如何写好个人求职简历

　1、简历的作用是什么

　在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

　2、简历上应该有哪些内容

　通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分!能，放!不能，坚决不放!

　3、简历的内容怎么写

　①简历标题

　我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”

　②个人信息

　个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

　③教育背景

　教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示：

　④经历

　经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

　简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

　具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!

　有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

　⑤技能证书

　与运营相关的技能一定要写!四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用!比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。

　⑥荣誉奖励

　和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼!

　⑦自我评价

　自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

　⑧求职照

　放不放求职照只有一个标准，看脸!

　⑨求职意向

　求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

　4、简历排版原则

　一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

　经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

　不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

　个人简历中如何写好自我评价

　◆实事求是

　简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写"自我评价"时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　◆找到真正的闪光点

　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　◆语言需要简练

　职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

　通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

　◆参考例子

　姓名：王某某

　专业：广告学专业

　本科申请专业：公关关系专员

　工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

　20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

　英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀

　自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

　简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。那关于简历个人资料的写作技巧有哪些呢下面是我为你整理的简历个人资料的写作方法，希望对你有帮助。

简历个人资料写作技巧

　简历个人资料

　个人资料要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，求职意向，工作年限。

　个人资料包里的****一定要齐全，包括电话，地址，E-mail等等，还有也可以把求职意向单独列出，至于其他的资料根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人资料，一定要加上简历相片。

　1、姓名：

　虽说姓名只是个代号，可别人通知你面试总要有个称呼;姓名一栏，如果是去外企，最好分别注明你的中文姓名和英文姓名，在某些企业可能以英文名称呼是一种习惯，叫你张先生可能在交流上有悖于他们的日常的交流方式。

　2、毕业院校：

这些和工作的性质有关

　3、性别：

　在国内这个还是要写的。(在国外规定不能有性别歧视，所以写不写没关系)

　4、****：

　1)联系电话：

　这个就不用说了。可要命的是很多人留的手机号码一打关机，还有停机的(真不知道怎么想的，估计这简历写了1年以上了)

　2)E-MAIL：

　万一电话没人接，或有其他什么事情，可能有人还会给你发个MAIL;邮件地址上请注意不要有拼写的错误，否则可能浪费你一次很好的机会，如果你的邮件是免费邮箱，请尽量选择大型网络公司的邮箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型网络公司的邮箱在与国外的邮箱不能正常通信，包括在国内的外企，他们的邮件服务器可以是在国外的某一个地方，另外，免费邮箱经常会夹带广告，注意检查一下你发的邮件的广告会不会不合时宜，有可能在你的简历的正文或附件周边包括的全是一些不雅的广告，这种情况，可能根本极不情愿打开你的简历。那你的求职失败可能真的是非战之过了。

　3)地址：

　至于地址，毕竟汲及到个人比较隐私的一些内容，写个居住地，让别人知道你现在人在哪里就行了;若是异地求职或者有可能汲及普通邮件往来的，请填清楚你的邮编和详细地址，如果不是这两种情况，地址可以只留一个大概区域，籍贯什么的，不是特别重要，又不是找老乡;

　总之，在简历中一定要附上可以及时联系到的联络方式，无论是：电话、Email、地址、传真等资料，这样，雇主才能在最短的时间内联络到你。当然，如果你的手机经常出现问题或者信号不好，请多加一个备选的手机。

求职简历格式注意点

　根据职位性质确定风格

　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。

　如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。

　几项重要原则

　寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。

　不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

　条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。

　大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非个人简历。

　突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当

　其他补充：

　(1)邮箱投递简历应注意问题

　邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如应聘产品经理-武汉大学-李某某-136

　注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。

　正文部分：可以加上称谓某某经理、某某领导等;简略说明基本情况。

　技巧(强烈推荐)：

　附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

　文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。

　(2)关于简历文件格式

　建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。

求职简历的制作要点

　1、关于标题

　简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是应聘职位姓名毕业学校现处公司工作年限，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。

