大学生参加社团基本是较为常见的事，每到新生入学时，各个社团都会进行社团招新，而要进入社团成为他们的一员则需要进行面试，大学社团面试的整个流程其实较为简单，基本就是一到两轮面试，如果是技术性社团，或许会追加一部分笔试内容。下面以我自己的经历来讲一下整个过程。

由于我是选择的技术性社团，因此在第一轮面试前先需要进行笔试，即回答几个即为基础的和专业相关的问题，如果答案基本正确，负责人会通知下次面试的时间和地点。

接下来就是第一轮面试，一面是比较简单的，负责招新的同学会和你先让你在门口等候，等前面面试的同学完成后，会让你和其他人一同进去面试。这里人数不定，不同的社团每次同时进入面试的人数要求不同。接下来就是用三十秒左右进行简单的自我介绍，然后会聊聊选择这个社团的理由，专业情况等内容，整个过程大概五到十分钟，比较简短。如果合格会通过短信等方式通知下轮面试时间。

二轮面试比较严谨一点，但也不必过于紧张，这次一次进入的面试学生会减少很多，有的或许是单独面试。这里就会问到一些和社团内容相关性比较密切的话题，如果是技术性社团就会问到某某技术等较为专业的内容，整个流程在十到十五分钟不等。同样的，如果有三轮面试，合格就会进行通知下次面试时间。

其实大多数社团都是二面就已经足够了，如果有第三轮面试，问的内容也基本就是技术性和性格品性上的一些问题，都不会具有较大的难度。整个面试过程中，其实最为重要的就是能清楚流利的表达出你的观点，不要过于紧张，正常发挥即可。

#个人简历# 导语自我介绍 是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。以下是 考 网整理的大学社团部面试自我介绍，欢迎阅读！

　 篇一

　我加入社团一方面是想拥有丰富的大学生活，让自己更加充实，另一方面是想多结交一些朋友，很多人说自己的朋友都是在社团中认识的，我希望可以多认识学长学姐，建立更好的人际关系。还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力，以便将来可以更好地适应社会。

　我理想中的社团氛围是温暖的，和谐的，快乐的，团结的，社员像一家人一样互相关心，互相帮助，大家为了一个共同的目标而努力，也包括筹办一些活动吧。'当问到为什么会选择爱心社和环教基地的时候，她说：'我平时是一个很有爱心的人，希望在爱心社中从事一些关于爱心的组织活动。这样我会更快乐，也可以培养锻炼自己的组织能力，从中得到一些社会实践能力和交际能力。其实说到底自己最希望获得的还是一个社团的温暖和友谊。

　当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。

　谢谢!

　 篇二

　金秋送爽，转眼我们进入了深秋。

　今天我作为一名新生，我竞选的是学生会体育部部员一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够接受挑战，挑战自我。

　或许会有些人会暗自发笑：这人怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

　自从上高中后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!在管理的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，(因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己的力量

　本人性格外向，曾经在体委学习过，所以对一些体育方面的技能和管理还是又一定的了解。

　我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

　假如我未能当选，说明时间给我考验。我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

　请各位老师能给一次锻炼自己的机会!相信我一定能行!谢谢

　 篇三

　大家晚上好!我是来自xx部的xx，现任xx部学生会干部，我要竞选的职位是xx部学生会部长。首先，我要感谢在座的各位，正是因为你们长期以来的信任、支持和鼓励，使我今天带着对xx系学生会的热爱，义无返顾，信心百倍地走上这个讲台表达我的心声。

　入学前，就在想象大学的学生会是什么样子，想象着加入那样的大家庭该有多好。初入大学，看到接待新生的学生会前辈，更坚定了我想要加入学生会的信念，于是积极的参加和组织学生会和班委的各种活动，使我与老师、同学建立了良好的关系，一年以来，学生会这个大平台让我褪去了高中生的青涩，学会了许多交际之道，认识了许多的朋友，我为身为学生会的一份子而感到无尚荣耀。

　长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这是我的优势所在，也正是这些造就了一个出色的学生会干部所需要的。我深信，一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的，，正是学生会部长所需要的，学生会部长所需要的，正是我所拥有的。

