好进。通过南京图书馆招聘信息得知，招聘人员需要满足时本科及以上学历，具备良好的政治和业务素质，热爱图书馆相关内容，有适应岗位要求的身体条件，有良好的沟通协调能力，是好进的。图书馆，是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京邮电大学(全额拨款事业单位，学校网址：http://wwwnjupteducn)现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3具备适应岗位要求的身体条件,应届博士研究生年龄35周岁以下(即1980年1月1日以后出生);

4具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1);

5 应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;

6 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间及方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzkjshrssgovcn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1报名、照片上传时间：2015年5月18日09:00-2015年5月26日16:00

2资格初审时间：2015年5月18日09:00-2015年5月27日16:00

(二)网上确认

1应聘人员网上提交报名信息24小时后，到报名网站查询是否通过资格初审。

2本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2 本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以南京邮电大学通知为准。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：试讲和面试。

(一)考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。将以电话或邮件方式通知到通过资格复审的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照南京邮电大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。

(二)试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照南京邮电大学制定的试讲办法执行。专业技能测试成绩合格线为70分(满分100分)。试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选。

(三)面试按照南京邮电大学制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电子邮件方式告之应聘人员。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。试讲、面试成绩由考核小组当场通知应聘人员。

(五)本期招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

四、聘用

(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京邮电大学人事处网站(http://rscnjupteducn/)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询及工作监督

南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：(025)85866291

联系人：张老师

南京邮电大学纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行监督。

招聘工作纪检监督电话：(025)85866330

联系人：庄老师

六、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrssgovcn

举报电话、传真：(025)83314795

江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：jytrsc@ecjseducn

举报电话：(025)83335135

 

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南京邮电大学招聘教师岗位表

南京邮电大学

2015年5月13日

 

为了更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京化学工业园区社会事业局所属2家事业单位面向社会补充公开招聘2名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;

　(二)遵纪守法、品行端正，廉洁奉公;忠于卫生事业，全心全意为人民服务;

　(三)适应岗位要求的身体条件;

　(四)年龄在35周岁以下(1978年11月30日以后出生);岗位表中有特别要求的从其要求。有工作经历要求的，计算的截止日期为2014年11月30日。应届毕业生不包括2015年应届毕业生;

　(五)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京化学工业园区社会事业局所属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》)。

　　二、报名

　本次招聘采取网上报名方式：

　1、报名时间：2014年11月21日9:00至11月25日16:00

　2、报名方式：考生通过点击中国卫生人才网(www21wecancom)首页的“考生入口-网上报名”栏目，在“社会化评价考试”中点击相应的“网上报名入口”，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　2014年11月21日9:00至11月26日18:00招聘单位对考生网上填报的信息进行资格审核。审核通过后，考生不得更改报名信息，未通过者报名期间可改报其他岗位。

　本次招聘开考比例为1∶2，因报考人数未达开考比例相应减少或取消的招聘计划，于11月27日在南京市人力资源和社会保障网和南京化学工业园区教育信息网公布。招聘单位负责通知相应考生于11月28日9:00至16：00前，重新改报其他岗位，11月29日单位对改报考生进行资格审核。

　2014年11月30日进行终审。考生可于12月1日至12月3日，在中国卫生人才网查询审核结果，终审合格者于12月3日前需通过网银缴纳报名费100元(苏价费函[2007]146号)，未按期缴费者视为自动放弃。

　缴费成功的考生于2014年12月9日始可登录中国卫生人才网首页的“考生入口-准考证打印/查询”栏目，在“社会化评价考试”中找到相应入口打印准考证。

　3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考试

　本次考试分笔试和面试两部分。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算总成绩。

　(一)笔试

　笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心组织，考试专业详见《南京化学工业园区社会事业局所属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　笔试时间为2014年12月21日(周日)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。

　笔试成绩采用百分制，合格线为60分，原则上在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

　(二)面试

　招聘单位将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选，面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、要求有工作经验的须提供相应的工作经历证明。及近期2寸免冠照片1张;留学归国人员应出具教育部门的学历认证;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审合格的进入面试。

　进入面试人员名单将在南京化学工业园区教育信息网网站上公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

　面试在区人社局监督、指导下，由区社会事业局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。

　面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在南京化学工业园区教育信息网网站上公布。

　　四、体检、考察

　考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、公示、聘用

　体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和南京化学工业园区教育信息网进行为期7个工作日的公示。