　2、简历名字

　大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。

　3、简历照片

　所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。

　4、教育经历

　教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。

　5、求职意向

　实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要，我是想在什么性质的公司工作想在什么样的行业工作呢是否要和专业对口是否接受公司的调剂和分配这些是需要表明的。

　6、薪资

　如果是应届生，一定要写薪酬工资期望，在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作，能接受什么样的待遇，这样的简历才是有效的。

　7、邮箱

　尽量不要使用QQ邮箱，第一，QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称，非常不利于记忆和查找。第二，经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱，比如126、163邮箱，都是挺不错的，好的邮箱名称是可以加分的。

　8、简历模板

　除非你很会设计，会排版，否则请使用最正统的，网上有一些网站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。

　9、其他需要注意的事项

　★ 期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。

　★ 关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚至有可能是减分项。

　★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。

　★ 关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。

个人简介自我介绍篇1：

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚有礼貌，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心。上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质，做事情有主见，敢于承担责任。

扎实的专业背景、丰富的研发团队管理技巧，熟悉药物生产的基本流程。具备独立与国外客户交流的能力，对全球的医药化工行业有较好的了解，能够独立进行多步有机合成，具有一定的解决问题的能力。英语听说读写熟练，能够用英语如实撰写工作报告。

较强的学习能力和创新意识，专业知识全面扎实，组织、协调能力较强，具有较高的团队合作精神。我能独立工作，不墨守成规，我能与人沟通，积极倾听。我能精于信息收集，并进行分析，我能进行项目管理，追求效率和效用。

个人简介自我介绍篇2：

1、本人性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。工作认真负责，进取主动，能吃苦耐劳，工作期间，理论能很好的联系实际。熟练掌握分子生物学方面的各项基本技术，熟练掌握蛋白互作方面及相关抗体制备技术，植物生物技术范畴内各项技术，具有较强的科学研究和实际工作本事。

2、学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习；经过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。

3、能吃苦耐劳，职责心强，能适应各种工作本事，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担职责，富有工作活力，相信有活力就有一切。

4、为人稳重，大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的职责心，良好的沟通协调本事。决策本事，计划本事，谈判本事强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

（1）简历

简历建议准备两个版本，一份是精华版，另一份是完全版。

精华版最好是一页纸，将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和****、主要受教育经历（高中阶段以来）、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习，主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中，使招人单位的有关人员一目了然，短时间内了解你的基本情况。

完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。

然后是简历的正文了，建议包括以下几个内容：

1）个人陈述：用简练而真诚的语言介绍自己的特点和对未来工作的预想，后附签名和日期。这是一篇打动读者的短文，告诉招聘单位，我为什么申请这个职位，我有能力干好这个工作，建议写500~800字，单独占1页纸。

2）受教育经历：按照由现在到过去的时间顺序详细列出自己高中以来受教育的经历（时间、毕业学校、专业、获得学位等），将毕业证书作为附件附在简历之后。

3）学习主要课程及成绩：详细介绍大学以来所学各门课程及成绩，这一项是有一点技巧的，假如你学习成绩非常优秀，就直接将学校出具的成绩单放在前面，让用人单位一下子被你的成绩打动，假如你的课程成绩有好有差，那就在前面只列出专业主干课程以及你获得高分的基础课程学习成绩，而将学校盖章的成绩单作为附件放在后面，首先亮出自己优秀的一面，而希望那些在及格边缘的难看的成绩不要引起他们的过度关注。

4）参加的科研和工程实践项目：对于研究生而言这一点特别重要，将读研期间参加过的导师主持科研、科技服务等项目按照重要程度详细列出来，排序原则按照先国家级项目后省级项目，然后是与企事业单位合作的横向项目。另外也可以按照招聘单位工作性质，将与招聘职位工作接近的项目排在前面，意在告诉用人单位我上学期间接触过类似的项目，有一定的经验。对于本科生而言，实习经历也是求职时非常重要的加分因素，如果自己没有参加什么课余的科研实践或单位实习，至少也应该列出学校安排的主要课程实习和毕业设计（论文）。在杂志公开发表过论文的话，可以将论文连同杂志封面复印作为简历附件。

