为什么要引流？因为流量才是生意的本质，一切生意的本质，都是流量变现。想要获取精准客户，那么高效的精准推广方法你一定要懂，只有掌握了引流思维和技巧，才能放大引流效果，才能获取更多的精准客户。那怎么精准引流获客呢？(懂的人带路真的太重要!)关于流量获取的方法是比较多的，我仅仅用了《搜一搜霸屏》，就已经让我不缺流量了。每天可以加几百个精准客户另外还有抖音seo霸屏，短视频吧、站群霸屏、这些每个操作好都能来很多的精准用户。(懂的人带路真的太重要!)回复”2”，免费领取《全套抖音seo》引流方法太多了，最近刚整理了一份《seo引流推广21招》引流资料，都是实战大咖的精华。(懂的人带路真的太重要!)如今，抖音上衍生出一个神奇的职业——点赞员。他们通过点赞领取佣金，同时发展线下拿提成，充值得会员。简言之，这些人就是大众所熟知的“水军”。电商平台的刷单，在这里变成了“刷赞”。早期微视可以抄现成的，但是后面必须想办法做自己的特色。总不能一直跟着抖音屁股后面，所以要“导演”要进行“编剧创作”，打造属于自己的现象级热点。不管是草根还是大V，互粉互推对于抖音快速增粉效果还是挺不错的，刚开始做的时候可以在类似抖音互粉QQ群这样的渠道互粉互推，当你粉丝积累到了一定的量的时候再找跟你粉丝差不多级别的人互推。草根和大V在做互推互粉的时候，唯一的差别是量级不同而已，策略还是一样的。互粉作为曾经快速增加微博粉丝的最好方法之一，现在用来做抖音其实效果经过测试，目前官方还没有果断的限制，所以大家要做的话可以大力去做。微视并不是一个新产品。在4G刚兴起的时候，腾讯就开始利用微视进军短视频领域。但是由于产品定位不明以及变现模式不足，微视从2015年起一直被边缘化，直到2017年4月10日被腾讯正式关闭。但是2017年5月，微视又以全新的姿态重新上线，而同年的7月到8月，抖音的用户日活增长率达到了最高值。一种思路是提供更有长期价值的内容。虽然乍一听似乎与抖音用户本身“放松”的娱乐诉求相违背，但最近越来越多的知识型自媒体似乎给了不错的折中方案：提供娱乐型轻知识，用有趣的形式包装知识。如果“娱乐型”与“知识型”内容配比合理，是不是有可能在一定程度上降低用户长时间使用后的焦虑感？抖音热榜共分为“抖音热榜”、“明星榜”、“直播榜”、“音乐榜”、“品牌榜”，即便是抖音热榜，话题也大多与明星或影视剧综相关，但这一现象同时暴露了抖音的一个问题——即时性内容不足，或由于算法模型导致的即时性内容冷启动受困。

视频推广是一种有效的营销手段，可以帮助企业提升品牌知名度和产品销量。下面我将从多个角度为您介绍如何进行视频推广。

选择适合的平台是视频推广的关键。如今，社交媒体平台如微信、抖音、快手等都成为了用户观看和分享视频的热门场所。根据您的目标受众，选择合适的平台进行推广非常重要。比如，如果您的目标是年轻人群体，那么抖音和快手可能更适合；如果您想接触到商务人士，可以选择在LinkedIn上发布视频。

在制作视频时要注意内容的创意和质量。创意是吸引用户注意力的关键，可以通过讲述故事、引起共鸣或展示产品特点等方式来吸引用户。视频质量也必须保证。清晰、流畅且具有美观的画面能够给用户留下深刻印象，并增加他们与您品牌之间的信任感。

要善于利用用户生成内容（UGC）来进行视频推广。UGC指的是由用户自发创作并发布的内容，例如评论、转发或重制您的视频。这些UGC不仅可以扩大您视频的传播范围，还能提高用户参与度和忠诚度。您可以在视频末尾鼓励用户留下评论或转发，并给予一定的奖励或回馈，以激发他们参与UGC的积极性。

