AB面保暖内衣和纯色磨绒是两种不同的内衣材料，它们有以下区别：

1 AB面保暖内衣：这种内衣具有保暖、防风、重量轻、易于压缩、易于管理、防静电等特点。它通常采用高科技材料制成，可以根据不同的需求提供不同的保暖效果。AB面保暖内衣的表面有短绒毛，触感柔软，贴身穿着非常舒适。

2 纯色磨绒：磨绒是纺织业中的一种工艺，通过磨毛机和金刚砂皮的磨擦作用，使织物表面形成一层具有短绒毛层感觉的绒毛层。纯色磨绒面料手感柔软、光滑，具有良好的保暖性能，适合在寒冷的天气中穿着。

综上所述，AB面保暖内衣和纯色磨绒都是保暖性能良好的内衣材料，但它们的特点和使用场合略有不同。消费者可以根据自己的需求和喜好进行选择。

随着经济社会的发展，科学技术的日新月异，人在经济社会活动中的地位愈发突显，也成为制约企业发展的重要资源。企业作为社会人提供劳动，为社会创造价值的场所，在其中发生摩擦和纠纷的情况屡见不鲜。

前两周部门内部培训分享时，课上问到这样一个问题：现在的员工和公司之间出了什么问题，为什么频繁地发生劳动争议事件？

回答一：在判定劳动法合规合法的标准上，员工由一开始的弱势变为了能够利用法律为自己维权；回答二：企业与员工管理模式在不同的历史时期呈现阶段性特点，从基于管控的人力资源管理模式，到现代市场化劳动力市场背景下的的开放型管理，陈旧的管理方式不再适用。

以上的两类回答可以从企业与员工的关系发展、员工的地位和法律意识的提升，说明劳动争议现象发生背后的规律。但在我看来，因企业违规违法而产生的的劳动争议明显减少，而企业主动申诉的劳动争议反而呈上升趋势。相较于过往简单的用工环境和雇员单纯的工作思想，现在临时用工、灵活动工的形式在互联网时代不断增加，员工也是通过各种渠道用“法律”武装自己，甚至不乏职业碰瓷高手盯着企业薅羊毛。下次在听到某企业发生劳动争议，先别同情员工，说不定企业才是原告方。

作为HR，制定合规合法的制度，帮助企业规避劳动用工风险自是本质工作，但企业眼中对人性的假设决定了它拟定制度的逻辑基础。当然关于“人性”的理论研究有很多，从最早的以人性属性认知为基础的“工具人”假设、“经济人”假设、“社会人”假设和“复杂人”假设，到在此基础之上发展起来的X理论和Y理论。

1957年美国心理学家、管理学家麦格雷戈基于“经济人”假设，提出了X理论。它认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。这个理论的底层假设人“人性”本恶，需要被束缚，被监管。

任何理论的提出总有他的反对者，但X理论的反面Y理论也是麦格雷戈自己提出来的。Y理论的底层假设是“人性”本善，跟中国古代认为"人之初，性本善"的观点很相似，该理论人都是有良心和自觉性的，只要条件合适，员工一般会卖力地工作，人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

X、Y理论背后的性“恶”与性“善”假设，决定了应用它的企业将会按照怎样的逻辑拟定自己的制度，并以此束缚或激发员工。

华为作为当前国人推崇和学习的对象，我们来看一下它制定各项管理举措背后的三个假设：1、“人性的假设”自私 ；2、“顾客的假设”多变； 3、“制度的假设”对抗人的惰性。华为的管理理念大多是基于以上三个假设，而上述三条假设无不流露着X理论的思想。当然，管理理论的假设并无对错，目的性是能够实现员工按照企业的预期最大化地创造价值，帮助企业不断壮大，华为的发展证明了它的制度的效用，符合它的文化和阶段发展需要。

再让我们看看Y理论，落到管理上该理论要求管理者为员工创造良好的环境，根据每个人的爱好和特长，安排具有吸引力的工作，发挥其主动性和创造性；同时重视人的主动特征，把责任最大限度地交给每个人，相信他们能自觉完成工作任务。对标一下互联网巨头谷歌，不难发现他的企业文化特点：组织层面重视员工，为员工营造“好”的企业文化，追求卓越绩效，鼓励所有人跨越层级往大处想，并尽力追求组织层面的贡献和影响力。也是基于这个开放、鼓励创新的文化，谷歌吸引到一批“自我驱动型”的员工，践行着谷歌OKR的绩效管理模式。

人性的AB面是后天环境下被人为贴上的标签，但为了达到共同的目标，不同标签下选择牵引或激励员工，总是需要与之相配套的管理和激励工具，这样才能够正向相加，劲往一处使。

