中华读书报讯 据最新消息，全国现存公藏古籍超过3000万册件，其中有超过1000万册件残破严重亟待修复，而全国图书馆专业古籍修复人才极度匮乏，与当前古籍保护的严峻形势形成尖锐的矛盾。

国家图书馆善本特藏部主任张志清介绍说，根据目前掌握的情况，全国图书馆古籍修复人员不足100人，按比较快的工作进度，也需要近千年才能完成1000万册件古籍的修复任务。与此同时，现存古籍家底不清、古籍保护技术设备与科研水平落后等问题的存在，也为古籍保护、利用等基础工作的开展造成了不利影响。

据了解，我国现存超过90%的古籍收藏在图书馆中，与文物管理归口不同，尽管国家每年用于文物保护的专项经费达3亿元以上，而用于古籍保护的专项经费却少得可怜，每年只有几十万元。建国以来，我国已开展过两次全国文物普查工作，却从未进行过全国性的古籍普查。国家目前所掌握的古籍数量统计，是累加各馆上报数字而来，而由于经费不足、人员短缺等问题的存在，许多藏书单位并没有完成对古籍细致清点和编目整理工作，也没有进行定级和破损统计，即便如此，登记在册的公藏古籍也有超过3000万册件，几乎是其他类型文物数量的总和。这其中有超过1%3的古籍需要修复，许多珍贵古籍甚至急需进行抢救性修复。

张志清介绍说，国家图书馆在上个世纪60年代和前年对所收藏的善本古籍的纸张酸性进行检测，结果表明，其PH值已从平均7到75降为平均66。即在过去的40年间，国图的古籍文献纸张酸性PH值降低了一个数值，已从弱碱性或中性转变为酸性。“酸化”是指古籍纸张的主要成分——植物纤维素发生酸性水解，外在表现为纸张变黄和脆化，对古籍所造成的损蚀是非常严重的，据实验测算，PH值在50以下的文献，纸张将全面脆化，保存年限不会超过200年。张志清举例称，国图大部分善本古籍都藏在恒温恒湿并带有空气过滤装置的地下二层、三层，保护较好，而存于地上的《文津阁四库全书》，受大气污染的影响，有的纸页出现了明显的黄斑。他担心，如果现在不对古籍酸化加以重视，及时采取措施，再过若干年，不但抢救投入成本成倍增加，效果也是不容乐观的。

国家图书馆现藏100万册件珍贵善本特藏，其中轻度破损的有13万册件，中度破损的有26万册件，重度破损的也有12万册件，待修复文献超过半数。而馆内的古籍修复人员只有12名——这一数字已足以让其他图书馆羡慕不已——尽管他们的工作经验基本都在10年以上，修复技艺水平较高，但是普遍学历不高，多数是大专水平，而且年龄都超过了40岁，同时面临着后继无人的尴尬局面。张志清说：“国图所面临的问题也正是几乎所有图书馆古籍修复工作所面临的问题，人员数量严重不足、职称低、年龄老化、后继无人，另外综合素质较低也是很严重的问题——国外从事古籍修复工作的人员至少要大学毕业，比如在英国大英图书馆工作的古籍修复人员，就都是由伦敦的两所大学专门负责输送的。”在他看来，我国的古籍修复行业目前还基本停留在手工和经验传授阶段，没有上升到理论和科学的层面。而国外古籍修复普遍应用电脑和工业机械等现代科技手段参与或辅助修复，还通过理化和生物实验室进行纤维监测和保护实验，积累科学数据，寻找比较好的保护手段。因此建立国家古籍保护重点实验室，提高古籍保护中的知识含量，也是急需解决的问题。

针对目前古籍修复人才短缺的局面，张志清表示一方面可以通过实现修复行业的社会化，即通过社会企业承揽馆藏古籍的修复工作，来稍作缓解——图书馆系统以外，社会上还有一些从事古籍修复民间人才；一方面他也一直在呼吁，希望政府考虑在高等院校图书馆学系或中文系中培养“古籍整理和保护”方向的本科和研究生，在高、中等专科学校培养高职和中等专业的古籍修复人才，有计划地输送到国家图书馆和大型公共图书馆中从事古籍保护工作，相关部门设立奖学金，鼓励和吸引学生从事古籍保护工作。