合作与联合营销也是视频推广的重要一环。寻找与您品牌相关的合作伙伴，共同制作有趣且具有共鸣的视频内容，能够吸引更多受众并扩大影响力。例如，如果您是一家餐饮企业，可以与知名美食博主合作制作美食推荐视频；如果您是一家旅游公司，可以与旅行达人联合制作旅游攻略视频。

在推广视频时要灵活运用不同的营销手段。除了将视频发布在社交媒体平台上，还可以通过付费广告、搜索引擎优化、电视或电台等渠道来进行宣传。根据不同平台和渠道的特点，选择合适的方式进行宣传和推广。定期监测和分析视频推广效果也很重要，以便及时调整策略并优化效果。

视频推广是一项有益于企业发展的营销手段。通过选择适合的平台、创意和质量出众的视频内容、善用UGC、合作联合营销以及灵活运用不同的宣传手段，您可以有效提升品牌知名度和产品销量。记住，持之以恒并不断调整和优化策略是视频推广成功的关键。相信以上建议能对您有所帮助！

短视频合作宣传是现代互联网营销中的一种重要手段，可以通过视频的形式，生动形象地展示产品或服务的特点，吸引潜在客户。以下是短视频合作宣传需要注意的几个方面：

1 合作伙伴选择：在选择合作伙伴时，需要考虑其受众、影响力、粉丝量等因素。选择有相同目的和价值观的合作伙伴，共同为品牌推广助力。

2 视频制作：在视频制作时，要突出产品或服务的特点，注重视频镜头、画面、音效等元素。视频长度要控制在 1-3 分钟以内，力求精简，让观众在短时间内了解产品及品牌的核心信息。

3 内容创意：要根据不同社交媒体平台的用户特性，编写符合平台特点的内容，并结合品牌定位、用户需求等，制定切实可行的内容创意。

4 宣传周期：宣传周期需要制定合理计划，利用多种渠道持续推广，例如在短视频分享平台、知名微博、微信公众号进行宣传。同时也要注意避免频繁轰炸, 不能影响观众体验。

5 宣传效果评估：在合作结束后，需要对宣传效果进行评估。可以通过收集用户反馈、留言、转发、点赞、消费转化率等方式，评估合作的收益及市场表现。加强和合作伙伴的沟通，共同总结经验，持续优化宣传策略。

总之，短视频合作宣传需要从多个方面全面考虑，制定科学的计划，执行落地措施，进一步提升品牌的知名度和影响力。

以下是对短视频教学的建议：

1 编排简洁。短视频格式需要内容紧凑，不需要过多的背景之类的内容。精简的视觉风格和简单的图像辅助能够帮助学生快速理解掌握课程内容。同时缩短视频长度，尽量让每个视频只涉及一到两个主题，避免内容过于繁琐，分散学生的注意力。

2 强调关键信息。因为短视频是以时间为单位的，教师应该把重点放在需要学生了解或者需要记住的关键信息上。通过内嵌字幕、突出强调等方式，加强这些信息的可视性，使学生能够更好的记住或者理解这些信息。

3 制定清的目标。每个短视频应该有一个清晰的目标，即向学生教授某个特定的概念或技能。通过协调内容、讲稿和视频制作来达成逐步推进的目标达成，使学生能够逐渐理解、习得这些概念或技能。

4 增加趣味性。教师们可以在短视频中增加趣味的动画、有趣的故事、搞笑的演员等等。这些元素可以帮助学生更好的吸收内容，也可以使学习过程更加有趣，激发学生的学习兴趣。

5 提供互动。在短视频中添加一些互动性的元素，如选择题、投票、小测试等等，使学生能够了解自己对内容的掌握程度。同时这也能够更加有效地鼓励学生去参与互动，提升学习效果。

总体而言，短视频教学应该是清晰、简洁、有趣、充满互动性的。在制作短视频时，教师应该确保把重点放在学生需要理解和掌握的核心概念上，并通过视觉、声音和文本等方式授予学生足够的信息量。同时，教师也要不断反思自己的教学方式，逐步优化教学方案，达到更为出色的教学效果。

