常州图书馆常州图书馆招聘

栏目:古籍资讯发布:2023-08-21浏览:2收藏

常州图书馆常州图书馆招聘,第1张

1、常州市图书馆,有自习室吗?可以自己带书进去自习吗?常州市少年宫有这样的地方吗?2、常州图书馆怎么收费的3、常州图书馆开放时间常州市图书馆,有自习室吗?可以自己带书进去自习吗?常州市少年宫有这样的地方吗?

和平北路上常州图书馆的常州市图书馆常州图书馆,可以自己带书去自习。自习教室二楼、三楼都有,有座椅,有空调,运气好常州图书馆的话还有热水,厕所就在旁边,很方便,不用给钱。

常州市图书馆入馆须知

①常州市图书馆提供免费公共文化服务,您可持身份证等有效证件按规定申领借阅证,凭相应的借阅证进入各借阅室。

②图书馆是公共场所也是文明窗口,请注意着装和言行举止。

③包裹等私人用品请寄放存包处,不提供过夜寄存服务,贵重物品请自行妥善保管。

④爱护公共文化设施,保持馆内整洁,请勿携带宠物、食品、饮料进入各借阅室。

⑤入馆后请保持安静,切勿大声喧哗。请将手机调至振动状态,接打电话请勿影响常州图书馆他人。

⑥图书馆是重点消防单位,请自觉维护公共安全,严禁吸烟、用火。

⑦请自觉遵守本馆的各项规章制度,支持并配合工作人员按章办事。

扩展资料

常州市图书馆基本介绍

常州市图书馆是有确切史料依据的常州图书馆我国最早的图书馆之一。

现馆舍面积13万平方米,馆藏书刊总量160多万册,电子文献馆藏量185万册,古籍藏量近4万册,善本3500多册,其中被《中国古籍善本书目》收录的善本图书有67种420册,有4部古籍选入国家珍贵古籍名录,现为国家一级图书馆、全国古籍保护重点单位。

常州市图书馆致力于总分馆体系建设,与各分馆之间已基本实现“一卡通”通借(通还)服务。同时,“常州图书馆流动服务车”在全市的社区、大型企业、新市民子弟学校、部队、机关等流动点定期开展流动服务。

常州数字图书馆是集数字资源、统一认证、个性空间于一体的综合性服务平台,现已建成资源库18个,资源总量256TB,通过广电网、互联网及手机APP等平台开展服务。“常州电视图书馆”为第二批国家公共文化服务体系示范项目。

常州图书馆官网-常州图书馆介绍

常州图书馆怎么收费的

常州市图书馆免费借阅的。押金 60元(每次借2本)或100元(每次借3本),40元是年费,剩下的是押金!免费借阅,押金可退。

一年满续借时,只须再补交40元的年费即可如果不再需要,可以带着卡和身份证办理退卡,退回60元押金 一次最多借4本,时间不得超过1个月,超期每天罚款01元

常州图书馆开放时间

常州图书馆开放时间:2020年6月28日。

常州图书馆创建于1904年,是我国最早的地方公共图书馆之一,堪称百年老馆。1995年12月26日,常州市图书馆新馆正式落成开放。

馆址位于市和平北路35号,建筑面积12000平方米。截至2018年有藏书150万册(其中古籍10万册),以常州地方文献为主要特色,是全市文献收藏中心。

常州市图书馆新馆2020年6月28日起正式开放。新馆,位于江苏省常州市天宁区锦绣路常州文化广场西北角。

馆舍规模

图书馆是面向社会,用丰富的文献、信息直接为广大人民群众服务的公益性文化事业单位,向读者开放的借书室、阅览室、自修室、陈列室等窗口有19个,分布在一至五层,读者座位有600个,年接待读者逾100万人次。

借书室和阅览室全部实行开架借阅,同时为读者提供信息咨询、资料复印、代查文献等服务。展览厅和报告厅可以进行高层次的文化交流。

图书馆拥有较先进的现代通讯设施、计算机网络检索、多媒体导读和图书馆业务管理系统,现有正式职工编制85个,在编职工大专以上学历占职工总数的85%以上,具有专业技术职称的职工占职工总数的80%,其中副研究馆员13人、馆员32人。

年采购纸质图书超过5万册,年订纸质报刊2000余种,拥有电子图书200多万册,普通电子期刊3000多种,电子学术期刊1000多种,提供在馆阅览、外借服务,网上在线阅览全方位文献信息服务,成为常州地区名副其实的文献信息资源服务中心。

