3个渠道。根据三亚市人力资源管理局查询显示。

1、招聘网站。

2、线下招聘会，三亚市人力资源管理局会不定期举行线下招聘活动。

3、手机软件渠道，各平台的招聘软件，招聘小视频。

#教师招聘# 导语2022年海南三亚市第九小学教育集团公开招聘公告已发布，报名时间：2022年6月6日09:00—2022年6月15日12:00。 现将招聘公告原文发布如下：三亚市第九小学坐落于风景秀丽的三亚湾畔边，是一所洋溢着浓郁的海洋文化的特色学校，学校被授予全国教育系统先进集体、全国文明校园、全国少先队先进集体、全国海洋意识教育基地、全国青少年校园足球特色学校等多项殊荣。为了发挥优质资源的辐射带动作用，成立了三亚市第九小学教育集团，2022年9月，集团三亚湾校区正式开学。根据市委编制委员会的编制核定，现急需面向社会公开招聘60名教师。为做好招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神，结合我市实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

　一、指导思想和原则

　（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

　（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。

　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　本次三亚市第九小学教育集团共招聘小学教师60人。聘用岗位为事业单位编制内教职工，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

　已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

　三、报考条件

　（一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

　（四）具有良好的身体素质和心理素质。

　（五）符合本公告及《2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

　（六）应聘人员须有大学本科（含）以上学历和学士（含）以上学位。

　（七）高校应届毕业生应于2022年8月31日前完成学业，并获得学历和学位证书。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面后可无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://wwwchsicomcn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

　（八）应聘人员是一级教师及以下职称的，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（即1986年6月6日至2004年6月5日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的，年龄应在45周岁以下（即1976年6月6日至2004年6月5日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至50周岁（即1971年6月6日至2004年6月5日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

　（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受疫情影响的2021届和2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据），若暂未取得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。

　在办理聘用手续前，1未取得相应教师资格证书的属受疫情影响（以本人《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》标注属“受疫情影响”为依据）的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，将约定1年试用期（在试用期内仍未取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同）；2属其他情形未取得相应教师资格证书的拟聘人员，将取消聘用资格。

　（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国人员不受此限制）。

　（十一）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；其中，在编教师应聘时应征得所在单位及县级以上教育主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）。

　（十二）具备岗位需要的其它条件。

　（十三）以下几类人员不得报考：

　1公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

　2曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　3尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　4刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　5拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　6在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　7按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　8法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

　四、招聘程序

　（一）发布招聘公告

　本招聘公告将通过三亚市教育局、“三亚教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局（http://edusanyagovcn/）公示（布）。

　（二）报名工作

　采用网上报名的方式进行报名。

　1网上报名

　(1)报名时间：2022年6月6日09：00—2022年6月15日12:00。

　(2)报名网址：（http://zkhnrczpwcom/indexphp/exam/EXAMID=3991）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

　2报名材料：

　（1）《2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘人员报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传）；有效身份证（正、反两面合并成一张）；

　（2）学历学位证（或书）；

　（3）教师资格证。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须上传带有中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图；

　（4）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）；

　（5）中国高等教育学生信息网（http://wwwchsicomcn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　（6）考生诚信书（附件4）；

　（7）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及其以上证书（留学归国人员不受此限制）；

　（8）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；其中，在编教师应聘时应征得所在单位及县级以上教育主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；

　（9）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

　（10）应聘岗位所要求的其它材料

　上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG格式，大小不超过2MB）。

　（三）资格初审

　（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　（2）资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登陆系统打印准考证参加笔试。

　（3）应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2022年6月15日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年6月15日17时准时关闭，2022年6月15日12时后不再接受新用户报名，且在2022年6月15日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。

　（4）岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。

　（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　（四）笔试及面试通知

　考虑新冠肺炎疫情防控形势，通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局（http://edusanyagovcn/）公布。本次招聘暂定采取网上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

　（五）考试工作

　考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　1笔试

　（1）时间

　笔试的时间以通知为准。

　（2）形式

　笔试采取闭卷考试的形式，时间为15小时。

　（3）内容

　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　（4）评分办法

　笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩20%，学科专业知识成绩占笔试成绩80%。两项权重分合计为笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的40%。

　（5）笔试合格分数线划定

　公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

　笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。

　（6）心理测试。拟入围面试人员在面试前需参加心理测试，心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试结果不公布，仅作为考察项，不纳入分值。

　2面试

　（1）时间

　面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。

　（2）内容和形式

　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及结构化答辩。

　考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间15分钟，其中试讲时间5-8分钟，答辩时间7-10分钟。

　（3）评委及评分方法

　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩＝试讲成绩×70%+结构化答辩×30%。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局网站上公布。

　（4）面试合格分数线

　面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

　3考试成绩排名

　从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　4成绩公示

　各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站公布。

　（六）资格复审

　根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由招聘单位通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历学位证（2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》），留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证（报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须提供中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图。）、普通话证书、英语专业四级证书、考生诚信书（附件4）、同意报考的证明、《2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘人员报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