文化部社会文化图书馆司图书馆处处长张小平表示，古籍修复人才短缺和断档的根源，出在培养环节和输送环节，一方面图书馆急需这类人才，引进新人名额却按各地事业单位编制办理（张志清称目前国图引进人员要求必须是本科及以上学历）；一方面高等院校并没有设立相关专业，无法输出专业人才。

目前，文化部拟启动“中国古籍特藏保护计划”，由中央和地方政府配套资金，分期开展全国古籍修复，其中一项重要内容就是分层次培养古籍修复人才，并决定在北京、上海、江苏三省市开展培养古籍修复人才试点工作。但至今为止，只有江苏南京莫愁职业中学自2001年起开展了古籍修复专业人才的培养工作，迄今已有数十名学生毕业，先后进入南京图书馆以及几所地方大学图书馆工作。

“中国古籍特藏保护计划”这项旨在保护民族优秀文献遗产的国家重点文化工程启动后，我国珍贵古籍的普查摸底、保护修复人才培养、重点实验室建立等工作将逐步展开，古籍保护的严峻形势有望得到改善，古籍保护事业有望走上良性发展之路

待遇非常好。

根据招聘网站信息显示，北京国家图书馆事业编每月实习平均工资在4000至6000元，转正之后工资在8000至10000之间。

而且北京国家图书馆事业编每周还有2天休息日，缴纳五险一金，节假日福利等。

问题一：想去图书馆工作，怎样才能实现？ 要去市级以上的图书馆和高校图书馆工作多数需要研究生，本科生一般不要。进入图书馆工作也不一定要图书馆学或者档案学、情报学、信息管理学的毕业生。英语专业、计算机专业也可以去图书馆工作的，不过学历要求也比较高，都是研究生级别。既然你那么喜欢读书，建议你读研的时候考虑一下图书馆学专业（武大、中大、川大、北大、黑大、湘潭大的图书馆学专业不错的）。毕业之后去省级馆或者高校馆。

在图书馆的职位一般有编目员、咨询员、信息管理员、古籍研究员比较适合你的工作。

如果本科毕业之后想进入图书馆工作，这个好办，在百度或者谷歌里面直接就可以搜索到相关信息。搜索词为“图书馆招聘”，将时间限定在一个星期内。如果你觉得在百度和谷歌搜索比较难，我给你一个链接，你可以常去看看sino-uni/jobs/schoolweb/index/305jhtml。

至于市级图书馆的待遇如何，我就不知道了。

最后，如果你现在想去图书馆工作，那么给你几个招聘图书馆工作人员的地址swgzifeedu:8080/Type=1

yarsgov/admin/showaspxid=371

问题二：在学校图书馆工作，工作累怎么样。 工作强度要看具体哪类学校以及工作岗位。

一般来说，公办学校比民办学校要轻松一点。这一点毋庸置疑。

而公办学校中，档次较低的学校工作强度应该要低一点，因为第一图书总量相对较少，第二图书流通借阅量相对较低。

工作岗位：

1、采编岗。个人认为这个岗位是70%脑力劳动+30%体力劳动，一般由图书馆专业人士在做。正常情况下，这个岗位每天的工作量适当，就是不会一直让你闲着，但也不会太忙互特殊情况下，比如要应付评估，需要大量买书，工作量就会瞬间加大。

2、流通岗。这个岗位主要负责借阅，机械劳动，20%脑力劳动+80%体力劳动，一般都是由领导或教授的夫人们在做。有些学校这个岗位还要负责图书上架，相对累一点，不过现在一般都是交给勤工俭学或者临时工。因此这个岗位在图书借还高峰期比较忙，其他时间属于这些夫人们八卦的时间。

3、参考咨询岗。这个岗位不是说在问读者的问答工作，是出版一些二次文献，以及代查待检等服务，这个工作强度可大可小。因为如果你想做的好一点，需要不断的思考，不断的创新，偷懒一点的话，可以把一个星期的活一天做完。

