古文献的研究方法有哪些?

栏目:古籍资讯发布:2023-10-05浏览:3收藏

古文献的研究方法有哪些?,第1张

古文献研究的内容主要有古文献目录、古籍版本、古籍校勘、古籍辨伪、古文献辑佚。针对不同的内容有不同的方法。但是大致可以分为以下几个方法:

首先是“古典文献的普查登记与学科分类方法”。古典文献学最首要的任务就是系统全面地认识了解自己的研究对象——中国古典文献的总体面貌,只有通过全国范围的古典文献普查登记,并对普查登记材料进行条分缕析,使之分门别类,才能掌握其数量和大致的学科类别。因此,普查登记与分类是古典文献学最基础的工作,也是最基本的方法。

其次是“古典文献的编目与著录方法”。古典文献的典藏与查阅都需要目录书和目录卡片提供按图索撰的途径,而编制书本式目录和卡片式目录,既要遵循一定的编目原则,又要按照一定的著录规则,这就需要掌握科学的方法。由此可见,“编目与著录方法”也是中国少数民族古典文献学的重要方法之一。

再者是“古典文献的鉴定与辨伪方法”。古典文献学在考辨古典文献的源流、判断某一部书或某一篇文献的价值、分析不同文献版本之间的关系时,都需要对文献的特征和内容予以鉴别,特别是对那些伪造的书籍和文献档案子以断定。

12月23日,第十二届全国人大常委会第三十一次会议听取了国务院关于文化遗产工作情况的报告。文化部部长雒树刚介绍,2013年以来,海关共查获非法进出境文物12万余件。接下来,文物安全将被放在文化遗产工作首位,不依法履行职责、决策失误、失职渎职导致文化遗产遭受损失的,将追究直接责任人和有关领导责任。

报告指出,在近年推进的第三次全国文物普查和第一次全国可移动文物普查过程中,共普查登记不可移动文物近767万处、国有可移动文物约108亿件(套)。目前,正在推进全国古籍普查登记、美术馆藏品普查、水下文化遗产调查,并且已取得阶段性成果。在非物质文化遗产方面,相关普查工作历时4年,共投入人员50万人次,登记资源总量近87万项,已对839位国家级项目代表性传承人开展了抢救性记录。

雒树刚

雒树刚介绍,五年来,我国共累计完成可移动文物修复和博物馆藏品预防性保护项目1000余项,修复文物4万余件。同时我国持续加大文物违法犯罪打击力度,2013年以来海关共查获非法进出境文物12万余件。

但在新时代、新要求、新任务之下,文化遗产工作也存在一些亟待解决的问题。雒树刚表示,非国有文物等文化遗产状况尚未摸清,文化遗产统计制度不够健全,对文化遗产价值的挖掘还不够。而且,文物安全形势依然严峻,一些地方不可移动文物尤其是一般不可移动文物遭受破坏严重,一些地方在城乡建设中破坏文物本体和周边环境,文物遭受火灾、地震损害的危险依然存在。不仅如此,盗窃、盗掘文物的违法犯罪行为屡禁不止,打击任务依然很重。

值得关注的是,报告还指出,由于自然和社会环境快速变化,一些非物质文化遗产找不到与现代生活的结合点,逐渐失去活力,面临消失危险。而有的习俗则失去了传承发展空间,有的传统技艺则后继乏人。

为此,雒树刚表示,下一步的文化遗产工作中,将全面实施传统工艺振兴计划,发掘和运用传统工艺的文化元素和理念,丰富题材和产品品种,提升设计与制作水平,满足人民消费需求,促进就业增收。还计划将文化遗产专业人才培养纳入现代教育体系,加强学科建设和专业设置。对不依法履行职责、决策失误、失职渎职导致文化遗产遭受损失的,将依法追究直接责任人和有关领导责任。

根据图书馆工作需要,并报经学校批准,决定面向校内外公开招聘工作人员 1人。

招聘岗位:古籍编目岗1人

一、招聘聘条件

1年龄要求:原则上硕士不超过 30岁、博士不超过35岁。

2硕士研究生及其以上毕业并获学位证书,专业要求:中文或历史毕业(专业方向要求是历史文献学或古典文献学专业优先)。

3能够熟练使用计算机进行古籍编目或熟悉其他文献著录者优先。

4具有文献学相关知识和一定的古文字识别能力,具备古籍整理或古籍开发经验者优先。

5具有一定的古籍保护知识和强烈的责任心,身体健康。

二、岗位主要职责

1编制古籍机读目录,承担古籍普查工作以及其他古籍数据库的建设工作。

2承担本馆未编线装古籍的整理编目工作。

3承担古籍特藏文献的开发利用工作以及古籍特藏数字化的相关工作。

4服从部门的管理和调配,完成部门领导交给的各项临时性任务。

三、聘任后管理及待遇

如本校在职人员,则按校内调动办理相关手续;如校外人员或应届毕业生,按学校计划项目制助理聘用,待遇按学校相关规定执行。

四、招聘程序

1由图书馆组成招聘工作小组负责应聘者资格审定,并确定参加岗位竞聘候选人。

2由学校有关部门和图书馆招聘工作小组组织对竞聘候选人进行面试。

3择优聘用,报经学校批准后,签定聘用合同。

五、报名时间、地点

1时间: 2012年11月15日至2012年12月3日。

2地点、方式:凡符合条件者,请将个人简历、各种证书复印件及岗位聘任申请表在规定时间内交图书馆(文理馆)一楼107室

3面试时间及地点:另行通知

4联系人:蒋真明,电话:85412546 图书馆

2012年11月15 附件下载:

1 聘用申请表 docx

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