　我们今天聚在这里，无非是为了一个相同的目的，就是要使我们的学生会变得更强更好。

　假如我能当选，我必定会尽全力服务于同学，服务于学生会，并视形式对学生会进行内部建设和调整。

　第一、切实贯彻院团委，学生处的各项精神，各项指示，在系学生工作办公室老师的指导下，不折不扣得积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。

　第二、继承和发扬上xx届学生会的优良传统，虚心请教原学生会的各位学长，秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我系的优势，建设一个有xx系特色的学生会。

　第三、努力改进当前学生会中所存在的不足：

　1、继续建立和完善各项管理制度和工作体系。推进学生会工作的制度化、规范化，系统化和专业化。做到各项工作有章可寻，奖惩分明，促使各位成员转变工作态度，提高工作效率。

　2、转变工作观念，大胆下放权利，充分调动学生会各个成员的积极性，重点培养一批有潜质的同学做为学生会今后发展的重要力量。

　3、继续加强部门内部，部门之间，学生会与各班级之间的沟通和交流，做到群策群力，集思广益，充分调动全系同学的智慧和力量，使更多的同学参与我系的建设和发展，使xx系成为一个团结协作，充满凝聚力的团队。

　第四、加强内部组织建设。继续开展干部素质培训，加强学生会各部门之间，，学生会与外界的交流，提部队伍的思想素质，加强管理和专业知识的学习，拓宽视野，增进与其他学生会和外界之间的了解和信任。为更好的为同学服务提供有力保证。

　我不想用华丽的词藻修饰我的演说，也不想用激情的讲话渲染我的舞台，因为我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

　安静的离开，还是勇敢的留下来决策权在你们手中，但是给我一个机会，我一定不负重望。

　谢谢大家!

一、面试前的准备工作

　　不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

　　因此，在面试前，不妨作以下准备工作：

　　1、 尝试了解各社团及其部门。

　　在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该 社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该 社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

　　2、 准备好发言提纲。

　　如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正 发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是 否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回 答的思路，并不断完善。

　　3、想象面试的情景，适当调整自己。

　　面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛„„这些都要纳入考虑范围。

　　二、学生会各部门职责

　　主席团：学生会以主席团为领导核心，有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。

　　秘书处：负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。

　　学习部：检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况，安排不及格学生进行补考和重修考试等。

　　组织部：做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作策划团组织生活风貌的主题团日等活动

　　文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。

　　体育部：组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。

　　信息(新闻)部：为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。

　　外联部：为学生会各项活动筹集资金。

　　宣传部：主要通过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为学院设计出更多新颖的宣传品。

　　女生部：通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活。

　　卫生部：配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。

　　纪检部：对班级平时的课堂情况(旷课、请假等)，进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器(热得快、电饭煲等)的现象。

　　三、面试注意事项

　　1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不 卑不亢，不拘谨，不做作。

　　2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。

　　3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与 热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

　　4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。

　　5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅 太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。

　　6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这 无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。

　　7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让 面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

　　8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

　　9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一 来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这 些小动作都很可能影响你的结果。

　　10、语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都 是不明智之举。

大学加入社团要怎样自我介绍呢？下面有一个万能模板，大家可以参考下！

模版：姓名+学院专业+特长爱好+性格特点+想加入的原因＋未来展望。

下面以加入舞蹈社团为列子

基础信息

简单的介绍下自己的姓名、学院专业。如：我叫xx，来自XX学院XX级XX专业，来自河南信阳 ，我性格开朗，喜欢热闹，能与同学愉快相处，很高兴认识大家。我爱好广泛，平时喜欢写作、唱歌、听音乐、看**、也会剪辑一些小视频。我认为社团会给我展示自己的平台，丰富我的大学生活提升锻炼自己。