　通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。

　通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站公示。

　（七）体检与考察

　1体检

　根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

　体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

　2考察

　招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　（八）公示和聘用

　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　（九）签约

　聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　五、纪律要求

　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

　六、经费保障

　市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

　七、其他事宜

　（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　（二）本公告的内容由三亚市第九小学教育集团教师招聘工作领导小组负责解释。

　（三）本次招聘专业参照海南省2021年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件3）。

　咨询电话：0898-88393512、13976822678（宋老师）

　监督电话：0898-88657805（刘老师）

　附件2　2022年三亚市第九小学教育集团公开招聘人员报名表

　附件31　目录一：研究生学位授予和人才培养学科目录

　附件32　目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

　附件4　考生诚信书

2022年海南三亚市第九小学教育集团公开招聘教师60名报名入口

好。

1、工资方面。三亚市人民医院招聘网急诊科人员平均月薪4500元，公司提供入职五险一金、每天工作8小时后有补贴。

2、休假方面。上五休二，不加班，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

中信银行海口分行是总行直属第36家省级分行。分行成立以来，外拓市场、内抓管理，取得了良好经营业绩。分行一直倡导“以人为本、业绩导向”的用人理念，致力于营造勤勉奋发、团结合作的企业文化氛围，为员工施展才华提供广阔的空间与和谐的内部环境。

经监管单位批准，中信银行拟筹建三亚分行，隶属于中信银行海口分行管理，现面向全国诚邀有志之士加盟，携手共创美好未来。

一、应聘基本条件

1 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2 具有国家认可的全日制本科（含）及以上学历。

3 35周岁（含）以下。

4 具有银行从业经验。

5 积极乐观，身心健康，具有较强的团队意识。

条件特别优秀者可适当放宽。

二、招聘岗位及条件

（一）支行负责人

负责支行全面管理工作，能够带领支行团队完成经营管理目标。

岗位要求：

1 具有5年及以上银行市场拓展相关工作经验，具有带领营销团队的经验，并具备2年及以上银行支行副行长经营管理经验。

2 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。

3 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。

（二）公司业务部门负责人

负责公司业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。

岗位要求：

1 具有5年及以上银行公司业务市场营销工作经验，具有带领营销团队的经验。

2 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。

3 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。

（三）公司条线人员

1 公司客户经理 ：熟练运用银行产品和服务方案，从事公司客户的开发和维护工作。

岗位要求：

具有2年及以上银行公司业务工作经验；能够完成业绩目标。

2 产品经理： 熟练运用银行产品和服务方案，从事公司业务产品的开发和推动工作。

岗位要求：

具有2年及以上银行公司业务工作经验，具有较强的产品方案设计能力。

（四）零售业务部门负责人

负责零售业务部门全面管理工作、主要做好客户营销的组织与推动，能够带领部门员工完成经营管理目标。

岗位要求：

1 具有5年及以上银行零售业务市场营销工作经验，具有带领营销团队的经验。

2 熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力。

3 具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力，具有一定的客户资源和业务渠道资源。

（五）零售业务人员

1 市场经理： 从事银行卡、个人网银、手机银行、个人贷款等银行个人金融产品的营销工作。

岗位要求：

（1）具有2年及以上相关工作经验。

（2）熟悉银行零售业务产品，了解个人客户的金融需求。

（3）具有较强的业务营销能力和沟通交流能力，能够完成业绩目标。

2 理财经理： 负责银行个人理财等相关工作，为贵宾客户提供个人理财服务。

岗位要求：

具有2年及以上银行个人财富管理或金融行业个人金融业务工作经验；能够完成业绩目标。

3 零售业务管理人员： 从事零售业务的营销推动，组织管理工作。

岗位要求：

具有2年及以上银行零售业务管理工作经验，熟悉银行零售业务产品及有关政策法规。

（六）会计人员 ：从事会计管理、会计核算、会计清算及柜台业务操作等。

1 会计经理及会计主管

岗位要求：

35岁以下；具有5年及以上银行会计、储蓄工作经验；2年以上会计柜台授权工作经验。具备会计从业资格证书，具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。