做策划方案之前，我们先思考策划工作是什么策划工作其实就是逻辑思维+创造力。很多做方案的人都只是为了做方案而做方案，在做方案之前，没有想清楚做方案的目标，方案要解决什么问题。逻辑思维就是想清楚方案的目标和框架，创造力就是怎样把方案做的好。简单来说，逻辑思维就是做什么+怎么做，这个方案的目标是什么怎么做才能完成这个目标创造力就是怎么能把这个方案做好新媒体营销扮演什么角色如何定目标，做预算如何写推广方案，绩效怎么考核团队岗位怎么去搭配如何管理新媒体团队下面结合这些点，讨论新媒体运营如何写推广策划案，希望对新媒体从业人员有一些启发!1、新媒体运营是什么2、定目标3、做预算4、写方案5、团队搭建及岗位描述6、绩效考核7、管理套路8、问题解答一、新媒体运营是什么这里普及下运营的一些概念，整合了其他人的一些观点，对运营有个系统化了解。大家可以参考如下这张图，看图理解运营：1根据运营级别划分：初级运营，中级运营，高级运营2根据运营流程划分：拉新(找到用户在哪，低成本获取用户)，留存(让用户持续用你的产品)，促活(唤醒不用产品用户)初级运营(负责流程中三个环节一个子项目，如微博运营，微信运营，内容编辑，活动策划等)中级运营(能力覆盖到三个环节中整个环节)高级运营(三个环节贯穿，视野更大，资源更多，布局更长)COO(考虑产品，营销，投资人关系，PR等公司层面资源调配)4根据运营内容划分：用户运营，内容运营，社区运营，商务运营，活动运营等。5如何让用户更好留存：A用户等级B特权与福利C积分DEDM/短信E活动F机制新媒体运营概念，百科上的解释是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。微博，微信，贴吧等平台运营只是新媒体运营中其中一个子集，而新媒体运营又是整个系统运营中另外一个子集，明白这个关系更好的理解新媒体运营到底扮演什么角色。二、定目标制定目标参考几个原则：1如果能直接从第三方平台上获取数据作为目标，就直接以后台目标数据值为参考，比如微信，微博。别搞太多数据定义或计算公式，省事又直观，也可以避免对数据定义理解偏差而产生的误会。2第三方平台无法给你呈现数据做为目标引导，可以交付给技术部门去做统计报表系统来做监控。可先从日指标下手，再延伸到周，月，季，年去做统计。比如服务号的注册用户，订单量，订单转化率，客单价等。3团队需要有一个终极目标比如对于O2O的项目来讲，团队的终极目标就是日订单量比如对于一个工具型APP,团队的终极目标是日活跃率。4各部门对目标进行分解：目标可以分为两种：事务目标：每周X篇内容，其中X篇做原创;结果目标：微博曝光量、粉丝较上月的增长比例(早期基数低，可以设定每月50%-100%增长的目标，后期可以适当减少到10%-20%);微信的文章打开率15%，转发率5%(这是大部分公号的平均高值)。5目标设置不能太范范，要具体数字比如：当月目标为日均新增激活从8000到12000，注册转化率40%(建议略高于原本的期望值，效果会更好)那种“提高了品牌曝光度”、“增加了用户粘性”这种陈述性语句通通封杀。提高品牌曝光度——百度指数上升多少增加用户粘性——产品活跃度提高多少这里以一个O2O生活服务号为案例制定推广目标1注册用户：日新增注册用户总注册用户2活跃用户：日活跃率=当天活动用户/总用户3日订单量：4日订单转化率=订单成交量/总访问用户(保底8%)5日客单价=日总成交价格/总成交单数三、做预算根据推广方案做预算，每个推广周期涉及到的推广细项做预算，预算最好越精细越好，可控性更强，执行效果更明显。新媒体运营是为达到目标/目的所做的高效、系统的协调工作，所以建议需要关注、学习、钻研与之相关的体系，来建设自己的系统性;而不是只把关注点放在预算、刊例、性价比这些公司、老板关心的问题上。四、写方案本文以本地生活服务号为案例展开描述，其中涉及到一些具体的实操手段，其他类型应用可以借鉴参考1推广整体策略：(方法+执行力)测试最有效推广方法，集中优势资源在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，直到引爆。目标消费者集中出现在哪里，我们的市场推广就集中在哪里出现。A团队以总目标为主线，分解到各部门。B测试最有效推广方法，集中优势资源在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，直到引爆。