以上内容参考 -常州图书馆

根据图书馆工作需要,并报经学校批准,决定面向校内外公开招聘工作人员 1人。

招聘岗位:古籍编目岗1人

一、招聘聘条件

1年龄要求:原则上硕士不超过 30岁、博士不超过35岁。

2硕士研究生及其以上毕业并获学位证书,专业要求:中文或历史毕业(专业方向要求是历史文献学或古典文献学专业优先)。

3能够熟练使用计算机进行古籍编目或熟悉其他文献著录者优先。

4具有文献学相关知识和一定的古文字识别能力,具备古籍整理或古籍开发经验者优先。

5具有一定的古籍保护知识和强烈的责任心,身体健康。

二、岗位主要职责

1编制古籍机读目录,承担古籍普查工作以及其他古籍数据库的建设工作。

2承担本馆未编线装古籍的整理编目工作。

3承担古籍特藏文献的开发利用工作以及古籍特藏数字化的相关工作。

4服从部门的管理和调配,完成部门领导交给的各项临时性任务。

三、聘任后管理及待遇

如本校在职人员,则按校内调动办理相关手续;如校外人员或应届毕业生,按学校计划项目制助理聘用,待遇按学校相关规定执行。

四、招聘程序

1由图书馆组成招聘工作小组负责应聘者资格审定,并确定参加岗位竞聘候选人。

2由学校有关部门和图书馆招聘工作小组组织对竞聘候选人进行面试。

3择优聘用,报经学校批准后,签定聘用合同。

五、报名时间、地点

1时间: 2012年11月15日至2012年12月3日。

2地点、方式:凡符合条件者,请将个人简历、各种证书复印件及岗位聘任申请表在规定时间内交图书馆(文理馆)一楼107室

3面试时间及地点:另行通知

4联系人:蒋真明,电话:85412546 图书馆

2012年11月15 附件下载:

1 聘用申请表 docx

一、招聘岗位与职数

文物科技保护—文物保存环境1名、文物科技保护—成分与结构分析1名、文物科技保护—金属工艺技术1名、文物保管1名、网站我2名、库保咨询1名、古籍编目1名及出纳1名(均为专技岗位)。

二、招聘岗位基本条件

(一)文物科技保护—文物保存环境

1、工作职责

(1)独立开展本岗位学科的一般研究工作。

(2)协助开展馆藏文物保存环境监测与调控、文物消毒灭菌等预防性保护处理工作。

(3)参加相关学科研究课题和成果的总结、审阅、交流、推广、应用、普及、归档等工作。

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,研究生学历,理学或工学本科基础。环境科学与工程、微生物专业等其他相关专业。

(2)具有相应的任职专业外语能力。

(3)熟悉本学科相关仪器设备,具有较好的分析统计能力。

(4)有留学教育背景或文物保护经验者优先。

(5)身体健康。

(二)文物科技保护—成分与结构分析

1、工作职责

(1)独立开展本岗位学科的一般研究工作。

(2)参加相关学科研究课题和成果的总结、审阅、交流、推广、应用、普及、归档等工作。

(3)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,研究生学历。理学或工学本科基础,材料科学与工程、物理学、光学专业、科学技术史或考古学与博物馆学。

(2)具有相应的任职专业外语能力。

(3)熟悉本学科相关仪器设备,具有较好的分析统计能力。

(4)有科技考古经验者优先。

(5)身体健康。

(三)文物科技保护—金属工艺技术

1、工作职责

(1)独立开展本岗位学科的一般研究工作。

(2)协助开展中国古代金属工艺实验分析、专业展览大纲和陈列工作。

(3)参加相关学科研究课题和成果的总结、审阅、交流、推广、应用、普及、归档等工作。

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,本科或以上学历,金属材料工程、工艺美术或雕塑专业。

(2)动手能力强,具有相应的任职专业外语能力。

(3)有金属铸造经验。

(4)熟悉本学科相关分析仪器者优先。

(5)身体健康。

(四)文物保管

1、工作职责

(1)参与分管文物安全和入藏文物的日常维护。

(2)参与分管文物的点交、入藏。

(3)参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作。

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)30周岁以下,本科(全日制本科)及以上学历,历史学、美术学、文物与博物馆等相关专业。