　公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘工作监督、咨询电话

　(一)考务咨询电话

　省卫生人才服务中心电话：025—83620823

　联系人：严周忠

　(二)招聘咨询电话

　区社会事业局：025-57792165

　区人社局：025-57792249

　(三)招聘工作纪检监督电话：025-57791603

中华读书报讯 据最新消息，全国现存公藏古籍超过3000万册件，其中有超过1000万册件残破严重亟待修复，而全国图书馆专业古籍修复人才极度匮乏，与当前古籍保护的严峻形势形成尖锐的矛盾。

国家图书馆善本特藏部主任张志清介绍说，根据目前掌握的情况，全国图书馆古籍修复人员不足100人，按比较快的工作进度，也需要近千年才能完成1000万册件古籍的修复任务。与此同时，现存古籍家底不清、古籍保护技术设备与科研水平落后等问题的存在，也为古籍保护、利用等基础工作的开展造成了不利影响。

据了解，我国现存超过90%的古籍收藏在图书馆中，与文物管理归口不同，尽管国家每年用于文物保护的专项经费达3亿元以上，而用于古籍保护的专项经费却少得可怜，每年只有几十万元。建国以来，我国已开展过两次全国文物普查工作，却从未进行过全国性的古籍普查。国家目前所掌握的古籍数量统计，是累加各馆上报数字而来，而由于经费不足、人员短缺等问题的存在，许多藏书单位并没有完成对古籍细致清点和编目整理工作，也没有进行定级和破损统计，即便如此，登记在册的公藏古籍也有超过3000万册件，几乎是其他类型文物数量的总和。这其中有超过1%3的古籍需要修复，许多珍贵古籍甚至急需进行抢救性修复。

张志清介绍说，国家图书馆在上个世纪60年代和前年对所收藏的善本古籍的纸张酸性进行检测，结果表明，其PH值已从平均7到75降为平均66。即在过去的40年间，国图的古籍文献纸张酸性PH值降低了一个数值，已从弱碱性或中性转变为酸性。“酸化”是指古籍纸张的主要成分——植物纤维素发生酸性水解，外在表现为纸张变黄和脆化，对古籍所造成的损蚀是非常严重的，据实验测算，PH值在50以下的文献，纸张将全面脆化，保存年限不会超过200年。张志清举例称，国图大部分善本古籍都藏在恒温恒湿并带有空气过滤装置的地下二层、三层，保护较好，而存于地上的《文津阁四库全书》，受大气污染的影响，有的纸页出现了明显的黄斑。他担心，如果现在不对古籍酸化加以重视，及时采取措施，再过若干年，不但抢救投入成本成倍增加，效果也是不容乐观的。

国家图书馆现藏100万册件珍贵善本特藏，其中轻度破损的有13万册件，中度破损的有26万册件，重度破损的也有12万册件，待修复文献超过半数。而馆内的古籍修复人员只有12名——这一数字已足以让其他图书馆羡慕不已——尽管他们的工作经验基本都在10年以上，修复技艺水平较高，但是普遍学历不高，多数是大专水平，而且年龄都超过了40岁，同时面临着后继无人的尴尬局面。张志清说：“国图所面临的问题也正是几乎所有图书馆古籍修复工作所面临的问题，人员数量严重不足、职称低、年龄老化、后继无人，另外综合素质较低也是很严重的问题——国外从事古籍修复工作的人员至少要大学毕业，比如在英国大英图书馆工作的古籍修复人员，就都是由伦敦的两所大学专门负责输送的。”在他看来，我国的古籍修复行业目前还基本停留在手工和经验传授阶段，没有上升到理论和科学的层面。而国外古籍修复普遍应用电脑和工业机械等现代科技手段参与或辅助修复，还通过理化和生物实验室进行纤维监测和保护实验，积累科学数据，寻找比较好的保护手段。因此建立国家古籍保护重点实验室，提高古籍保护中的知识含量，也是急需解决的问题。