5）主要获奖和证书情况：英语四、六级考试，计算机等级考试，公务员考试，其他的行业执业证书考试等近年来都成了找工作时很必要的条件，读大学期间要尽可能多去参加这些考试，获得优秀证书。同时，这几年大学生科技挑战杯、创新设计、数学建模、英语辩论、科技论文各个级别的竞赛活动很多，如果能够积极参与并获奖，那就又多了一些竞争的有利条件。优秀学生、三好学生、国家奖学金、学校各种奖学金证书也是很好的求职支持材料，总之，越有份量的获奖项目就越应该列在前面，证书作为附件按顺序放在后面。

6）其他：如果还有其他的可以帮助对方了解你的特长和优势的材料，可以根据不同的招聘单位要求，有选择性地附上，记住一定要有选择性地附上。我曾经有一个硕士生获得过大学围棋比赛第一名，想到设计院求职，但是院长因为看了这个证书，推测他可能花很多时间上网与棋友下棋，不适合设计院经常需要加班的工作性质，因此没有录用这位同学，这是偏见，但也是一个教训，幸好这位同学后来还是凭实力找到了一份理想的工作。

当然，一份优秀的简历最重要的还是靠自己平时努力创造出好成绩，有真材实料，这才是硬道理。

（2）面谈

准备好了简历以后，与用人单位人事主管面谈也有几个方面需要注意：1）衣着我个人认为学生参加招聘会穿不穿西装和套裙并不重要，与其花一大笔父母的钱买来千人一面的黑西装，还不如将自己打理得整洁、大方，可能更能得到他人的认同和赞赏。头发是一定要洗干净，男同学的头发不宜太长（除非你是学艺术的），同时应该刮刮胡子，内穿一件T恤，外穿一件夹克，一条休闲裤（不要穿牛仔裤），一双擦得干净的波鞋就是很青春，很阳光的打扮。我看到有些同学为了参加招聘会，省吃俭用或是问父母额外要钱买来西装，穿在身上就不象是他们自己的衣服，反而失去了青春的风采，适得其反。女同学的头发要梳理整齐，不宜染成奇怪的颜色，也不宜化浓妆和穿得太性感，挑一件自己最喜欢的合体的外套，配一条及膝的裙子或者是式样不太夸张的长裤，再穿一双鞋跟不要太细的皮鞋，稍稍化一点淡妆，20刚出头的年轻，青春与健康就是最好的美容品，一个知性和自信的女孩子可以在职场上走得很远，很成功。

2）仪态

我注意到有些学生和别人谈话时眼睛都不看着对方，目光飘移不定，这样给谈话者的印象是你心不在焉，谈话自然也就没有什么好的效果。与人面谈时仪态也是很重要的，首先要坐直身体，眼睛应该专注地看着谈话者，双方除了语言交流，目光也需要交换。俗话都说：“眼睛是心灵的窗户”，谈话时互相眼睛对望，你的发自内心的很多东西都会通过你的眼睛表露出来，这样也会有助于表达你的意愿，除非你口是心非，不愿意别人知道你真实的想法。因此，面试时记住两个最基本的身体姿态：坐直；眼睛专注看着对方。