2 柜员： 从事柜台业务操作，产品咨询及日常客户服务。

岗位要求：

28岁以下；具有2年及以上银行柜面工作经验，熟练掌握银行柜面业务操作技能；具有较强的服务意识和合规意识；具备会计从业资格证书。

（七）信用审查及信贷管理人员 ：从事商业银行信用审查和信贷管理工作。

岗位要求：

1 具有3年及以上银行相关工作经验。

2 具有1年以上公司业务营销，信用审查相关经验。

3 熟悉商业银行授信产品和管理要求；有较好的风险意识和市场判断能力。

（八）办公室人员

1 办公室负责人

岗位要求：

35岁以下，有5年以上金融行业工作经验，具有较强的综合协调和行政管理能力。

2 人力资源岗

岗位要求：

熟悉银行人力资源管理流程和相关要求；具有2年及以上相关工作经验。

3 综合文秘岗

岗位要求：

熟悉相关领域的政策法规；有较强的文字处理及组织协调能力；具有2年及以上银行相关工作经验。

4 信息技术岗

岗位要求：

具有丰富的计算机软硬件工作经验，能独立管理网络系统，熟悉数据库，能熟练应用SQL语言，熟练掌握两种以上编程语言。具有2年以上银行信息技术工作经验的优先。

以上岗位除信息技术岗工作地点为海口或三亚外，其余岗位均在三亚。

三、注意事项

1 报名截止时间： 2014 年9月25日

2 本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密，仅用于此次招聘。

3 本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。

4 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中信银行有权取消其录用资格。

5 一经录用，将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇和培训安排。

6 应聘咨询电话：0898-68578361,18889553558，吉先生

0898-88600558,18889965767，曹女士

点我应聘

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

（二）资格条件

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守宪法和法律;

3具有良好的品行和职业道德;

4符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求；

5身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证（高校证明）报名，在资格复审时，必须向招聘单位提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2023年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历、学位证书，届时无法提供者将不予聘用。

7具备岗位需要的其他条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;

6按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位***员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

7法律、法规规定的其他不得报考的情形。

您好，中公教育为您服务。

海南事业单位招聘笔试一般都会考公共基础知识，个别的招考会要求考专业知识，平时可以多准备下公共方面的知识。

如想了解更多的招考信息，可以关注海南事业单位招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三亚市投资服务中心是隶属三亚市发展和改革委员会的副处级财政全额预算管理事业单位，主要负责政府投资信息和政策收集、编制政府投资项目前期工作计划等工作。

三亚市价格监测中心是隶属三亚市发展和改革委员会的正科级财政全额预算管理事业单位，主要负责对三亚市农副产品价格、工业品价格、服务收费价格、市场总体价格动态进行定点采集、核实、汇总上报等工作。

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定和三亚市人力资源和社会保障局核准的《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》要求，结合实际工作需要，我委决定面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名，其中，市投资服务中心九级管理岗1名、市价格监测中心专业技术岗2名。

为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)贯彻公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备以下基本条件：

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守宪法和法律;

3具有良好的品行和职业道德;

4符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;

5身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期间出生);

7具备岗位需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

5拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)相关规定应当回避的;

7法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘岗位及待遇

(一)岗位及资格要求

本次公开招聘工作人员共3名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

本招聘公告通过三亚市人民政府网站(/fgsanyagovcn)和“三亚市发展改革委”微信公众号(sy_fgw)向社会公开发布。

后续招聘工作相关事宜在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。

(二)报名及资格审查

1报名时间：2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。

2报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。

应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的****畅通。

3报名网站。

应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

报名网址为：indexphp/exam/EXAMID=4871

4网上报名须提交的电子版材料。

需要上传的报名材料如下：(上传要求：以jpg格式上传，大小不超2MB)

(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名贴照片后上传(附件2，自行下载打印);

(2)《诚信承诺书》(附件5，填写内容并本人签名上传);

(3)本人近期正面免冠彩色证件照片;

(4)有效身份证(正、反两面合并成一张)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张);

(5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

(6)中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(7)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(8)应聘岗位需要的其他证明材料。

(三)资格初审

本次招聘实行诚信报名制度。

报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。

资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

报考人员提交报名材料后，须在2023年2月7日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。

系统将于2023年2月7日17时准时关闭，2023年2月7日12时后不再接受新增人员报名。

已报名且在2023年2月7日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布。

(四)网上打印准考证

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及填写打印准考证等有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。

(五)考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1笔试

(1)笔试成绩为百分制，笔试成绩占总成绩的60%。

(2)笔试采取闭卷方式进行。

专业技术岗位和管理岗位的笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。

(3)笔试时间与地点以准考证为准。

(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公示。

2资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。

拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。

达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明(加盖公章)、《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件5)和招聘岗位要求的相关书面材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。

考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。

3面试

(1)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。

面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。

面试成绩当场公布。

(2)面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

(3)面试时间和地点以面试准考证为准。

(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。

(六)考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。

(七)体检与考察

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

1体检。

体检在县级以上综合性医院进行。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。

由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。

体检不合格的应聘人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。

2考察。

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。

主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

因考生原因，无法在规定时间内完成考察工作的，后果自负。

出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(八)公示

招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将通过三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号向社会公示7天。

因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

但公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的。

六、其他

本方案由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(见附件3)以及《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布，2018年修订)》(见附件4)

监督电话：0898-88272425、88259170

网上报名系统技术支持电话：0898-66755313、0898-66755323

(咨询时间上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,节假日休息)

三亚市发展和改革委员会

2023年1月12日

附件：1三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表

2三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表

3《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》

4《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》

5诚信承诺书

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