看是什么单位里的图书管理员。

一般小公司、集团的要求不高，高中毕业就行。甚至有的要求不限。

学校或者大企业里的，要求有档案管理经验，最好就是图书档案相关专业。

下面是两个例子：

例1罗湖图书馆管理员

任职要求：

1、高中以上学历。

2、有图书馆图书管理经验。

3、上班26天制，每天上班时间7小时内。

薪资：3000-4000元，入职购买五险一金。

例2深圳市XX开发投资控股有限公司

人员要求：档案及相关专业，5年以上工作经验 全日制本科以上

岗位职责：

1负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；

2负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；

3负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观；

4检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。

1管理员级别划分

初级管理员：检举+普通标签

中级管理员：检举+普通标签+行家标签+推荐答案

高级管理员：检举+普通标签+行家标签+推荐答案+加密答案

2管理员权限变更

管理员权限变更参照每个月的贡献量及活跃度。

a、初级权限

升至中级：月普通标签1000个以上，签到>=10天；

取消权限：连续两个月普通标签低于500个或签到<10天；

初级不能直接升级为高级权限。

b、中级权限

升至高级：月推荐答案5000个以上，签到>=15天；

降至初级：月普通/行家/推荐低于1000个或签到<10天；

c、高级权限

降至中级：月推荐答案低于5000个或签到<15天；

什么是知道分类管理员：

的成长，离不开广大热心用户的贡献，这些用户才是真正的主人。

分类管理员团队，是由从的热心用户中选拔出来的核心成员组成的官方管理团队。他们不光以积极的思考为的发展出谋划策，

更愿意以实际的行动支持，为平台的清洁、有序、健康发展奉献自己的热情和力量。

分类管理员的宗旨是：服务网友，献身知道，联手打造最强中文问答平台！

知道分类管理员有哪些荣誉：

1 知道分类管理员拥有自己的官方平台——“知道公社”

2 知道分类管理员拥有自己的官方交流贴吧——“知道管理”吧

3 所有正式的知道分类管理员id之前，都加带管理员标志 ——这是分类管理员身份的象征

4

每个分类下的管理员，将在自己所管理的分类页右侧最显眼位置得到展现，这是分类管理员至高无上的荣耀！

5

根据每月考核成绩，优秀分类管理员将获得一定的财富值奖励

6 根据每月考核成绩，卓越分类管理员将获得知道月奖和财富值奖励

知道分类管理员具体工作职责：

1 平台广告、灌水内容清理（检举）

2 知道分类秩序维护（转移分类）

3 知道分类优质内容建设

4 知道分类下的积极用户群建设

知道分类管理员有哪些权限：

1 全平台垃圾问题检举权限

2 所管理分类下的转移分类权限

3 创建官方HI群、贴吧、俱乐部权限

4

所管理分类下的问题删除权限 (尚未配置)

5 所管理分类下的问题优化权限 (尚未配置)

申请分类管理员需要什么条件：

1 等级4级以上，检举数100以上，近2个月没有作弊等不良纪录

2

上网时间充裕，每天在线时间不低于3小时，或周在线时间不低于30小时

3 热爱，有足够的耐心、责任心、奉献精神参与管理

4

对所申请分类有浓厚兴趣，同时能积极负责地为知道用户服务

知道分类管理员考核标准及奖励：

1 达标准则：每月出勤22天以上，并且考核榜单总分不低于1000分

2

优秀准则：每月出勤22天以上，并且考核榜单总分不低于8000分

优秀奖励：知道财富值700，月底统一发放

3

卓越准则：每月出勤22天以上，考核榜单排名前10

卓越奖励 知道月奖+知道公社首页展示

（注：总分=检举数+转移分类数X3+出勤X10）

知道分类管理员公告（必读）：

管理章程分类管理员章程制度

新手教程申请分类管理员需要什么条件

新手教程分类管理员常用贴吧、培养群

新手教程关于对第三方无意义的问题检举规则

新手教程分类管理员团队文化——我们的宗旨与使命

新手入门分类管理员新手入门教程new

报名招募分类管理员报名帖

申请方式

第一步: 请首先确认已详细阅读上述招募公告内容并确认。

第二步:

在分类管理员报名申请贴中按格式回复，提出申请。

第三步:

申请后成为实习管理员，获得转移分类权限，阅读新手教程，加知道管理吧、分类hi群、分类俱乐部进行培训、实习

第四步:

视考核期签到率及工作成绩决定是否转正，每月底发出转正名单，转正后获得管理员徽章成为正式管理员。

图书管理员要本科学历，具体要求如下：

1、本科及以上学历，图书情报学、教育学、计算机学相关专业；

2、年龄25-35周岁，有图书馆相关工作经验者优先考虑；

3、具有较强的专业素质和沟通能力，具有相关学科的专业背景和较广博的学科知识；

4、办公软件熟练使用。

图书管理员工作内容：

1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；

5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；

7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作；

9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。

10、图书管理员正常工作8个小时。

好。

1、工资方面。市图书馆特藏文献管理员的工资是4000-5000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。

2、待遇方面。市图书馆特藏文献管理员的待遇有五险一金，餐补，管吃管住，非常的好。

一般情况下，担任图书管理员需要具备中等文化或以上学历。

除了具备学历要求之外，还需要具备一定的文献和信息素养。

它要求有较强的办公软件操作能力、信息检索技能和文献查询技能，以及良好的礼仪、沟通和协调能力。

此外，还要具备一定的文字功底、丰富的新闻意识，能够运用计算机和信息技术来管理图书资源。

担任图书管理员有一定的社会责任感和使命感，需要不断提高自身水平，注重细节，对技术更新和新知识有耐心认真的学习和掌握，对于信息资源有敏锐的处理能力，负责更新资源信息，及时补充和校准图书馆相关资料。

文献管理员 做什么

1负责文化教育活动相关资料的收集、管理和推广工作

2 对在网站上、研讨会以及各种活动中分发的教育和延伸材料（包括简介材料、小册子和幻灯片演示文稿）的开发和生产进行管理。

3 编辑并协调教育部出版物的发行

4 针对自身工作的资源，进行相关项目的深入学术研究

记得初中的时候，班主任说，librarian是一个很牛逼的职业（班主任是英语老师，那时学到单词library，所以就提到了librarian），她说，她的一个同学就是国内某牛逼图书馆管理员。依稀记得当时她谈论图书管理员的时候，对她的那位同学大加赞赏。说她多么多么有知识，会好几国语言大概前提是要有渊博的知识，不然人家问你，你答不出来就丑了。

不过，真说到想当上图书管理员，至少在中国，目前而言，唯一的途径应该是大学毕业才能进图书馆工作吧。

至少得图书馆学毕业吧。

应该学些“信息组织”“信息检索” “中图分类法”之类的东西。我本科学信息管理与信息系统，这学科就是图书馆的分支，学习的课程除了以上说的那些之外，还有“信息咨询”啊，例如现在科技发达了，还得学些计算机相关的课程，“数据库”“VB或者C或者VFor”。

之后还有一部分人为了更好的进图书馆工作，大概会去考个图书馆学研究僧。

再往后就是去各个图书馆求职，当图书管理员了~~~

再摘一段网上的段子，也是我的一个图书馆学同学转发的段子：

据史料记载，老子曾是周朝官方文献管理员，由此奠定了《道德经》五千字真言的渊源；还有管史籍的司马迁、班固，各自成就煌煌巨著。沈从文，1925年在北京香山慈幼院当图书管理员；冼星海，1926年在北京大学当图书管理员；毛泽东、李大钊，都曾在北大图书馆工作过。美国微软公司创始人比尔·盖茨10岁时就做过图书管理员。

所以，图书管理员那是一个非常牛逼的职业！非常有前途的职业！