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随着动漫产业近年来蓬勃发展，不断涌现出一批又一批优秀的作品，让越来越多人开始关注和喜爱国漫。在我看来，最强的国漫作品当属大闹天宫。

第一。这部动画**的制作水平非常高，在当时。我国的动画制作水平还不够成熟，但是大闹天宫的制作却达到了国际水平，它融合了我国的传统文化元素和现代的动画制作技术展现了独具特色的艺术风格和视觉效果无论是画面质量还是音乐配乐都达到了非常高的水准，让人印象深刻。这也是我喜欢这部国漫的原因。

第二，这部动画**的故事情节也非常精彩，他讲述了孙悟空获得神通之后，大闹天宫与诸多神仙展开了一场激烈的斗争故事情节紧凑节奏明快富有想象力和创意性。不仅展现了传统神话中的经典故事，还充满了现代化的奇思妙想这种创意性和想象力也是其他国漫所不具备的。这也是他成为我心中最强的国漫的原因。

第三，这部动画**的意义也非常深远，它不仅是一部普通的动画**，更是一部代表着文化精髓的艺术品，他通过一种崭新的方式展现了传统文化的魅力让人们更加深入的了解认识了，文化的内涵，同时他也是为，动漫产业，开创了先河成为了动漫的里程碑之作。综上所述，大闹天宫是我心中最强的国漫作品。他不仅具备极高的制作水平，故事情节非常精彩，更重要的是它所蕴含的文化内涵和艺术价值。成为了动漫，史上的经典之作。

其次有很多国漫作品是值得去欣赏和期待的，不过，我心中最强的国漫之一还是动画片《深海》。仅仅是张张**的海报，就美轮美奂，十分吸引人。海报里面是一个女孩躺在金黄的沙滩上，以海水为被，做着甜美的梦。而深蓝色的海水中，有着各种各样的动物，色彩斑斓又十分和谐。当然，之所以认为是心中最强的国漫，主要原因还在于《深海》的导演是田晓鹏。对，就是那个拍出国漫 杰作《大 圣 归 来》的导演。7年前，我在第一次看国漫《大 圣 归 来》时，就被深深地吸引，那流畅的画面、鲜明立体的角色、耳目一新的剧情，都能让观众充分感受到主创人员的用心和努力。

之后在多次重温国漫《大 圣 归 来》时，我还总是被那个丧丧的有点丑的孙 猴 子、啰嗦的小孩江流儿所感动。所以，在田导当年说下一部要拍的作品是国漫《深海》时，我就一直期待着，希望它也能有像《大 圣 归 来》那样的品质。《深海》的预告片也出来了，时间很短，讲述了现代少女（参宿）误入梦幻的深海 世 界，却因此邂逅一段独特 生命 旅程，内容应该是不错的。预告片上有一句话：献给走过长夜的你，可以说是触动人心了。生活中总是会有一些困难险阻，美好的东西总是在经历风雨之后才可能得到，但生活就是这个样子。

30了还没有职场竞争力

　30了还没有职场竞争力，现在的社会竞争激烈，时时刻刻都要小心不被挤下去，而住所是舒缓压力的休息场所，也是一个充电的地方，那么，下面一起来看一下30了还没有职场竞争力。

30了还没有职场竞争力1

　 提升你职场竞争力的秘诀

　一、在东方摆放一些红色的家具及装饰品，如红木吊饰、红色等，都可使居住者充满干劲，有利事业。

　二、**一向被用来代表财富，而西方则被认为是主导事业及财运的方位，若放上**的家具饰物如黄水晶球或其它**物品也可，可带来旺盛的财气，令事业飞“黄”腾达。

　三、卧室的选择。北边的卧室利于自由职业者，西北的卧室利于管理职位者，东北的卧室利于服务业的人，东边的卧室利于年青不断进取者，东南卧室的人易取得外界的帮助，南边的卧室易取得灵感，西南卧室可以加强一个人的耐心，西边卧室适合于缓解压力，加强睡眠。

　四、对于自主创业和从事公务员的人，打开房门一眼就能把屋内设施能一览无余者，为大忌讳。如一眼就看到餐桌，卧室者，皆为不利，代表易为人所窥视，易失财，失官，荣华难久，需要做屏风等挡下。

　五、在居住过程中，如果居住的房屋右方有动土的现象，代表着易有不利，对事业等有损，可在相应位置放置龙龟。

　六、增强贵人缘。站在大门口，从内往外看，门内左方的柜子可以摆放铜龙戏珠，来增强职场上的贵人缘。尤其那些住在无尾巷出租屋的人，运势无法开展，可在家中青龙边(左手边)安置3座铜龙化解。风水上龙喜动，同时铜珠也代表圆滑，铜龙戏珠有助于职位升迁或事业顺利推展之作用。

　七、重视在大门外面的“走道”。请将走道打理清洁干净，使其开阔，进出通畅无碍，鞋子需要收纳到鞋柜，并勤于清洗与曝晒，减少秽气，如果此处偏暗，可在此增强白光电灯照明，这样会提高事业升迁运。

　八、厨房不可正对大门。在古籍中有云：“开门见灶，钱财多耗”。意思是说炉灶火口对正大门而成一条直线以致有刑克，有此情况的话，则主这个屋子的人的财运不吉，有破财之嫌，更会令健康受损。主要注意肠胃病。退一步来说，就算是厨房门与炉灶成直线相冲也是不吉的。

30了还没有职场竞争力2

　每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？

　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。

　专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：

　 学 历

　所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定的资历，因为“资历" 要比“学历”更管用。

　 证照

　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化"。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。

　专业技能在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最初的 “学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的“马步”才扎得稳。

　过去所谓“一技之长”，现在成了“一技之短”，因为单一技能的人才过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。

　 听说读写算

　在日本，教导上班族如何培养“作文力”、“语学力”、“算术力”的书籍，这几年大行其道；而传授上班族“得体的话术”、以及教你使用敬语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力与数字运算力。

　听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工的电子邮件词不达意、不知所云；行销主管也发现年轻一代虽然创意十足，但连象样的文案都写不出来。

　此外，做事情“无厘头"没有逻辑，谈吐应对粗俗无礼，也让主管为之傻眼。 除了传统的听说读写算，办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。

　总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。

30了还没有职场竞争力3

　近两年，“心理资本”作为一个全新的'概念，影响越来越大。

　所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。

　其实，对人的心理状态和心理素质的关注一直都有，但是直到最近，才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来，并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面：

　希望：一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。

　乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持久的原因，比如自己的能力等。

　韧性：从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。

　主观幸福感：自己心里觉得幸福，才是真正的幸福。

　情商：感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。

　组织公民行为：自觉、自发地帮助组织、关心组织利益，并且维护组织效益的行为，它并非直接由正式的赏罚体系引起。

　由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人，能承受挑战和变革，可以成为成功的员工、管理者和创业者，从逆境走向顺境，从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人，勇于创新，敢于创新，能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用，成就自己也成就了所属企业。

　对于企业而言，拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工，就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因，使得很多卓越的企业敢说，你能挖走我的人，但你不能复制我的精神和文化！

　这些心理资本，无论对于企业还是个人，都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术，个人的充电仍然只局限于知识和技能，那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动，认识和提升自我，激发自我潜能，建设企业文化，将是终身学习的一项重要内容。