杨永宽，男，1956年1月生，内蒙古准格尔旗人，蒙古族，毕业于中南矿业大学矿产系选矿专业，经济师，高级政工师，中共党员。1977年9月参加工作，至2004年6月在内蒙古有色地勘局工作，先后任有色地质勘探公司纪检委副书记、纪检组副组长、机关党委副书记等职。1994年1月提任内蒙古自治区有色地勘局副局长、党组成员兼纪检组长。2001年10月提任内蒙古自治区有色地勘局局长。2004年6月调任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局党委书记、局长。2006年3月起，兼任内蒙古自治区地质矿产（集团）有限责任公司党委书记、总经理。2010年9月起任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局局长、党委副书记，内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司总经理、党委副书记。

王纪和，男，汉族，1957年9月生，河北徐水人，1976年参加工作，内蒙古党校毕业，研究生学历，中共党员。1976年至1979年8月内蒙古四子王旗插队知青。1979年9月至1983年7月在内蒙古财经学院工业经济系读书。1983年7月任内蒙古财经学院团委副书记。1985年5月内蒙古党委组织部干事，1988年12月任内蒙古党委组织部干部一处副处长，1992年6月先后任内蒙古党委组织部青干处处长、干部一处处长。2000年6月任内蒙古质量技术监督局副局长、党组成员。2011年9月任内蒙古地质矿产勘查开发局党委书记、内蒙古地质矿产集团有限责任公司党委书记。内蒙古自治区八届纪委委员。

郑翻身，男，1954年2月生，汉族，毕业于吉林大学矿产地质勘查专业研究生班。中共党员，教授级高级工程师。1971年9月参加工作，1974年9月至1977年8月在河北地质学院学习。1977年9月至1985年11月在内蒙古第一地质大队工作，1983年9月提任副队长。1985年12月至1988年12月在内蒙古104地质队任党委书记，1989年1月至1996年9月在内蒙古第一区域地质研究院任院长、党委书记。1996年10月至2000年5月任内蒙古地质矿产勘查开发局党组成员、地质工会主席；期间曾获自治区劳动模范称号，中华全国总工会先进工作者和自治区有突出贡献专家等荣誉。2000年6月起，改任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局党委委员、副局长兼总工程师；2006年4月起，兼任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司副总经理、总工程师。

高岭，男，1959年2月生，中共党员,内蒙古丰镇市人，汉族，毕业于内蒙古大学经济系计划统计专业，本科学历，经济师、注册会计师、内蒙古大学兼职教授。1983年7月参加工作，至1989年3月在内蒙古自治区财政科研所研究室工作。1989年3月至2000年7月在内蒙古财政厅预算处工作，先后担任内蒙古财政厅预算处副处长、处长等职。期间曾于1993年3月至1994年3月挂职，任哲盟库伦旗副旗长。2000年7月任内蒙古国有资产经营公司总经理、党委副书记。2008年5月，调任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司党委副书记。

吕福生，男，汉族，1959年9月生，河南省镇平县人，研究生学历，中共党员，教授级高级工程师，享受国务院政府津贴，中国地质大学（武汉）客座教授。1978年9月至1982年7月在武汉建工学院选矿专业学习，1982年10月至1984年6月在河北省承德磷矿工作，1984年7月至1997年1月在内蒙古矿产实验研究所工作，先后任选矿室主任、 副总工程师、副所长等职，1997年1月至1998年9月任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局副总工程师（正处级），1998年9月至2001年10月任内蒙古矿产实验研究所所长、内蒙古矿业开发总公司总经理（至2000年6月），2001年10月任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局党委委员、副局长， 2006年4月起兼任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司党委委员、副总经理。

王杰, 男，1958年4月生，内蒙古赤峰人，汉族，毕业于中央党校，大学本科学历，中共党员，高级经济师。1975年8月参加工作，任赤峰林东二小教员，1978年12月调到内蒙古113探矿工程队团委工作，1984年9月至1986年7月在内蒙古管理干部学院学习，1986年7月至2002年11月先后任内蒙古113探矿队团委书记、劳动服务公司经理、副队长、代队长、内蒙古赤峰地质矿产勘查开发院副院长、第十地质矿产勘查开发院院长等职。2002年12月，调任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局办公室主任。2006年4月提任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司副总经理。