C目标消费者集中出现在哪里，我们的市场推广就集中在哪里出现。2种子用户期：(1000名种子粉丝，为期一个月)—区域内，可控种子用户特征：经常互动,帮你朋友圈转发,帮你主动在QQ群,微信群推广公众号,种子用户会跟经常对你的公众号提供有效意见和建议。推广方法:行业朋友和同事，合作伙伴，机制供应商导入，商圈，小区，学校，写字楼发广告行业朋友和同事，合作伙伴:发动身边同事，朋友，合作伙伴加入体验。活动：策划“大家来找茬”活动游戏，设计产品体验调查问卷融入游戏中，注册就送10元优惠_，推荐也送10元优惠券，评选出最佳粉丝，粉丝截止到1000名为止，为期1个月。(H5文案设计要有趣，社交化)微信群管理：建立2个500个人微信群，管理种子用户，收集产品用户意见。3初始用户期：(5万名种子粉丝，为期三个月)初始推广期要去尝试各种推广渠道，找到你最擅长的渠道，让粉丝自然每天增长。最终完成你的目标。拥有渠道的好处就是，每一天你都能获得稳定的粉丝，而不是一天进500粉丝，再过3天就没有粉丝关注。以下方法是个人团队实战的一些总结，可以借鉴操作：A微博引流由于我们的市场是定位在本地，所以前期推广时候收集全所有热门本地微博，通过推广官方微博，与这些本地微博建立互动合作,活动期间可转发引流。由于微博的媒体属性比较强，是点到面推广，不属于微信生态圈内，效果也比较弱，当然前期已经有一定粉丝基础的微博，从微博到微信的引流已经获得了很大红利。B加群引流每个号加500个本地微信群群内不直接广告，加强互动广告时候，发群内红包活动时候，群内群发，并加红包技巧一：如何获取群发动你身边朋友，同事，合作伙伴，让他们拉你入群。技巧二：换群当积累了一定的微信群后，可以与本地运营商互换群技巧三：置顶活跃群筛选出活跃度较高群，置顶，下沉广告群，群内经常互动，与群主搞好关系，质量高的微信群可以考虑商务合作。C小号引流注册10个小号(共可加5万私人粉丝)针对本地区域加粉丝每天每个小号加粉丝50个，3个月内完成团队分三组，每个人负责3个技巧一：如何养号赋予小号一定的标签：如你是92年未婚的女生，从事互联网行业客服工作，居住地厦门哪里等。技巧二：不要有广告嫌疑，每加一人，要自我介绍你的状况技巧三：朋友圈定时分享生活趣事，必要时候插入服务号广告活动，每周定时朋友圈互动交流技巧四：对于传播力比较强粉丝，可以单独多私聊互动。技巧五：从B步骤所加群内添加粉丝引流，加人前先群内互动交流，找主题，特别是活跃度高的群，加粉成功率更高。D自建官方微信群每个号自建100个官方群对每个群自定义标签，如种子用户群，活动群，产品试用群等。步骤一:明确建群的目的，建立群规章制度步骤二：配官方客服，围绕群主题定期互动，解决问题。步骤三：发展一些意见领袖做帮手，共同发展群。必要时给与物质上激励。E活动策划活动以一周一次频率来执行，加强用户的记忆习惯，利于传播分享，以下活动作为备选，执行时候，团队参与进来，死磕文案及H5效果设计。活动礼品：优惠券，大礼包(消费券+帆布袋+记事本+广告衫等)，活动奖品，微信红包定期活动一：派发微信红包，将粉丝拉入到微信小号,建立微信群开始发红包。定期活动二：注册就送10元优惠券，推荐就送10元优惠券，充值100送20元定期活动三：关注赢好礼，扫扫送礼品，微信预定享折扣活动四：微信答题：提出的问题最好和服务号相关，让用户在你网站上找相关答案，加深对服务号的印象，加强服务号品牌的认识度。这个可以参考一号店的一些微信活动。活动五：转发有奖：可在微博微信发起转发活动，转发就送礼。技巧：活动创意很关键，在文案和表现形式上多做文章，这个以后单独写文章把一些经典活动展示出来，可以随时关注我们的91运营公众号(yunying-91)来获取。F本地公众号，微博，社区，网站等渠道投放活动执行时候，可以在本地公众号，微博，社区等渠道投放，随时监控投放效果。如厦门地方社区小鱼网，活动开始时，我们BD会跟洽谈网站，微信，微博三个媒体广告合作或联合推广。4品牌推广期：(10万名种子粉丝，为期三个月)A继续”初始用户期”推广方法稳定获取每天流量B本地O2O服务号或APP合作经过初期推广后，已经积累了一定粉丝量，可以与本地O2O一起合作推广。C地面推广可以针对性与商场，学校，社区等商圈合作，进行线下活动策划推广D参加行业性会议展览可以通过参加一些行业性会议展览,带上二维码,做好微信营销方案,到展会或者会议上与你的客户,合作伙伴交流,推荐微信公众号。