为满足全区文化事业发展需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件精神，经研究决定2012年黄岩区图书馆公开招聘硕士研究生人员1名，招聘计划详见附件。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向全国已取得国家承认学历的全日制硕士毕业生，现未被机关事业单位正式录用的人员。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

2、具备较强的事业心及责任心；

3、身体健康，年龄35周岁以下，即1977年9月1日及以后出生。

4、符合或高于岗位所需的专业、学历要求和其他条件。

三、报名时间、地点及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

1、报名方式：采取现场报名方式进行。报名人员应提供国家承认的学历、学位证书、身份证、户口簿等相关材料的原件和复印件，近期一寸免冠、正面照片二张，现场填写《报名表》。

2、报名时间：2012年12月11日至14日（星期二至星期五）

3、报名地点：区文广新局办公室（区政府大楼1527室）。

报名人数不足2人不举行笔试，采取专业技能测试和面试相结合的方式进行考核。

四、考试时间和科目

考试包括笔试与面试。

1、笔试

笔试时间：2012年12月17日（星期一）。

笔试满分为100分，笔试内容为指定专业科目。

2、古籍普查实践

根据应聘人员笔试成绩从高分到低分以该职位实际招聘数的3倍预取参加古籍普查实践，古籍普查实践满分为100分。

实践时间：2012年12月18日至23日。

实践地点：浙江省古籍保护中心。

3、面试

根据应聘人员笔试与古籍普查实践成绩相加后从高分到低分以该职位实际招聘数的2倍预取参加面试。预取面试人员须带相关资料的原件及复印件参加面试前资格复审。面试采取结构化面试形式。资格复审及面试时间和地点另行通知。

面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，不列为体检、考察、聘用对象。

五、体检

进行面试的职位在面试合格人员中以笔试成绩占40%、实践成绩占40%和面试成绩占20%相加后的总成绩，计算成绩保留小数点后2位，从高分到低分按招聘职位实际招聘数的1:1比例确定体检对象。在总成绩相同的情况下，以笔试成绩高者为优先。

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检时间和地点另行通知。

六、考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》第十二条情形之一的，不予聘用。

七、公示与聘用

拟录用人员名单在黄岩人才网和黄岩文化广电新闻出版局网站公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，方可办理正式聘用手续。

八、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格

1、在考试过程中被考试主管机关认定为因作弊等行为取消考试资格的，截止现场资格复审确认时仍处在限考期内的；

2、凡提供虚假信息而通过报考资格审查的；凡招聘职位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称与之不相同或不相符的。

3、在考录过程中发现有不符合选聘条件的；

4、在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的；

5、法律法规规定不得录用的。

九、其他

1、参加笔试时，必须同时携带有效期内的身份证。有身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

2、黄岩人才网和黄岩文广新网（http://wgxjzjhygovcn）为本次考试信息的指定发布媒体；

3、聘用人员按规定确定试用期，试用期内确难胜任工作的，予以解聘。

4、本公告未尽事宜，由区文广新局负责解释；

咨询监督电话：84120781。

附件： 黄岩区图书馆2012年公开招聘事业编制人员计划表doc

黄岩区图书馆公开招聘硕士研究生报名表doc

黄岩区文广新局

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为了满足湖北省图书馆事业发展需要,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号），经省人力资源和社会保障厅核准，2012年省文化厅直属事业单位湖北省图书馆面向社会公开招聘90名工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘单位基本情况

湖 北省图书馆为湖北省文化厅直属的公益性全额拨款事业单位。主要职责是：1、整合、传递科学情报，为全省的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供文献 信息服务。2、开发智力资源，传播科学文化知识，进行社会教育，向公众提供图书资料借阅、参考咨询及文化艺术欣赏等公共文化服务。3、搜集、整理与保存文 化典籍和地方文献。负责湖北省古籍保护中心的建设，组织开展全省古籍保护工作。4、建设湖北省数字图书馆工程，开展数字资源服务。负责全国文化信息资源共 享工程湖北省分中心的建设，并指导全省各级基层中心的业务建设。5、推动全省各系统图书馆间的协作协调和区域图书馆联盟建设，对市（州）、县（市区）公共 图书馆进行业务辅导。6、开展图书馆学理论和技术方法的研究，负责省图书馆学会工作。