4、电子资源管理人员。一般由计算机专业人士在做。工作强度看学校电子资源及电子阅览室机器数量决定。

以上是我的一些浅见，希望有帮助。

问题三：想去图书馆工作应该怎么做 1 中文系的古典文献学研究生毕业

2 图书馆管理专业

3 最好考公务员

问题四：市图书馆和校图书馆工作哪个更好，待遇方面呢 5分 在学校就是靠职称吃饭的，而图书馆人员的职称比教师容易评多了，工作也比教师轻松。　我们馆长现在是研究员职称，全校唯一的一个正高职称，让那些老师羡慕死了，工资差不多跟校长一样了。　图书馆确实有很多是教师的家属，但也需要很多专业人员才能运作的，家属从事的往往是专业要求不高的工作，而专业人员从事的是图书馆的核心和专业要求高的工作，还是很有前途的。　另外图书馆有一定的购书经费，和书商的关系也不错，跟其他学校的图书馆也有很多交流，所以财政状况比那些从事行政的清水衙门要好得多。

问题五：在图书馆上班工资待遇怎么样 不怎么样，因为图书馆利润不高，合约工一个月顶了天2000块，还不如自己买大饼呢

问题六：怎么才能去图书馆工作 你可以去图书馆做参考咨询工作，公共图书馆不用考公务员，进高校图书馆基本必需是研究生学历或更高。不用非要学图书档案专业，图书馆部门很多。招聘信息看各图书馆主页，国家图书馆的待遇挺不错的，区级图书馆的待遇就一般了，事业单位属于旱涝保收，如果是外地生以后想买房的肯定没戏。

问题七：请问在图书馆工作待遇怎么样，具体是干什么的？我最近也想考这个，可是对这个又不了解 如果你不介意在图书馆工作的话，学这个专业是不错的。武汉大学的图书馆学是全国第一，据我所知武大图书馆学的学生就业还是不错的，虽然这个专业不热门，但是热门的专业也不见得好找工作（参见法学）。不过这个专业将来比较容易进的单位工资待遇可能不是非常高，这个也是值得考虑的因素。祝你成功！

问题八：怎样才能进图书馆工作呢 参加事业单位人员招聘考试，合格后面试，之后入职进去你心仪的图书馆工作。祝你成功。

问题九：在图书馆工作怎样？图书馆一共有哪几个职位？ 流通、阅览、编目、咨询、技术等，要看图书馆的规模和编制情况，岗位也有所不同，职位大概有主管、主任、馆长等。

问题十：怎样应聘图书馆之类的工作 图书馆一般只招聘应届毕业生。招聘主要面向图书馆学、情报学、信息管理、计算机等专业的学生。著名图书馆一般都要求国家统招全日制硕士以上学历。

招聘很少对社会公开，一般在应届生毕业前一年的11月底到次年3月初进行。

请采纳。

好。

1、工资方面。市图书馆特藏文献管理员的工资是4000-5000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。

2、待遇方面。市图书馆特藏文献管理员的待遇有五险一金，餐补，管吃管住，非常的好。

我认为修复师辞高薪工作为古籍续命11年肯定是为了保存我们国家的文化才这样做。

古代的书籍在我们日常生活当中是非常珍贵的，因为它的文化价值非常高。然而在古代书记在保存这一方面，确实需要很多修复师共同工作的，这也是为了保存古代的文化。在热点上就有修复师辞高薪工作为古籍续命11年这件事，网友们对于这一件事情都比较关注，同时也表达了自己对于这件事情的一系列看法。对于修复师辞高薪工作为古籍续命11年这件事情来说，我的看法就是以下所说的这些。

修复师辞高薪工作为古籍续命11年这件事情，我认为肯定是为了保存我们国家的文化才这样做。因为在我们日常生活当中这一些古代书籍对于国家来说是非常重要的，如果这一些数据遭到了破坏，肯定对于我们国家来说也是文化方面的损失。修复师辞高薪工作为古籍续命11年也是为了保存我们国家的这一些文化，只有这样才能够使得我们国家的历史文献得以保存。因为这一些书籍对于我们国家来说相当于国宝的存在，如果只是为了赚取工资肯定没有为古籍续命这件事情有意义。这一位修复师也是为了我们国家的文化发展，只有这样他才会辞掉高薪工作。