社团面试

特长爱好

我自己非常非常喜欢跳舞 ，我从8岁开始学习舞蹈至今，学过爵士 、民族舞等多个舞种，比较擅长民族舞。我也参加过许多比赛，获得很多的奖项。

想加入的原因

我非常希望能加入舞蹈社，一方面想深入的锻炼自己的舞蹈，另一方面就是想认识一些志同道合的朋友。

面试才艺表演

未来展望

希望加入社团之后可以和同学们愉快的相处，一起在舞蹈路上越走越远！

以上就是社团面试的万能模板了！你觉得如何呢？觉得好的话，开学参加社团面试时可以参考一下哦！作为参加过社团面试的学姐，告诉你们面试时不要声音太小，扭扭捏捏的，很减分的，还有自我介绍时间过长，2-3分钟为宜，相信我，大家听你自我介绍的注意力不会集中太长时间！

如何回答社团面试问题

下面是社团面试经常出现的问题，一定要认真准备：

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2、 如果你这次没有进入学习部呢？

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

3、你为什么要加入学习部(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么

5、你学习紧要么你学习那么紧,还进来学生会干吗 (加入部门的目的)

6、你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理『应变能力』

7、你怎么协调各个部之间的关系『处事能力』

8、你进入学生会后有什么设想『看有无目标』

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么

10、你哪方面比较擅长？『口才、英语、体育方面优秀者优先考虑』

11、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』

12、 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作『其他部门有活动要过去搬桌椅之类的』，你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

『 a 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力』

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16、 谈谈你对学习部的认识？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

17、 假如这次失败了，你会怎么做？『有无自我检讨的心态』

18、 你进学生会的目的是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19、谈谈你对学生会的理解和认识？

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

20、 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

22、对你影响最深的一句话！

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

23、 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』

24、『无固定答案问题』一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

25、 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

26、 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

27、你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28、你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29、谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30、 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

31、 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难？不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

32、与上级意见不一是，你将怎么办？一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

33、 你希望与什么样的上级共事？a 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

34、 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？『具体工作能力』

35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？

『具体工作能力』

36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢{去过院那边面试的可以问这个}

37 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗他们有什么方面比不上你呢『自我认知』

38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？『与上级的协调能力和处事艺术』

39 怎样理解“责任心”这个词？

40、 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

41、你是怎么知道我们招聘的呢？

42、 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

43、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

大学入学生会或社团面试问题是什么？如何回答最好？

招新要求：普通话流利，思想品德好，能吃苦耐劳，有团队合作精神，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。有冲劲有效率有恒心，善于从陈芝麻里发现新谷子！

通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,最重要是自信心, 再是注意衣着、言行，要给人一种沉稳的感觉问题：

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

5 你学习紧要么你学习那么紧,还进来学生会干吗 (加入部门的目的)

11 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 『工作能力』

『 a 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力』

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

21 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

22 对你影响最深的一句话！

23 对你影响最深的一个人！『回答的人一定要给你有很深的影响！』

25 自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

29 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30 谈一谈你的一次失败经历！不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

『具体工作能力』

大学生社团面试问题

问一些很无聊的问题，其实不在于你又多了解这个社团，或者你有多少能力（能力方面多多少少会看一点），关键是看你这个人好不好相处，和团队能不能打成一片，其他的基本没啥，顶多像模像样的问你一些专业问题，但基本不会是最终考量的因素，大学是兴趣社团不是职业社团。我之前是音乐社经理，一个人能不能进基本第一眼就决定了，那就是看脸

面试问题如何回答QQ

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技

能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不

会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者

从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位

定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世

方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该

面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是

生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供

回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经

回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？企业不喜欢求职者问个人福利之类的

社团面试刁钻问题，入社团面试时会遇到哪些刁钻问题

学校的社团面试一般也就是过场而已的

不会有什么刁钻的问题问你，毕竟，社团要发展就要招聘新人的

而且，一个学校会有很多的社团，都是有一定的竞争的。

社联主席团面试问题

社联是做什么的？

协助校团委管理与服务学生社团的。

关于社团财务的管理问题、社联与学生会的不同或与其关系的处理、社团的整体发展方向与路线、作为主席团人员的职责。

在参加大学社团的时候会有面试，面试需要准备：

1、首先需要准备好自己的简历，这样才能够让重视你。

2、需要准备自我介绍，要非常清楚地去表达自己。

3、要准备自己的才艺表演。

扩展资料：

大学里社团分为以下几类：

1、校团委下属学生组织。根据团中央的精神与文件，各高校的校团委组织基本都设立了一套团委直属组织，对应团组织自身的部门，功能以宣传和服务为主。通常包括学生会（研究生会）、报社、广播台、电视台、志愿者协会、团校、艺术团等等。

