳入各级党校、行政学院教学的重要内容。加大中央和地方各级财政支持力度，同时统筹整合现有相关资金，支持中华优秀传统文化传承发展重点项目。修订文物保护法。制定文化产业促进法、公共图书馆法等相关法律，对中华优秀传统文化传承发展有关工作作出制度性安排。

二、重要任务

1、贯穿国民教育始终

《意见》提出：要加强党史国史及相关档案编修，做好地方史志编纂工作，巩固中华文明探源成果，正确反映中华民族文明史，推出一批研究成果。实施中华文化资源普查工程，构建准确权威、开放共享的中华文化资源公共数据平台。建立国家文物登录制度。建设国家文献战略储备库、革命文物资源目录和大数据库。实施国家古籍保护工程，完善国家珍贵古籍名录和全国古籍重点保护单位评定制度，加强中华文化典籍整理编纂出版工作。完善非物质文化遗产、馆藏革命文物普查建档制度。

2、保护传承文化遗产

《意见》提出：加强对外文化交流合作，创新人文交流方式，丰富文化交流内容，不断提高文化交流水平。支持中华医药、中华烹饪、中华武术、中华典籍、中国文物、中国园林、中国节日等中华传统文化代表性项目走出去。加强“一带一路”沿线国家文化交流合作。鼓励发展对外文化贸易，让更多体现中华文化特色、具有较强竞争力的文化产品走向国际市场。推进国际汉学交流和中外智库合作，加强中国出版物国际推广与传播，扶持汉学家和海外出版机构翻译出版中国图书，通过华侨华人、文化体育名人、各方面出境人员，依托我国驻外机构、中资企业、与我友好合作机构和世界各地的中餐馆等，讲好中国故事、传播好中国声音、阐释好中国特色、展示好中国形象。

中华文化源远流长、灿烂辉煌。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，积淀着中华民族最深沉的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养，是中国特色社会主义植根的文化沃土，是当代中国发展的突出优势，对延续和发展中华文明、促进人类文明进步，发挥着重要作用。

同时要看到，随着我国经济社会深刻变革、对外开放日益扩大、互联网技术和新媒体快速发展，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，迫切需要深化对中华优秀传统文化重要性的认识，进一步增强文化自觉和文化自信；迫切需要深入挖掘中华优秀传统文化价值内涵，进一步激发中华优秀传统文化的生机与活力；迫切需要加强政策支持，着力构建中华优秀传统文化传承发展体系。实施中华优秀传统文化传承发展工程，是建设社会主义文化强国的重大战略任务，对于传承中华文脉、全面提升人民群众文化素养、维护国家文化安全、增强国家文化软实力、推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。

3、指导思想

——牢牢把握社会主义先进文化前进方向。坚持中国特色社会主义文化发展道路，立足于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，弘扬社会主义核心价值观，培育民族精神和时代精神，解决现实问题、助推社会发展。

——坚持创造性转化和创新性发展。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，秉持客观、科学、礼敬的态度，取其精华、去其糟粕，扬弃继承、转化创新，不复古泥古，不简单否定，不断赋予新的时代内涵和现代表达形式，不断补充、拓展、完善，使中华民族最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调。

——坚持统筹协调、形成合力。加强党的领导，充分发挥政府主导作用和市场积极作用，鼓励和引导社会力量广泛参与，推动形成有利于传承发展中华优秀传统文化的体制机制和社会环境。

4、总体目标

中华民族和中国人民在修齐治平、尊时守位、知常达变、开物成务、建功立业过程中培育和形成的基本思想理念，如革故鼎新、与时俱进的思想，脚踏实地、实事求是的思想，惠民利民、安民富民的思想，道法自然、天人合一的思想等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，可以为治国理政提供有益借鉴。传承发展中华优秀传统文化，就要大力弘扬讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同等核心思想理念。

5、中华传统美德

中华优秀传统文化积淀着多样、珍贵的精神财富，如求同存异、和而不同的处世方法，文以载道、以文化人的教化思想，形神兼备、情景交融的美学追求，俭约自守、中和泰和的生活理念等，是中国人民思想观念、风俗习惯、生活方式、情感样式的集中表达，滋养了独特丰富的文学艺术、科学技术、人文学术，至今仍然具有深刻影响。传承发展中华优秀传统文化，就要大力弘扬有利于促进社会和谐、鼓励人们向上向善的思想文化内容。