修复师辞高薪工作为古籍续命11年也是让这一本古籍能够被我们研究，只有这样才能够使我们国家文化记载的更加透彻。这是有民族大义的事情，是我们日常生活当中应该学习的，修复师这样做也是为我们国家付出了相当多。毕竟这一本古籍对于我们国家来说是非常重要的，所以在接下来的日子当中这一名修复师也能够得到我们国家的表扬。

希望在接下来的日子当中每个人都能够为我们国家考虑，只有这样才能够使得我们国家变得更强。

对于修复师辞高薪工作为古籍续命11年这件事情来说，我的看法就是以上所说的这些。

首先，弄清楚图书馆员和图书管理员是两种不同的职业。图书管理员真的是不需要什么技术含量，完成九年义务教育就可以胜任了。工作内容无非就是搬书、排架、解决普通读者的常见问题。现在许多公共图书馆已经将这部分工作外包了，也就是说图书管理员都是派遣工。而图书馆员则是与图书馆签订劳动合同的，很多是有事业编的。随着事业单位改革的不断推进，以后图书馆员可能都是聘用了。

为什么很多人喜欢进图书馆工作？

在大家的印象里，图书馆工作真的好轻松，好舒服，每天就是跟书呆在一起，工作清闲，有大把时间可以看书，工作环境又超级nice。然而实际情况并非如此，人啊总是喜欢盯着其他行业的优点看，缺点却常常被忽略。比如，在银行上班多么高大上啊，每天西装革履，看财经新闻，对国家和国际的经济和金融形势了如指掌，年收入多少多少万。其实大部分在银行上班的人都自嘲是金融民工，工作枯燥，工作时间长，收入也没有大家想象中高，面对各种指标的考核，压力大到想辞职。同样滴，图书馆行业也有其缺点，工作内容大概分为以下几部分，其实大家只需看看图书馆的组织机构就大概知道有哪些工作了。采编部，图书的采购和加工，简言之就是买书，然后把书的标题作者等信息录入图书馆管理系统，为图书贴索书号和条形码。咨询部，解决读者的提问。宣传部，策划读者活动，运营新媒体等。再就是常见的财务、人力等。当然有些大型图书馆，还有古籍部门和专门做科研的部门。这些部门的工作内容大家认为有趣吗？如果你想去图书馆工作，你想进哪个部门呢？在工资待遇方面，图书馆的工资就是社会平均水平，只能够日常花销，存钱不大可能，买房就更加不现实了。

高校图书馆0R公共图书馆？

二者目前看来没有可比性，高校图书馆各方面秒杀公共图书馆。无论工作环境、工资待遇、假期，高校图书馆都是胜出的一方。基本上，每所大学的图书馆都是学校的标志性建筑吧，里面环境也是最舒适的。而公共图书馆除了市图书馆和省图书馆环境好一点之外，其他的基层图书馆馆舍面积小，设备老旧，至少我所在的武汉市如此。工资待遇方面，各地有所不同，总体上，高校图书馆高于公共图书馆。假期就不用说了，寒假暑假法定节假日高校图书馆都有，而公共图书馆法定节假日还要轮班的。但是最近几年报考公共图书馆的人还挺多的，有的公共图书馆岗位报录比几百比一，也是厉害。说了这么多高校图书馆的好，但是想进去也是很难的啊，起码比公共图书馆难。首先得有硕士学位，这是高校工作的最低学历门槛。其次，现在高校图书馆对专业的需求越来越多元化，招进去的人各种专业都有，图书情报专业的学生躺进高校图书馆的机会越来越少了。

什么样的人比较适合当图书馆员？

家里条件不错，不缺房子票子，甘于平淡稳定的生活，热爱图书，乐于助人。我猜大家对图书馆的服务人员都有过不满。去图书馆办事，那些人的态度简直就不像是做服务的，倒有点像搞审批的，拽得不行，态度十分恶劣。这些人很多都有点背景，他们对图书馆并没有多少热爱，进去上班完全是为了混日子。真的希望这些老一辈的快点退休滚蛋，腾出位置给那些热爱图书馆的人。随着我国文化事业的蒸蒸日上，图书馆需要一批有热情、有干劲的年轻人来净化环境，推动创新和发展。