张锋, 男, 1963年6月生，汉族，内蒙古和林县人，毕业于内蒙古党校经济管理专业，研究生学历，中共党员，高级会计师。1980年7月参加工作，1985年5月至1997年3月,先后任内蒙古第二物化勘查院主管会计、财务科长、总会计师、副院长等职。1997年4月调任内蒙古地质矿产勘查开发局工作，先后任计务处副处长（主持工作）、计划财务处处长等职。

李铁军, 男, 1964年8月生，河南人，汉族，毕业于内蒙古党校经济管理专业研究生，中共党员，教授级高级工程师。1979年9月至1983年7月，在西安冶金建筑学院读书。1983年12月参加工作，到2000年6月，先后任内蒙古矿产实验研究所选矿室主任、工程师、矿业技术开发公司副经理、经理，所副总工程师、党委委员、副所长等职。2000年6月调任内蒙古自治区地质矿产勘查开发局矿业开发处处长兼内蒙古矿业开发总公司总经理。2006年4月，提任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司副总经理。

图门巴雅尔，男，1955年4月生，内蒙古镶黄旗人，蒙古族，毕业于内蒙古民族高等专科学校经济管理专业，中共党员。1974年7月参加工作，至1985年2月，先后于内蒙古蒙文专科学校、内蒙古畜牧厅、内蒙古农牧渔业厅工作。期间，获得内蒙古自治区人民政府颁发的学习使用蒙文蒙语三等奖。1985年3月至2009年10月在内蒙古自治区党委组织部工作，先后任组织员、副处长、调研员、处长等职。2009年11月调任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司党委委员、纪委书记。

胡子勤，男，1962年10月生，内蒙古五原人，汉族，1983年毕业于长春地质学校探矿专业，1995年中央党校函授学院经济管理专业本科毕业，中共党员，高级工程师。

1983年12月参加工作，至2009年12月，先后任内蒙古第八地勘院团委副书记、办公室主任、副院长、院长等职。2009年12月提任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司党委委员、副总经理。

白志斌,男，1964年7月生，山西天镇人，汉族，毕业于中央党校行政管理、测试专业，大学本科学历，中共党员，高级测试工程师。1981年8月参加工作，至2009年12月先后任内蒙古地勘五院实验室主任，兼任解析车间主任，金矿矿厂、院长助理；内蒙古地勘一院副院长；院长；党委书记。期间，在中央党校领导干部本科班学习。2009年12月提任内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司党委委员、工会主席。2001年至2005年连续5年被内蒙古地矿局评为优秀党员。2006年被内蒙古国土资源厅评为优秀党务工作者。2007年11月当选土左旗十五届人大代表。

经市委常委会会议研究，决定对以下11名拟任干部进行公示。

      一、公示名单

      杨海军，男，汉族，1972年10月生，大学，农学学士，中共党员，现任清水河县委副书记、政法委书记，拟任市委直属正处级事业单位主持日常工作的副职。

      赵永强，男，汉族，1977年9月生，内蒙古党校大学，中共党员，现任土默特左旗旗委副书记、政法委书记，拟任市委直属正处级事业单位正职。

      王保平，男，汉族，1973年1月生，内蒙古党校研究生，中共党员，现任和林格尔县委副书记、政法委书记，和林格尔新区党工委委员、管委会副主任(正处级)，拟提名为市直部门正职人选。