针对目前古籍修复人才短缺的局面，张志清表示一方面可以通过实现修复行业的社会化，即通过社会企业承揽馆藏古籍的修复工作，来稍作缓解——图书馆系统以外，社会上还有一些从事古籍修复民间人才；一方面他也一直在呼吁，希望政府考虑在高等院校图书馆学系或中文系中培养“古籍整理和保护”方向的本科和研究生，在高、中等专科学校培养高职和中等专业的古籍修复人才，有计划地输送到国家图书馆和大型公共图书馆中从事古籍保护工作，相关部门设立奖学金，鼓励和吸引学生从事古籍保护工作。

文化部社会文化图书馆司图书馆处处长张小平表示，古籍修复人才短缺和断档的根源，出在培养环节和输送环节，一方面图书馆急需这类人才，引进新人名额却按各地事业单位编制办理（张志清称目前国图引进人员要求必须是本科及以上学历）；一方面高等院校并没有设立相关专业，无法输出专业人才。

目前，文化部拟启动“中国古籍特藏保护计划”，由中央和地方政府配套资金，分期开展全国古籍修复，其中一项重要内容就是分层次培养古籍修复人才，并决定在北京、上海、江苏三省市开展培养古籍修复人才试点工作。但至今为止，只有江苏南京莫愁职业中学自2001年起开展了古籍修复专业人才的培养工作，迄今已有数十名学生毕业，先后进入南京图书馆以及几所地方大学图书馆工作。

“中国古籍特藏保护计划”这项旨在保护民族优秀文献遗产的国家重点文化工程启动后，我国珍贵古籍的普查摸底、保护修复人才培养、重点实验室建立等工作将逐步展开，古籍保护的严峻形势有望得到改善，古籍保护事业有望走上良性发展之路

您好，中公教育为您服务。

2015南京四城区教师招聘公告：

招聘学科(专业)及人数

招聘总数：730人。

招聘学科(专业)：

中学、职业学校学科：语文35、数学35、英语32、物理22、化学9、生物12、政治9、历史9、地理6、音乐10、体育28、美术6、计算机11、通用技术2、法语1、劳技1、心理2。

职业学校专业：学前教育1、计算机网络3、土木工程2、电子电工2、美术设计2、电子商务1、环境工程1、会计学2、金融1、医学影像技术1、康复

医学1、预防医学1、护理学1、临床医学(解剖)1、动漫1、影视表演1、影视后期制作1、工民建2、文物鉴定与修复1、汽修3、酒店服务管理1、市场营

销1、烹饪1。

(中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1)

小学学科：小学教育225(语文132 、数学66 、英语27 )、音乐19、体育51、美术17、科学14(科学与技术教育、物理、化学、生物专业)、计算机 12、思想品德1、特殊教育 6。

幼儿园学科：学前教育123。

南通的招聘考试公告暂时还未公布，如有最新公告江苏教师考试网会第一时间公布。

更多请关注：江苏教师考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有古籍修复专业的学校如下：

1金陵科技学院：全国第一所开设古籍修复本科专业的高校。

古典文献专业，下设古籍修复、文献保护两个专业，授课基本相同，完全性古籍修复、字画修复装裱。

在金科院，古籍修复专业属于人文学院，文科专业。题主是理科生，那本科阶段算是与金科无缘了，当然你也可以进金科，然后再转专业（这可就折腾了哈，不建议这样做）若真心想学，可以在本科阶段好好准备，毕业时考研，选中大（偏实践）或复旦（偏理论），古籍修复对理科生挺欢迎的，尤其是个子高的男孩纸，哈哈。

2南京艺术学院：文物鉴定与修复专业，瓷器修复、字画修复装裱、古籍修复。

3南京莫愁中等专业学校：第一所职校内开办古籍修复专业的学校，主要偏向实践。

4中山大学：资讯管理学院于2015年正式招收、联合培养“古籍修复与保护”与“图书馆管理与服务”方向研究生偏重实践。

5复旦大学中华古籍保护研究院。

6北京市首都联合职工大学：（与国家图书馆合作，由国家图书馆员工亲自任课，具有丰富的实战经验和重大维修成果，如四库全书、敦煌遗书、永乐大典等。培训一批技术性的人才。

7上海工会管理职业学院：文物鉴定与修复专业，《古籍装帧与修复技术》为主干课程，现为上海市市级精品课程。

8天津市艺术职业学院：文物鉴定与修复专业，与天津市古籍保护中心签署合作办学协议书，联手培养古籍修复专业人才。