你们公司的管理制度是基于哪个理论？自己可以对标一下~

  小的时候总是特别爱听卡带，有a面和B面。当时就感到特别神奇，两面都可以放出美妙的音乐。现在想一想，人生可能也是这样，是有两面存在的。一面是天使，一面是魔鬼。亦或者一面是传统，一面是新生。又或者一面是理性，一面是感性。每个人的身体里可能都住着这两个人，这才是完整的自己。

    就拿我这个人来说吧，相对来说还是比较传统的。从小到大，一路走来，我都是父母眼中的乖宝宝，特别听话，从来不惹他们生气，特别懂事，不给他们添麻烦，他们总是以我为骄傲。长大了以后在工作中，也是严格按照单位的规章制度，听从领导的安排，工作不折不扣的进行下去，基本上也从来不会说个“不”字，在他们眼里我就是一个好员工。包括到了结婚时，我也是按照父母所希望的，找一个贤妻良母，会过日子的，然后生个孩子。我也会尽到丈夫，父亲的责任，不管在外面有多辛苦，从来都不说，默默的为了这个家付出着，从来不考虑自己的内心需求。只要这个家是完整的，父母是健康的，我也算是过的很好吧！

    可是，这样我就幸福了吗，快乐了吗？好像也没有，我只是活成了别人眼中的模样，从来不顾及内心有什么需求，已经失去了自我。其实，我讨厌这样的自己，于是，身体里的另一个我占据了主导作用。我发生改变了，慢慢的产生了一些转化，可能像是变了一个人似的，但是实际上是我骨子里自带的，只是这么多年被压抑了，埋藏在了心底最深处，而现在被激发出来了。我开始重新审视自己，换一种活法，可能会得到更大的快乐，获得真正的愉悦感。我开始拿起笔，书写被尘封许久的热爱的文字，作为一份馈赠自己的礼物。我要和朋友一起分享大自然的美景，赏花，望月，听雨，探雪，谈论关于爱，生命，家庭，人生等等方面的话题，学会深刻的进行思考。我还要多听听音乐，看看**，让自己的闲暇时光也变得有意义。所有能让我快乐的事情，我都愿意尝试着去做。还有那些能带给我快乐的人，我都想好好去珍惜。我要让生活更有激情，让灵魂更加有趣。

  我觉得自己可以把身体里的两个我平衡好，让它们和平共处，努力去尝试着做不一样的我，让人生变得更加完整，更加丰富多彩。

我们现在所学习使用的汉字基本上都是简体字，笔画都非常的少，很少有超过20画的常用字，我们就就已经感觉到恐怖了，但是对于繁体字来说，笔画很多都是高于20字的，前段时间网络更是流传1000000000画的字，很多人都感兴趣，并且想知道这个字是做什么用的，但是这个字是不存在的，虚假的消息

1000000000画的汉字并不存在

这般繁琐的汉字基本上在我国的历史上从来都没有出现过，所以是一个虚假的消息，大家不要被这种字所被骗，我们下面介绍一下笔画对多的几个汉字。

huang二声-172画

这个是目前已知的最复杂的汉字，书写起来非常的困难，具体出处已经是不清楚了，不过目前已经停止使用了，没有被保存下来，只有少许的资料还能是了解一下这个字的情况，就是连读音也不可以考究，有人读他为bai，有人称之为zheng，因为不知道代表什么意思，所以没有被国际标准万国码收入其中，电脑也不可以打这个字。

lai四声-160画

这个汉字有着160画，在古籍《集韵》之中解释为“雷”，形容的是漫天遍野重复的雷，有可能指代的是一种天气现象，不过这个人的猜测，不可当真。

lei二声-128画

这个汉字也代表着雷，只不过是雷的一种古字，字体结构比较简单，给人一种非常好写的样子，看起来也格外的舒适，在不少的古籍之中都有出现过。

da二声-84画

这个字是子啊日本的一个银行之中所发现的，系统是四个方向的风加上一个龙，都是繁体字，后来这个字被一家拉面店所使用，算是现实之中所使用的嘴笔画最多的一个文字了

biang二声-64个字

这是我国使用的笔画最多的汉字，有着64画，代表着陕西的一种特产，biangbiang面，使用的较为广泛。

以上就是1000000000画的字介绍了，并不存在，目前笔画最多的文字是huang，有着172个字，并不作为字使用，电脑之中也没有被添加进来。

两面的好。根据查询相关公开信息显示，AB被罩是可以两面用的，单被罩有正反区别，只能一面是里贴身的，一面是被面，AB被罩两面用着方便，耐用，不分被面被里，都可以贴身用的，所以，AB被罩比单被罩耐用省事，无论那面，顺手套上内胆及可，单被罩就没有这个优势，有条件的话，还是选择两面AB被罩好些。