      赵明，男，汉族，1974年7月生，大学，中共党员，现任市政府办公室二级调研员，拟任市直部门正职。

      金晶，女，回族，1982年5月生，大学，无党派，现任新城区副区长，拟提名为市直部门正职人选。

      张蒙艳，女，汉族，1974年11月生，中央党校大学，农业推广硕士，中共党员，现任市合作交流中心副主任，拟任市直部门所属正处级事业单位正职。

      王永春，女，汉族，1968年6月生，大学，理学学士，正高级教师，中共党员，现任市第一中学党委委员、副校长，拟任市直部门所属正处级事业单位正职。

      海明，男，蒙古族，1982年4月生，研究生，教育学硕士，中共党员，现任新城区副区长，拟提名为市直部门所属正处级事业单位正职人选。

      孟俊权，男，汉族，1975年7月生，内蒙古党校大学，中共党员，现任清水河县老牛湾镇党委书记、党群服务中心主任、四级调研员，拟提名为旗县区政府副职人选。

      魏斌，男，满族，1970年2月生，大学，中共党员，现任和林格尔县财政局党组书记、局长、一级主任科员，拟提名为旗县区政府副职人选。

      刘涛，男，汉族，1977年6月生，内蒙古党校研究生，中共党员，现任市公安局新城分局党委委员、政委、一级警长，拟提名为旗县区政府副职人选。

      二、公示时间

      公示时间为2022年9月17日—9月23日。

      三、受理方式

      单位和个人可通过来访、来函、电话等形式反映上述公示对象的有关情况和问题。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名，对所反映的问题请提供可供调查的证明人以及其它有关线索。我们对反映问题者以及所反映的问题将严格保密。

      受理办公室设在呼和浩特市党政机关办公楼717房间。

      受理时间:工作日

      上午 9∶00—12∶00

      下午 13∶30—17∶00

      受理电话:12380—2—1

      特此公告

      呼和浩特市委组织部

      2022年9月16日

“圈子文化不绝，政治生态遭破坏；政治原则性不强，好人主义盛行。”这是去年10月中央巡视组巡视“回头看”对天津反馈意见时，严肃指出的重点问题。措辞严厉的反馈意见背后，是天津市一些领导干部无视党的政治纪律和政治规矩，立山头、搞宗派、建圈子，培植私人势力，严重破坏了党中央的集中统一领导和当地政治生态。黄兴国、杨栋梁、武长顺等人就是其中的典型代表。早在2014年初，中央纪委三次全会指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。在党内，所有党员都应该平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。”

对中央巡视组反馈的意见，天津市委明确表示，“诚恳接受、照单全收，立说立行、坚决整改”，并将圈子文化和好人主义问题作为巡视整改重中之重、专项整治之首，决心以刮骨之勇、雷霆之力、穿石之功，坚决打赢这场政治硬仗。

天津市委书记李鸿忠组织召开市委常委会会议，专题研究中央巡视“回头看”反馈意见整改落实工作。会上，他明确指出，这是一场政治硬仗，必须提高政治站位，把讲政治贯穿到巡视整改各方面和全过程，以对党的绝对忠诚推进巡视整改各项工作。以此为起点，全市巡视巡察机构进驻各部门各单位，深入查找圈子文化和好人主义问题。巡视巡察情况表明，中央巡视反馈意见“一针见血、精准深刻”，圈子文化和好人主义在一些党员干部中的确具有深厚土壤——

圈子文化和好人主义把社会生活中的亲情友情、市场经济“等价交换”原则引入党内，表面上人情味儿十足，但本质都是以牺牲党的政治原则为代价，满足个人私欲私利，是严重破坏党的政治纪律和政治规矩的行为。在天津港任主要领导的20多年间，于汝民利用职权便利，先后将6任秘书安插在天津港和相关部门的关键岗位上。而新任秘书又以“前任推荐后任”方式违规产生，形成了一个具有裙带关系的“秘书圈”。在这些秘书眼里，党规党纪、组织程序，都抵不过于汝民的一个指令甚至暗示。多年来，无论是公事还是私事，这个圈子都让于汝民在天津港为所欲为，尤其是在选人用人上，他任人唯亲，营造“只有跟着我才能受重用”的氛围，让许多踏实干事的干部寒了心。

谈及圈子文化和好人主义对天津政治生态造成的破坏，市委常委、市纪委书记邓修明感慨地说，这个问题已经成为影响干部干事创业、经济发展的“内伤”，必须猛药去疴、重拳整治。在专项整治中，他们把圈子文化和好人主义作为纪律审查重点，将一个个隐藏多年的“圈子”深挖出来——