E加入联盟加入本地电商企业联盟，行业联盟，O2O联盟等，进行产品分享，推广服务号在本地品牌知名度。5PR(公共关系)把PR独立出来，是因为项目从立项开始，PR就开始已经在预热了，在推广的每个阶段都需要PR的渗透。在初创公司，作为PR需要把公司每一个阶段的方向都了解透彻，然后学会向市场、投资人、用户传递一个有力的声音，这个声音并不是生硬的广而告之，而是抛出一个话题让大家对你的故事所感兴趣，并带动大家如何把兴趣引到你的产品上来，最好形成行业的热议话题。五、流量部分(制定流量挖掘方式)当你把方案目标和框架确定以后，你就要想办法去完成目标。比如我们前面制定了目标是3月份，月收入10万。要达到这个目标，每天要得到333个有效流量，怎么才能获得这些流量呢通过什么内容去吸引用户呢内容的形式有视频、文章、海报、h5等等，渠道也很多，比如：微信公众号、微博、今日头条、知乎。怎样才知道什么样的内容能吸引到用户哪个渠道的用户转化率更高呢这时候我们就需要去做测试，不同的渠道不同的内容转化效果都不一样。我们先测试内容，可以制作5份不同的内容，发到同一个渠道，根据得到的数据结果来判断哪份内容最吸引用户。测试渠道，可以把同一份内容，放在5个不同的渠道，看哪个渠道的转化效果最好，就能知道目标用户都活跃在哪个渠道!做好了测试，你就能找到转化率高的渠道和内容，这时候你就应该考虑怎么去把这个效果放大，获取更多的有效流量。六、团队搭建及岗位描述关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。举个栗子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划，渠道推广，PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人什么时间到位其实现在很多互联网公司的HR是不专业的，他们没办法熟悉到各部门具体的工作任务。所以经常招人的时候经常会闹笑话，比如应聘者问你们新媒体的团队绩效怎么考核，销售团队工资体系，很多HR是很模糊的，不知道边界在哪里。所以部门负责人应该跟HR密切沟通，让他们清楚你们部门到底需要什么样的人。成立新媒体推广小组，负责新媒体推广，新媒体推广小组由以下成员组成，涵盖岗位职责和岗位描述，可根据项目的指标做人数上微调，初期项目可以采用(1+1+2+1+1)原则。1新媒体推广经理(1名)—-初始用户期引入岗位职责：1、负责公司微信、微博公众号的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度;2、根据制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容;3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结;4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;5、根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性;6、监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。任职要求1、有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强。2、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好!3、有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑;4、有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚，永不放弃!2文案策划：—-初始用户期引入工作职责1清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持;2负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容;4沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。