2、学术类社团。这类社团内又可以分为两类，一类是科技创新类的，比如机器人、AI、算法等等专题的社团组织，还有一类是专业学习类的，常常是由各院系开设，对应不同的专业，比如史学社、文学社、化学社、法学社等等。

3、文体类社团。最为常见的社团类型，文艺活动可能有话剧、相声、戏曲、乐队、辩论、诗歌等，体育类则常常有各种球类，以及登山、骑行、滑雪、武术、射箭等等。

4、志愿服务类组织。有一些是泛志愿服务型的，也有专门针对某个人群或者项目的，比如手语社、支教社等。

大学学生会l社团面试问题答案

包过！！

首先肯定进不了自我介绍

社团自我介绍

姓名+学院专业+技能特长兴趣最重要!!目标：让别人知道你喜欢

认真看招募要求，挖掘自身兴趣爱好、过往经历等与招募要求相匹配的地方，

可用具体事例证明。让别人相信你真的感兴趣力入这个社团。

如果过往积累不够，可以说下为什么想加入，

自己计划如何提升自己，表现出诚恳好学的态度。

学生会自我介绍

姓名+学院+能力特长+履历自信最重要!!

目标：让学长学姐了解你的能力，知道你行

认真看招募要求，挖掘自身能力与招募要求相匹配的能力特长，

可用具体事例证明。让别人相信你具备胜任该岗位的能力。

如果能力不够，可以说下为什么想加入这个部门，自己计划怎么做，

如何提升自己，表现出你踏实肯干的态度。

自我介绍模板翻看主页笔记哦!

一：学生会面试问题

①学生会到底是否影响学习你怎么看

我认为学习和工作是可以兼顾的，身为大学生的我们，

时间管理应该是每个人都必须要学会，如果就因为这样耽误学习，那就要好好学习时间管理。

②你的同学总是不服你的工作，你怎么看我会认为是自己没处理好，

我会私下去找这些同学，沟通一下到底是我哪里有问题，不断改进。

③部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理我不喜欢自私自利，

不会团队配合的人，如果部门内部出现这样的人，我会在私下和他沟通，

委婉告诉他不应该这样，我们是一个团队就应该更加团结有爱。

④你希望与什么样的上级共事

我没有特别期待的上级模样，因为上级是我们不能选择的，

而我的性格是有想法的同时会听从安排的，

不管什么上级我都会积极配合工作，高效完成任务。

⑤你怎么协调各个部之间的关系

我会让各个部门负责自己本部门的事情之外，

组织其他活动加强各个部门的联系，比如部门联谊活动

⑥与上级意见不一致，将怎么办

如果和上级的一见不一样，我会私底下找上级沟通，委婉说自己的想法。

⑦你觉得主席有何不足

主席的话我觉得就是太优秀，优秀到不敢靠近，就觉得不敢和主席单独站在一起。

图你如何评价你的性格

要说你性格好的，也要说不好的，但是不好的也不要说得不那么好。

比如我的性格比较文静，但是有时候比较内向，

然而正是内向会让我做事情更加踏实。

回你为什么要加入学生会

回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，

具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

⑩你学习紧要么你学习那么紧，还进来学生会干吗(加入部的目的)

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，

然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，

并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。

你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，

不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

①①你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。

工作我会抽出课下和业余时间来做。

如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。

二：社团面试问题

①你为什么想加入我们社团/部门(必问)

先说一下自己从哪里知道这个社团/部门，夸一下他们，

了解后觉得非常好，很适合自己或想来挑战、锻炼一下自己。

②如果学习和社团发生冲突，你会怎么处理(大概率)