3）自信与真诚

一些学生参加完招聘会后非常沮丧，抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的，太难了，感到自己什么也不会。我总是对他们说，想想你学了至少四年，修了那么多门课程，看了那么多书，怎么可能什么也不会呢？关键是你如何将问题引入到自己熟悉的话题上来。招聘官都是阅人无数的人事部门主管，他问你的问题大多数时候并不是考你很专业的知识，他主要是要考察你的逻辑、思维、理解和表达，你如果对问题的某个方面有了解，就可以自信地回答说，我对这个问题了解得不一定很全面，但是我在某某方面做过一些研究，然后就将谈话引入到相关的你熟悉的内容上去，这一定也会令对方满意的。说话一定要条理清楚，简单明了，不可以东拉西扯，妄加评论。假如对方提的问题真的是自己闻所未闻的，那就诚实地回答说这个问题我没有接触过，但是我可以去查资料，尽快将他学会。自信和真诚是最能打动别人的利器，一个人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？而如果有意不懂装懂，也只会弄巧成拙，错失机会。

（3）跟踪

简历投出去了，初步的面谈也结束了，忐忑不安地等着进一步的通知，很多人等了一段时间没有结果就放弃了。我觉得参加招聘会的目的有两个：一是知道这个单位招本专业的人；二是展示自己的才能，给用人单位留下初步的好印象，招聘会结束后接下来的跟踪工作更为重要。首先仔细想想自己的父母、亲朋好友是否有人认识这个单位的职工，必须承认我们国家是一个人情社会（当然在国外找工作，如果有一个得力的推荐人，也会让事情容易得多），有关系跟没关系大不一样，如果有一个熟人能给你指指路，引荐引荐，同等条件下去竞争这个职位，你就有利多了。没有认识的人也不必失望，既然这个单位到招聘会上来找大学毕业生，一般来说他们是真的希望招到他们希望的有真才实学的人。你不妨按照他们留下的联系电话号码打一个电话过去，主动表达自己希望能去他们单位工作，不知是否能有这个机会。如果对方说他们已确定了其他人选，你也没有失去什么，可以集中精力再攻其他单位。而如果你很幸运，或许他们原先准备招的那个人因为各种原因来不了，正好有空缺，这个机会就是你的了。所以，不要轻易放弃，多跟踪联络一下，也许工作就有了。

一年一度的毕业生在毕业前夕投简历，参加招聘见面，找工作，就业，我感到很多学生开始相当长的时间都是很迷茫的。只有两种人轻松：一种是特别优秀的，一种是家里有背景的。大多数普通学生都是经过多少次的失败后最终才找到工作的，当然这种磨练也是人生重要的成长经历，曾国藩靠“屡败屡战”，最终取得胜利，我们同样可以吸取经验和教训，早早做好充分准备，在招聘会上脱颖而出，找到自己心仪的工作。

幸运从来都是垂青有准备的人！

简历吸引人的写法如下：

（一）写好求职目标。

求职目标比较简单，但是需要你做到“专一”。因为这主要体现你的职业规划。你的职业规划越明确，你求职成功的概率就越大。所以，在求职之前，先确定好你的职业规划，比你迷茫地找工作更好。一份简历，你最好只写一个求职目标。比如，如果你求职会计专员，就不要再写销售，即使你可以做好很多工作。

（二）有价值输出。

一定要在简历上填写自己之前为原公司创造的价值。没有任何一个面试官希望自己招到的员工是平平庸庸的，没有创造任何价值能力的。所以你在简历上越是详尽的写清楚你在原单位取得的成绩，面试官对你的兴趣也就越高。

（三）条理性清晰。

填写简历时，一定要条理性清晰。比如在写自己的工作经历是，如果你从后往前写，就始终按照时间的分布，从后往前去推，如果你写了自己上一份的工作，又写了自己刚开始从业，在写自己上两份工作的经历，没有任何一个面试官愿意录用这样的人。

（四）有想法表露。

简历上就要写出自己的追求，这是你对自己职业的期望，也是希望公司能够提供到的机会。当你的追求乐器和公司现在发展的需求，面试官对你的看法也就越高。

（五）有条件要求。

职场面试本身就是一个双向选择的过程，你在选择公司，公司也在选择你。你对公司有要求，才能表明你是真真正正想要为自己的职业做一份好的规划和打算。如果什么条件都没有，公司提供什么，你接受什么。那你永远是平平庸庸的。