岗位点评：文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。3新媒体运营专员(2名)—-初始用户期引入职位描述:1、负责工具类产品各个新媒体矩阵的日常运营和内容建设，包括但不限于微博、微信公众号、小红书、抖音、知乎等;2、独立策划新媒体版块设计，策划并撰写优质的、具有高传播性的内容;3、善于追踪热点事件、敏锐察觉市场动向，进行热点借势、创意内容及活动的策划及落地，最大化曝光和传播效果;4、了解新媒体推广模式与渠道，与外部有价值的平台或资源寻求合作，扩大内容传播及影响力。职位要求:1、本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验;2、文案功底强，能独立撰写文章，较强的共情能力、洞察力和创新能力;3、做事有条理，良好的沟通协调能力及推动、执行能力;4、有视频拍摄和剪辑经验优先。4渠道经理(BD拓展)1名—可在品牌推广期引入岗位职责1、为本地商户进行充电宝业务合作，并且免费为商家提供会员营销活动的策略支持服务;2、收集商户对于智能充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决商家使用过程中遇到的问题;3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度;4、与客户建立高价值合作关系，维护客情;任职资格1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有金融、餐饮及互联网销售经验者优先;2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围;4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;为人正直，诚实可靠;5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。5PR(媒介经理)职责描述：1根据客户需求制订传播策略和传播执行方案;2制订传播成本预算，保质保量的完成传播任务，控制传播成本;3按照确定的传播计划和预算，带领团队，及时准确的完成传播任务;4了解媒体，有很强媒介沟通能力，及时准确地向媒体记者传达传播的内容，并完成刊登稿件工作;5具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警并妥善处理。任职资格：1熟悉和了解手机行业和互联网行业，并有五年以上相关行业公关服务经验;2良好的媒介素养，包括熟悉各类媒体，具备媒体价值分析能力及媒体效果评估等;3出色的沟通能力及人际交往能力，拥有较好的媒体资源与媒体关系，核心大众、手机行业垂直类媒体资源丰富者优先考虑;4具备预算控制与项目管理能力，能够高效协调媒体和管理团队，督促各方工作的质量与速度;5拥有良好的协调能力、执行力，并能承担一定工作压力。七、绩效考核创业项目启动前期可能杂事会比较多,比如产品研发,产品测试,市场推广资源和物料准备等。所以我的建议等产品过了试运营期来定目标和KPI。

宣讲短视频推荐理由可以从以下几个方面撰写：

1 主题突出：宣讲短视频需要有一个明确的主题，可以突出重点，让观众能够快速理解并关注视频的核心内容。

2 信息量大：宣讲短视频需要包含丰富的信息量，让观众在观看视频的过程中能够获取到足够的信息和知识。

3 视觉效果：宣讲短视频需要有良好的视觉效果，画面清晰、稳定，色彩丰富，让观众能够有更好的观看体验。

4 声音清晰：宣讲短视频需要有良好的声音效果，声音清晰、明亮，让观众能够听清楚视频中的内容。

5 互动性强：宣讲短视频需要有一定的互动性，能够吸引观众的注意力，引导观众积极参与，提高观众的参与感和互动性。

6 时效性强：宣讲短视频需要有时效性，能够及时传递最新的信息和动态，让观众能够及时获取到最新的信息和知识。

7 推广性强：宣讲短视频需要有一定的推广性，能够通过各种渠道进行传播，让更多的人了解和关注视频的内容。

总之，一个好的宣讲短视频应该具备主题突出、信息量大、视觉效果好、声音清晰、互动性强、时效性强、推广性强等特点，能够吸引观众的注意力，传递有价值的信息和知识，产生积极的影响和效果。