问这个问题肯定不是要你在学习和社团做一个抉择的。

如果发生这种情况，自己会努力协调，在不耽误学习的情况下做好社团的工作。

③你觉得自己有什么优势

针对社团/部门的具体工作事务，讲一些对口的。

④如果工作中和同事产生矛盾，你会怎么处理

首先，我会反思是不是自己那里做的不好，如果是自己的问题，

我会真诚向他道歉；其次，我会积极和他沟通，如果是他不对，

我会委婉的提醒他；最后，如果我实在无法解决这个矛盾，

使其影响了我的社团/部门工作，我会请求师兄师姐的介入帮助。

⑤你知道我们部门是做什么的吗

差不多是必问的，所以一定要去记，如果不知道的话，大概率是会被刷掉的哦

6你有什么业余爱好

不要说庸俗的爱好，比如说打游戏/刷微博，

可以说自己喜欢读书(让别人觉得你有涵养)/健身(爱运动)等，

最好是说和面试部门有点关系的爱好。

⑦你在上课时，突然有一个紧急工作要做，你会怎么办

首先我认为这种情况不太会发生，或者说发生的频率不高。

其次，如果真的发生了，我会先沟通，和老师沟通能不能请假，

或者说和社团沟通能不能让其他人来做这个工作，

我相信一般情况下都能够沟通解决。如果实在沟通不了，我会权衡。选择做重要的事情。

最后，我平时也会注重平衡学习和工作，尽量保证自己学习工作两不误。

⑧如果这次没有进，你会怎么办

模板：如果这次我没有进，我会一如既往的提升自己，争取下次机会；

同时，积极参与组织开展的各项活动(支持工作)。

⑨你认为你有什么缺点

重点：谦虚，诚恳为主，说一些无关紧要的缺点，或者说从工作来看是优点的缺点。

米我认为虽然我能按时完成工作，但是我做事的效率有些慢，

因为我会很仔细的对待，确保事情都做的比较好之后，才会上交。

所以现在我会要求自己不仅按时且保质地完成工作，并且在保质的基础上提前完成。

⑩对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难重点：不困难的困难+迎难而上的心态

在外联部需要组织成员拉赞助的时候，有些成员可能会不愿意配合，

这时候就需要我去和对方沟通，我知道工作中出现困难是难免的，但我会努力克服困难。

很多同学在进入大学之后都会选择加入各种各样的大学社团，在正式进入大学社团之前都会有一场面试，作为一个过来人，我可以告诉各位同学，进入社团的面试并不难，师兄师姐主要是想通过这场面试进一步了解你，看看你对社团的兴趣有多少。

很多同学在进入大学之后不仅仅想要学习学业上的内容，还想要加入一个兴趣社团，找到一群志同道合的伙伴，现在大学校园内的社团也是越老越多了，能够满足不同学生的兴趣爱好需求。很多同学会发现在加入社团之前都需要参加一场面试，这和各位同学想象中有些不一样。

各位同学可能会以为面试非常困难，作为一个过来人我想告诉各位同学，对待社团招新时候的面试，要以平常心去对待，面试官也只是大你们一级的师兄师姐而已，他们不会想要刁难你们的。在进入社团之前有一个面试主要是想进一步了解你们，看看你们的性格、兴趣、为人处事的能力是否符合社团的要求。其实很多时候社团面试就是在简单的聊天，彼此之间敞开心扉。

那么，针对有一些同学面试紧张的现状，我有以下几点建议可以提供：首先，各位同学在参加社团招新面试的时候要展现出自己活泼开朗的性格，因为这样的性格会招人喜欢，这样的性格会让人很好相处，在面试过程中也能够拉近彼此之间的距离；其次，在表现自己的时候要声音洪亮，但是态度要谦卑，不能表现出狂妄自大的性格；继而可以在各位师兄师姐面前展现出自己对这个社团的了解、为什么想要加入社团、加入社团以后想要怎么为社团做贡献等等，以是什么？为什么？怎么做？这三个方面阐述，这样你的面试表现会在各位面试官心中留下一个有条理的印象。