(2)热爱文博事业,对鉴赏和研究文物有浓厚兴趣。

(3)身体健康。

(五)网站我

1、工作职责

(1)完成本岗位一般业务工作。

(2)参与网上国际文博信息的采集。

(3)参与《国际文博年鉴》信息资料的整理、归档。

(4)完成领导交办的其他任务。

2、任职条件

(1)30周岁以下,本科以上学历,文物与博物馆学、艺术史论专业。

(2)计算机及相关软件操作熟练。

(3)本专业知识基础扎实。

(4)身体健康。

(六)库保咨询

1、工作职责

(1)保管图书资料,保持库房整洁、财产安全,维护好设备。

(2)接受读者业务咨询。

(3)新书上架、排序、检查,熟悉管理范围内的书籍安放、使用情况。

(4)撰写读书札记、书目提要(报刊库房除外)。

(5)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,本科或以上学历,文物与博物馆学或其他相关专业。

(2)踏实肯干,能胜任图书搬运、上架工作。

(3)有较强的沟通能力和团队协作精神。

(4)身体健康。

(七)古籍编目

1、工作职责

(1)承担馆藏古籍的著录、版本鉴定、分类管理等工作

(2)编写古籍书目、书志等工作。

(3)负责馆藏古籍的保管、使用等管理工作。

(4)承担古籍文献的开发利用、专题研究以及古籍特藏数字化的相关工作。

(5)负责古籍方面的读者咨询、提阅、归库和记录。

(6)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,硕士研究生或以上学历,古典文献学或其他相关专业。

(2)身体健康。

(八)出纳

1、工作职责

(1)承担上海博物馆、上海博物馆工会、职工技协及博物馆协会、上海博物馆党委、团委、基建的出纳工作。

(2)保管现金、支票、有价证券等,做到现金日清月结,账款相符,准确掌握银行存款余额。

(3)根据银行核定的备用金额度,确保现金的正常流通,保证各项业务的正常开展。

(4)完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

(1)35周岁以下,本科学历,会计学、财务管理等相关专业。

(2)身体健康。

以上岗位特别优秀者任职条件可适当放宽。

外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2018年5月20日。

三、招聘办法

1、报名时间:自本公告发布日起, 截止至2018年5月20日17:00时止。

2、报名方法: 应聘人员将《上海博物馆公开招聘报名表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至shanghaimuseum@126com ,文件名为:上海博物馆+应聘岗位名称+应聘者姓名。请注意:不接受其他格式的报名表或者个人简历等,且未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

报考人员应对本人信息和材料的真实性负责,如填报信息和提交材料不实,将取消录用资格。

3、笔试:根据申报材料,进行报名者的资格审查,通过资格审查人员可进行笔试,笔试时间另行通知。笔试设置最低分数线,成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

4、面试:根据笔试分数由高到低,一般按不低于1:4比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少,最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

5、身体检查:按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予以录用。

6、考察:主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历。

7、拟录用人员公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议,根据核查结果确定是否录用。

四、相关待遇

招聘人员属于 事业编制内录用 ,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

五、****

联系人:裘老师

联系电话:63723500—631

监督电话:23128124

监督邮箱:wgjzpjd@163com(监督邮箱不接受报名)

附件:《上海博物馆公开招聘报名表》

根据图书馆工作需要,并报经学校批准,决定面向校内外公开招聘工作人员1人。

招聘岗位:古籍编目岗1人

一、招聘聘条件

1年龄要求:原则上硕士不超过30岁、博士不超过35岁。

2硕士研究生及其以上毕业并获学位证书,专业要求:中文或历史毕业(专业方向要求是历史文献学或古典文献学专业优先)。

3能够熟练使用计算机进行古籍编目或熟悉其他文献著录者优先。

4具有文献学相关知识和一定的古文字识别能力,具备古籍整理或古籍开发经验者优先。

5具有一定的古籍保护知识和强烈的责任心,身体健康。

二、岗位主要职责

1编制古籍机读目录,承担古籍普查工作以及其他古籍数据库的建设工作。

2承担本馆未编线装古籍的整理编目工作。

3承担古籍特藏文献的开发利用工作以及古籍特藏数字化的相关工作。

4服从部门的管理和调配,完成部门领导交给的各项临时性任务。

三、聘任后管理及待遇

如本校在职人员,则按校内调动办理相关手续;如校外人员或应届毕业生,按学校计划项目制助理聘用,待遇按学校相关规定执行。

四、招聘程序

1由图书馆组成招聘工作小组负责应聘者资格审定,并确定参加岗位竞聘候选人。

2由学校有关部门和图书馆招聘工作小组组织对竞聘候选人进行面试。

3择优聘用,报经学校批准后,签定聘用合同。

五、报名时间、地点

1时间:2012年11月15日至2012年12月3日。

2地点、方式:凡符合条件者,请将个人简历、各种证书复印件及岗位聘任申请表在规定时间内交图书馆(文理馆)一楼107室

3面试时间及地点:另行通知

4联系人:蒋真明,电话:85412546

图书馆

2012年11月15

附件下载:

1聘用申请表docx

热门文章
    确认删除?
    回到顶部