二、招聘岗位及资格条件

见附表。招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为2012年9月30日。

三、招考对象和报考条件

1、报考人员年龄总体要求为18周岁以上、30周岁以下（1981年9月30日至1994年9月30日期间出生），部分岗位分别要求在28周岁或25周岁以下（详见《湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员拟招聘岗位表》，符合公告岗位要求的人员。

2、具有中华人民共和国国籍；

3、遵纪守法，品行端正；

4、具备岗位所需专业知识和业务能力；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所必需的其它条件。

四、报名形式及要求

（一）报名时间与方式

报名时间：2012年8月4日9：00至8月11日16：00。

报名方式：招聘考试的报名采取现场资格初审、网上报名确认的方式。现场资格初审合格后，登录湖北人事考试网（wwwhbrsksgovcn）进行报名确认、缴费和打印准考证。

现场资格审查地点：湖北省图书馆（地址：武珞路45号。武昌首义广场附近）

现场资格审查所需证件材料：本人身份证、招聘岗位所需的学历证、学位证、专业资格证书、工作经历证明等相关材料的原件和复印件，《应聘人员报名登记表》一式两份（下载打印，加贴近期一寸免冠彩照）。

联系电话：027—88925613、18971218760

（二）报名要求及缴费

报 考人员在现场资格初审通过后，在报名时间内尽快登录湖北人事考试网进行网上报名确认。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前资格复审时将被取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（wwwhbrsksgovcn）下载、打印。

报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。

（三）查询报考申请初审结果与报名确认

报 考人员请于2012年8月5日至8月11日期间登录湖北人事考试网（wwwhbrsksgovcn）查询网上报考申请初审结果。通过网上报考申请初审的，不能再报考其他岗位。 8月9 日16：00前仍未通过报考申请初审的，可以及时改报其他岗位。通过报考申请初审的报考人员，请于2012年8月5日至8月12日期间登录湖北人事考试网 进行缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。

网 上确认时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元。

对报考人数未达到1:3比例的岗位，将采取调剂招聘指标或报考人员的方式进行相应调整。

（四）享受减免有关考务费用的办理。

农 村特困大学生和城市低保人员，可享受减免考务费用政策，但应先在湖北人事考试网上报名并缴费。通过并缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区））扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；通过并缴费的享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县 （市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天每门考试科目结束时现场退还报名费。

（五）准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2012年8月20日上午9:00点至8月25日16:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印准考证。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。联系电话：027-87710491、87325035。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科；报考工勤岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。

2、本次考试由省人力资源和社会保障厅统一组织，参照省人力资源和社会保障厅公布的《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。不指定任何考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、根据岗位需要，部分岗位在面试期间增加专业或操作测试，面试前另行通知。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2012年8月26日上午 9:00～11:00；科目为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》；

同日下午14:00～15:30；科目为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询及成绩计算方法

（一）笔试成绩查询

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2012年9月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

（二）总成绩计算

1、本次招聘考试总成绩按笔试成绩40%（《综合应用能力测试A》为20%；《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%；《基本素质测试B》为20%），面试成绩60%（部分岗位含专业科目考试或操作考试的成绩）计算。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试A》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试A》成绩折算。

六、面试、考核、体检

（一）面试

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号）文件执行。

根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线，招考单位在笔试合格人员中，按照笔试（参加两门考试）总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选。若进入面试人员有弃权者，可依次递补。

（二）考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准按公务员体检标准执行。

七、聘用备案

根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖北省图书馆公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。

八、办理有关聘用手续

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

附件：1、《湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员拟招聘岗位表》

2、《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》

3、《应聘人员报名登记表》

湖北省人力资源和社会保障厅

二○一二年八月二日