红桥区政协原党组成员、副主席李可建立“友谊圈”，利用职务便利，为“发小”“好兄弟”谋利；津南区水务局原党委书记、局长万继全的身后，始终跟着一个“商人圈”，随着他职务提升，一个个小包工头也发展为上亿资产的大老板；涉及武长顺案的多名行贿买官人员逐渐“浮出水面”。对发现的典型问题，市委明确提出，要聚焦“人事因制”，动真碰硬。人，就是要具体到人，主要是第一责任人。对发现的问题一查到底，见底、见人。事，就是要具体到事，要敢于亮丑，把问题摆准、摆透、摆到位。因，就是深挖根源、触动灵魂，对照党章党规深查细查，敢于下手术刀，不怕疼。制，就是要加强制度建设，建章立制，堵住制度漏洞，强化刚性约束。市委巡视办主任殷奇介绍说，巡视整改以来，针对涉及圈子文化和好人主义问题，全市开展提醒谈话95人次、函询62人次、诫勉161人次。其中，巡视发现的问题线索均被作为纪律审查重点，进行了严肃处理。针对这些问题，重大事项决策、民主生活会督查等一系列相关制度在各部门各单位逐步完善。

为了破除圈子文化和好人主义积弊，在2016年区县换届中，天津打破以往以人划线、以地域划线的“潜规则”，坚持干部工作一盘棋，大力推进干部交流，共交流市管干部111人、轮岗63人，占班子成员总数的339%，是历年来交流力度最大的一次。与此同时，市纪委对换届人选严格把关，将政治标准放在首位，“首关不过，余关莫论”，对搞小圈子和不担当、不尽责，甘当老好人的一票否决，有86名局处级干部因政治意识差等问题未被列为换届人选；排除有问题的代表、委员人选1260名。严肃党内政治生活，着力治本强化担当经济发展水平相对落后的红桥区，在专项整治中却成了热点。到目前为止，已有6名市管、区管干部被组织审查，其中就包括原区委书记张泉芬。而她的一个鲜明特点，就是擅于上下结盟。对上，她是黄兴国“圈子”里的人，并因此顺利坐上了区委书记的宝座。对下，她与被查处的5名干部都有利益往来。也正因为有这层关系，当发现他们有问题苗头时，她从来都是“装聋作哑”、视若不见。值得深思的是，围绕在她身边的这些干部，如区政协原党组成员、副主席李可、杨茂顺，区园林委某下属公司原经理多时春等，最终都因为为各自的“发小圈”“兄弟圈”谋利，走上了严重违纪违法道路。

对全市处级以上领导干部进行集中轮训，突出政治之训、纪律之训，使他们对圈子文化和好人主义的本质和危害性有了清晰认识，从“见怪不怪”到自觉远离、自觉抵制。以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题，全市各级党组织组织召开专题民主生活会和组织生活会，使人人受警醒、人人受检验、人人有提高。组织全市各级党组织对贯彻落实民主集中制情况进行检查，对自身党内政治生活现状作一次认真自查自纠，发现、解决问题6685个，建立完善制度规定6915项。前不久，天津市委审议通过《中共天津市委关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见》，明确提出了28项工作任务，并具体分解到市委各相关部门。严肃党内政治生活，关键少数尤其是“一把手”仍然是关键，只有切实履行主体责任，才能把集中整治、祛除病灶与常管常严、强基固本无缝衔接起来，以全面从严治党的新成效重塑政治生态。有问责，就难有担当。专项整治以来，全市约谈有关党组织负责人50余人次，问责党组织269个、党员干部880名，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

市司法局党委书记、局长张铁英就是其中一员。由于司法局200名局处级干部的440名亲属在本系统工作，违反了干部任职回避规定，也为圈子文化和好人主义提供了温床，包括他在内的13名局级领导干部被严肃问责。提起这件事，张铁英感到非常懊悔。早在2015年，他刚到任时，就曾下决心整改这一问题，但因为“阻力太大”，而选择了“睁一只眼闭一只眼”。其结果不但是同志受处分、自己被问责，更严重影响了单位形象。此时，已经醒悟的他明确表示：“吸取教训，今后一定‘宁听骂声不听哭声’，这样才能对得起肩负的‘责任’二字。”